グループホームのアルバイトの時給ややりがいは？やってて良かった5個のことやそこで身に付く力とは？
夜勤や肉体労働のわりに同年代の初任給よりも１～２万ほど基本給が低いと言われていた介護職。
よく３K（キツイ・汚い・危険）などと言われることがありますが、実際に働いてみたら雰囲気や仕事内容はどうなのでしょうか？
グループホームがブラックだと言われる理由とグループホームのやりがい・グループホーム選びのポイントを分かりやすくご紹介します！
グループホームを辞めようか悩んでいる方、これからグループホーム就職を考えている方に、是非、読んでいただきたい内容です。
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目次
閉じる経験者の私が思う、グループホームの仕事がブラックな理由とは？
他の従来型施設と比べて小規模で家庭的な雰囲気のグループホームですが、実際に就職したら全然違う雰囲気だったりとか、まだ心配なうちに1人で夜勤をすることになったりとか。
実際にフタを開けてみなければ分からない部分ですが、就職後、想像したグループホームと違う雰囲気だった場合にはキツイものがありますよね。
グループホームの仕事に疲れた…と思う２個の瞬間
高齢者の穏やかな暮らしをイメージして就職したは良いが、実際にフタを開けてみたら…。
というのはよくあることです。
グループホームでは「生活」の部分が大きなポイントとなる施設なので、そこを理解していないとグループホームでの仕事で疲れることになってしまいます！
家事が苦手な場合
グループホームは家庭的な暮らしをできることが魅力です。
ですから、一般家庭のような台所や脱衣所に洗濯機があり、そこで家事を行います。
男の職員や一人暮らしが初めてな職員にとっては、負担を感じるかもしれない部分です。
家事に苦手意識があっても、利用者の方は長年家事に携わって来られた方が多いので、一緒にやったり、逆に教えてもらえる部分と言うのはメリットでもあります！
病院や忙しい施設から移ってきたらギャップに参る
逆に従来型施設や病院では朝からずっとすることがあり、いつも体を動かしている状態にあります。
そんな環境で働いていると、常に体を動かしている状態が当たり前になりますが、グループホームに移ると最初はすごく戸惑います。
忙しいなかで毎日どっぷり介護、介護をしていると、介護職の専門性の意味がどれだけ深いのかと言うことを肌で感じます。
昨日今日入った人にはできないと思うからです。
それが、穏やかで家庭的なサービスを基本とするグループホームに移ると、あまりにもギャップが大きすぎて参ってしまうことがあります。
グループホームの仕事に興味はあるけど、自分に向いているか心配な人はこちらから相談してみると良いでしょう。
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疲れることも多いけど、やりがいがたくさんあるのがこの仕事！
グループホームには、しっかりしたお年寄りが多いので、従来施設のようにしてあげることの方が多い種別ではありません。
だから利用者様は気負いすることがなく、伸び伸びと生活することができる施設です。
自由な雰囲気の中で介護
グループホームはメニュー作り・買い出しから自分たちでやるところもあり、オリジナリティーを出せる施設です。
利用者様の一人が思い出のメニューを食べたいと希望したら、その献立で作ることもできますし、特別な隠し味を入れることも可能です。
また、一緒に料理することでそれ自体が機能訓練になっています！
主婦の先輩から学ぶこと
長年にわたって家庭の家事を中心的にやってきた方たちが生活している施設です。
知恵袋や家事の工夫をたくさん教えてもらうことができます。
介護者が不得意な家事だったとしても、やり方を教えてくれ、お年寄りたちは頼られることで自尊心を取り戻すことにも繋がります。
明るい施設
グループホームは、他の施設と比べると体力的な介助はそう多くありません。
精神的、肉体的にお元気な方が多いので、介護ばかりにウエイトが重くならず、関わりを重視して、仕事できる面が魅力です！
明るい雰囲気で、利用者様との会話ややり取りを楽しむことができる活発な施設です。
上記を読んでグループホームの仕事で働きたいと思った人は、こちらから仕事を出して貰うと良いでしょう。
経験者がホンネで語ります
この仕事で、いちばん改善を望む点は？
グループホームは自立した生活を送れる方が対象となっており、手厚い医療サービスを受けるためには病院か、他の施設などに入所する必要があります。
そのため、常時医療行為が必要な方は入るのが難しいと言われています。
なかには、運営主体が病院のグループホームもあるのですが、そのようなグループホームが多くなって欲しいと感じます。
グループホームの仕事をする人にとって働きやすい職場の見極めポイント
グループホームは、認知症を抱え少しのサポートがあれば自立した生活を送れる高齢の方が利用されています。
しかし、実際、生活してゆくうちに要介護度が上がって、重度の方の割合が多くなっている施設もあります。
施設と利用者様の関係性が長く続いているのは良いことだと思いますが、本来のグループホームの目的から離れすぎていると職員が一般的なイメージを持って入ってきたときに、ギャップを感じ、早期退職に繋がりかねません。
ですから、そこで生活されている方の要介護度を聞いてみるのも見極める一つのポイントです。
こんな職場なら要注意！応募前にチェックしたいポイント
施設は、夏祭りなどのイベントで地域との繋がりを持っていますが、常に地域に開かれているわけではありません。
ですから、外部の人がいつ来ても恥ずかしくないようにしておくことが必要です。
求人情報だけでは施設の実際の様子は分からないので、実際に見学してみることをおすすめします！
その上で、チェックするポイントがいくつかあります。
- 清潔なにおいをしているか？
- 利用者様の服や身なりは汚れていないか？
- 介護職は制服を着崩していないか？
においで分かることは、エチケットを含めた排泄介助の始末がきちんとされていることのほかに、口腔衛生がきちんと行われていることの現れでもあります。
また、身なりをきちんと整えられることは尊厳の確保の面で判断材料となります。
上記で紹介したことを参考にして、こちらから自分に合ったグループホームの仕事を出して貰うと良いでしょう。
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まとめ
グループホームはブラックだと言う噂も聞きますが、ブラックと言われる理由には施設の目的と利用する方の介護度があっていない場合などがあって、どのグループホームにも当てはまる訳ではないと言うことです。
また、なかには介護士が理想とするようなグループホームもあるので、必ずしもすべてのグループホームがブラックではないと言うことです。
もし、自分が働きだした施設がブラックだと感じても、働いている人が環境を作れるので、就職した施設の現状に泣き寝入りせず、1つづつ良い方向に変えることができます！
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