保健師で転職エージェントを使って転職活動をすべき7つの理由とおすすめのエージェントの選び方
転職をしようと考えた時、あなたは何をしますか？
漠然と求人サイトを見たり求人情報誌をめくってみたりという人が多いと思います。
また、何となく行きたい業界や希望の会社を決めている人は、HPなどの採用情報を眺める人もいるでしょう。
転職先の探し方にはこのように一人で探す方法と、転職エージェントを利用しご自身に合う転職先を見つけてもらう方法があります。
転職エージェントは上手に使うことで転職がスムーズに進んだり、真にあなたが求めていた企業が見つかったりするメリットがあります。
もちろん転職エージェントサイトは幾つかあり、その選び方は重要です。
また転職エージェント利用にあたり幾つか注意をしたい点もあります。
大切なのは、転職エージェントに振り回されることなく上手に活用することです。
この記事では、実際に転職エージェントを利用して異業種に転職した私が、転職エージェントの上手な活用方法を解説します。
自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら →
（正社員希望の人限定）
目次
閉じる転職エージェントについて知ろう
転職エージェントの特徴
転職エージェントは人材紹介サービス業です。
転職を考えている求職者と企業を結ぶ存在です。
求職者は、転職エージェントに悩みや迷いを相談しながら自分に合った企業を探すことが可能です。
企業が転職エージェントを使うメリット
企業は転職エージェントに紹介料や手数料を支払い、会社に合う人を選んでもらいます。
企業が転職エージェントを利用するメリットは以下の三つです。
応募総数を増やす
転職市場には無数の求人情報が溢れています。
転職サイトに求人情報を載せても、有名企業や一流企業など特出したものがない限り埋もれてしまいます。
その結果、応募数自体が少ない、または0ということもあります。
転職エージェントに依頼することで、自社のアピールポイントやストロングポイントが求職者に伝わりやすくなります。
その結果、応募総数が増える傾向にあります。
ミスマッチを防ぐ
企業が独自に採用活動を行いせっかく入社になったとしても、すぐに辞められてしまっては元も子もありません。
転職エージェントは求職者と複数回面接を行い、求職者が転職において重視することを本音ベースで引き出しています。
そのため入社後のミスマッチが少なく、長期雇用に繋がりやすいというメリットがあります。
コスト削減
転職エージェントに報酬を支払うタイミングは、無事に入社が内定した時です。
転職情報サイトや求人誌に求人広告を掲載するには広告料がかかります。
それなのに無事に企業が求める人材が応募してくる保証はありません。
したがって、転職エージェントを利用したほうが効率的であり、コスト面でも有利です。
転職情報サイトとの違いは？
専任アドバイザーがいない
転職情報サイトは求人を探すところから応募まで求職者が自分一人で行います。
転職エージェントを利用した場合は専任のアドバイザーが担当となり、履歴書の書き方、面接対策を行ってくれます。
それが転職情報サイトを利用する場合はいません。
転職情報サイトを利用して転職活動を行う場合、自分のペースでじっくり求人を探せるという気楽さがあります。
一方全てを自身で行うため、気力、体力が要ります。
また転職に対するモチベーションの維持も、全てあなたにかかっています。
非公開求人
公開求人情報は、転職情報サイトや求人誌に掲載されている誰もが目にすることのできる求人です。
実は求人にはもう一つ、転職エージェントのみが持つ非公開求人があります。
非公開求人は転職エージェントに登録した求職者のみが知ることができる求人です。
転職情報サイトだけを利用して、自分に合う求人が見つかる可能性もあります。
しかし、公開求人情報にはない非公開求人に自分に合う求人がある場合があります。
転職において一つでも機会を増やし可能性を求めたい場合は、転職エージェントも視野に入れたほうが良いでしょう。
転職エージェントにはどんな種類があるの？
転職エージェントは複数の会社が存在しています。
転職エージェントにも得意・不得意があるため、自分に合う会社を見つけることが大切です。
そのため複数のエージェントに登録し、より多くの情報を集めようとする人が多いのです。
総合型
幅広い業界、職種の求人情報を持っています。
一方で、専任アドバイザーによっては特定業界の知識などが不充分等、広く浅くの傾向があります。
業界特化型
薬剤師専門エージェント、看護師専門エージェント、金融業界専門エージェントなど業界に特化したエージェントがあります。
専門性が高い非公開求人も多く集まる上に専任アドバイザーもその業界をよく知っているため、特定業界を志望する意思がはっきりしている求職者に人気です。
求職者属性特化型
若手やエグゼクティブ層向けなど求職者属性に合うサービスを提供するエージェントもあります。
例えば若手に対象を絞ったエージェントには第二新卒求人が集まりやすいです。
またエグゼクティブ層向けであれば、入社後のポジション【部長待遇採用】等条件面の交渉に強い傾向があります。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するメリットは以下の七点です。
非公開求人が見れる
前述した通り、求人情報サイトには掲載されない非公開求人情報をエージェントは持っています。
非公開求人は専門性が高い求人も多く、キャリアアップの幅も広がりやすそうです。
転職エージェントの持つ求人の80％が非公開求人とさえ言われています。
逆に言うと、転職情報サイトには20％の求人しか掲載されていないことになります。
自分に合う会社を見つけるためには、情報はより多いほうが有利でしょう。
社内の内部情報を教えてもらえる
転職エージェントは継続的に企業側と話をしています。
そのため、社内の雰囲気、人事部の好きなキーワード、考え方などネットでは分からない情報を知っています。
履歴書・職務経歴書を添削してもらえる
履歴書や職務経歴書を書くことは簡単なようで難しく、自力で完璧なものを書いたつもりでも、論点や企業が求めるPRポイントからずれている場合があります。
転職エージェントに登録すれば、専任アドバイザーがつきます。
面談の中で自分の強みを再確認できるほか、履歴書・職務経歴書が通用するレベルにまで添削を施してくれます。
転職活動は限られた時間をやりくりしながら行うもののため、効率的でしょう。
また、一度作ってしまえばエージェントが管理してくれるため、使い回しをして応募ができるのも魅力です。
面接対策をしてもらえる
模擬面接を行ってくれるため、面接通過率が高まるでしょう。
筆者の場合、面接の前に企業や業界に即したメイクやファッションの指導もありました。
新卒とは違う視線での対策が必要なため、自分一人の対策に不安がある人にはメリットは大きいです。
条件交渉をしてもらえる
求職者にとって、本当は「今の給与以上が欲しい」「月に〇万円以上は欲しい」と思っていても、面接の場所では直接言いにくいものです。
転職エージェントを間に挟むことで、給料や条件面の交渉も代わりにしてくれます。
面接日程・入社時期を調整してくれる
辞める予定の会社に所属しながら転職活動を行う求職者は多いです。
筆者自身も、勤務する会社に内緒で時間をやりくりしながら転職活動を行いました。
転職エージェントを間に挟むことで、面接日程の調整をしてくれます。
通常ならなかなか難しい平日夜間、日曜日の面接ができるなど、働きながら転職活動をする人には大きなメリットがあります。
また筆者が転職を希望した会社は1ヶ月後からの勤務を希望していましたが、辞める会社の規定の関係で入社時期を2ヶ月先にする必要がありました。
転職エージェントには要望を伝えやすかったため、エージェントに入社時期を調整してもらいました。
相談相手がいる
新卒の就職活動と違い、転職活動は秘密裏に行うことが多いものです。
転職エージェントは不採用の場合、専任アドバイザーが励ましてくれたり、モチベーションを維持するための講座を開催してくれたりします。
孤独になりがちな転職活動の強い味方となる存在がいるというメリットがあります。
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エージェントを利用すると年収アップが狙いやすい？その理由は？
転職エージェントを利用する動機の一つとして、年収があります。
その理由は以下の三点です。
非公開求人で年収アップ
ピンポイントで企業が求める職歴、資格を有する求職者を探すために企業は求人を非公開にすると言われています。
求職者の職歴、経験、スキルがダイレクトに仕事に繋がるため、年収アップに反映されやすいです。
職種限定の求人で年収アップ
転職エージェントの持つ求人には、【部長職待遇】など専門ポストに限定したものがあります。
当然ポスト相応の年収が準備されているため、年収アップが期待できます。
条件交渉で年収アップ
現在勤務する企業より年収をアップすることが転職の条件の場合、エージェントが間に入り年収面の交渉をしてくれます。
その結果、現在の年収よりアップした形で入社が約束されます。
エージェントの利用方法は？
転職エージェントの登録は無料のため、複数のエージェントを登録する人もいます。
また転職エージェント一本に絞るのではなく、転職情報サイトなど他の媒体と併用する人もいます。
エージェントを利用する方法と応募までの流れは以下が一般的です。
登録
転職エージェントのHPから登録を行います。
氏名、年齢、住所などの個人情報、学歴や職歴、転職希望時期、希望業界業種、年収などの項目があり埋めていきます。
業界特化型エージェントなどでは、よりスキルについて深く記載を求められることもあります。
面談
専任アドバイザーと面談を行います。
筆者の場合、1回目の面談は今後のキャリアイメージ、ライフワークバランスの考え方について訊かれました。
2回目の面接の際は履歴書・職務経歴書を持参し、その内容について深く訊かれながら添削をしてもらいました。
企業へ応募
専任アドバイザーからメール等で逐次あなたに合う求人情報をもらいます。
あなたが気になった求人は専任アドバイザーに伝え、エージェントを通じ各企業へ応募します。
書類選考通過後は、面接日程をエージェントが調整します。
面接
企業側と面接をします。
条件交渉
年収や条件について、専任アドバイザーが最終確認・条件交渉を行います。
企業、求職者共に納得して合意した場合、無事に内定・入社の流れになります。
エージェントを利用する際の注意点は？
エージェントを利用する場合、以下の点に注意しましょう。
肝心なのはエージェントに振り回されることなく、あくまでご自身の意思を大切に上手に利用しようとする気持ちです。
応募の幅が狭くなる可能性
転職エージェントは学歴や職歴でフィルターをかけ、求職者に求人情報を渡します。
そのため、大手企業や一流企業の求人情報はそもそも貰えないこともあります。
また異業種への転職には弱いです。
転職活動で今の環境を一遍に変えたいという人には不向きかもしれません。
自分に合わない企業を強く勧められるかも
メリットで書いたことと矛盾する部分もありますが、転職エージェントも企業から報酬を貰うことで利益を確保します。
求職者が年収の高い企業に入社したほうが、エージェントに入る金額が大きくなります。
そのため、専任アドバイザーによっては求職者に合わない企業でも強く勧めてくる可能性もあります。
最終的に合う合わないは自分で判断する癖をつけましょう。
専任アドバイザーの当たり外れも大きいため、複数のエージェントに登録してみるのも良いでしょう。
まとめ
転職活動はエージェントを利用する方法、自分で転職情報サイトを活用する方法があります。
どちらの利用にもメリット・デメリットがあります。
転職エージェントを利用することで、非公開求人情報を得ることもできます。
また条件面の交渉を代行してくれる等、求職者自ら直接企業側に交渉することが難しいこともスムーズにいきます。
一方で、専任アドバイザーの質が期待を下回り、見当外れの求人を紹介されることもあります。
複数のエージェントに登録し、自分に合う転職エージェントを見つけることが大切です。
そして、やはり最後に判断をするのは求職者本人です。
あくまで転職エージェントはサポート的存在です。
主体的に動くという意思は転職情報サイト利用時と同じくらい強く持つことが大切です。
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美容師の転職で、転職エージェントを使ったほうが良い5個の理由とおすすめのエージェントの選び方
美容師は憧れの職業と言われ、お客様に喜んでいただける、華やかでおしゃれな素晴らしい職業です。では、実態はいかがでしたか？この記事をご覧いただいている方は現職に何らかの疑問や不満があり、転職をお考えかと思います。自身の望む転職ができるか心配な方も多いのではないでしょうか。美容師の転職においても、実は転職エージェントがおすすめです。今回は、美容師の転職にエージェントを利用する目的と、エージェントの選び方を解説します。転職エージェントとはどういうもの？転職エージェントをご存知でしょうか。一般的に転職を考えた際には転職サイトを見ると思います。実際に「美容師 転職」で検索すると、転職サイトが出てきます。
転職先の選び方4個のポイント。現役人材採用コンサルが解説する、失敗しない求人の探し方・見極め方
年間転職者数は300万人を超え、2人に1人が転職経験があるとされており、社会人の約半数が経験している「転職活動」。転職活動にネガティブなイメージは無くなりましたが、それでも人生を大きく左右する行動であるが故に慎重な方も多いと思います。「今度こそ最後の転職にしたい・・・」と転職活動について考えている方も多くいらっしゃることでしょう。転職を繰り返すことで良い条件の会社を選べなくなることもありますからね。今回はそんな方の為に、現役の人事採用コンサルタントが失敗しない求人の探し方・見極め方を伝授します。まずは、自分にとって何が大事なのかをしっかりと自分を分析することが必要です大手人材会社がキャッチコピ
工場勤務の人が転職エージェントを使って転職活動をすべき3個の理由とおすすめのエージェントの選び方
現在、工場＝派遣という図式が定着してしまっていますが、自前での採用だけでは間に合わないので外部に依頼しているわけであって、派遣が必須ではありません。とは言え、世の中の人手不足を一手に引き受けているような業界ですから募集数は多いし、嫌でも目に入りますよね。一方、工場（人材業界では「製造」と言うことが多い）はモノ作りをしていることは大概の方は分かっているかと思いますが、実際はどんなことが行われているのか？となるとイメージは人それぞれだと思います。様々な憶測が飛び交うモノ作り業界。そんな世界を知っていると、転職先としても充分視野に入る人もいるのではないでしょうか。ここではモノ作り業界、いわゆる工場へ
転職エージェントとはどんな仕事？その仕事内容や転職業界においての役割、なり方など詳しく解説します！
転職エージェントとは一体どんなことをする職業なのか気になっている方は必見です。ここでは、現役キャリアコンサルタントが語る、具体的な転職エージェントの仕事内容から、業界における役割、転職エージェントへの就職方法や注意点をお伝えしていきます。私の体験もいろいろ書かせていただいているので、より具体的な転職エージェントの仕事のイメージがつきやすい内容になっています！是非最後までご一読ください！転職エージェントとはどんな仕事？転職エージェントとは「企業と転職者の仲介役」をするお仕事です。転職を希望している人と、中途で人材を採用したいと考えている企業のマッチングを行います。転職エージェントの仕事内容とは？
転職エージェントの裏事情とそれでもエージェントを使って転職したほうが良い理由とは？向き不向きのタイプもある！
新入社員で就職以来1社だけに勤務してきた人にとって、初めての転職は未知のことで緊張すると思います。転職経験がある方でも、転職活動は悩みや不安が発生し、自分の力だけで転職を進めるのは困難だと思います。特に転職エージェントの活用については分からないことが多く、転職エージェントについて詳しく知りたいと思う方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、転職エージェントの裏事情やその人に合った転職エージェントの活用の仕方について考えてみたいと思います。転職エージェントの裏事情とは個人で転職活動を行うことは大変ですが、転職をサポートしてくれる転職エージェントのサービスを活用すれば効率的な転職活動を行うことが
転職エージェントを使って転職する5個の具体的な流れを解説！
転職エージェントという言葉は聞いたことがあると思いますが、「転職エージェントの具体的な使い方が分からない」と思うことが多いのではないでしょうか。具体的なエージェントの活用方法を知れば、より良い転職先に巡り合えます。このページでは、現役で転職エージェントでコンサルタントをしている私が、エージェントの活用方法についてご紹介します。主に以下について説明させていただきます。転職エージェントを利用する流れ「登録」をするときのポイントコンサルタントとの面談のポイント面接対策について内定時のポイント最後までこの記事を読んでいただきエージェントにご登録いただければ、何も知らないでエージェントを使っている人より
転職エージェントのおすすめ3選と賢いエージェントの選び方
「転職をする」と決めたら、転職する業界や職種をある程度定めて情報収集をするというのが一般的でしょう。しかしネットで「転職」と打つとあらゆる広告が表示され、どこから手をつけたら良いのか困るという方も多いのではないでしょうか。また、転職とはかなりナイーブな内容であるため、周りに相談し難いということもありますよね。そこで便利なものが転職エージェントです。この記事では、そもそも転職エージェントとは何者であるのか、また賢い使い方をするためにはどうしたら良いのかということから、おすすめの転職エージェントについてまとめていきます。転職エージェントってどんなことをしてくれるの？転職エージェントとは、人材紹介事