人財（人材）は会社の要。ヒトを育てる優良人材育成企業8選

企業の業績を支える最も大切な要素…それが「人材」です！

過去の延長線上に未来が存在しない…大きな社会的構造が変化している今、社員一人一人の仕事上での具体的な判断と行動、スキルこそがこれからの時代を生き残ることができる鍵になると言っても過言ではありません。

「仕事の中でどのように考えて行動するのか」

新しいサービスや商品を自ら生み出すことができる主体性のある優秀な人材を育成するためにも、「人材育成」の重要性を再認識しておく必要があります。

今回は、ヒトを育てる分野に特化した人材育成サービスを行っている優良企業をご紹介するので、経営戦略実現に貢献できる人材を育成したいとお考えの方は是非参考にしてみてください。

優良人材育成関連企業

株式会社アドファンス・ラボ

アドファンス・ラボでは、目的・対象層に合わせた組織開発支援を行っています。

• 従業員の幸福感、充実感が企業を成功へと導く
• 社員一人一人のポジティビティの高さが成功へと導く
• ポジティビティが高い社員は、創造性、知性、朝鮮意識が高い

など

数々の研究やアドファンス・ラボが行ったフィールドワークで明らかになった事実から、「9Fun!」をベースにした研修＆コンサルティングを行っています。

【9Fun!】

9Fun!は、「7人の賢人の言葉、研究結果から再構成した概念」＆「仕事を楽しむ要素」です。

• 勝利、達成
• 貢献
• 没頭、フロー
• 自由、自律
• 強み
• 熟達、自信
• 目的、使命感
• 笑い
• 仲間

アドファンス・ラボでは、遊びから始まり、情熱、使命感へと9Fun!が溢れた形で変革へと導きます。

• 管理者層
• 若手社員
• 営業パーソン
• 新入社員　

など

目的、立場に合わせたサービス（講演、集合研修、ワークショップ、コンサルティング、コーチングなど）を提供しています。

【公式サイト】https://www.adfunce-lab.co.jp/

【YouTube】https://www.youtube.com/ channel/UCAyKFNa1XFApxb_ OQSBSH1Q/

株式会社ビザスク

新規事業開発や研究開発、経営企画・マーケティングなど新たな業界でのスタートをきるとき、その業界における経験者から「生の声」「業界ニーズ」をヒアリングしたいと思ったことはありませんか？

そんな時に役立つのが、ビザスクが提供している「スポットコンサル」サービスです。

自社で経験豊富な業界経験者を探そうと思うと、時間がかかるばかりか、適切な人材が見当たらないことが多々あります。

そんなときは、ビザスクのサービスを利用してみてください♪

500を超える業界の経験者約100,000人の中から専任スタッフが適切な人材を紹介してくれます。

「スポットコンサル」サービスでは1時間単位でコンサルティングサービスを利用することができるので、仕事上でのあらゆるシーンで活用することができそうです！

• 多種多様な業界／＆職域を網羅しているので必要な業界の情報が手に入る
• 必要なときに必要な情報が素早く手に入る
• 安心＆安全なプラットフォーム（アドバイザーとのやりとりは完全非公開）

経営や人材育成に関するプロのコンサルも多数在籍しているので、詳しく的確なアドバイスが欲しい方にはおすすめです！

【公式サイト】https://visasq.co.jp/

株式会社社員教育研究所

社員教育研究所では、仕事ができる人材を育成しています。

階層別（社長・経営者、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員など）、目的別（リーダーシップ、セールス・営業力、コミュニケーション、マネージメント、ビジネスマナー、ロジカルシンキングなど）で研修を受けることができるようになっているので、できる人材へと成長したい方、できる人材を育成したいとお考えの企業におすすめです。

特に管理者養成学校では、実践的な能力が向上する（知っていることを実践できるようになる）研修を行っています。

社会人として必要不可欠な人間力を向上させること（改めて礼儀を確認し、仕事における意識や行動を改革するなど）ができるので、社員教育研究所を利用すれば、真の企業人・管理者へと確実にステップアップすることができますよ！

【公式サイト】https://www.shain-kyouiku.jp/

株式会社富士通ラーニングメディア

富士通ラーニングメディアでは、今まで培ってきた人材育成支援の知見からタレントマネジメントをトータルで支援する（導入・活用、育成施策）サービスを行っています。

世界的なビジネス環境がボーダレス化していく中で、近い将来に高い確率で起こり得る事業の構造改革を見据えると、社員一人一人の才能を継続的に引き出して広げていく「タレント開発」こそが、個人と組織のパフォーマンスを高めるためにもなくてはならないものです。

個人のスキル・能力の管理へとシフトしてきている人材マネージメントでは、基盤再構築の手段として今、タレントマネジメントが注目されています。

• 経営戦略の明確化＆課題の抽出
• 人材戦略の明確化＆課題の抽出
• タレントマネジメントの活用方法（具体的施策、各部門での施策の進め方、研修コースの提供など）

富士通ラーニングメディアでは、タレントマネジメント支援をあらゆる角度から受けることができるようになっています。

• 次期リーダー候補を育成したい
• 最適なプロジェクト編成＆人材配置を行いたい
• 離職率を低くおさえて優秀な人材を確保したい
• 社員一人一人のキャリアアップに力を入れたい　

など

今、多くの企業に突き付けられている課題を確実に解決したい方は是非チェックしてみてください。

【公式サイト】https://www.knowledgewing.com/kcc/talent-management/

特定非営利活動法人しごとのみらい

NPO法人として2010年に設立した特定非営利活動法人しごとのみらいでは、コミュニケーションとコミュニティの力で「楽しくはたらく」を実現する活動を行っています。

• 人材育成におけるコンサルティング、研修、講演
• 職場改善におけるコンサルティング、研修、講演
• 個人相談（コーチング、カウンセリングなど）

楽しく働くことができる心理的安全性が高い組織では、自然と幸福度が上がり、生産性も向上します。

どんなに優れたシステムや制度を導入しても、それを動かしているのは、まぎれもない「人」です。

• 社内制度を動かす
• 世代間のギャップを埋める
• 報告、連絡、相談のある職場環境にする
• 社員のモチベーションを上げる
• メンタル面が気になる社員を減らす　

など

組織に変化を起こすことができるのは、人と人とのコミュニケーションのみ。

活発なコミュニケーションは「仕事への楽しさ」を生み、更には「組織に受け入れられているという感覚」や「幸福感」を社員一人一人に与えることができます。

しごとのみらいは、コミュニケーション活動に重点を置いた人材育成をお考えの方におすすめです。

【公式サイト】https://shigotonomirai.com/

ProFuture株式会社

人事採用担当者のためのポータルサイトからスタートしたProFutureでは、人事領域全般に特化したサービスを提供しています。

【ProFutureが運営しているWEBメディアサイト】

• HRプロ（日本最大級の人事向けポータルサイト）
• HRサミット（人事向けフォーラム）
• HRテクノロジーサミット
• 経営プロ（経営層向け情報サイト）　

など

「てこ」のような存在になり、人事・経営を通して働く人全てに良い影響を与えたい！

そのためにProFutureでは、専門性が高いメディアを通して、中立的な情報＆サービスを随時提供しています。

特に「HRプロ」は、採用から教育・研修、労務、人事戦略に至るまで人事活動を支援してくれるポータルサイトとなっているので、人材育成における課題解決にも役立ちます！

【公式サイト】https://profuture.co.jp/

株式会社タナベ経営

経営者の頼れるパートナーとしてコンサルティングサービスを行っているタナベ経営では、「ファーストコールカンパニー（顧客から真っ先に声がかかる企業）」として企業経営に必要なノウハウを幅広く提供しています。

• ドメイン＆ファンクションコンサルティング
• 金融ドメインコンサルティング
• M&Aアライアンスコンサルティング
• ステージアップコンサルティング
• 人材開発コンサルティング
• セールスプロモーションコンサルティング　

など

人材開発コンサルティングでは、独自人材開発プログラムを活用し、ワンストップで新入社員から社長までを育成することができるFCCアカデミー（企業内大学）設立を支援しています。

リアルな体験・経験（研修、ディスカッションなど）とデジタル映像コンテンツ（いつでもどこでもクラウド上で活用できる）を融合した人材育成で、「人材」における課題をトータルで解決することができるようになっています。

また、企業内にアカデミーを設立することで、プロフェッショナルな人材をスピーディに育成することができる環境づくりを支援しているので、今まさに「人材」における課題に直面している企業におすすめです。

【公式サイト】https://www.tanabekeiei.co.jp/

経営企画室株式会社

大きな社会的構造変化を伴う昨今に見られる経営環境の変化に対する本質的課題解決のために経営企画室株式会社では、戦略策定、人材育成（研修）、組織活性化、財務管理などの分野で計画策定機能から実行支援に至るまで最適なサービスを提供しています。

これからの企業では、自立的＆協力的に行動する「人財」と「躍動する組織」が必要です。

将来ビジョンと経営戦略を実現するためにも、欧米型合理的経営技術を導入し、日本人文化・気質に合った経営手法に融合させていく必要があります。

会社の「戦略」と、それを実行する「現場力」がカギを握るこれからの時代。

新しい日本型経営へと向けたコンサルティング＆人材育成をご希望の方におすすめです。

経営企画室では、戦略策定、人材育成、組織活性化の取り組みを通して目標を達成していきます。

サポートシステム（独自専門家ネットワーク活用）が充実しており、最適な時に最適なサポートが受けられるようになっているので、人的資源を活用した継続的黒字達成も夢ではありません！

【公式サイト】http://www.keieikikaku-shitsu.co.jp/index.html

まとめ

社会的構造が大きく変化する中で企業が生き残るためには、社員一人一人のスキルや能力を育成し、それを管理することが必要不可欠です。

今回は、これからを支える大切な「人財」を育成するために必要な「人財育成サービス」を提供している会社をご紹介しました。

この機会に経営戦略を実現するためにも、今一度「人材育成」の重要性を再認識してみてはいかがでしょうか。