契約社員とは雇用期間が限られている従業員のことを言います。

また正社員とは異なり、賞与や退職金がないことも少なくありません。

これらのことから、正社員のほうが待遇面で良いということが分かります。

ただ、契約社員は仕事以外に趣味や育児がある場合などには適した働き方になっています。

そこで今回は、東京における契約社員の求人の中からおすすめをいくつかご紹介していきます。

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東京の契約社員でおすすめの職種とその理由

東京の契約社員でおすすめの職種は、専門的なスキルを活かせる仕事です。

その理由としては、専門的なスキルを持っていることで転職後に給料が上がる確率が高いからです。

これは、大手転職サービスのコンサルタントに向けたアンケート結果で証明されています。

もちろんリーダーシップや業界特有の知識、人脈などが評価されることもあります。

しかし、それらの要因を抑えて圧倒的に評価されるのが、専門的なスキルとされています。

では、専門的なスキルにはどのようなものがあるのでしょうか。

例を挙げてみると、

  • IT・インターネット
  • メーカー
  • コンサルティング(経営企画・事業企画)
  • マーケティング戦略
  • 法務職
  • 建築施工管理技士 

などがあります。

ただ、このような専門的スキルを身につけている人が少ないというのが現状です。

そのような中で、契約社員として働いている人に人気なのは事務職です。

事務職

ここで言う事務職とは、電話対応や、パソコンを用いて各種手続きなどを行う職種のことです。

人気な理由

WordやExcelなどの基本的なパソコン操作ができれば、親しみやすい職種です。。

実際に、既婚で育児と両立したいという女性はこのような事務職を選ぶ傾向にあり、契約社員の場合は比較的残業も少ないため、希望の働き方が叶いやすい職種と言えます。

経営企画やマーケティング職

需要の高い職種という点で言えば、経営企画・事業企画やとマーケティング職が挙げられます。

マーケティング職とは、製品、価格、流通、販売促進という四つの戦略を基に、商品やサービスをより多くの人に売る仕事のことです。

需要が高い理由

企業が新規事業を立ち上げる際にはこれまで事業企画を行った経験を持つ人が必要となりますが、実際そういう経験がある人は少ないため、就活市場で不足しています。

また、マーケティング職はいわゆるクリエイティブな職種です。

それ故一般的には営業職として入社した中で優秀な人が企画を任され、そこから一人前となるまでに数年かかると言われているため、人数が足りていないのです。

年収が高い職種とは?

年収は、専門的なスキルが求められる職種ほど高くなる傾向にあります。

例えば以下のような職種です。

ITコンサルタント

ITコンサルタントとは、企業経営における課題をシステムを用いて解決する仕事のことです。

システムエンジニアと異なり、よりクライアント企業に近い立場で企業全体を観察しつつ、その企業に合ったシステムを構築していくことが必要です。

ITコンサルタントは、今まで以上に情報社会、グローバル化が進む社会において不可欠なIT事業部門を強化しつつ企業として効率的に発展していくために、需要が高まりつつあります。

そのため、将来性の高い職業と言えるでしょう。

法務職

法務職は、企業経営におけるリスク管理のために必要とされます。

近年ではよく聞く言葉として企業コンプライアンスという言葉があるように、事業を行っていく上で重要なリスク管理には法律に関する知識が不可欠です。

法律に関する知識が必要不可欠となる以上、法律を一定期間学んだ人でないと就職できないため、求人が追い付いていないのです。

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東京の契約社員でこれから注目を集めそうな職種

建築施工管理技士

建築施工管理技士は「施工管理技士」という国家資格の内の一つで、合格率30%~40%の専門的職業の一つです。

他にも同種の資格はあるものの一級施工管理技士の場合は大規模な工事に携わることが可能であることから、求人が増えてきています。

その求人の増加にも関わらず資格保有者が少ないため、50歳以上という比較的年配の方でも即採用が決まるような状況となっています。

まとめ

今回は東京における求人について見てきました。

給料なのか働きやすさなのか、自分の経験を活かせるか否か…何を仕事に求めるかは人それぞれですが、今回の記事が自分に合った仕事を見つける一助となれば幸いです。

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