カフェで働きたいけど、街なかにはたくさんのカフェが軒を連ねている昨今、募集内容はどこも似たり寄ったりな内容で、実際のところ、どこがいいのか分からない。

そんな方の疑問が少しでも解消できるようになればいいと思い、今回はカフェのホールバイトによくある募集内容などを解説していきます。

カフェのホールバイトの求人でよくある募集内容とは?

カフェのよくある募集内容は、どれも同じような内容ばかりと思うことがあるかもしれません。

実際に無難な内容で募集人数を集めているかもしれません。

では、実際にはどういう人を採用したいのか、どういった募集条件なのかを紹介します。

給与相場

平均は時給850円~950円程度のようです。

お店によっては研修期間を設けていて、その期間は時給が少し下がることもあります。

そこは、応募や面接の際にしっかり確認しておくことが必要です。

また、昇給という制度を設けているお店も多いでしょう。

お給料の件はなかなか聞きにくい部分だと思いますが、質問することは悪いことではありませんので、聞けるようなら面接の時に聞いておいたほうがいいでしょう。

勤務時間や休日

応募する際の条件として週〇日~、1日〇時間~というのを設けているお店もあります。

それ以下の勤務なら難しいかもしれませんが、それ以上勤務できるなら、優遇されることもあるでしょう。

シフトの組み方はお店によって違いますが、カフェのバイトは比較的融通がきくと思います。

待遇

待遇として条件を設定していることには

  • 昇給
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 社員登用制度

などが代表的なものになります。

お店によっては、これに追加される条件があるところもあれば、詳しく規定が定められている所もあります。

求められる人物像

採用する側からすれば、お店を任せられるような人、お店の雰囲気をよくしてもらえる人に働いてもらいたいと思うのが本音です。

こういう人なら採用したいと思うような人は以下のような人だと思います。

明るくて笑顔が素敵な人

接客業をする上で、最も大事なことが明るいことです。

自分がお客様の立場に立ってみると暗くて不機嫌に接客されるよりも、明るく笑顔で接客されるほうがいい接客だな、来て良かったなと感じると思いますから、接客業では明るく、笑顔が素敵だということはとても大切です。

自分から考えて動ける人

お客様が今どんなことを求めているかなど、自ら考えて行動できることも重要です。

例えば、お客様のお水のグラスが空っぽになっているときは、声を掛けられる前に自ら注ぎに行くことなどです。

これはスタッフ同士の間でも言えるでしょう。

忙しい時などは声を掛け合う時間や暇もありません。

そんな時は、自分で考えて、次にどうしたらスムーズに仕事が出きるか考えて行動をすることを求められます。

人が好きな人

カフェのホールスタッフはお客様と実際に接する仕事です。

そのため人が好きな人、人と接することが好きな人には、とても向いていると思います。

また、実際に働く上でも、こういう素質が求められます。

あると役立つスキルや経験

カフェと言えばコーヒーです。

コーヒーの知識などが少しでもあれば、役立つこともあると思います。

また、ホールスタッフと言えど、調理の経験や調理の学校へ行っていた、行っているといった経験も役立つことがあるかもしれません。

カフェのホールバイトの気になる疑問

実際に応募しようと準備が出来ました。

そしていざ、応募の電話をかけるときや、面接に行くときどういった対応が求められるか?どういった答えだと採用してもらいやすいのか?という疑問や不安があるかと思います。

そこで、みなさんがそんな疑問を少しでも解消し、安心して次に進めるよう、よくある疑問点について解説していきます。

応募方法の際の注意点は?

直接応募を電話でかける場合は時間帯に気を付けましょう。

まず、朝一は準備が忙しいため、避けたほうがいいです。

また11:30~14:00くらいまでもお昼の時間帯で忙しいため、避けましょう。

他にも夕方の17:00~20:00くらいも避ける方がいいかもしれません。

そのようなことから、ベストは14:00~17:00くらいだと思われます。

ただ、これはあくまでも基本的なことであって、必ずしもこの時間帯が暇という訳ではありません。

そのため、電話をかけた際に、お店の人が忙しそうなら時間を改めることをおすすめします。

また、言葉遣いも気を付けましょう。

電話では直接顔が見えないので、言葉遣いが第一印象になります。

しっかりときれいな丁寧語または尊敬語を使い、応募したい旨、面接をお願いしたい旨を伝えましょう。

面接でよく聞かれることは?面接合格の秘訣!

シフトや志望動機については必ず聞かれると思います。

シフトでは、週どのくらい勤務可能か、1日何時間勤務できるかを聞かれるでしょう。

重要になってくるのが、志望動機だと思います。

自分の長所や短所を含めながら、どうしてこの仕事に自分が向いているのか、どうして働きたいのかをアピールすることが面接合格の秘訣だと思います。

カフェはもちろん、接客業が未経験。

採用してもらうポイントを教えて!

人が好き、接客が好き、人と接する仕事をしたいと思っているということをアピールしましょう。

また面接での態度も重要です。

接客に向いているかどうかを見られると思いますので、受け答えをはっきりできるか、目を見て答えているかなども重要です。

シフトの自由度ってどうなの?

カフェの仕事はシフトの融通がききやすいです。

その上、学生やフリーターといった同年代の人が働いていることが多いので、急なシフトの交代も頼みやすいと思います。

ただ、お店によっては、応募の条件に週〇日~、1日〇時間~と決めている所もあります。

そこは面接の際に質問していいと思います。

また、シフトの件はお店側も確認しておきたいところですから、いずれにしても聞かれると思いますので、その際に疑問点を確認しておきましょう。

カフェでのバイト経験あります。

時給は優遇して欲しいと伝えてもいいの?

最初から時給の優遇を求めるのは失礼にあたります。

もちろん、面接の際にカフェのバイト経験があることは伝えてもいいと思います。

ただ、お店によってやりかたは全く違います。

前の経験がむしろ邪魔になることもあるかもしれません。

そのため、時給の優遇は働いていくなかで、認められるように頑張ってアピールするほうがいいと思います。

まとめ

募集条件は同じように見えても、全く同じお店はなく、求める人物像や条件も全く違うものとなります。

カフェといっても色々ありますし、仕事内容も多少なりとも必ず変わってきます。

働きたいと思うお店があるのならば、そこの条件をしっかりと確認し、自分の希望条件と比較してから、応募することが合格する秘訣であり、長く働くためのポイントだと思います。


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