診療放射線技師で転職する人は絶えません。

原因は医療業界にはよくある話です。

転職は珍しい話ではないのですが、よほどなことがない限り誰でも転職をしたいなんて思えませんよね。

診療放射線技師の転職成功をするためにどうすれば良いのか?

診療放射線技師で転職する人は多い?

診療放射線技師に限らず転職される方は多いです。

理由としては人間関係ですね。

実際人間関係に問題があって辞めてしまったという方はいます。

診療放射線技師は基本的に男性が多いのですが、近年産婦人科で働いている診療放射線技師もいるのです。

女性ばかりの職場だとどうしても人間関係が嫌で辞めてしまうことが多いです。

男性がいるとそこまでではないのですが、難しい所でもあります。

診療放射線技師の転職を成功させるためにやるべき4個のこと

診療放射線技師の転職を成功させるためにやるべきこととは何か?という点なのですが、まず自分にとってどれが大切なのかをチェックしていきましょう。

成功させる秘訣としては、面接時に質問するという手もありですね。

転職をする目的は何もお金だけではありません。

1日のスケジュールを教えてもらう

面接の際1日のスケジュールを教えてもらうのも良いですね。

勤務時間は記載されている所が多いのですが、1日何件来院患者が来るのかなどチェックしておいても良いでしょう。

それによって検査をどのくらいこなさなければいけないのかを理解出来ます。

こういうスケジュールを把握しておくことは珍しいことではありません。

育児との両立は可能かチェック

女性の場合は聞いておいても良いかもしれませんね。

託児所、育児休暇や産休制度完備の所は多いのですが、実際両立できるのかどうか自分と同じ立場にいる人間はいるか確認しておいて良いでしょう。

これを聞いておかないと、雇う側が後から困った顔をすることもあります。

独身者は特に聞く必要はありませんが、結婚されている方は聞かれる可能性は高いです。

時短とかもし子供が熱を出してしまったら帰れるのかも聞かなければいけませんしね。

休みはどんな感じかを聞く

固定休がある所なら良いのですが、中には休みがシフト制の所もあります。

クリニックであればクリニック側が決めた休みであるため、大体日曜祝日休みだったりすることが多いのです。

シフト制の場合は色んな人との兼ね合いがあるため、お互い譲り合わなければいけないこともあるんですよ。

別にシフト制でも平日休みが取れるのでそれなりにメリットはあるのですが、デメリットを言うと休みがとりにくいということも考えられます。

筆者は昔シフト制のある場所で働いていたのですが、それぞれ用事がある時はゆずっていましたね。

働いている方にもよるのですが、関係性が良い方ばかりですとお互いを尊重してくれたりします。

休み希望は聞いてはくれるのでしょうが、有休に関してもチェックしておきましょう。

現在有休をとることは当たり前だとされてはいます。

しかし有休ってとりにくくないですか?

どうしても遠慮して取りにくいという方は結構いたりします。

有休は気軽に使えるのか、面接時聞くのも良いでしょう。

診療放射線技師の人数は何人いるのかも確認

クリニックでしたら1人しかいないでしょうが、病院や健診センターであれば数名の診療放射線技師はいます。

人数がどのくらいいるのか聞くのも重要です。

何故人数を聞いておく必要があるのか?ということですが、どのくらい忙しいのか判断が出来ます。

その人数で十分回せるかどうかを考えると、もし自分が体調不良で休みの時代わってもらえるのかどうか分かりますからね。

転職するにあたっての必要な心構え

転職するにあたり必要な心構えについてお伝えさせて頂きましょう。

これは診療放射線技師に限った事ではないのですが、絶対に必要不可欠なものであると思ってください。

自分を待ってくれているような職場など存在しませんが、自分が適応できるかどうかにかかってきます。

どんな所でも上手くやるという気持ちを持つ

どんな所でもうまくやるという気持ちは持たなければいけません。

特に人間関係で辞めてしまった人は、次も同じようなことがあったらという余計な心配をしてしまいますよね。

そもそも人間関係において合う合わないは絶対にあります。

それは仕方がないことなんですよ。

どんな所でもうまくやるというのは自分自身で対処しなければどうしようもないのです。

さすがに待遇が悪いような所は避けた方が良いのですが、自分がこれで良いと決めたのであれば貫きとおしましょう。

自分のキャパシティに沿った求人を調べる

自分のキャパシティにあった求人を調べるのは重要なことです。

経験者でありある程度自信があれば、クリニック勤務でも大丈夫でしょう。

自分1人だと無理という方や、まだ自信がないし責任を問われても怖いという人はクリニック勤務は避けた方が良いです。

実は大半給料を優先してしまうため、ろくに考えていない方が多いんです。

確かに給料は大切ではあるのですが、給料が全てではありません。

転職で失敗する例としては、給料ばかり考えてしまっている方ですね。

自分のキャパシティに見合わない求人に応募してしまうと、絶対に苦労してしまうので止めましょう。

転職する際は最低限度の条件を考える

転職する際に気を付けて頂きたいことは、最低限度の条件を考えることですね。

条件の数は3つに絞っておきましょう。

何故条件を3つに絞るのか?ということですが、本来の目的から逸脱しやすくなるからです。

男性であれば論理的に考えることが出来るため問題はないのですが、女性ですと結構あれやこれやといれてしまうので失敗しやすくなってしまうんですよ。

最初から3つに絞っておくと、本来の目的からぶれることがなくなります。

ただ極端な条件に設定してしまう方もいます。

高収入だとか、自分の希望に全部沿ってもらえるなんていう所ですね。

人間欲を出し過ぎてしまうと失敗してしまうものです。

自分は何をしたいのかを考える

診療放射線技師の仕事はいくつかあります。

検査自体は豊富ではあるのですが、全部が全部病院でやっているものばかりではないでしょう。

CT検査を専門とされている所もありますし、マンモグラフィーや乳腺エコーを得意とされている方もいます。

自分は何をやりたいのかを考えて行動しましょう。

実際求人募集を見るとこの検査が出来る人優遇と書かれていることもあれば、この検査が必須となるという風に記載されてもいます。

診療放射線技師の仕事は専門職であるため、好きな検査や興味がある検査でないと継続しにくいのも事実です。

ただ自分が今までやって来た検査ではない場合、面接官から質問を受けることがあります。

結構違う分野で入って来た方もいるため、興味があって志願したというのもOKなんですよ。

見栄は捨てる

プライドというのは正直いらないものです。

自分の行動を制限してしまいますからね。

就活する時は絶対に見栄を張ってはいけません。

転職された経験のある方は分かるかもしれませんが、就活される時周囲に見栄を張ってしまうような方がいます。

他の人から影響を受け、どうせ転職するなら前職よりも良い会社に就いた方が良いと考えている方が非常に多いのです。

この考え方をしている方は絶対に失敗しますよ。

確かに誰に言っても恥ずかしくない職場であれば良いかもしれませんが、周囲の見栄よりも大切なのは自分自身でしょう。

転職を前向きに考える

転職は何度もすれば良いというものではないのですが、どうせなら前向きに考える方が良いでしょう。

診療放射線技師の転職理由は大半人間関係であるため、また同じような目に合ってしまったらと怯えている方が多いのです。

気持ちは分かるのですが、不安に考えてしまうと次の転職先も同じような目に合ってしまうので止めてください。

どうせならいっそ自分がやってみたいことを考えるというスタンスでいくとうまく行くものです。

広い視野で物事を見る

あなたは広い視野をお持ちですか?

視野というのは考え方が柔軟性であるかどうかです。

頭が固い人間は思い込みが激しくこうでないといけないという考えかたしか出来ません。

視野が狭いと転職に失敗する確率が高くなると思ってください。

よくある話なのですが他の所で探さず、ハローワーク1本に絞りよく調べず失敗したという方が非常に多いのです。

ハローワークが全部悪いという訳ではないのですが、人間というのは面倒くさがりな生き物であるため、ここまでやらなくてもどうにかなるだろうと甘い考えで逃げてしまうのです。

そのような狭い視野で転職をしてしまったら、大体悪い結果にしかなりません。

転職初期=年収アップはすぐには無理

まず絶対に頭に入れて頂きたいのは、就職してすぐに給料がアップ出来るのか?という点ですね。

いくら経験があるとは言え、まず人柄や能力を観察されるのですぐにアップすることはありません。

ここで辛抱強く仕事を継続出来れば転職に成功することが出来ます。

確かにお金は重要ではあるのですが、お金ばかり考えないほうがよいです。

他のスタッフに話した場合、あまり良い顔はされません。

自分の内の中で秘めておくことが大切です。

診療放射線技師の転職で年収を上げるためにやるべきこととは?

診療放射線技師の仕事で年収をアップさせるためにやっておいた方が良いこととは何か?ということですが、今現在の自分を見直すことが前提となります。

スキルをアップする、自分に足りない所は何か?

自分に自信のある方であれば良いのですが、自分自身見えていない所は多いものです。

常にどうやって仕事を成功させるか?という考え方は持っておきましょう。

仕事に成功している人間は常に疑問を持つようにしています。

スキルをアップさせる

スキルをアップさせることはとても重要です。

今現在自分のスキルは完璧だと言える人はまずいないでしょう。

転職をする際、自分は他の人から色々見られると思わないといけません。

実際新しい人が入って来た時、仕事の覚え方などチェックしないといけないのです。

この人はどこまで出来るか?という風に見られます。

反対に出来ないことだらけですと、この人を雇うのではなかったと思われてしまうでしょう。

これはどこに行ってもよくある話です。

自分が苦手としていることは何か?

転職するきっかけとして、自分が苦手なことを克服するのもありですね。

自分に足りない所は何か見直しをする

自分に足りない所は何かを見直しするのもありでしょう。

これは苦手なことと似ているかもしれませんが、苦手なことが特にない方に対してですね。

人間は常に見直しをしていかないといけません。

自分のことは他者以上に見えにくいため、知らない間に何かをしてしまっていることはよくある話なのです。

色んな分野に目を向けておくと視野が広まります。

職場によってどこが給料が良いか見る

常に求人をチェックしておくのも良い手ですね。

職場によって全然給料は違うため、これが良いと思ったものは目星をつけましょう。

給料がよく福利厚生も自分的に充実しているとい思ったら、そこに決めるのもありです。

ただ職場によって給料は全然異なります。

病院ですと比較的に高い方ではあるのですが、夜勤必須であるため肉体的にキツイという方も多いのです。

もちろん夜勤がない所もあるのですが、夜勤をしている所は給料が高いですね。

地域差によって多少異なる場合もあると考えておきましょう。

まとめ

転職って本当は結婚とかの影響によって退職する訳ではない限り、やらない方が良いこともあります。

何故なら前よりも環境が悪くなってしまったという方が多いんです。

これは結構よくあるあるな話で、特に人間関係が嫌で辞めてしまうような方であればどこに行っても同じ目に合いやすいんですよね。

その職場に適応できるかどうかは自分次第なのですが、適応できないと同じ目に合うと思ってください。

ほとんどの人は自分の非を認めることが出来ず、嫌なことから目を背けてしまうようになります。

転職というのは1つの転機ですが、何度もやっていると相手から信用を無くしてしまうため、これで最後という気持ちを持つようにしましょう。


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