看護師の転職を目指す皆さんは、どのようにして新たな仕事を見つけているのでしょうか?

今回は、東京の看護師転職サイトのおすすめ5選を紹介します!

また、看護師が見て良かったサイトを厳選し、それぞれのサイトのポイントも紹介していきます。

看護師の転職は他職種の企業とは違うところがあります。

経験している科によって優遇度も違うので、それだけ転職サイトは看護師にとってかなり重要視されています。

これからの看護師としての生活を失敗しないため人もこの記事を参考にしていただければ幸いです。

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看護師のオススメの転職サイトと転職エージェント5選

筆者が活用したオススメの転職サイトや転職エージェントをご紹介します。

どれもオススメではございますが、実際は見比べて頂きながら、ご自身に合うものを見つけて頂ければと思います。

マイナビ看護師 

https://kango.mynavi.jp/

マイナビ看護師は看護師の求人・転職サイトの中で2年連続で1位を獲得している転職支援サイトです。

認知度が高いということで、数多くの看護師が転職に関して、マイナビ看護師を利用しているということになります。

認知度や人気が高い転職支援サイトは、必ず登録しておいた方が良いので、ぜひ登録しておきましょう。

看護roo!

https://www.kango-roo.com/career/

看護roo!

は転職だけでなく、看護学生に向けた参考書の販売や、国家試験対策の過去問なども出版しており、支援も行き届いている会社なので看護学校時代にお世話になった人も多いでしょう。

そのため、看護師の転職に関しても東証1部上場会社なので転職を専門としているプロのエージェントとの仲介が可能です。

また、看護師の転職満足度も96.2%とかなり高い数値をたたきだしているので、登録をしておいて損はないでしょう。

一般公開されていない求人に関しても看護roo!の特徴としてあげられているので、自分で探すよりも就職先が早く見つかりますよ。

看護のお仕事

https://kango-oshigoto.jp/

看護のお仕事も、他の転職サイトと比べても遜色ない転職支援サイトです。

ここのサイトの特徴としては、アドバイザーの対応満足度がどのサイトよりも優れているという点です。

転職をする時は必ずエージェント、もしくは担当スタッフとお話をすることがあり、ます。

電話越しであってもその人との会話の中でだいたいの印象はわかりますし、少しでも嫌なスタッフだなと思ったら転職サイトを違うところに変える人はたくさんいます。

しかし、このサイトは対応満足度が1位なので、あなたにあった就職先を最後まで丁寧に探してくれるでしょう。

ナースではたらこ

https://iryo-de-hatarako.net/

ナースではたらこも懇切丁寧な対応が特徴の転職支援サイトです。

担当スタッフとの面接もあるので、面接に不安がある人でも安心のサポートを受けることができるのがうれしいところです。

また、ナースではたらこでは特徴あるサービスとして、【逆指名】というサービスがあります。

これは、働いてみたい職場や医療機関がある場合にこちらから指名して応募するという制度となっています。

転職サイトの担当スタッフが、利用者の代わりに希望する医療機関に求人募集の有無、また、面接の条件などを確認して、面接までセッティングしてくれるという、至れり尽くせりのサービスとなっています。

例え求人が出ていない医療機関でも、あなたの担当スタッフが代わりに求人があるかどうか確認してくれるので、自分で直接交渉するよりもスムーズに進めることができます。

さらにこの逆指名制度は、看護師以外の保健師や助産師にも対応しているというのがとても優れた点でしょう。

リクルートナースフル

https://nurseful.jp/

リクルートナースフルは、業界の中でも最大の求人数を誇る大手の看護師転職支援サイトです。

最大求人数なので、いろいろな求人を見ることができますし、毎日違う求人が送られてくるので追いつかないくらいでした。

実際に私はここを主に利用していたのですが、かなり手厚いサポートをしてもらいました。

求人数の多さと非公開求人の多さには定評がある企業なので、色々な企業を見てみたいと考えている人にはオススメです!

看護師の転職で注意したほうが良い3個のこと

口コミだけで判断しない

看護師の転職サイトとは別に各病院の看護師が書き込みをしている口コミサイトがあります。

会員登録するとそこで働いている人のリアルな現状を知ることができます。(正直あまり信じてほしくないです…結構なデマや誇張された情報もあるので。)

どこの職場もいい面と悪い面の両方を持ち合わせています。

その中でも、自分の求める条件が良い面に入っていれば、自分にとっては良い職場なのではないでしょうか?

すべてが良い条件で悪い所がない職場のほうが怖いと感じられるようになってくださいね。

転職エージェントの言葉だけを鵜呑みにしない

転職をする際にエージェントを仲介すれば、自分からアポを取る必要もなければ、給与交渉や日程調整などもする必要はありません。

ただ、転職エージェントも内定率(契約数)を上げたいという気持ちがあるので、エージェントによっては良い部分のみ紹介してすぐ面接、内定の方向にもっていこうとする人もいます。

私を仲介してくれていた当時のエージェントはかなり良いエージェントで、焦らせることもなくじっくり考えてくださいと常に言ってくれました。

また話せる範囲の悪い面も教えてくれました。

私の前の職場での境遇を知っていたからかもしれませんが、かなり好条件の職場を紹介してくれてとても感謝しています。

エージェントによって対応は様々ですが、転職する人はあなたであってエージェントではありません。

最後はあなたが決めることなので、なんでもかんでも鵜呑みにせず、しっかり見定めましょうね!

退職する前に転職先を決めておいた方が良い

これも他の職業でもいえることなのですが、転職活動は意外とお金がかかります。

また、退職後に転職活動を始めると、それだけ働いていない空白の時間ができます。

その空白の時間は、長くなればなるほど採用する側としては危機感がないと判断するでしょう。

結果としてあまり転職に真剣ではないのかもと捉えてしまうことも。

そうならないように転職活動は在職中に行うのが良いでしょう。

ただ、働きながら転職活動はかなりきついので、転職エージェントを活用しましょう。

そうすればあなたの希望を伝えるだけで、あとはエージェントが採用先と調整をしてくれます。

他にも転職での注意点は、こちらの記事を参考に!

看護師の転職を成功させるためには何をすれば良い?

前の職場の情報を細かに履歴書に記載する

転職を成功させるためには最も重要視されるのが履歴書の内容でしょう。

あなたがどこの病院のどこの科でどれくらい働いていて、どのような経験や学びをしてきたかを、採用する側としては知りたい情報です。

よく募集先とは全く関係ない分野だから内定もらえない…なんて声も聞きますが、一概にそんなことはありません。

例えば一見糖尿病と小児科は関係ないように思えますが、小児にも先天的に糖尿病を患っている人もいます。

小児科で1度でも糖尿病の患者を受け持っていれば、そこでの経験や学びを履歴書に書いて構わないんです。

むしろ1度でも経験したことを書かないのはかなり損でしょう。

自分の所属していた科ではない患者を受け持った経験を持つ人はそのことも書きましょう。

採用する側としてはその裏を見ることが多く、「この人は前の職場でイレギュラーな対応ができる人材だったんだ」と捉えます。

嘘は絶対にNGですが、経験したことは絶対に書きましょう。

それが転職を成功させるための大きなカギになります。

募集先の情報も必ず把握する

これは大学生の就職活動にもいえることなので、当然と言えば当然なのですが、募集先の情報は必ず事前に頭にインプットしておきましょう。

少なくとも面接前には、その募集先の公式ホームページくらいは目を通しておくことが基本です。

だいたいどうして私たちのところを選んだのですか?と聞かれます。

採用担当としては一緒に働きたい人材を選んでいるわけですから、少しでも自分たちのところに興味を持ってくれている人が欲しいと思うのは至極当然です。

「家から近いから」や「給料が前より良いから」などの理由は絶対に理由にしてはいけません。

退職理由はありのままを答えよう

転職活動をしていれば、必ず聞かれることの1つとして「どうして前の職場を退職したのか?」が挙げられます。

実際に私も転職をしたときは聞かれました。

私の場合は家に帰れないほどの激務と人間関係のいざこざ、いやがらせが原因で体調を崩してしまったことが退職の理由だったのですが、その理由を偽る必要はありません。

ただ1つ注意する点としては言葉の使い方に気をつけましょう。

なにも考えずに「あの病院のこの病棟は人間関係が最悪で嫌になってやめました」なんて面接で言われても聞いてる側はかなり不愉快です。

嘘はつかなくても良いですが、ある程度オブラートに包んで話すことが社会人としては大事です。

私の場合、かなりオブラートに包んだ結果、当時面接をしてもらった上司に「本当につらい経験をしたのね…話し方で悪く言いたくない気持ちと優しさが伝わりました。今すぐ採用してあげたい」という奇跡に近い言葉をいただきました!

転職するにあたっての必要な心構え

環境が変わることはかなり大変だということは覚悟しておこう

他の企業への転職も同じなのですが、転職=今までの環境から離れるということです。

職場の人間も違ければ今まで接していた患者も全く違います。

そのため、スタッフも患者も新しく人間関係を構築していく必要があります。

実は転職後のストレスは、だいたいこの人間関係の構築に多くを占めているといっても過言ではありません。

転職したばかりだから腹を割って話すこともできなければ、嫌と断ることも難しいです…。

ただ、誰もが通る道なのであまり気負いする必要はありません。

あなたがどんな人なのか相手も様子をうかがっているので、自分から積極的にコミュニケーションを取りにいきましょう。

受け身でなくなることで自己達成感という成功体験が積まれて、ストレスも少しは軽減されるでしょう!

前の職場と技術の方法が違う

転職後のつまずく点として、前の職場と看護技術の方法が違い、慣れないという点があります。

院内異動などを経験している看護師の方にはあるあるなのですが、同じ病院でも部署でやり方が違う技術や教えている方法が違うことがあります。

全く違うということはないのですが、ちょっとした違いが意外とつまずく原因になります。

ただ1か月もすれば体が覚えて気にならなくなるので、軽く心構えをしておくくらいでよいでしょう。

私もいくつか違う方法で行なっていたら「前の病院ではそのやり方だったの?」と聞かれることがありました。

その時心がけていたのは「ここではどんな方法で行なっているんですか?」と聞きましょう。

あなたにとって新しい発見にもなりますし、もしかしたら新しいやり方のほうがあなたに合っているかもしれません!

自分と合わない人間は必ずいる

どんなに条件の良い職場に転職しても必ず1人は自分と合わない人間はいます。

これはもう避けられないことなので、諦めが必要です。

私の場合、転職後の直後に「うわ、苦手かもしれない」と思った先輩がいて、しばらく敬遠しながら様子を見てたのですが、今では何でも言い合える仲になりました。

最初は最悪の印象だったとしても、思い切ってぶつかってみたり、なにかアクションを起こすことでその人の特徴が見えてくることもあるので、合わないと思ってもすぐ違うところの転職や退職は考えないようにしましょうね。

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まとめ

看護師の転職は経験を積んでいればそれほど難しいことではありません。

むしろ転職後の方が悩むことは多いです。

転職は全く悪いことではありませんが、それなりの覚悟と決意をもって行ってくださいね。

これから転職を考えるあなたが、より良い環境で看護師として働けることを心から願っております。

東京で看護師に人気の病院は、こちらの記事を参考に!

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