出版社の正社員とはどのようなお仕事なのでしょうか?

出版社正社員求人の条件や年収、仕事の内容も気になりますよね。

そのあたりのことを、この記事ではご紹介していきましょう。

出版社の仕事とはどんな仕事?

まず、大きく営業職と編集職とに分かれます。

営業職は、主に書店をまわって自社の書籍の販売促進を行います。

編集職は、書籍・雑誌の企画立案から執筆依頼、原稿管理、校正、印刷など、刊行にいたるすべての工程に関わります。

出版社正社員の大まかな仕事内容

営業なら、担当地域を任され販促の陣頭指揮をとります。

書店の店員さんたちと顔なじみになることも大切な仕事の一つです。

編集なら、月ごとのノルマに従い、責任をもって担当分のスケジュール管理を行います。

納期が近い時などは、印刷所まで出向いて原稿の最終チェックを行うこともあります。

出版社正社員のおすすめ求人の特徴とは?

数ある出版社正社員の求人情報の中で、これはおすすめ!と言える求人の特徴とはいったい何でしょうか?

出版社正社員のおすすめ求人の特徴1:業務の範囲がしぼられている

自分が立案した企画で自らインタビュー取材を行い、テープ起こしもやって原稿にまとめ、装丁はイラストレーターで自作、印刷所と予算面についてかけ合い、はては書店に自ら出向いて販売促進にも努める……。

これはあまりに極端ですが、「やろうと思えば全部一人でできてしまう」のが出版の仕事でもあります。

だからこそ、業務の範囲がはっきりしぼられている求人を選びましょう。

あれもこれもと押しつけられては体がもちませんし、当然質の高い仕事もできないからです。

出版社正社員のおすすめ求人の特徴2:扱う出版物の内容が明確である

大きな出版社はもちろん、中小の出版社でも、実に様々なタイプの書籍や雑誌を扱っています。

単に「編集職」と書かれた求人よりも、「生活情報誌◯◯の編集」「ビジネスマン向け自己啓発の単行本」のように、扱う内容が明確な求人の方が業務の実際がイメージしやすく、自身の適性との相性も考えやすくなります。

出版社正社員のおすすめ求人の特徴3:残業手当がつく

これは編集職にとくに当てはまる条件ですが、出版という仕事の性質上、9時から17時の業務時間内にぴたっと収まるということはまずありません。

社外での打ち合わせが長引くこともあれば、印刷所への入稿間際で作業が徹夜になってしまうこともあります。

残業手当がつくことは、イレギュラーな労働時間となりやすい編集職では、ほとんど必須の条件と言えます。

出版社正社員でよくある募集内容とは?

一般的な募集内容とはどのようなものでしょうか? 求人情報に当たる際の一つの基準として参考にしてみてください。

給与相場

正社員で、年収350~550万円くらいを提示している求人が多いようです。

勤務日数、休日

9時~17時、あるいは10時~18時の出社形態で、週休二日制を採用している求人が多いようです。

多くの求人で、年10~20日程度の有給休暇が認められています。

正社員として求められること

会社の一員であるという意識を明確に持ち、社内では周囲との協調をはかりながら、たえず自社の業績アップに貢献しようとする姿勢が必要です。

ほかにも、社会人として責任をもって業務を全うする姿勢、出版という仕事の社会的役割に対する正しい理解が求められます。

いわゆる社会人基礎力は、正社員となるからには不可欠な能力でしょう。

学歴は?

転職の場合ですと「学歴不問」の求人も中にはありますが、その際は必ずと言っていいほど「実務経験〇年以上」という条件が加わってきます。

基本的には、専門学校以上の学歴が必要で、大学卒以上となっている求人も多いというのが現状です。

服装は?

出版社に勤務しているのは正社員ばかりではありません。

契約社員や派遣社員、アルバイトやパートの人たちも同じ職場で働いています。

服装に関して、あまりうるさい決まりがある会社は今は少ないと思いますが、非正社員ならばある程度カジュアルな服装でOKでも、正社員の方はたとえば男性ならスーツというように、フォーマルな服装が推奨されている職場が多いようです。

会社の「正」社員だという自覚をもたせるのに、まずは身だしなみから、という意識が働いているのではないでしょうか。

必要なスキルや資格、経験

基本的なPCスキルは、出版社正社員ならずとも社会人ならば外すことのできないスキルです。

新卒ならば、業務に直結する資格や経験はあまりないのが普通ですから、出版という業種への熱意をアピールできることが武器となります。

転職ならば、実務経験がものを言いますし、扱えるアプリケーションソフトも多いに越したことはありません。

正社員になって気をつけるべきことは?

契約社員やアルバイトの時と同じような働き方を、正社員になってもそのまま続けるのは危険です。

どのような点に注意が必要なのでしょうか。

正社員になって気をつけるべきこと1:仕事の量や責任の度合いは変わる?

会社としては、正社員一人一人に、社の業績を担ってもらっているという思いがあります。

運命共同体と言ったら大げさかもしれませんが、たとえば仕事上のミスに対する叱責にある種の厳しさを感じたとしたら、それはやはり「正社員」という会社の主たる人員だからこそ、今後のために強い注意を受けたのです。

しかし同時に、大きなミスをしたのにお咎めはさほどきつくなかった、という経験をすることもあります。

これも実は同じことで、会社の主たる人員である「正社員」のあなたに、一つのミスで挫折してほしくない、今後につなげる形で前進してほしい、と思うからこそなのです。

正社員になって気をつけるべきこと2:仕事内容は変わる?

長期の勤続を想定した仕事の割り振りになりますから、目先の雑務を任されることももちろんありますが、長い目で今後のために役立つスキルを身につけさせようと、いきなり高度な業務を担当させられることもあります。

「いま悪戦苦闘しているこの仕事が、何年も先に必ず役立つ」と、そのように前向きに考えられることは、正社員労働の極めて価値のある特徴です。

正社員になって気をつけるべきこと3:出版物を売って利益を得るということ

出版社にとって利益の根幹をなすのは、他ならぬ書籍そのものです。

そのことの意味をよく理解するなら、例えば、公共の施設である図書館は、出版社にとって利害が真っ向から衝突するやっかいな競合相手となります。

新刊本がいきなり図書館に並べられるのを好ましく思わない作家は、決して意地が悪いわけであはりません。

彼はただ、極めて高い職業意識の持ち主だということに過ぎないのです。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

出版社の正社員の仕事、求人の傾向、仕事をする上での正社員ならではの心構え、色々とお分かり頂けたのではないかと思います。

この記事を参考に、出版社の正社員についてさらに知見と情報を集め、理解を深めていっていただければと願ってやみません。


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