2021年3月16日

歯科衛生士の働き方についてここでは詳しくお話していこうかと思います。

時代が進むにつれ、職業だけでなくその働き方までも自分で選択できるようになってきました。

それは歯科医療においても例外ではありません。

歯科衛生士として働く上で、働き方が多様化してきたからこそ、働き方自体に悩む場合があります。

この悩み、どうやって解決したらいいんだろうと思っているみなさん、今回はみなさんの悩みへの解決方法をお伝えします!

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歯科衛生士の働き方で皆が悩む5個のこととその解決方法

どのような働き方が自分に合っているのか、どうすれば自分にとって楽に仕事ができるのかという働き方に関する悩みは、自分にぴったり合った職場に巡り合うまで尽きることがありません。

歯科衛生士の仕事自体は好きなのに、働き方に対する悩みのために楽しさが半減してしまうのは勿体ないです。

できることならその悩みを早く解決したいですよね。

ここでは、皆さんが悩んでいるであろう五つの悩みと、その解決方法についてお話していきます。

フルタイムだと拘束時間が長い

夜遅くまで診療している歯科医院でない限り、フルタイムの場合は時間交代制ではなく開院準備から閉院作業まで働きます。

昼休みが長いと言われる歯科医院ですが、午前診療が長引くと実際は1時間程度しか休めない場合もあります。

一般企業の定時終業時間は午後5時までの所も多いですが、歯科医院では午後8時、9時まで働くことが一般的です。

特にお子さんがいる家庭では夕食の時間に間に合わないことも多く、帰宅時には子供がもう寝てしまっていた...ということも起こります。

フルタイムは収入面が安定していますが、拘束時間が長い割にはあまり給与は良くないと嘆く人も多いです。

解決方法

拘束時間の長さに悩んでいる場合、パートタイムでの勤務も視野に入れてみてはどうでしょうか。

もちろん保険や待遇面でフルタイムの方が優遇されやすいですが、家庭との両立を考えればパートタイムの方が調整しやすいです。

給与はその分少なくはなりますが、労働時間も短くなるので身体への負担は大きく減ります。

また家庭を持っている人はパートタイムで朝から夕方までという人が多いので、職場での理解もあります。

フルタイムからパートタイムに切り替える場合、契約内容の変更や、歯科医院が夜に入れるスタッフの募集をしなければいけないこともありますので、医院長や責任者に早めに相談しておきましょう。

人間関係で悩まない職場はないの?

歯科衛生士の退職理由で多いのは人間関係の悩みです。

職場ではほとんどが女性スタッフのため、女性同士ならではの様々な問題があるようです。

妬みや嫌味、仕事の押しつけ、時にはイジメなどを耳にすることがあります。

長く勤めている人がお局化して歯科医院を仕切っていることもあります。

お局に嫌われると仕事がやりづらくなるために、機嫌を窺うなど本来の業務以外に気を遣わなければいけなくなります。

面接では基本的に医院長としか話さないため、職場内の雰囲気まで知ることはできません。

働き始めてみないと歯科医院内の人間関係に問題があることは分からないでしょう。

人間関係で悩まない職場はないのでしょうか?

解決方法

私の経験や同僚の話によると、人間関係で悩まない歯科医院はないとは言い切れません。

しかし、残念ながら多いとは言えません。

人と人との付き合いですから、合わないことがあっても当然です。

しかし、私が今働いている職場は人間関係で悩んだことがないです。

見学時に職場の内部事情まで知ることはできませんでしたが、見学者の私に声をかけてくれるスタッフが多く、些細なことでも「ありがとう」とスタッフ同士で言い合っていること、情報共有がなされ、真剣に仕事をしながらも患者さんには笑顔で対応している姿が印象的でした。

その中でも特に印象的だったのは、隙間時間に歯科医師と衛生士、歯科助手が楽しくお喋りするなど立場の違いを感じさせないことでした。

とても雰囲気が良く、ここで働こうと思ったのを覚えています。

このような経験から、見学で雰囲気を感じることはとても大事なことだと思います。

人間関係で悩むと仕事に行くのが憂鬱になり、仕事を楽しいと思えなくなってしまいます。

解決方法としては、見学の際にスタッフ同士がコミュニケーションを自然に取れているか、患者さんだけでなく同僚にも笑顔で接しているかという点も一つの判断基準となります。

医院長と合わない!

残念ながら人が良い医院長ばかりではありません。

医院長は歯科医院のトップであるため、ワンマンになったり歯科衛生士を見下したりする人もいます。

無駄な仕事を押し付けられたり理不尽なことで怒られたりしても、雇われている側なので強く反発もできずイライラは募るばかり...そのように悩んでいる人も多いです。

また、歯科医療の考え方が医院長と異なることもあります。

あまりにも賛成できない場合、医院長に対して不信感を抱くこともあるでしょう。

歯科医師は治療面に集中し、歯科衛生士は予防面とも治療両方の仕事を担うため、考え方が相違することが起こるようです。

どんなに正しいと思っても、自分の考えを否定されボスである医院長の考えに従わなければならない歯科医院もあります。

何度もこのようなことが続けば、医院長とは合わない、辞めたいと思うようになってしまいます。

解決方法

医院長と根本から合わないと思った場合は転職を考えてみることも一つだと思います。

意見が合わなかった場合に威圧的に自分の考えを押し付ける医院長は、考えを変えることはまずしないと思うので、早めの転職する方が良いかもしれません。

例え考えが合わない医院長であっても最後まで意見を聞き、患者さんに適切なのはどちらの考え方なのかを状況により判断できる医院長の下で働く方が良いのではないでしょうか。

ホームページで治療方針を公開している歯科医院も多く、それぞれの医院長の考えを比較することができます。

また歯科セミナーや歯科材料フェアなどに参加すると他院の医院長と交流する機会もあるので、直接話してみるとその人の考えを知ることができます。

しかしながら治療方針がぴったり合う人はほとんどいません。

どう妥協し、自分が納得した上で患者さんと向き合えるのかが大事になってきます。

有給休暇が取得しにくい

歯科医院にも有給休暇の付与はあります。

しかし実際には歯科衛生士が少なく、皆が有給を使っていないからと有給消化がされていない歯科医院も多いです。

ギリギリの人数で仕事をしているのは分かるのですが、急用や以前から予定していた私用等で有給を使いたい場合はどうすれば良いのでしょうか。

解決方法

法定通り働き始めてから6ヶ月後に10日有給が付与されます。

その後勤続年数ごとに貰える有給の日数は増え、最大で20日付与されることが決まっています。

有給は使わなければ2年間で有効期限を迎えてしまいます。

従業員が有給休暇を使うことは一つの権利であり、企業側が有給休暇を使わせないということはあってはならないことです。

スタッフの人数がギリギリすぎるならば、歯科医院はもう少し人を雇うべきであり、スタッフの問題ではありません。

また、皆が有給を使っていないから使うべきではないというのは権利の否定をしています。

有給休暇は付与されたら使う権利があります。

堂々と有給休暇の申請をしましょう。

不当に許可されない場合は、外部に相談するのも一つの手です。

面接時に有給休暇の取り方や有給消化率を訊いてみることをおすすめします。

フリーランスの歯科衛生士ってどうなの?

フリーランスとは、特定の企業や団体、組織に所属することなく個人契約で仕事をする働き方を指します。

一般的に歯科衛生士は歯科医院に雇われ従業員として働くことが多いですが、フリーランスの歯科衛生士は個人契約で複数の歯科医院や企業と個人契約することが多いです。

またフリーランスの業務は多岐にわたり、通常の歯科衛生士業だけでなく歯科の専門性に特化した情報を発信するライター業や、歯科医院の経営コンサルをするコンサルティング業などもあります。

複数の歯科医院と契約し臨時スタッフとして必要な時に出勤したり、経営という面から歯科医院にアドバイスをし、それで得た利益から一定の割合分を報酬として払ってもらうという形です。

一つの歯科医院に縛られることなく、また1日中勤務しなくても良いので短時間で報酬が得られ、自分の能力次第で大きな収入が望めます。

しかし、フリーランスはどのように始めたら良いのか、今よりも多くの収入が望めるのかなど不安に思い、思い切ってフリーランスになることができない歯科衛生士も多いです。

解決方法

まずは自分の得意分野を見直してみましょう。

歯科衛生士業が得意なら複数の歯科医院と契約し、その中でも特に自分の得意な専門を活かせる契約先を見つけましょう。

同時に多数の歯科医院と契約しすぎるとスケジュール管理が難しくなることもあるので、慣れるまでは2ヶ所~3ヶ所で様子を見ましょう。

慣れてくれば増やすこともできるでしょう。

またフリーランスとしての経験を積み確かな技術力を付けていけば、時給や報酬額が上がっていくでしょう。

歯科衛生士業よりもコンサルティングが得意な場合は、コンサルティング業務に集中することも一つの方法です。

どうすれば利益が上がるのか、何が原因で他の歯科医院より患者来院数が少ないのかをデータで示し、解決策を提案します。

利益が上がれば上がるほど自分に入ってくる収入も上がるので、自分の腕に自信がある人は挑戦してみましょう。

転職という選択は?

転職も一つの手です。

新卒で働き始めてから同じ歯科医院でずっと働き続ける歯科衛生士は少なく、多くの人が転職を経験しています。

より自分に合った職場を見つけるため、引っ越しや結婚で働き方を変えたいなど理由は様々です。

最も多いのは、前の職場が働きにくいという理由でしょう。

より良い職場環境を求めることは自然なことです。

また、歯科衛生士は職業柄、転職活動をしても比較的早く次の職場を見つけることができます。

何度も転職を繰り返すと印象が悪くなるので、転職期間中にしっかりとリサーチし、何ヶ所も見学した上で転職先を決めることをおすすめします。

希望条件が多すぎるとマッチする歯科医院は少なくなるので、何が自分にとって譲れない条件なのか優先順位を決めておくと、妥協できるポイントや必須条件が明らかになり歯科医院選びに役立つでしょう。

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今の自分に合った働き方とは?

歯科衛生士の資格を持っているからこそ重宝され、貴重な人材として自身に合った働き方を選択することができます。

人それぞれ性格やライフステージによって自分に合った働き方は異なります。

フルタイムが良い人、パートタイムの方が都合が良い人、とにかく人間関係を優先して職場選びをしたい人、歯科衛生士業以外のこともやりたい人など希望は様々で、だからこそ需要と供給の関係が成り立っているとも言えます。

「自分に合った働き方」とは、仕事をしている上で働き方に大きな不満を持たず違和感なく働けるということです。

自分に合った働き方というのはライフステージによって大きく変わっていきますし、考え方を変えれば働き方も変わっていくのでしょう。

今の自分がその働き方を望んでいるのか、理想の働き方をしているのか向き合ってみましょう。

そして、自身にぴったりの働き方を見つけてみてください。

まとめ

歯科衛生士が働き方で悩む5個のことと解決方法でした。

もちろん、これ以外にも悩むことは多いと思います。

1日の大半を仕事場で過ごすからこそ、自分に合った働き方を選択することは、人生をより充実させることと言っても過言ではありません。

人からどう思われようと、自分に合った働き方でいきいき働いている人は輝いています。

皆さんには是非「皆がこのような働き方をしているから」という理由ではなく、「この働き方のほうが自分に合っているから」という理由で働き方を選択してほしいと思います。

転職も選択肢の一つであり、職場や自分に合っていない働き方で仕事に行きたくないと思うくらいなら、歯科衛生士の仕事自体を嫌いになる前に自分が働きたいと思うやり方で働かせてくれる職場を選びましょう。

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