転職をお考え中のあなた。

どのように転職先を探していますか?

転職サイトや転職エージェントのサイトを見たり、ハローワークを見たり、知人からの紹介を受ける方もいるかもしれませんね。

なかなかいい求人が見つからず転職に踏み切れていない方も多いのではないでしょうか。

転職エージェントにはもう登録しましたか?

面倒そうだから、どんなサービスかよくわからないからと避けている方はもったいないです。

転職をお考えなら転職エージェントへの登録は必須ですよ!

今回は転職エージェントを使うことで転職する方にどんなメリットがあるかや自分に合ったエージェントの選び方をご紹介します。

こちらを見たらさっそく転職エージェントに登録してみてくださいね。

転職エージェントとはどんなもの?

まず、転職エージェントと転職サイトの違いがあまりよくわからない方も多いのではないでしょうか。

転職エージェントと転職サイトとの大きな違いは「人が介在するかどうか」です。

転職サイトではあなたが自分で求人を探して応募し、企業とやりとりをしながら選考を進めていきますよね。

転職エージェントでは、自分で求人を探しません。

自分で企業とやりとりをすることもありません。

転職エージェントではあなた専任の担当者がつき、あな担当者があなたにあった求人を紹介しします。

企業とのやりとりも転職エージェントがあなたに代わって行います。

あなたは企業ではなく、転職エージェントの担当者とやりとりするだけで転職活動が行えるのです。

その他にも応募書類の添削や面接のための対策など、転職が成功するまで全面的にサポートしてくれるサービス、それが転職エージェントです。

転職エージェントって、転職する人にとってどんなメリットがあるの? 

転職エージェントがなんとなく便利そうなサービスであることは伝わりましたでしょうか。

次に、転職エージェントを使うメリットを10個お伝えします。

登録を悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

非公開求人がある

転職エージェントを使わないと得られないもの、それが「非公開求人」です。

転職活動で転職エージェントを使うべき一番の理由はこの非公開求人があることでしょう。

非公開求人とは、転職サイトや企業のホームページにも載っていない公に公開されていない求人のことです。

多くの応募がくることを避けたい場合や他社に知られたくないようなポジション、専門職の求人がこの非公開求人とされると言われています。

実際には、中身は一般的な求人だけども転職エージェントに応募者のスクリーニングを行ってもらうために非公開求人としている場合もありますのでかなり多くの求人が非公開扱いになっているのです。

この非公開求人は転職エージェントに登録している方にのみ紹介される求人ですので、自分でいくら調べても見つけることはできません。

応募ごとに履歴書や職務経歴書を送る必要がない

転職エージェントは「人が介在する」サービスです。

求人に応募する場合は担当者が事前にあなたが作った履歴書や職務経歴書のデータを企業に送り書類選考の依頼をします。

応募ごとにいちいち手書きの履歴書を用意したり職務経歴書を印刷して送る必要はありません。

自分に合った求人を紹介してくれる

自分で求人を探す場合、どんな企業で自分が採用してもらえるのかよくわからずとりあえず応募してみるということが多いのではないでしょうか。

転職エージェントではあなた専任の担当者があなたに合った求人を紹介します。

あなたの経験やスキル、希望を把握した上で、豊富にある企業の詳細な情報とをあわせ、最適な求人を提案するのです。

自分では思いつかなかったような業界や職種に転職できる可能性もあるかもしれませんよ。

業界・職種の情報が豊富にある

別の業界や職種への転職活動で一番大変なのは業界・職種研究ですよね。

転職エージェントでは幅広い業界・職種を取り扱っているのでそれぞれの業界や職種についての情報が豊富です。

わざわざ調べなくても担当者から話を聞くだけでも理解が深まります。

担当者自身が転職経験者であることが多いので、その業界の出身者から直接話を聞くことも可能です。

企業の細かい情報がある

転職エージェントには求職者を担当する担当者の他に、求人を出している企業を担当する企業担当がいます。

企業担当の役割は求人の獲得から採用まで、企業側のサポートを行うことです。

企業と繰り返し打合せを行い、出している求人における求める人材や社風、職場の雰囲気まで細かく情報を把握し、場合によっては面接に同席して面接の傾向を確認することもあります。

このような企業担当がいることで、あなたは通常知り得ないような細かい情報を知ることができるのです。

企業やエージェントにもよりますが、面接で聞かれることや、面接官がどの立場の人でどんな雰囲気なのか、好まれる話の内容まで教えてもらえます。

応募書類の添削や面接対策がある

転職活動が初めての方は職務経歴書を作るのも初めてだと思います。

この職務経歴書はあなたがどんな業務を行ってきて、今後どんなスキルを活かして活躍してくれるかを判断するとても大切な書類です。

担当者は職務経歴書など応募書類をすべて確認し、必要に応じて添削を行います。

転職のプロが最大限あなたのスキルをアピールできるようアドバイスしますので初めての転職でも安心です。

面接についても、1次面接2次面接最終面接とすべての面接に対し企業ごとに面接対策を行うことが可能です。

転職活動の面接の場合、転職理由と志望理由に統一感がないとうまくいきません。

言い回しや上手にまとめる方法など基本的なところから、転職エージェントのオフィスで行う疑似面接まで希望に合わせてサポートを行います。

求人への応募や日程調整をしてくれる

担当者から求人を紹介され、その求人に応募したいと思ったとき、あなたは応募したい意思を担当者に伝えるだけです。

応募の意思を受け取った担当者はあなたに代わって履歴書や職務経歴書を応募先の企業にデータで送り、選考の結果も企業からエージェントに伝えられますのであなたは担当者からの連絡を待つだけです。

日程調整も担当者が行いますのでわずらわしいやりとりがありません。

もし在職中の仕事の都合で面接の日程を変更したいという場合でも担当者があなたに代わって対応してくれますので、企業に悪い印象を残すことなく再調整できます。

また、転職エージェントを使わない転職活動の場合、在職中などで忙しい方は企業から電話をもらっても出ることができないかもしれませんよね。

かけなおそうと思っても企業の営業時間中に電話をかけなおすことができなかったりしたら心配です。

転職エージェントであれば担当者とのやりとりは電話やメールなどあなたの都合に合わせた方法で行いますので大切な連絡を逃すことはありません。

諸条件の確認や交渉をしてくれる

応募先の企業の諸条件はとても重要です。

年収はもちろん、手当や有給休暇の取得がしやすいか、残業がどれくらいあるのか、女性なら産休育休の実績があるかも気になるのではないでしょうか。

しかし面接では聞きづらいですし、条件を詳しく質問すると印象が悪くなることもあります。

こういった聞きにくい条件の確認を転職エージェントは行ってくれます。

もともと情報を持っていたり、既にその転職エージェント経由でその企業に転職した方がいればその実績から伝えることもあります。

また、実際に内定が出た際の諸条件で交渉したい部分があった場合、この交渉も転職エージェントが行います。

企業にとっても中途採用のプロであるエージェントからの提案ですのでスムーズに交渉を進めることができます。

あなたを企業に売り込んでくれる

求人に応募する際、担当者は履歴書や職務経歴書の他に「推薦状」をつけて企業に提出ます。

この推薦状とは、担当者があなたに会って感じた印象やあなたのスキルが企業でどのように活かされるか等、履歴書や職務経歴書だけでは伝えられない部分を補完し、あなたを推薦するために応募する企業ごとに丁寧に作りあなたが選考に通過できるようアピールするためのものです。

書類だけでなく、面接前後に意欲や入社意思の強さを企業に伝えたり、面接で伝えきれなかったことをフォローするなど様々な方法であなたを企業に売り込んでくれます。

利用は無料

ここまで転職エージェントを利用するメリットをたくさんお伝えしてきました。

とても便利で手厚いサービスですが、すべて利用は無料です。

どれだけ使っても何度使っても無料です。

お試しで登録してみても損はありませんよ。

転職エージェントを使う際の注意点

メリットばかりお伝えしてきましたが、転職エージェントを利用する際にはいくつか注意点があります。

これだけ気をつければ上手に転職エージェントを使うことができますよ。

転職のスケジュールを考えておく

転職活動が始まるとあっという間です。

応募~内定まではやければ1~2週間程度、内定が出てから入社を承諾するかどうかはおよそ1週間程度で返事をするといった流れです。

退職済みの方は問題ありませんが、在職中の方はタイミングによっては業務の多忙や都合でなかなか退職できない時期があると思います。

内定が出た場合、入社日は1か月程度は待ってもらえますが2か月3か月も待ってもらうことはかなりレアなケースで、ほとんどないと思っていいでしょう。

どの時期であれば退職が可能か考えた上でその時期をゴールと定めて転職活動を始めるようにしましょう。

なぜ転職したいのかを考えておく

あなたはどうして転職したいのでしょうか。

年収を上げたいから、キャリアアップしたいから、仕事がつらいから、勤務時間が長いから…色々と思いつくことがあると思います。

転職エージェントに登録すると担当者との面談を行いますが、その際にこの転職したい理由を聞きます。

できれば自分の中でどうして転職したいかを明確にしておいてください。

どうして転職したいかがわかっていれば、どのような転職先がよいのか担当者が提案しやすくなり、ミスマッチが起こりにくくなります。

転職先でどうなりたいかや転職先にどんなことを期待するのかまで考えておくといいでしょう。

転職理由や転職先でどうなりたいかの考えが曖昧だったりぶれていると担当者も的確なアドバイスができず、求める求人がうまく紹介されずに転職活動が長引いてしまったり、せっかく転職をしても転職先で転職前と同じ悩みを抱えることになりかねません。

とにかく今の仕事がつらく、何でもいいから辞めたい、転職したいと追い詰められた気持ちの方はなぜ転職したいかや転職先でどうなりたいかまでは考えられないと思います。

その場合は率直に担当者に相談してみてください。

担当者は数々の転職をサポートしてきた転職のプロです。

具体的になにがどのようにつらく、辞めたい理由の一番の原因が何か一緒に探っていってくれます。

そして転職したい理由や問題がはっきりすればどんな転職でその問題が解決できるかわかってきます。

もしかしたら担当者がとりあえずどこか企業に応募してみたらと言うかもしれませんが、できればじっくり考えて気持ちが固まってから転職活動を進めることをおすすめします。

気持ちがかたまらないと面接でそのぶれている気持ちが出てしまい、いい結果に繋がりません。

うまく内定を得るに至ったとしてもこのような場合ではなかなか入社の決心ができない方が多いです。

しっかりと自分の気持ちや転職活動の方針を定めてから転職活動を始めるようにしてくださいね。

最終判断は必ず自分で

第一志望の企業から内定が出れば迷わないと思いますが、志望度がそこまで高くない企業からの内定や複数の企業から内定が出た場合は入社を迷ってしまいますよね。

こんなときに相談にのってくれる心強い存在が転職エージェントの担当者です。

担当者は一生懸命アドバイスをしてくれます。

しかし、このアドバイスは参考として受け止めて、決して担当者の考えに流されないでください。

働くのはあなたです。

必ずどうするかはあなたが判断してください。

担当者から強く入社を勧められることもあります。

転職エージェントは入社が決まると入社先の企業から報酬が発生する仕組みになっていますので、担当者も内定が出たら入社してほしいと思うのです。

担当者に説得されるともうこれ以上の会社から内定をもらうことはできないかもしれないと焦ってしまう方もいます。

迷っているときは一度立ち止まって自分と向き合ってから返事をしてくださいね。

企業に対して不安な点があれば担当者経由で企業に確認してもらうようにしましょう。

できれば友人や先輩など客観的な意見をいくつか聞いてみるのもいいでしょう。

転職したい気持ちが強いことを明言しておく

転職する気があまりない、すぐに転職したいわけではないと転職エージェントが判断した場合、あまり積極的にサポートしてもらうことができません。

転職エージェントは求職者の入社が決まると応募先の企業から報酬をもらう、完全成功報酬制となっていますので転職したい気持ちの強い方やすぐに転職を考えている方を優先的にサポートします。

本当に話を聞くだけ、どんな求人があるか確認しに来ただけという場合でも転職意思について聞かれたらできるだけ転職したい気持ちが強いと答えるようにしてください。

実際にすぐに転職活動をするつもりではない人は、求人の紹介を受けた上で、何月くらいからであれば転職活動ができるからその時に改めて紹介してほしいと伝えたり、転職活動を行う時期になったら自分から連絡するのでその時またサポートしてほしい旨を伝えてください。

そして本当に転職活動をする時期になったら自ら転職エージェントに連絡して再度面談するようにしてくださいね。

自分に合った転職エージェントを見つけるための3個の方法、ポイントとは?

実際にどんな転職エージェントに登録すればいいのでしょうか。

この転職エージェント選びがとても大切なんです。

自分に合わない転職エージェントを使ってしまうと大切な転職活動が長引いたり失敗してしまうかもしれませんよ。

これからお伝えするポイントを参考にして自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。

転職エージェントは2つ以上登録する

転職エージェントを検索していただくとわかると思いますが、とてもたくさんあってどの転職エージェントを使えばいいか迷ってしまいますよね。

何社使っても利用は無料ですので、気になる転職エージェントがあればどんどん登録してみましょう。

面談を受けたり求人の紹介を受けていくと、エージェントごとに方針や紹介される求人が異なることに気づくと思います。

担当者のタイプも色々です。

実際に登録した転職エージェントすべてを使わなければならないということはありませんので、登録してみて自分に合う、自分の希望に沿った求人を紹介してくれるエージェントに絞って使うようにするといいでしょう。

特に担当者との相性は面談してみないとわからない部分が多いです。

実際に色々登録して判断してくださいね。

ポイントとしては、2つ以上の転職エージェントに登録するということです。

ひとつしか登録せずに転職活動を進めた場合、そのエージェントがたまたま自分に合っていればいいですが、実際のところ比較できないので合っているかどうかの判断ができませんよね。

エージェントごとに扱っている求人も異なるため、別のエージェントにもいい求人があるかもしれません。

自分の経験でどんな転職ができるのかについて複数の担当者の意見を聞くということも大切です。

必ず2つ以上の転職エージェントに登録するようにしてくださいね。

転職エージェントの特徴を意識する

転職エージェントを調べてみると、転職エージェントごとに得意な年齢層が違ったり、業界・職種などの強みがあることがわかってきます。

業界や地域専門の転職エージェントや高年収・役職向けのハイクラス専門の特化型の転職エージェントもあります。

自分の年齢に合ったエージェントや、転職したい業界・職種が決まっていればその分野に強い転職エージェントや専門の転職エージェントを選ぶといいでしょう。

もしまだはっきりとわからない方はとりあえず大手のエージェントに話登録することをおすすめします。

扱っている業界・職種も幅広く求人数も多いため、どんな方でもあてはまる求人が見つかる可能性が高いです。

紹介される求人が少ない・希望に沿わない場合は理由を聞く

転職エージェントをこれまで使ったことがある方の中には、なんだか求人が全然紹介されない、希望と全然違う求人ばかり紹介されると感じたことがある方もいるのではないでしょうか。

転職エージェントってこんなものなのかな、と思ってがっかりしたと思います。

しかし、実際の理由は何でしょうか。

もしかしたらあなたの経験ではオーバースペックもしくは経験不足でそのエージェントに紹介できる求人が少なかったのかもしれません。

あなたの希望がエージェントの得意分野に合致しないのかもしれません。

担当者にあなたの希望がしっかり伝わっていないのかもしれません。

エージェントに登録して面談を行ったものの、紹介できる求人がないことは実際にあります。

しかし、担当者がはっきり「うちのエージェントでは紹介できる求人がないので他のエージェントをおすすめします」とは言わず、「合う求人があったら紹介しますね」と言ってひとつふたつ求人を紹介しておしまい…と遠まわしな態度を取ってしまうことも。

これでは理由がわかりませんよね。

いくつか転職エージェントに登録してすべてのエージェントで同じ対応なら、あなたの希望が高望みすぎる可能性もあります。

転職しないのに十分に求人の紹介がないようでは進みませんので、エージェントから紹介される求人が少なかったり希望に沿わない場合は担当者に理由を聞いてみましょう。

その上で別のエージェントに登録しなおしたり、希望条件を見直したり、担当者と意識のすり合わせを行ってみると改善してくると思います。

まとめ

転職エージェントがあなたの転職活動にとってとても便利なものであることが伝わりましたでしょうか。

自分に合った転職エージェント・担当者さえ見つかればとてもスムーズに転職活動が終わります。

もしかしたら2週間後には内定が出ているかもしれませんよ!

そのためにも複数の転職エージェントに登録して、上手に転職エージェントを活用してくださいね。


関連キーワード

転職

転職についてもっと深堀りした情報を見る

神戸市で地域密着型の転職エージェントをご紹介!おすすめのエージェント9選。

今回ご紹介するのは、神戸市での求職に有効な転職エージェントです。大小様々な企業の求人案件を取り扱い、企業と求職者との橋渡しをしてくれる転職エージェント。全国に張られたネットワークを駆使して転職支援してくれる大手のエージェントも良いですが、地元での信頼関係を活かしてそこにしかない隠れた案件を紹介してくれる地域密着型のエージェントも、非常に心強いサポーターです。この記事では、神戸市の「地域密着型転職エージェント」9社を選りすぐってご紹介したいと思います!神戸市の地域密着型転職エージェント、おすすめの9社それでは、早速見ていきましょう。株式会社ウィンウィン「株式会社ウィンウィン」は、神戸市に本社を構

名古屋のおすすめ転職エージェント8選。地元密着型を中心に紹介します。

今回は、名古屋市に焦点をあて、地域密着型の転職エージェントを8社ご紹介します。名古屋市在住で転職を考えている方、名古屋市へのUターン・Iターンを考えている方は是非参考にしてみてください。転職する際の心強い味方となる転職エージェント。「リクルートエージェンシー」「パソナキャリア」などの様に全国展開をしている大手総合転職エージェントももちろんですが、地元に密着した転職エージェントを利用することで、転職の幅はグッと広がります。名古屋市の地域密着型エージェント8選!それでは早速、各社の特徴を踏まえて見ていきましょう。株式会社パーソネル名古屋で20年の実績を持つ「株式会社パーソネル」は、本社のある名古屋

東京の転職エージェントでおすすめな会社9選とその理由を紹介します

東京都内で転職をお考えですか?都内の求人ってとても多いですよね。見ているだけで疲れてしまって、なんとなく転職を先延ばしにしてしまっている人もいるのではないでしょうか。今回は東京で転職したい人におすすめの転職エージェントをご紹介します。転職エージェントがたくさんありすぎてわからない!とお困りの方もぜひ参考にしてみてくださいね。東京の転職事情とは?実は、東京での転職は地方との転職と少し違います。まずは求人数が多いこと。そして、転職先を探している求職者数も多いことです。応募できる求人はたくさんありますが、それと同時にスキルが高く経験豊富な優秀な人材も集まっているのです。せっかく希望に会った求人を見つ

転職エージェントの年収はどれくらい?相場感や給料を上げるための転職術を教えます

転職エージェントは採用したい企業と転職したい求職者とを繋ぐ魅力的な仕事です。幅広い業界の知識がつき、高い営業力、交渉力を求められることからステップアップとして転職エージェントへの転職を考えている方も多いと思います。実際に利用者として転職エージェントを使ってみると、コンサルタントとして働いている方はとても知的で仕事ができそうな雰囲気の人が多いと思われるのではないでしょうか。しかしいざ転職を考えると気になるのが年収やインセンティブ、今後の昇給などの条件面ですよね。転職エージェントは比較的業務時間が長く、成果を重視している風潮がありますが、その労働力や成果に見合った給与はもらえるのでしょうか?今回は

ハローワークで転職を成功させるなら!流れや相談の仕方・服装などの注意点を元相談員が解説します

転職の強力サポーターとして、ぜひ活用していきたいハローワーク。民間の転職エージェントとは違った支援を行っています。どうしたらより良い転職につながるのか、ハローワークの使い方や、相談時の注意点、利用する際に気を付けたい服装など、細かく解説していきます。ハローワークってどんなところ?そもそも、ハローワークとはどんなところなのでしょうか?ハローワークは国の行政機関であり、厚生労働省が設置する各都道府県の労働局の下部組織である公共職業安定所の愛称です。求職者に対して、就職についての相談や、職業紹介、雇用保険の受給手続き、職業訓練の受講指示を出すなどの業務をしています。誰でも無料で利用でき、就職困難者に

20代の転職で失敗しないために知っておくべき事や20代に人気な職種や業界を教えます!

新卒入社をした会社が、入社前に思っていたイメージとはかけ離れていた。といった会社に対する不満をもって20代で転職を検討する若手社員は、かなり多くいると思います。実際に、現在の日本においては以前のような終身雇用をとっている企業も少なくなり、働く側の心理としてもそれを望む人は多くありません。このような社会環境のなかで、20代のうちに転職を通じたキャリアチェンジを、人生のステップアップとなるように成功させるポイントを解説していきます。もう30代が近い人は、こちらの記事も参考に!→30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?20代の転職で失敗しないために知っておくべきこと2

30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?

30代という年代は、仕事もプライベートも人生における大きな岐路となる年代となります。そこから先の人生をより良いものにするためにも、「今の仕事をそのまま続けていいのか?」と考えることは重要です。そこで今回は、30代の転職の「注意点」「成功させるための方法」「年収アップのための方法」について解説をしていきます。これから解説をする内容を参考にして、先ずは自分自身がビジネスパーソンとして、どのような歩みを進めてきたのかを振り返ってみてください。30代の転職で注意したほうが良い7個のことまずは、30代で転職を考える時に理解をしておくべき注意点・活動のポイントを解説していきます。転職する目的を明確にする。

転職エージェントとはどんな仕事?その仕事内容や転職業界においての役割、なり方など詳しく解説します!

現役キャリアコンサルタントが語る「転職エージェントとは?どんな仕事?」ここでは具体的な仕事内容から、転職エージェントの業界における役割、転職エージェントへの就職方法、就職するうえでの注意点をエピソードをまじえながら、お伝えしていきます。私の体験もいろいろ書かせていただいているので、より具体的な仕事のイメージがつきやすい内容になっていますので、是非ご一読ください!転職エージェントとはどんな仕事?転職エージェントとは「企業と転職者の仲介役」をするお仕事です。転職を希望している人と、中途で人材を採用したいと考えている企業のマッチングを行います。転職エージェントの仕事内容とは?それでは具体的にどういっ

携帯電話販売の転職を成功させるためにやるべき6個のことと、上手な転職方法を解説します

近年、携帯電話の飛躍的な進歩により携帯電話会社への転職を考えられている方も多いと思います。未経験だけど大丈夫かな?携帯電話の料金プランは難しそうだけど覚えられるかな?クレームが多いって聞くけど本当?などなど、興味はあるけどなかなか踏み出せない方もいらっしゃると思います。携帯電話販売転職に失敗したくないと思われている方や、携帯電話会社への就職を失敗させたくないと思われている方に向けて転職に役立つ知識や成功させる為のコツなどを詳しくご紹介していきたいと思います。こちらの記事では携帯電話販売員としての成功のコツに加えて接客業界に使える事にも触れています。携帯電話販売のお仕事は接客業界以外からも注目さ

客室乗務員の転職を成功させるためにやるべき3つのことやリアルな転職事情、上手な転職方法を解説します

転職して客室乗務員になりたい!と思った時、いざ転職活動を始めるには何かから手をつければいいのでしょう。客室乗務員を志望する際の心構えや入社後の様子、転職事情についてお答えします。客室乗務員の転職事情とは?転職して客室乗務員になる人は実は意外といます。新卒の就職活動の時に客室乗務員試験を受けたけれど不採用だった人が、既卒募集に再チャレンジして見事夢を叶えた人や、一般企業に勤めていたけれど昔の夢を忘れられず一念発起した人など、実際にいろいろな職歴を持っている客室乗務員がいます。国内大手航空会社をはじめ多くの航空会社が、新卒採用とは別に既卒採用を行なっています。応募にあたり航空業界での経験などは不問


転職に関するコラム

転職のアピールポイントには何が良い?1000件の求人広告を作った現役人材採用コンサルが教える、企業が求めているアピールになる人物像

みなさんは、今まで転職をしたいと思ったことはありますか?もしくはみなさんは今まで転職活動や転職をしたことがありますか?数年前まで転職というと何かよくないイメージが持たれていました。それは、まだ永久就職のイメージが日本に残っていて、一つの会社で勤め上げることが美徳とされていたからです。そのため、転職は、一つの会社に適合せず他社で居場所を求めると思われていました。しかし、リーマンショック以後、永久就職の概念が崩れ、大手企業でもリストラをすることが世間にも一般的に認識されてからキャリアップや収入アップ、自分の成長のために転職をする人が増えてきました。それに伴い、市場も以前に比べるとネットや人材会社な

転職エージェントを使う7個のメリット。現役のエージェントが教える「だから年収アップも狙いやすい」理由

転職を考えた時、あなたは何をしますか?漠然と求人サイトを見たり、求人情報誌をめくってみたりという人が多いと思います。または何となく行きたい業界や希望の会社を決めている人は、HPなどの採用情報を眺める人もいるでしょう。転職先の探し方にはこのように自分1人で探す方法と転職エージェントを利用し、自分に合う転職先を見つけてもらう方法があります。転職エージェントは上手に使うことで、転職がスムーズに進んだり、真に自分が求めていた企業が見つかったりするメリットがあります。勿論、転職エージェントサイトは幾つかあり、その選び方が重要です。また転職エージェント利用にあたり、幾つか注意をしたい点もあります。大切なの

転職が多い人が転職時に気を付けたい6つのこととは?こうすれば面接はうまくいきます

転職の回数が多かったとしても、しっかりとした理由があったり、目的をもった転職であれば印象が悪くなることはありません。しかしきちんと相手に伝えることができなければ、マイナスの印象となってしまいます。転職が多い人の特徴とは?ここでは大きく二つに分けてみたいと思います。それは能動的か、受動的かどうか。能動的な人は、自ら選択して動きます。現状からより良い環境に身を置きたい。新しいことを学びたい。自ら目的を持って転職を行う人です。明確な目的や、理由を持って転職を選択しているので面接の際の受け答えにも濁ることなく、自らの希望を伝えることができます。企業側としては、欲しい人材としてマッチすれば採用に向けて動

転職がうまくいかない9つのシチュエーションとこんな時はどうすればいい?

社会人をしている中で何かをきっかけに転職したいと思う時があります。例えば、今の仕事が思い描いたものとは異なっていたり、元々やりたい仕事ではないため、他の仕事をしたくなったり、理由は様々です。ただ、社会人になって就職活動、つまり、転職活動をするとスムーズにいかないことがあります。なぜなら仕事をしながら転職活動なので履歴書に時間をさいたり、面接対策に時間をさいたりできなかったりします。そのため、転職活動がうまくいかない人が少なくありません。今回は、転職がうまくいかない原因と転職を成功させるためのポイントについて紹介していきます。転職がうまくいかない9つのシチュエーションとは?社会人をしながらの転職

転職が不安でいっぱいになってしまったら!不安を取り除く7つの方法を紹介します

有効求人倍率が1倍を大きく上回り、慢性的な人手不足ともいえる昨今。転職活動にはもってこいの状況と言えそうです。それでも、いざ実際に転職活動に取り組んだとき、必ずうまくいくかどうかはわからないですよね。これから転職活動を始めようという人も、すでに始めている人も、不安を感じている人はたくさんいることでしょう。なぜ不安になってしまうのか、不安になってしまうのは一体どんなときなのかを見ていきましょう。不安になる原因がわかれば、その不安を取り除くこともきっとできるはずです。転職で不安でいっぱいになるときってどんな時?転職をしようと思い立ったときから、様々な場面で不安を覚えることが多々あります。そもそも転