テレフォンオペレーター求人でよくある募集内容をご紹介！就職・転職の参考にご覧下さい！

テレフォンオペレーターとはどんな職業だと思いますか？

働いたことがなくても、なんとなく名前だけでも想像がつきやすい職業ですよね。

しかし、実際はどのような求人があり、どのような業務をしているのでしょうか。

今回は、そんなテレフォンオペレーターについて、詳しく解説していきたいと思います。

テレフォンオペレーターの求人を検討中の方は必見です！

テレフォンオペレーターのおおまかな仕事内容

おおまかな仕事内容

テレフォンオペレータの仕事は、お客様から会社に掛かってくる問い合わせの電話対応の業務。

また、お客様に企業として電話を掛け、商品の案内などをする業務が中心となります。

テレフォンオペレーターは会社でどういう役割を求められる？

テレフォンオペレーターはお客様と直接お話をする、会社の顔のような存在です。

テレフォンオペレーターの対応によって会社の印象が決められてしまうと言っても過言ではありません。

そのため、明るく親切で丁寧な対応が求められます。

お客様に気持ち良く会話を終えていただけるような、良い会社という印象を与える役割を求められます。

テレフォンオペレーターにはどんな種類があるの？

インバウンド（受信）とアウトバウンド（発信）の二種類に分けられます。

インバウンドはお客様からの電話を受けて対応をする業務です。

アウトバウンドは、こちらからお客様に電話をかける業務となります。

テレフォンオペレーター求人の募集でよくあるパターン

テレフォンオペレーターは様々な企業で募集がありますが、一般企業のお客様対応を専門にしたコールセンターや、商品販売の営業を電話で行う企業などが中心となってきます。

テレフォンオペレーター求人でよくある募集内容とは？

テレフォンオペレーターの求人は、探せばとても沢山見つかると思います。

しかしその内容は企業によって様々です。

ではどんな内容なのか、詳しく紹介していきたいと思います。

給与相場

テレフォンオペレーターの給与は、その職務内容によって変動します。

例えば簡単な案内のみでしたら給与は低めに設定されますが、問い合わせ内容が多岐にわたる総合窓口やクレーム対応窓口は負担が大きいため、高めに設定されることが多いでしょう。

また営業の電話をかけるアウトバウンドの場合だと歩合制の給与体系を採用している会社もあり、件数が多く取れれば1ヶ月で何十万円という給与を得ることも可能です。

勤務時間や休日、残業

コールセンターや一般企業の問い合わせ窓口は、通常の企業と同じような時間帯に勤務することが多いでしょう。

しかし修理対応窓口などは24時間体制ということもあります。

また休日についてもサービス業と同様にシフト制という場合が多く、土日祝も勤務となります。

残業は就業先にもよりますが、コールセンターの受付時間が終了してもお客様の対応が終わらない限りは帰ることはできません。

福利厚生

企業によって異なってきます。

大手の一般企業内のコールセンターであれば、きちんとした福利厚生が用意されていることが多いでしょう。

しかし、小さな電話営業の会社などは最低限の待遇しか用意されていないこともあります。

応募前にしっかりと確認することをおすすめします。

勤務場所

テレフォンオペレーターの勤務地はコールセンターということが一番多いでしょう。

多いところでは何千人ものオペレーターが勤務しているようなコールセンターもあります。

逆にオペレーターが2人～3人しかいないような小規模の企業の一角ということもありますが、大人数のコールセンターの募集のほうが圧倒的に多くあります。

求められる人物像

なんとなくイメージしやすいテレフォンオペレーターですが、では実際どんな人物を企業側は求めているのでしょうか。

その人物像について詳しく解説していきます。

明るく丁寧に対応ができる人

会社の顔としてお客様に信頼していただけるような対応を求められます。

顔が見えない分、声だけで伝えるということは意外と難しいでしょう。

丁寧な言葉遣い、お客様の言いたいことを即座に把握するコミュニケーション能力など、求められるものは多いです。

メンタルが強い人

コールセンターは、クレームの電話がとても多いです。

八割がクレームというコールセンターも少なくありません。

顔が見えない分、お客様もキツい言葉を言いやすいのでしょう。

よって、どんなに怒鳴られても怒られてもくじけず、心を強く持てる精神力が必要です。

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テレフォンオペレーターのおすすめ求人のポイント

給与が良いに越したことはありませんが、あまりに高すぎる場合、ノルマがあったりクレーム対応ばかりだったり…という恐れがありますので、平均的な給与の求人に応募することをおすすめします。

もちろん営業力に自信のある方は、出来高制のオペレーターに挑戦してみるのも良いでしょう。

テレフォンオペレーター求人についてよくある疑問

テレフォンオペレーターに応募を考えた時に、皆さんが感じる様々な疑問を解決していきたいと思います。

応募方法は？

応募方法は、他の求人と特に違う要素はありません。

面接でよく訊かれることは？面接合格の秘訣！

面接時「ポジティブな性格か」というような内容のことを訊かれるでしょう。

要するにクレーム対応ができるか、ということです。

お客様に怒られていちいち気にするような人には続けていくのが難しい仕事なので、予め面接時に確認されるのです。

ここは前向きさを伝えつつ、自信がなければその旨を正直に伝えることをおすすめします。

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未経験でも応募できる？

未経験の募集も沢山あります。

特に必要な能力がないため、どなたでも応募することができるところは魅力と言えるでしょう。

会社の雰囲気は？

基本的にはオペレーター同士で会話する時間もないですし、私語が禁止されることが多いため、和気あいあいといった雰囲気ではありません。

正社員、派遣社員、アルバイトの募集があるの？

テレフォンオペレーターは、派遣社員やアルバイトの求人が大変多いです。

正社員は、オペレーターのサポート業務など管理を担当するスーパーバイザーが多いでしょう。

もちろん、派遣社員やアルバイトから正社員を目指すことも可能です。

雇用形態によって給与体系はどう違う？

正社員は基本月給制になります。

契約社員の場合も月給制の会社が多いでしょう。

派遣社員及びアルバイトは基本時給制となります。

その辺りは他の企業と同様です。

残業って多いの？

残業については、企業によります。

例えば自分の勤務時間が終了しても、電話をお待ちのお客様が沢山いる場合は残業を依頼されることがあるでしょう。

受付時間終了間際の問い合わせが長引いてしまった時は、そのお客様の対応が終わるまでは残業となります。

シフトの自由度ってどうなの？

シフトについては融通を利かせてくれる企業も多いでしょう。

勤務時間も予め自分で決めることができるケースもあります。

しかし、休み希望が重なる土日祝は制限がある場合がありますので、事前に確認する必要があります。

資格って必要なの？

難しい作業を求められることはほとんどないため、資格は特に必要のない職業と言えます。

ここまで、テレフォンオペレーターの仕事について解説してきましたが、いかがでしたでしょうか。

大変そうだな…そう感じた方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、実際はテレフォンオペレーターの仕事がピッタリ合う人もいるのです。

天職のように感じて働いている方も沢山います。

お客様に感謝された時など生の声を聞くことができるため、とてもやりがいを感じることのできる仕事です。

ぜひ、興味がある方はチャレンジしてみましょう。

きっと新たな世界が開けるでしょう。

テレフォンオペレーターになるには？仕事内容やこの仕事に必要なことを教えます！