結婚式に参加すると、とても感動しますよね。

その感動から、結婚式に関わる仕事に就きたいと思ったことはありませんか。

1つの結婚式には、沢山の職業の人が関わっています。

新郎新婦の衣装着付・化粧を行うヘアメイク。

会場のイメージを決める装花を担当するフローリスト。

ゲストに提供する料理を作るシェフ。

他にも沢山の人が新郎新婦の幸せの為、自分の仕事を行います。

しかし、これらの人と新郎新婦を繋げて、調整、プロデュースする人の存在を知ってますか。

結婚式全体をプロデュースする結婚式のプロ、それがウェディングプランナーです。

新郎新婦の一生に1回の晴れ舞台をサポートし、作り上げていくウェディングプランナーの仕事をご紹介します。

そして、ウェディングプランナーの求人で、よくある募集内容やおすすめの求人ポイント、気になる疑問について解説しますね。

ウェディングプランナーの仕事ってどんな内容?

結婚式をあげる時、新郎新婦は様々なことを決めていかなくてはなりません。

例えば、着用する衣装、会場イメージ、招待状の文面、披露宴の内容、料理の内容、ゲストの席順など、決めなくてはいけないことは膨大にあります。

結婚式の日取りは決まっている為、漏れなく期日までに、行う必要があります。

また、大半の新郎新婦の場合、結婚式は1生に1回のことなので、決めるにあたり、分からないこと、イメージがつかないことも多いものです。

それを手助けしていく存在がウェディングプランナーです。

ウェディングプランナーは、結婚式の準備を新郎新婦と一緒に行う存在なのです。

では、ウェディングプランナーの仕事には、どのようなものがあるのかみていきましょう。

仕事1:結婚式のプランニング

担当する新郎新婦から、どのような挙式スタイルにするか、披露宴のイメージを決めていきます。

最近は、決められた式ではなく、自分たちのカラーを出したオリジナリティ溢れる結婚式を行いたいという新郎新婦も増えています。

やりたいことをヒアリングし、予算や時間配分等も考慮しながら、実現に向け、提案を行います。

ひとつとして同じ結婚式がないという意味で、結婚式のクリエイターといえるでしょう。

仕事2:新郎新婦へのアドバイス

新郎新婦にとって、結婚式は初めての経験。

分からないことも多いものです。

「新郎と新婦の招待客に差がある。どうしたらいいか」

「主賓への心づけはどうしたらよいのか」

「ゲストにサプライズをしたい」

「新婦に内緒でサプライズをしたい」

「新婦と新郎で意見が違う、どうしたらいいか」

こんな新郎新婦にとって、準備のなかで生じてくる疑問に対し、相談にのり、解決案を提案していくのも、ウェディングプランナーの重要な仕事です。

まさに新郎新婦の心強いカウンセラーであり、パートナーですね。

仕事3:物、スタッフの手配や調整

結婚式の内容をプランニングしていく打ち合わせの中で、決まったものについては、順次ウェディングプランナーが発注や調整を行います。

具体的にみていきましょう。

招待状の手配

ゲストに対し、遅くとも2か月前には招待状を発送しなくてはなりません。

ウェディングプランナーは、新郎新婦と招待状デザイン、文面を決めた後、発注をかけます。

料理の手配

新郎新婦が予算や試食会を通じて、式当日に提供するメニューを決めます。

ゲストにアレルギー等を持つ人がいる場合、対応メニューも考えなくてはなりません。

ウェディングプランナーは、新郎新婦と打ち合わせした内容をシェフ達に伝えます。

提携先や各担当者との調整

会場装花のイメージを新郎新婦と決めていくなかで、フローリストにもイメージを伝え、当日の装花イメージを決めていきます。

また司会やカメラマン等の提携業者の手配も行います。

仕事4:式当日のアテンド

ホテルかゲストハウスか等により違いはありますが、式当日にウエディングプランナーが立ち会うことも多いです。

新郎新婦と打ち合わせた会場レイアウトになっているか、ゲストに問題が生じてないかなどをチェックしつつ立ち会います。

新郎新婦も顔なじみのウエディングプランナーがいることにより、緊張も和らぐことでしょう。

いかがでしょうか。

まさに事前準備から結婚式が終わるその瞬間まで、新郎新婦とともに結婚式をつくりあげる影の立役者ですね。

準備期間は、半年間~1年にもなるので、結婚式が終わった時は、大きな喜びを感じるでしょう。

そんなウエディングプランナーになりたいと思った時、どうすればいいのでしょうか。

次にウエディングプランナーの求人や気になる疑問についてみていきましょう。

ウエディングプランナー求人でよくある募集内容とは?  

ウェディングプランナーは、資格がないとなれない仕事ではありません。

そのため、ウェディングプランナーは、経験がものをいう仕事です。

職種

まず、ウェディングプランナーになるためには、ホテルやブライダル会社、ゲストハウスが募集をしていないかみてみましょう。

上記で述べた通り、ウエディングプランナーは経験が重要なので、最初からウエディングプランナーというより、最初は補助であったり、配膳担当であったり、プランナー以外の職種での募集も多いです。

給与相場

ウエディングプランナーの平均年収は250万から450万前後で、通常の会社勤務と同水準かやや低めでしょう。

ウエディングプランナーとして経験を積み、フリーになった場合は、有名人の挙式披露宴をプロデュースするなどし、年収があがるケースもあります。

また、営業成績により、ボーナス等で評価が反映される会社もあります。

ウェディングプランナーの年収は、こちらの記事を参考に!

勤務時間や休日、残業

結婚式は土日に行われることが多く、また新郎新婦との打ち合わせも新郎新婦の仕事が休みである土日に行われることも多いです。

そのため、土日に休みがとれることは少ないでしょう。

またウエディングプランナーは、早朝に出勤し、式を終えた後の片づけをして、深夜まで仕事が続くなど、残業が多いといえるでしょう。

求められる人物像

では、ウエディングプランナーとして、どのような能力を持つ人物が求められているのでしょうか。

プランニング力がある人物

挙式当日までのスケジュールをたて、漏れなくこなしていく必要があるためです。

マナーが身についた人物

結婚式は冠婚葬祭にあたります。

親族などに対応することもあるため、言葉遣い、動作も磨かれてなくてはなりません。

美的感覚のある人物

新郎新婦のイメージをもとに、装花、照明などの提案をしていくクリエイターとしての能力も必要です。

人当たりのよい人物

新郎新婦にとって親しみがあり、なんでも相談をしたいと思ってもらうような人柄であることが求められます。

また、自社内、外注問わず、様々な業者と調整を行う役割もあるため、人当たりのよさが重要です。

ウエディングプランナーのおすすめ求人のポイント

無数にあるウエディングプランナーの求人から、よりよい求人をみつけるためのポイントを幾つかあげます。

教育体制が整っているか

ウエディングプランナーは経験がものをいい、決まった資格はない為、先輩の仕事を見て覚えていくという職場も多いです。

きちんと冠婚葬祭のマナー等を体系的に学べる体制があるか確認しましょう。

年間の結婚式の数

ウェディング業界は少子高齢化により、業界全体としては婚姻組数は年々減少しています。

しかし、全部の式場が同じように悪くなっているというより、人気があるところとそうでないところの明暗がはっきりしています。

年間の結婚式の数や口コミサイトでの様子から、求人先の将来性を判別しましょう。

業務一括式か業務分担式か

新郎新婦の契約からウエディングプランナーが、一貫して担当するのが業務一括式です。

ブライダルフェアなどで、契約は営業担当が行い、その後の打ち合わせのみを行うのが業務分担式です。

式場契約が仕事に含まれる場合、式場契約の営業成績も評価対象にはいります。

自分はどちらのスタイルが向いているかを確認しましょう。

ウエディングプランナーの仕事についてよくある疑問

ウエディングプランナーの仕事を目指すにあたり、よくある疑問をまとめておきます。

ウエディングプランナーになるためには、どんな学校を選んだらいいの?またどんな資格を取得すればいいの?

前述のとおり、ウエディングプランナーになるために、必要な資格はありません。

高卒、専門学校卒、四年大学卒等、様々な学歴の人が活躍しています。

専門学校はウェディングプランナーになるためのカリキュラム、環境が整えらえ、実習中心の授業です。

ホテル、ブライダル会社、ゲストハウス等とのパイプもある為、就職相談にも乗ってもらえるでしょう。

必須の資格はありませんが、全米ブライダルコンサルタント協会認定資格、日本ブライダル事業振興会認定資格という民間の資格はあり、就職に有利になることもあります。

またマナーが身に就く秘書検定などもあるといいでしょう。

他にも色彩検定やフラワーコーディネーター等、強みとなる資格も有利に働くでしょう。

ウエディングプランナーに営業ノルマはあるのか

基本的にあります。

式場契約営業から、式の打ち合わせにおいてさりげなく少し高いプランを紹介する営業まで、大なり小なりあります。

特に式場契約営業は、新郎新婦も1生に1回の式場探しの為、競合他社との比較になります。

ウエディングプランナーの人柄、経験、コミュニケーション力がノルマ達成には求めらるでしょう。

また、時に客単価をあげる為に、新郎新婦に不要なオプションを進めなくてはいけないなどの側面もあります。

新郎新婦の幸せの為にという想いで入社し、実際の営業現場の実情を知ると「こんなハズではなかった」と離職していく人も多いです。

ウエディングプランナーの仕事の辛さはなにか

華やかな仕事のイメージが強いウエディングプランナーですが、仕事の辛さにはどんなものがあるでしょうか。

精神的プレッシャーが強い

新郎新婦の1生に1回という結婚式を成功させなければならないという緊張感は精神的ストレスに繋がります。

また式当日は、時間通りに進行が進むようフォローしていく必要があります。

万が一、何か失敗があれば、直接自分のミスでなくても、新郎新婦や両家からの苦情はウエディングプランナーが対応しなければなりません。

結婚式を終えた後の苦情、クレームは、取り返しがつかないことが多く、金銭的補償等の話に発展することもあります。

加えて、営業のノルマが高い職場の場合は、営業成績をあげなくてはという精神的ストレスも強くなるでしょう。

勤務時間が長い割に給料が安い

前述した通り、ウエディングプランナーは、朝から晩まで仕事場に缶詰めということも珍しくありません。

また、長期休暇がとりにくい、土日の休みがとりにくいという職場環境です。

私の例ですと、結婚式が大好きなのに、自分の友人知人の式には参加できないなんてこともありました。

その割に給料は、さほど高くないという状況に、仕事を辞めていく人も多いです。

ウエディングプランナーを辞めたいと感じる理由は、こちらの記事を参考に!

ウエディングプランナーのやりがいはなにか。

上記のように肉体的にも精神的にも、大変な仕事ですが、ウエディングプランナーはやりがいも大きな仕事です。

新郎新婦とともに結婚式を作り上げ、人生の門出をお祝いできた感動は他では得難いものでしょう。

新郎新婦や両家の笑顔、ありがとうの言葉がやりがいに繋がっていきます。

私の経験ですが、担当した新郎新婦様から、感謝の綴られた手紙と記念の白いレースのハンカチを頂きました。

誰かの人生の幸せの瞬間をお手伝いできる仕事だなと実感した瞬間でした。

まとめ

いかがでしたか?

ウエディングプランナーは新郎新婦とともに結婚式をつくりあげるパートナーであり、総合プロデューサーです。

ウエディングプランナーの仕事には、プランニング、アドバイス、調整、アテンドの4つに分けられます。

華やかな仕事のイメージですうが、拘束時間が長く、精神的プレッシャーが多い職場ともいえます。

また、ブライダル業界は斜陽業界といわれています。

働きやすく、将来性のある会社の求人をきみわめましょう。

大変なことも多い仕事ですが、沢山の笑顔と幸せに出会えるのがウエディングプランナーです。

これを読んだ皆様が素敵なウエディングプランナーになれる手助けになれば嬉しいです。


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