保健師で転職エージェントを使って転職活動をすべき7つの理由とおすすめのエージェントの選び方
第二新卒とは、明確に定義されてはいませんが多くは大学卒業後三年以内の離職者のことを言います。
「仕事を三年以内で辞めた…」と言われると印象が悪いような気がしてしますよね。
しかし、市場では「第二新卒」は転職に有利になりやすいのです。
転職市場では、第二新卒は社会人としての基礎やマナーができていて、且つ若くて伸びしろがあると評価されます。
大学を卒業したての新卒を一から育てるよりも効率良く仕事に従事してもらうことができるのは、企業側からしてもメリットです。
では、第二新卒で転職を考えたらどうしたら良いのでしょうか。
転職サイトを見るのもいいですが、まずは転職エージェントに登録してください！
転職エージェントなら、第二新卒の強みを活かして希望に合った転職ができます。
今回は、第二新卒のあなたが転職エージェントを使った方が良い理由と、おすすめエージェントをご紹介していきます。
第二新卒の転職で転職エージェントを使った方が良い理由とは？
転職エージェントをご存知ですか？
転職エージェントとは、専任の担当者があなたの経験・スキル・希望に合った求人を紹介してくれるサービスです。
転職サイトだと自分で求人を探して応募するので一人だけで転職活動を行うことになりますが、転職エージェントなら転職のプロの担当者があなたの転職活動をサポートしてくれます。
自分の可能性を最大限に活かしながら長く勤められる企業を見つけるために、是非この転職エージェントを利用してください。
早速、転職エージェントを使った方が良い理由を説明します。
「仕事をすぐ辞めてしまった人」から「伸びしろのある若手」に印象を変えることができる
「今の会社を二年で辞めました」と言われて、まずどんな印象を持ちますか？
正直、あまり良い印象を持たない人が多いと思います。
我慢が足りず、諦めやすく、またすぐに辞めてしまうのでは…そんなイメージを持つ人もいるかもしれません。
求人募集をする企業側も、一番心配しているのは「またすぐ辞めてしまうのではないか」ということです。
自分で「長く勤めるつもりだ」とアピールするのは難しいですし、そのアピールができるのは1回～3回の面接だけです。
転職エージェントでは、専任の担当者があなたのことを応募先の企業に売り込んでくれます。
あなたのイメージを「若く伸びしろがあり、基礎が整った即戦力」に変えてくれます。
ミスマッチを防げる
入社する時には一生勤めるつもりで期待と希望に満ちて入社した方が多いのではないでしょうか。
しかし今、入社後数年で転職しようとしています。
原因は何でしょうか。
思っていたことと違ったり、仕事や社風が自分に合っていなかったり、何かしら入社前と後でギャップやミスマッチがあったことが原因なのではないでしょうか。
転職エージェントを利用するとこのミスマッチを防ぐことができます。
あなたと面談を行い、転職したい理由を掘り下げ、転職先でどのようになっていきたいのか詳しくヒアリングを行います。
転職のプロである担当者が、あなたの転職したいと思った理由、問題を解決できる求人にどんなものがあるか提案しますので、転職後に「こんなはずではなかったのに」となることを避けられます。
求人票からは見えてこない社風や諸条件についても詳しく知ることができるので、ミスマッチの可能性が低くなるのです。
第二新卒を積極的に採用している求人を沢山紹介してもらえる
第二新卒は第二新卒を求めている会社が一番転職しやすいです。
第二新卒を積極採用している会社であれば中途入社でも教育体制が整っていることが多いので、入社後も安心です。
第二新卒歓迎と記載のある求人に応募すれば良いのですが、それだけが第二新卒を求めている企業ではありません。
転職エージェントではその求人に合った人材を紹介するために企業が求める人材像を詳しく調査していますので、どの企業や求人であれば第二新卒が活躍できるか分かるのです。
エージェントだからこそ第二新卒で有利に転職できる求人の紹介が可能です。
業界・職種・企業の情報が豊富にある
第二新卒は未経験の業界・職種に転職できるチャンスが沢山あります。
まだ一つの会社に染まりきっていないため、新卒と同じようにどんな業界・職種でも活躍できる可能性があります。
しかし、あなたの勤めている業界・職種以外にどのようなものがあるか、実際にはよく分からないと思います。
自分の経験やスキルがどこでどのように役立つのかも想像がつかないと思います。
転職エージェントでは幅広い業界・職種を取り扱っており、在籍しているのは転職のプロです。
業界や職種、それぞれの企業について詳しい情報が豊富にありますので、あなたが活躍できそうな業界・職種について詳しく教えてもらうことができます。
自分の経験・スキルがどのように活きるのか教えてもらえる
2年～3年の経験がどれくらい役に立つのだろう…と不安な方も多いのではないでしょうか。
担当者はあなたの経験やスキルを使ってどんな企業で活躍できるか、的確にアドバイスしてくれます。
実際に同じような経験の人がどんな企業でどのように活躍しているのかという実績を知ることもできます。
応募書類の添削や面接対策をしてくれる
新卒の面接と中途採用の面接は違います。
大きな違いは「転職理由を訊かれる」ということです。
転職理由がネガティブな人もいます。
ノルマが辛い、人間関係が上手くいかなかった、思っていたものと違った、など…。
転職活動の面接の時に素直に伝えることはできません。
転職理由についてはどの企業でも必ず訊かれる質問です。
企業側としては長く勤めてもらいたいと思っているので、また辞めてしまう可能性を少しでも感じたら採用してもらえません。
企業は面接の中であなたから聞く転職理由や志望理由を基に判断しますので、この受け答えはとても大切です。
同じ内容でも、言い方次第で全く印象が異なります。
この中途採用独特の面接のコツを丁寧な面接対策を通してアドバイスしてもらえるのが、転職エージェントに登録する中でもとても大きな利点です。
また職務経歴書の作成も、初めての経験だと思います。
どのように書けば良いかあまり自信が持てないと思いますが、転職エージェントでは書き方の指導から受かりやすい書類にするための添削も行ってくれるので安心です。
第二新卒の転職での転職エージェントを選び方とは？
転職エージェントを探してみると、とても沢山出てくると思います。
どれも良さそうですが、それぞれ違いがあります。
選び方を間違えてしまうと、求人の紹介を満足に受けられなかったり転職エージェントのメリットを感じられないかもしれません。
転職エージェントは一つに絞らない。まずは大手に数社登録をする
転職エージェントは必ず二つ以上に登録してください。
実際に登録してみると分かりますが、エージェントによって紹介される求人が異なったり、担当者によってアドバイスが異なると思います。
担当者とは相性もありますので、いくつか登録してみて、自分の希望と合った求人を紹介してくれてサポートが手厚いと感じられるエージェントを使うと良いでしょう。
合わないなと思うエージェントでは求人は応募しないようにしてください。
そのまま複数のエージェントを使って転職活動を始めても良いですし、使いやすい所一つに絞っても問題ありません。
大手の転職エージェントであれば沢山の求人があります。
初めての転職であれば、多くの求人に触れてどんな求人が出ているのかを知ることも大切なので、まずは大手の転職エージェントに登録することをおすすめします。
20代、第二新卒に強いエージェントを選ぶ
転職エージェントにはそれぞれ特徴や得意分野があります。
幅広くカバーしていて求人数の多い大手の転職エージェントや、特定の年齢層や業界に特化した転職エージェントなど、エージェントによって全く異なります。
20代や第二新卒に強いエージェントであれば初めての転職に対するサポートも手厚く、第二新卒に紹介できる求人の取り扱いも多いため、是非登録しておきましょう。
専門のエージェントは経験がないとあまり求人が紹介されない可能性がある
転職したい業界が定まっている人は、その専門のエージェントに登録するのもおすすめです。
ただエージェントによっては、ある程度経験がないと紹介できる求人がない可能性があります。
事前に自分の経験で紹介できる求人があるか相談したり、大手のエージェントと併せて登録するようにしましょう。
丁寧に対応してくれる担当者がいるエージェントを選ぶ
初めての転職であれば、サポートが充実している方が良いです。
残念ながら担当者には当たり外れがあり、あなたと相性の合わないこともあります。
熱心にガツガツと転職活動をリードしてくれるような担当者もいれば、あなたのペースに合わせてサポートするような担当者もいます。
こればかりは会ってみないと分かりません。
担当者のサポートが丁寧と評判のエージェントに登録して、何件か面談を受けてみましょう。
取り扱いのある求人は魅力的だが担当者と合わない…という場合は、言いにくいかもしれませんが担当者を代えてもらうというのも一つの手です。
地方在住の方は迷わず大手を選ぶ。その地域限定の転職エージェントがあれば登録する。
転職エージェントは、支店がある地域以外の求人は取り扱いがないことが多々あります。
地方在住の方はお住まいの地域、もしくは最寄りの都道府県に支店のあるエージェントを選んでください。
大手であれば支店が全国各地にあるため安心です。
その地域限定の転職エージェントがあることもありますので、お住まいの地域のエージェントがないか探してみてください。
第二新卒の転職エージェントおすすめ4選
転職エージェントにはそれぞれ強みや特徴があるとお話しましたが、実際にどんな特徴のエージェントがあるのでしょうか。
今回は、第二新卒の転職におすすめのエージェントを4社ご紹介します。
どのエージェントもおすすめですが、エージェントの社風によって担当者の雰囲気・方針も異なります。
まずは全てに登録してご自身で違いを実感していただくのが一番だと思います。
では、早速見ていきましょう。
リクルートエージェント
業界ナンバーワンのエージェントで、圧倒的な求人数があります。
おすすめのポイント・理由
とにかく求人数が多いです。
自分がどんな転職をしたいか考えたい方はまずはこちらで沢山の求人を見てどんな求人なら応募したいと思えるかを考え、自己分析に役立てるのも良いです。
担当者は勢いと営業力があるため、相性が合えばスピーディーに転職が決まると思います。
DODA
エージェントとしては業界2位の大手転職エージェントです。
おすすめのポイント・理由
こちらは業界1位のリクルートエージェント同等に取り扱う求人が多いので、紹介される求人数に驚くかもしれません。
担当者は親身になってくれる人が多いので、転職をするか迷っている、相談しながら進めたいという方にはおすすめです。
求人数と担当者の質のバランスがとても良いエージェントです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは新卒求人サイト「マイナビ」を運営している株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
規模は大手に次ぐ中堅のエージェントです。
おすすめのポイント・理由
20代～30代の求人が多く、特に第二新卒に強いエージェントです。
未経験から転職できる求人の取り扱いも多く、担当者のサポートも手厚く、企業や面接ごとに面接対策を行うなど求職者と担当者が密に連絡を取り合いながら転職活動を進めます。
転職に不安があり、丁寧なサポートを希望する方にはぴったりです。
パソナキャリア
こちらも、大手転職エージェントでDODAやリクルートエージェント同様に求人数が多いのが特徴です。
おすすめのポイント・理由
こちらは転職が初めての方に対するサポートがとても丁寧です。
ホームページも初心者向けに多くの情報を掲載しており、非常に分かりやすいです。
無理に転職を勧めてくるようなことはないので、話を聞いてみたいという方や転職するかを迷っているという方は最初に登録して面談してみることをおすすめします。
まとめ
第二新卒はとても転職しやすいことがお分かりいただけましたでしょうか。
経験もスキルもないから…と不安な方も、是非自信を持ってください。
第二新卒はどんな分野にもチャレンジできる可能性にあふれた存在です。
しかし、せっかく可能性があっても上手くアピールできないと苦戦してしまいます。
あなたの可能性を活かすためにも、転職をお考えの方は是非転職エージェントに登録してみてください。
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年間転職者数は300万人を超え、2人に1人が転職経験があるとされており、社会人の約半数が経験している「転職活動」。転職活動にネガティブなイメージは無くなりましたが、それでも人生を大きく左右する行動であるが故に慎重な方も多いと思います。「今度こそ最後の転職にしたい・・・」と転職活動について考えている方も多くいらっしゃることでしょう。転職を繰り返すことで良い条件の会社を選べなくなることもありますからね。今回はそんな方の為に、現役の人事採用コンサルタントが失敗しない求人の探し方・見極め方を伝授します。まずは、自分にとって何が大事なのかをしっかりと自分を分析することが必要です大手人材会社がキャッチコピ
工場勤務の人が転職エージェントを使って転職活動をすべき3個の理由とおすすめのエージェントの選び方
現在、工場＝派遣という図式が定着してしまっていますが、自前での採用だけでは間に合わないので外部に依頼しているわけであって、派遣が必須ではありません。とは言え、世の中の人手不足を一手に引き受けているような業界ですから募集数は多いし、嫌でも目に入りますよね。一方、工場（人材業界では「製造」と言うことが多い）はモノ作りをしていることは大概の方は分かっているかと思いますが、実際はどんなことが行われているのか？となるとイメージは人それぞれだと思います。様々な憶測が飛び交うモノ作り業界。そんな世界を知っていると、転職先としても充分視野に入る人もいるのではないでしょうか。ここではモノ作り業界、いわゆる工場へ
転職エージェントとはどんな仕事？その仕事内容や転職業界においての役割、なり方など詳しく解説します！
転職エージェントとは一体どんなことをする職業なのか気になっている方は必見です。ここでは、現役キャリアコンサルタントが語る、具体的な転職エージェントの仕事内容から、業界における役割、転職エージェントへの就職方法や注意点をお伝えしていきます。私の体験もいろいろ書かせていただいているので、より具体的な転職エージェントの仕事のイメージがつきやすい内容になっています！是非最後までご一読ください！転職エージェントとはどんな仕事？転職エージェントとは「企業と転職者の仲介役」をするお仕事です。転職を希望している人と、中途で人材を採用したいと考えている企業のマッチングを行います。転職エージェントの仕事内容とは？
転職エージェントの裏事情とそれでもエージェントを使って転職したほうが良い理由とは？向き不向きのタイプもある！
新入社員で就職以来1社だけに勤務してきた人にとって、初めての転職は未知のことで緊張すると思います。転職経験がある方でも、転職活動は悩みや不安が発生し、自分の力だけで転職を進めるのは困難だと思います。特に転職エージェントの活用については分からないことが多く、転職エージェントについて詳しく知りたいと思う方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、転職エージェントの裏事情やその人に合った転職エージェントの活用の仕方について考えてみたいと思います。転職エージェントの裏事情とは個人で転職活動を行うことは大変ですが、転職をサポートしてくれる転職エージェントのサービスを活用すれば効率的な転職活動を行うことが
転職エージェントを使って転職する5個の具体的な流れを解説！
転職エージェントという言葉は聞いたことがあると思いますが、「転職エージェントの具体的な使い方が分からない」と思うことが多いのではないでしょうか。具体的なエージェントの活用方法を知れば、より良い転職先に巡り合えます。このページでは、現役で転職エージェントでコンサルタントをしている私が、エージェントの活用方法についてご紹介します。主に以下について説明させていただきます。転職エージェントを利用する流れ「登録」をするときのポイントコンサルタントとの面談のポイント面接対策について内定時のポイント最後までこの記事を読んでいただきエージェントにご登録いただければ、何も知らないでエージェントを使っている人より
転職エージェントのおすすめ3選と賢いエージェントの選び方
「転職をする」と決めたら、転職する業界や職種をある程度定めて情報収集をするというのが一般的でしょう。しかしネットで「転職」と打つとあらゆる広告が表示され、どこから手をつけたら良いのか困るという方も多いのではないでしょうか。また、転職とはかなりナイーブな内容であるため、周りに相談し難いということもありますよね。そこで便利なものが転職エージェントです。この記事では、そもそも転職エージェントとは何者であるのか、また賢い使い方をするためにはどうしたら良いのかということから、おすすめの転職エージェントについてまとめていきます。転職エージェントってどんなことをしてくれるの？転職エージェントとは、人材紹介事