転職してコンビニの店長になることを目指す人は、結構いらっしゃるのではないでしょうか。

そんな方たちへ、コンビニ店長の転職を成功させるためにやるべき3個のことや、上手な転職方法を、アルバイト経験もあり、社員経験もある立場から解説してみたいと思います。

みなさんのより良い転職にお役に立てればうれしいです。

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コンビニ店長の転職で注意したほうが良い3個のこと

フランチャイズだということ

コンビニの店長と聞くと、自分のお店が持ててすごいなと思うかもしれません。

もちろん、店長のお店です。

しかし、コンビニは、フランチャイズ契約している事を忘れてはいけません。

フランチャイズ契約で、企業からさまざまなシステムなどを提供してもらっている分、こちらからも契約料など、色々なことを帰らなくてはならないのです。

自分のお店ではありますが、この点を忘れてはいけません。

最初に資金が必要

コンビニ店長には、誰もがなれる訳ではありません。

面接などの審査もありますし、始めに、ある程度の準備金も必要です。

何より、パートナーがいないとダメなフランチャイズがほとんどなので、注意が必要です。

このように、コンビニ店長になるには、さまざまな準備が必要なことを覚えておいてください。

大変な仕事です

コンビニ店長と言っても、ひとつのお店を運営することに変わりはありません。

責任は色々とかかってきますし、アルバイトに任せられない仕事もたくさんあります。

何かトラブルがあれば、一番に対応しなくてはいけないし、本当に大変な仕事です。

この点をしっかり認識しておかなくてはダメでしょう。

転職を成功させるためには何をすれば良い?

きちんと勉強しましょう

転職でコンビニ店長になる時に、フランチャイズ企業で、さまざまな研修を受けると思います。

仕事のノウハウや、お店の管理の仕方、アルバイトへの教育方法など、沢山の勉強しなくてはいけない事柄があります。

これらのことを、いい加減にしていると、いざオープンした時に大変な目にあってしまいます。

コンビニ店長で成功したいなら、これらの研修はしっかり受けておきましょう。

協力が大切

コンビニの仕事は、ひとりでは出来ません。

パートナーやアルバイト、パートがいて初めて成り立つのです。

この事を忘れてはいけません。

店長になると、どうしても自分で何とかしようと頑張り過ぎて、潰れてしまった店長を何人も見てきました。

ひとりで抱え込まずに、協力し合うことが、とても大切です。

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転職するに当たっての必要な心構え

コンビニ店長は大変な仕事です

コンビニの店長を、楽な仕事だと軽くみてはいけません。

仕事量や責任感など、とても大変な仕事です。

この点をしっかり覚悟しておいてください。

アルバイトの延長のようには行きません。

アルバイトあってのコンビニ

コンビニを運営するのは誰でしょうか。

それは、店長です。

では、実際にコンビニの店舗で働くのは誰でしょうか。

それは、アルバイトです。

いくら店長が、素晴らしい運営が出来たとしても、アルバイトがダメなら、そのお店は、ダメなコンビニになってしまうのです。

コンビニは、アルバイトあってのコンビニなのです。

フランチャイズを利用する

コンビニ店長になろうと思った時に、さまざまな不安要素が思い浮かんだと思います。

自分に出来るだろうかと。

でも、大丈夫です。

みなさんがするのは、フランチャイズのコンビニです。

ノウハウは企業が沢山持っています。

フランチャイズを利用するくらいの気持ちでいきましょう。

コンビニ店長の転職で年収を上げるためにやるべきこととは?

アルバイトの教育

コンビニの店舗で、実際にお客様と接するのは、アルバイトです。

アルバイトの良し悪しが、コンビニの評判を大きく左右することになります。

評判を良くして売上を上げたいのであれば、アルバイトの教育に力を入れるべきだと思います。

売上を上げることが、年収アップの大前提だと思うので、しっかり頑張りましょう。

効率化

どんな仕事でも、同じだと思いますが、収入を上げるためには、無駄な支出をおさえるべきです。

そのためにも、仕事の効率化を進めるのが良い方法だと思います。

例えば、アルバイトが3人入っているシフトを効率化して2人にすれば、その分お店の利益が上がって、店長の年収も上がる訳です。

2店舗目を目指す

コンビニ店長で頑張っていても、売上はある程度行くと限界を感じることが、あると思います。

そんな時に、さらに上を目指すのであれば、2店舗目の出店を目指すのも、ひとつの年収アップの道かもしれません。

年代別の注意点

新卒で入社したばかりの場合

新卒で、コンビニ店長を始めた時に注意しなくてはいけないのは、アルバイトとの関係だと思います。

若ければその分、アルバイトとの年齢も近かったりします。

そうなると、アルバイトと友達感覚て働いていて支障が出て来ます。

そういった場面ては、友達感覚てまはなく、しっかりとした対応かま必要だと思います。

20代後半の場合

20代で思うのは、自由な時間はあまりないと言うことです。

さらに、周りの友達たちが遊んでい時間帯も働いている可能性の方が高いと思います。

そんな時でも腐らずに頑張ることが必要だと思います。

30代の場合

コンビニでは、パートナー制度があり家族の協力を推奨していますけど30代だと、家族もいることが多いと思います。

コンビニ店長を考えるなら、家族の協力をしっかり得られるかがポイントになります。

40代以上の場合

40代で転職したときに、考えられることは、もし今までコンビニでのアルバイトの経験がなかった場合、アルバイトの方がコンビニの知識があるかもしれない点です。

そうなると、アルバイトの方が上のような感じにならないように、事前にしっかりお勉強しておきましょう。

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まとめ

コンビニの店長への転職を考えた時に、注意しなくてはいけないことが沢山あります。

私が思うのは、そんな注意点の中で一番重要なのは、アルバイトあってのコンビニ経営だと言うことです。

アルバイトをきちんと教育して、アルバイトと協力しながら、頑張って行くことが、コンビニ店長の転職で成功する最大のポイントだと思います。


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