商品開発求人でよくある募集内容をご紹介！自分に合った求人の選び方や注意点教えます！

商品開発の求人にはどのような種類の仕事があるのでしょうか？

なんとなくイメージするのは、マクドナルドやスターバックスのような食品関係の新商品の開発などでしょうか。

商品開発は食品関係以外にも自社の顔となる様々な商品を企画・開発していくので、とても重要な仕事です。

そこで今回は、そんな職場でぜひ働いてみたいという方におすすめの求人内容のポイントや、自分に合う商品開発の仕事の選び方・注意点までしっかりご紹介していきたいと思います。

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商品開発求人のおおまかな仕事内容

おおまかな仕事内容

商品開発は、お客様のニーズや市場の情報をリサーチして、それに合った商品を自社の能力や魅力を踏まえて企画、開発をしていく仕事です。

商品開発は会社でどういう役割を求められる？

会社にとって売上の確保はもちろんですが、会社を代表する商品になれば、その会社のイメージをも決定する力があります。

商品開発は、会社にとってはとても重要な役割と言えるでしょう。

商品開発にはどんな種類があるの？

商品開発の種類は企業が扱っている商品によって様々です。

お店に置いてある商品を思い浮かべてみてください。

それは全て企業が企画し開発した商品です。

そう思えば様々な種類があることが分かると思います。

商品開発求人の募集でよくある施設や事業形態のパターン

雑貨や小物などの自社商品

このパターンが最も一般的だと思います。

また、様々な種類もあります。

食品関係

食品関係の場合、飲食店や食品販売店で扱う商品や新しいメニューの開発などがあります。

サービスの開発

ここで言う開発とはサービスの開発です。

サービスの内容や、そのサービスのシステムを考え構築することを言います。

保険のプランや旅行のパッケージ、ウェブコンテンツなどもこのパターンに入ると思います。

商品開発求人の募集でよくある職種

商品企画

商品開発のために市場のリサーチなどを行い、そのデータを分析して開発する商品を企画、立案していく仕事です。

サポート

サポートは、商品開発に関わる人たちの仕事がスムーズに行えるようにサポートします。

あくまでもサポートなので、パートやアルバイトの募集なども出ていることがあります。

商品開発

企画・立案されたテーマを商品やサービスに落とし込んでいく仕事です。

自社や協力会社の技術を用いて、実際に使用できる形に仕上げていきます。

試作・試験、コストや納期の管理、他社や他部署との折衝等、様々なタスクをこなす必要がある業務です。

どういう事業形態や職種が良いか決まっていますか？

もし商品開発だけをしていきたいと思うなら、商品開発を専門に扱う会社があります。

企業などの依頼を受けて開発の代行をする会社です。

大手の企業の商品開発にいきなり関わるのは難しいので、このような会社を選ぶのも方法かもしれません。

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商品開発求人でよくある募集内容とは？

商品開発の求人でよくある募集内容を調べてみました。

内容別に紹介したいと思います。

給与相場

未経験からのスタートだと最初は安くなってしまうのは他の仕事でも同じですね。

ただ扱う商品によって必要な資格などを持っていると資格手当てなどが出ることもあります。

勤務時間や休日、残業

商品開発の場合は、その会社の内容にもよりますが休日などは他の仕事と変わりはありません。

企画内容が決まらない場合や発売前などの業務負荷が高い時期は残業で対応することもあります。

業務内容や時期によって波がある場合も多いでしょう。

福利厚生

福利厚生は、他の会社や部署などと比較して特に変わったところはないと思います。

会社にとって重要な部署だとしても、そこまで特別なことはありません。

勤務場所

勤務場所は様々ありますが、本社勤務が多いようです。

生産工場を持っている会社などは、その施設内にあることもあるようです。

求められる人物像

会社が求めている人材は二つあります。

即戦力になる人材、そして今後を考えて成長させていきたい人材です。

この二つに関して具体的にご紹介したいと思います。

経験者

即戦力になる人材とは、簡単に言うと経験者です。

人を募集しているということは、人手が足りないということです。

しかし、人材を育成している余裕のない会社が即戦力を求めているわけです。

この即戦力というのは単に経験者というだけではなく、その分野に精通している人のことも指します。

精通している人の意見は非常に役に立つからです。

成長する可能性が高い人

会社は即戦力を求めていますが、その人材を取得するのは実際非常に難しいことです。

そこで余裕のある会社は、自社で今後即戦力となる人材を育成しようと考えます。

そのため、成長する可能性がある人材を求めています。

この場合、理解力、コミュニケーション力、自分の意見を表せる表現力のある人が好まれると思います。

必要なスキルや資格、経験

商品開発で求められるスキルとしては経験が1番ですが、その他にも様々な人たちと関わる仕事なので最低限の社会的マナーとコミュニケーション能力が求められます。

これといった資格は必要ありませんが、開発する商品に関係のある資格でしたら武器になるでしょう。

商品開発のおすすめ求人のポイント

商品開発と言っても様々ありますが、この中でも今回おすすめしたいと思うものをご紹介したいと思います。

商品開発のおすすめ求人のポイント1：商品開発の専門会社

商品開発だけを専門に行っている会社です。

形態は様々ですが、企業や団体からの依頼を受けて商品を開発します。

いわゆる商品開発の代行会社です。

おすすめのポイントは商品開発にすぐに携われる点と、様々な案件を扱うので必ず自身の力を発揮する案件もあるという点だと思います。

様々な案件をこなしていけば、開発のプロフェッショナルになれる可能性もあるからです。

商品開発のおすすめ求人のポイント2：食品関係の開発

食品関係の開発で言うと、新しいメニューや飲食店の新しい商品などを考える仕事があります。

この場合、食品の知識や料理の知識、専門資格が必要なこともあったりと制約は多々ありますが、潰しがききやすく、将来自分のお店を開くなどの夢も広がるのでおすすめです。

そうでなくても専門分野なので給与が良い場合も多いようです。

商品開発のおすすめ求人のポイント3：サービス開発

この開発は、サービス内容の商品開発です。

ポイントとしては、物を作ることではないということです。

製品在庫を抱えない・生産設備が不要というメリットもあり、その面では物を作る開発よりもリスクが少なくて済みます。

最近はウェブ開発などもあり、求人の数も増えているようです。

商品開発求人の雇用形態による違い

よく求人に出ているのは、正社員ではないでしょうか。

アルバイトやパートになると、仕事の内容が変わってきてしまうと思います。

商品開発情報取り扱いにも関わりがあるかもしれません。

自分に合った商品開発の求人の選び方や注意点

実際に商品開発の求人に応募しようと考えたときの選び方のポイントや注意点を考えてみたいと思います。

【選び方①】雇用形態から探す

商品開発の仕事を始めたとします。

すぐに実績を上げられれば良いのですが、そうとも限りません。

アルバイトと正社員とでは勤務時間・責任範囲・給与などの面で大きな違いがあります。

自身のライフスタイルや給与などを考えて選択すると良いでしょう。

【選び方②】業種から探す

商品開発の部署の中にも様々な役割分担があります。

いきなりリーダー的な立場に就くことはあまりないでしょう。

開発に携われるものであれば、まうは経験を積む意味でも業種を選ばず挑戦したほうが良いと思います。

【選び方③】会社の業態から考える

今までどのような案件を扱ってきたかなど、求人に具合的に記載があるものが良いでしょう。

その中で自身が興味があるものを選んだほうが、最初は取り組みやすいかもしれません。

【選び方④】給与や雇用条件から考える

商品開発は、給与の低い仕事から高い仕事まで様々です。

これは、それぞれ開発する商品によって難易度が違ったり忙しさも変わってくるためです。

高額な給与の場合はある程度覚悟をしておいた方が良いかもしれません。

しかし、給与が安いからと言って楽とは限らないので注意しましょう。

【選び方⑤】エリアから考える

会社の立地によって、仕事内容に違いはないと思います。

自身が通いやすい所を選べば良いと思いますが、本社などの方が打ち合わせや様々な手続きには便利かもしれません。

注意点

商品開発と一口に言っても、身のまわりの商品の種類からも分かるように様々な種類があります。

沢山ある求人の中からどのような会社を選ぶかによって大きな違いがあります。

中には一つの案件のために人を集めるための求人もあるので、求人内容やその会社の情報もネットなどで調べて把握することが重要だと思います。

商品開発求人についてよくある疑問

商品開発の求人についてよく訊かれる疑問点を、開発をしている立場から分かる範囲で答えてみたいと思います。

応募方法は？

就職情報誌や就職サイトで探して、そこから連絡を取り応募するのが一般的だと思います。

企業のホームページにも採用情報が出ているので、そこから応募する方法もあります。

後者の方が確率は低いですが、直接的に企業にアピールできる利点はあると思います。

面接でよく訊かれることは？面接合格の秘訣！

面接に立ち会ったことがありますが、質問されたのはオーソドックスな経歴などの質問でした。

しかし経歴などは書類を見れば分かることなので、実際気にしていたのはこの人と一緒に仕事がスムーズにできるかという点でした。

面接官と上手くコミュニケーションが取れるかがポイントだと思います。

未経験でも応募できる？

会社の募集理由にもよりますが、未経験でも応募はできると思います。

ただ、その会社が扱っている商品のことは予めある程度調べておいた方が良いと思います。

会社の雰囲気は？

商品開発をしていると、社内は活気があると感じます。

自分の意見をきちんと伝えてくる人が多いからかもしれません。

自分が考えもしなかったことを言ってくる人もいるので面白いです。

企画した案件が終盤でダメになると、さすがに雰囲気が落ち込んだりもします。

正社員、派遣社員、アルバイトの募集があるの？

募集が多いのは正社員です。

理由ははっきりしませんが、社外秘の情報も扱うからではないかと思います。

アルバイトを入れることもありますが、それは臨時的な補強などの場合でしょう。

雇用形態によって給与体系はどう違う？

基本的に正社員での募集がされているので、月給制になると思います。

案件が上手くいったときに報奨金が出ることもありますが、会社によって違うと思います。

他の部署より昇給が早いと聞いたことはありますが、あくまでも噂程度の情報です。

残業って多いの？

残業に関しては一般的なサラリーマンと同じかと思います。

ただ、案件によっては打ち合わせやリサーチ活動で時間外の動きが増えることもあります。

他の部署もそうですが、上手く段取りをすれば残業も少なく済ませることができると思います。

シフトの自由度ってどうなの？

休みなどはさほど取りにくいと感じたことはありません。

仕事を一人で抱えなければ、他の社員がサポートしてくれます。

どうしても抜けにくい時もありますが、なんとかなるものです。

アルバイトの場合サポートの意味合いが強いので、シフトの自由度は高いのではないでしょうか。

資格って必要なの？

商品開発の仕事に特別な資格は必要ないでしょう。

もし開発したい商品があるなら、その商品に関連する資格を持っていると仕事探しの武器になると思います。

それだけその分野に詳しいという証明にもなります。

商品開発をやることによって得られる力

商品開発をやることによって得られる力1：仕事上の様々なことに詳しくなれる

商品開発の仕事は、利益を出すための仕組みなど社内における様々な仕組みを加味しながら進めていかなければならないので、商品開発の仕事に就くとあらゆることを学べます。

これは、将来必ず役に立つ力になると思います。

商品開発の仕事をすることによって得られる力2：コミュニケーション能力

商品開発の仕事をしていると、様々な人たちと会って話をします。

このことによって、人の話を聞き、人に話を聞いてもらい、自分や他人の意見をまとめていきます。

そのため、コミュニケーション能力が向上します。

仕事上でも私生活でも非常に役立つ力だと思います。

まとめ

商品開発の仕事をしたいと思っている人は、おそらくどうしたらその職に就けるかという問題にぶつかると思います。

実際商品開発の求人は非常に少なく、加えて選べる種類も少ないでしょう。

しかし、皆さんの周りを見てみてください。

目につく商品は、全て誰かが開発した商品なのです。

更に言うと、お箸の長さをリサーチし研究して3cm長くすることも商品開発なのです。

商品開発の仕事をするには時間はかかるかもしれませんが、全ての仕事は商品開発の仕事に繋がっているのです。

根気強く頑張っていれば、必ず願いは叶うと思います。

自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら →
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