就職先や転職先を決める時、やはり気になるのがお給料。

グラフィックデザイナーは、いわゆる「手に職」、スキルが評価を左右する職業です。

お給料の決まり方や昇給、賞与、業界内の相場も気になりますね。

そこで業界経験者の実体験から、グラフィックデザインの年収やその相場、給料の決まり方などをお教え致します!

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まずは「グラフィックデザイン」の仕事例をチェック

グラフィックデザイン年収の相場はどのくらい?

グラフィックデザンの業界の平均年収、相場を経験者談も交えて調べてみました。

スキルやキャリアも評価に大きく影響する業種ですので、色々なパータン、キーワードで掘り下げてみましょう。

正社員で新卒入社した場合

グラフィックデザインの現場で新卒採用といえば、専門学校卒も考えられますので20歳前半(20〜24)の平均的な年収相場を経験者談を交えてリサーチしますと、250万円〜300万円未満というデータになります。

ただグラフィックデザインの仕事は、会社の規模で仕事の量や大きさに差異があります。

大手への就職には新卒段階から高いスキルが求められ採用自体が狭き門です。

正社員で転職した場合

転職の場合もスキルやキャリアが大きく評価されるため、前職までにグラフィックデザインの仕事が未経験の場合は、年齢問わず新卒初年度水準の年収に止まるでしょう。

そもそもなかなか未経験での採用が難しい業種であるという前提があります。

そこそこの経験・スキルを有し、キャリアアップ転職の場合は会社の規模にもよりますが30歳代中盤の方で、400万円は超えてくる方も出てくるでしょう。

パート・アルバイト

グラフィックデザイナーとして、パート・アルバイトで働く場合は、本格的な制作の仕事というよりアシスタント業務も多くなります。

納期重視のグラフィックデザインの仕事で勤務時間の制約があれば、会社側もそんなに高額な時給設定は提示しないと思います。

一般的には300万円未満になることが多いです。

年収にも響いてくる基本給以外のものは、どうなっているの?

賞与

グラフィックデザイナーが活躍する広告や出版の業界は会社規模や行なっている業務・プロジェクトの規模で、かなりの格差ができる業界です。

加えて個人のスキルや技術による査定が入るので、支給額はもちろん「出る・出ない」レベルも厳しい業種。

ただ規定があるところは年2回が主流です。

個人のスキルや技術など実力主義的な査定がなされるので、業界全体の平均値は2回合計で年収のうち、65万円〜70万円ぐらいというデータになります。

昇給

昇給は、それまでの成果やスキルの向上、管理能力の上昇などが大きく評価されます。

しっかりとした仕事をしているところほど定期昇給制を取っていないところが多いです。

各種手当

社会一般的な手当は完備されている会社の方が多いです。

しかし問題は残業です。

グラフィックデザインはいわば「納期仕事」。

一度請け負うとクライアントの意向で動くことになります。

深夜残業が続き、体調を崩す方もいる業界ですから、各種手当の中での残業の規定・考え方が、どうなっているのかのチェックは行いましょう。

給与が高い人は何が違うの?

一般的に個人のスキルや技術、関わっている仕事の規模で、かなり年収の差異が大きい業界で、特に高給を勝ち取っているグラフィックデザイナーは他とどこが違うのでしょうか。

スキル

もちろん制作スキルは必須です。

PC操作とグラフィック関連ソフトの操作は必須。

あとは色彩や印刷、書体、もちろん流行のデザインや手法をすぐ取り入れられる柔軟性、アートディレクターとしてチームや時間を管理できる能力が評価されます。

役職

作るだけのグラフィックデザイナー業務のみでは高級は望めません。

ディレクターの立場で動けるかどうかが高給への鍵になります。

勤続年数

あまり関係ありませんが、経験によってチームや会社全体を引っ張る存在になれば高評価に繋がります。

地域

やはり広告のグラフィックデザインの場合、首都圏の方が案件が多くありますので、デザイナーの待遇は高めの傾向があります。

グラフィックデザインの給料の決まり方

グラフィックデザイナーの給与査定で実際に鍵になるのは、次にあげることです。

なんといってもスキルとディレクション能力!

昨今、指示通り作るだけのスタッフをデザイナーではなくオペレーターとして区別する傾向があります。

クライアントに対して提案ができ、チームを管理できる人材が高く評価されます。

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グラフィックデザインで給料をあげるためにやるべき2個のこと

グラフィックデザインの現場で、しっかり評価を受け給料を上げるために実際必要なことがいくつかあります。

今の勤務先でできること

スキルアップを図る

経験を活かすのと、制作技術の向上は常識です。

自分の作業だけではなく、チームを統括でき、かつ自らアイデアを提案できるディレクターのポジションで動けるようになることがスキルアップのコツです。

思い切って転職する

今の職場で満足できないのであれば転職によるステップアップが常識の業界ですので転職もアリですが、高給を狙うならそれなりに実力が伴わないと苦しいでしょう。

グラフィックデザイナーの待遇は大きなクライアントを抱えているところほど仕事内容も含め充実しています。

転職先にはそういったところを視野に入れるべきですが、当然採用には高い条件があります。

給料をアップさせるための求人の選び方

給料をアップさせるためのには、やはり条件のいいところを目指すしかないのですが、実力主義の業界ですので、下記のポイントに留意して就職・転職活動にはそれなりの覚悟で臨みましょう。

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まとめ

グラフィックデザインの仕事は業界全体の平均をとると決して年収の高い職業ではありません。

それは全般的に低賃金の仕事であるというより、会社によって関わる仕事の量や内容に格差があり、またその会社内でも持っているスキルやセンス、経験、技術力でシビアに給与額やボーナス、昇給額が査定される業界であることが原因していることと考えられます。

就職、転職いずれも、スキルや技術力の向上という部分についてはしっかり準備し、より好条件の会社の選考にチャレンジできるよう自分を高めるのが肝心です。



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