アパレル業界では、給与面や体力面などでアパレルからアパレルへ転職する方が多いです。

またアパレルだけでなく接客業からの転職も多いです。

アパレル業界は、接客の経験があれば未経験の人でも活躍しやすい場所ですので、転職先にてキャリアを積むことができます。

ここでは、アパレルの転職サイトを選ぶ時のポイントなど紹介していきます。

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目次

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  1. アパレル業界の転職事情とは?
  2. アパレル業界の転職で注意したほうが良い5個のこと
  3. アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと1:自社のブランドに合っているか
  4. アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと2:服装
  5. アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと3:希望する職種についた実績がある会社かどうか
  6. アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと4:どのような目的の求人募集なのか
  7. アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと5:ひとめぼれで選ぶ
  8. アパレルの転職サイトを選ぶ時の4個のポイントとは?
  9. アパレルの転職サイトを選ぶ時のポイント1:実務経験の有無
  10. アパレルの転職サイトを選ぶ時のポイント2:職種の選択
  11. アパレルの転職サイトを選ぶ時のポイント3:雇用形態
  12. アパレルの転職サイトを選ぶ時のポイント4:求人数
  13. アパレル業界の転職でオススメする6個の求人サイト
  14. アパレル業界の転職オススメサイト1:クリーデンス
  15. アパレル業界の転職オススメサイト2:ファッショーネ
  16. アパレル業界の転職オススメサイト3:iDAアイディ・アクセス
  17. アパレル業界の転職オススメサイト4:女の転職@type
  18. アパレル業界の転職オススメサイト5:株式会社エラン
  19. アパレル業界の転職オススメサイト6:ブランドマッチ
  20. まとめ
まずは「アパレル」の仕事例をチェック

アパレル業界の転職事情とは?

転職活動、実際に転職をする人は多いです。

アパレルの仕事は拘束時間が長く、どうしてもプライベートを削らなくてはならない時も多いです。

はじめは洋服が好き、ファッションへの興味や自分が好きなブランドがあるといった理由で働く人が多いですが、実際に働いてみるとそれだけで働くのは厳しいものです。

日々目標を持って接客のスキルを磨いたり、お客様に接客をして顧客様が増えていくことにやりがいを感じ、同じ業界でよりよい環境で目的や夢を達成できる企業に転職する人が増えています。

転職する場合は同業種がほとんどですが、同じ接客販売業と言うことで、コスメや飲食店の経験がある転職者も多いです。

お客様と常日ごろから対面することに慣れているため、スムーズにアパレルの仕事になじむことができます。

アパレルの知識などが必要にはなりますが、接客業を経験してきた人にとっては未経験であっても活躍しやすいかと思います。

転職してくる人全員が経験者ではありません。

ファッションや洋服が好きで、ようやくアパレルに就くことができた人もたくさんいます。

また、女性に多いですが、一般企業でデスクワークをしていた人が転職するパターンもあります。

同じアパレル業界で、出世や自分の望む職種に就きたい人は、一定の経験を積んだらアパレル専門の転職サイトを利用している人もいます。

一つの会社でずっと働いて行くことを考えると、それなりの企業でないと年齢とともに難しくなっていきます。

転職サイトでは自分のやりたい職種に空きがあるかどうかの確認も必要です。

接客を続けていきたい場合は外資系のブランドで働く選択もあります。

実力があれば国内のアパレルより給与や待遇面もよく、長期的に働ける可能性があります。

アパレル業界は、アパレルからアパレルへと転職する人が多いので、自分のやりたいことを踏まえ、より働きやすい環境の企業に転職するのが良いと思います。

アパレル業界の転職で注意したほうが良い5個のこと

アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと1:自社のブランドに合っているか

いくら給与や待遇がよくても自分自身がブランドのコンセプトに合っていないと働きづらくなってきます。

転職前にブランドの歴史や商品展開、店舗展開数などよく調べる必要があります。

アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと2:服装

主に面接で言えることですが、私服で来てくださいと指示されます。

他の業界であればスーツで問題ないですが、私服となると迷う方も多いかと思います。

自分のクローゼットを見て、希望するブランドに合うものがあるかどうか見てみてください。

自分のお気に入りの服で行っても構わないですが、あまりにもかけ離れていると面接で落とされてしまいます。

そのブランドの服を持っているならば着ていくのが無難ですが、無理して買う必要はありません。

ブランドの雰囲気に合ったコーディネートができていれば問題ないです。

イメージがつきにくい場合は直接お店に行ってみましょう。

雰囲気やお店に並んでいる商品、ディスプレイを見てみたり、現場で働いているスタッフの服装を参考にしてみてください。

また適度なアクセサリーをつけるのもよいです。

シルエットに関しては細みが無難です。

大きめのシルエットは面接官にだらしない印象を与えかねないので避けましょう。

しかしブランドにより差が激しいため、実際に働いている人に聞いてみたりするのも一つの方法です。

逆に避けた方がいい服装は極端に肌を露出しているアイテムやカジュアルすぎるもの、帽子です。

またあまりにも他のブランドだとわかるようなものは避けた方が良いです。

例えばロゴが入ったもの、デザインやシルエットが特徴的なものなどです。

アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと3:希望する職種についた実績がある会社かどうか

他業界、同業界にいて、これまでの経験をアパレル業界にどういかしていくか、これからどうするか、そのビジョンをしっかりと持ちましょう。

そのうえで希望する職種に就けるように日々努力することが大切ですが、実際にその実績がない会社だと厳しいものになります。

同じアパレルからアパレルの転職で販売員から企画や営業職につきたいのであればなおさらです。

会社によりますが実際に販売員からスキルアップで本社配属になった例を挙げてくれる会社を転職サイト、エージェントを通して確認しましょう。

アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと4:どのような目的の求人募集なのか

内容次第では、常に求人を募集している会社は離職率が高い可能性があります。

社員がすぐにやめてしまい、入れ替わりが激しい現場ではスキルアップも望めません。

しかし、それだけでない場合もあります。

良い人が見つかればいつでも採用したいと考えている会社、またはなかなか採用まで至らない会社もあります。

希望する会社がどのような理由、目的で求人を出しているのかをよく調べることが大切です。

アパレル業界の転職で注意したほうが良いこと5:ひとめぼれで選ぶ

いいな、と直感で選ぶのは危険です。

アパレルは華やかですのでHPや現場の雰囲気で決めてしまいがちですが、大事なのは会社の中身です。

何年もそこで働ける環境なのかをしっかり考えましょう。

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アパレルの転職サイトを選ぶ時の4個のポイントとは?

一つの転職サイトだけで転職活動をするのは難しいです。

いま一般化してきているのが転職サイトのダブル登録です。

登録の数だけ複数の選択肢を得ることができます。

自分にあった転職サービスを活用しながら、情報収集にも力を注ぎましょう。

不必要なサービスに登録する必要はありませんが、メリットを感じたら登録しておくことも一つの手段です。

自分に合った最適な求人をチェックしておきましょう。

アパレルの転職サイトを選ぶ時のポイント1:実務経験の有無

転職サイトによっては、未経験はサポートしてくれないところもありますので要チェックです。

アパレルの転職サイトを選ぶ時のポイント2:職種の選択

こちらも転職サイトにより販売員のみか、もしくはデザイナーなどの専門職向きなものまでありますので、自分が将来なりたい職種に近いものがあるかどうか確認が必要です。

アパレルの転職サイトを選ぶ時のポイント3:雇用形態

正社員メイン向けの求人が多いのか、派遣・契約社員の求人が多いのかどうかこちらもチェックするのを忘れずに。

アパレルの転職サイトを選ぶ時のポイント4:求人数

たくさんの転職サイトが存在しますが、実際にきちんとサイト運営している会社は限られます。

一定数の求人数があるかまずは確認しましょう。

アパレル業界の転職でオススメする6個の求人サイト

アパレル業界の転職オススメサイト1:クリーデンス

求人企業数2700社以上、アパレル業界の登録者数13万人以上の利用がある国内最大級のアパレル特化型転職サービスです。

ブランド数も非常に多く、取り扱いブランドの傾向もカジュアル、スポーティー、ラグジュアリーなど幅広いです。

また非公開求人もあります。

クリーデンスの転職サポートが優れている点は、アパレル業界特化型であることです。

アパレル業界内の動向、求人についてもいち早く確認することができます。

アパレル業界内のノウハウを熟知しているスタッフが担当になってくれますので力強い味方になります。

しかし、このクリーデンスはアパレル経験者のみ提供されるサービスです。

そのためアパレルの仕事が未経験の場合は求人数が少なくなってしまう可能性があります。

https://www.crede.co.jp/lis/201703/typeb/pc/?utm_source=affiliate&utm_medium=banner&utm_campaign=ab/banner_pc&trflg=1

アパレル業界の転職オススメサイト2:ファッショーネ

正社員の求人数が全体の90%なので、アパレル業界で転職を考えている方にはチェックしておきたい転職サイトです。

非公開求人も1000件以上掲載されていますので情報収集としても役に立ちます。

しかしこの非公開求人は関東圏のみなので注意してください。

しかし、業界未経験歓迎の求人もありますので登録すれば具体的な転職サポートを行ってくれます。

https://fassione.com/lp/700aa/00/00/00/?a=b007

アパレル業界の転職オススメサイト3:iDAアイディ・アクセス

iDアクセスは日本全国の求人を掲載しています。

正社員や経験者のみならず、派遣・契約社員の求人も多いです。

またアパレル業界からコスメビューティー業界まで求人がありますので非常に幅広くなっています。

iDAの独自メリットとしてキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのダブル支援があることです。

キャリアアドバイザーだけでは補えないことは、リクルーティングアドバイザーが支援してくれますので心強いサポートです。

またアパレル未経験の方、経験者でスキルアップしたい方には専門の研修を用意しています。

しかし、アイディアクセスの求人は販売職メインなので、アパレルの総合職やバイヤー、企画などの専門職を希望している方にはあまり向いていませんので、他の転職サイトへの登録がおすすめです。

https://www.ida-mode.com/

アパレル業界の転職オススメサイト4:女の転職@type

女性に特化した大手サイトなので女性に対する転職サービスが充実しているのが特徴です。

検索軸も工夫されていますので残業少なめ、育休産休したい、など自分で選択することができます。

自分の職歴、経歴を登録すると相性のいい企業とマッチングするサービスもありますので情報収集しやさもあります。

女の転職@type独自のサービスとして、会員登録をしなくても選択式の設問に答えることでおすすめの職種や求人を判定してくれるサービスもあります。

https://woman.type.jp/

アパレル業界の転職オススメサイト5:株式会社エラン

エランは公開求人数1400件程の全国対応のアパレル転職サービスです。

独自の転職支援サービスも行い、キャリア相談を受けるられるようです。

アパレルだけでなく雑貨、化粧品にまで幅広い求人情報を公開しています。

https://www.elan-jp.com/

アパレル業界の転職オススメサイト6:ブランドマッチ

ブランドマッチはファッション業界に特化した転職サイトです。

求人数は多くはありませんが採用率が高くなっています。

これは大手転職サイトに言えることですが企業担当者と転職担当者は通常別に担当しています。

ブランドマッチは一人がすべて担当するためきめ細かいサービスを得ることができます。

職務履歴書の採点や面接対策なども行ってくれます。

アパレル未経験でもサポートしてくれるサービスもあります。

対象地域は関東、近畿、中部が中心ですが、その他の地方の案件もあります。

http://brandmatch.jp/

まとめ

同業種から転職する人に多い理由は、キャリアップやキャリアチェンジです。

長く店頭に立つショップスタッフをしていると、このまま続けるのは難しい、他の仕事に興味がありチャレンジしてみたい、店長になりたいなど色々な気持ちが芽生えてきます。

そういう時、キャリアアップやキャリアチェンジできる環境が整っていないと希望が叶えられません。

転職理由は様々かと思いますが、転職後のキャリアに展望はあるか、キャリアアップできる環境が整っているのかどうか十分に調べておく必要があります。

また転職先の給与体系、社販システムにも目を通しておきましょう。

いくら好きなブランドでも生活が苦しくては仕事のモチベーションが上がりません。

同じ職場環境で働いていれば、不満や新しいチャレンジがしたくなったりするのは自然なことです。

しかし企業とのズレが大きいと早期離職につながる恐れがありますので下調べは念入りに行いましょう。

自分の夢を実現するために、転職先のアパレル企業やショップの情報を集めること、給与や雇用形態などなるべく良い条件で転職することが大切です。

自ら企業情報も集めるのも大事ですが膨大な情報量になってしまいますので、アパレル専門の転職支援サービスを積極的に活用しましょう。

転職サイトに登録すればキャリアアドバイザーという担当者が希望に合った求人を探してくれます。

また給与面の交渉、履歴書の書き方、面接などもプロの目線でアドバイス、サポートしてくれますので負担や希望する企業とのズレも少なくてすみ、心強いです。

キャリアアドバイザーはアパレル企業の採用担当者とコンタクトをとっていますので細かい情報を教えてくれます。

例えばどんな人が欲しいか、職場環境、残業の有無などです。

そしてアパレル専門のキャリアアドバイザーを通すと書類審査免除してくれることがあったり、条件交渉ができますので、何かと有利です。

一つのサイトだけでなく自分にとってメリットとなる情報があれば複数登録して情報を収集していきましょう。

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