第二新卒は明確に定義されてはいませんが、多くは大学卒業後3年以内の離職者のことをいいます。

仕事を3年以内で辞めた…と言われると印象が悪いような気がしますよね。

しかし、実はこの「第二新卒」は転職に有利なんです!

転職市場では、第二新卒は社会人としての基礎やマナーができていて、若く伸びしろがあると評価されます。

大学を卒業したての新卒を一から育てるよりも手っ取りばやく仕事に従事してもらうことができるのは企業側からしてもメリットですよね。

さて、転職を考えたらどうしたらいいでしょうか。

転職サイトを見るのもいいですが、まずは転職エージェントに登録してください!

転職エージェントなら第二新卒の強みを活かして希望にあった転職ができますよ。

今回は第二新卒のあなたが転職エージェントを使った方がいい理由とおすすめエージェントをご紹介していきます。

第二新卒の転職で転職エージェントを使った方が良い理由とは?

転職エージェントをご存知ですか?

転職エージェントとは、専任の担当者があなたの経験・スキル・希望にあった求人を紹介してくれるサービスです。

転職サイトだと自分で求人を探して自分で応募するので自分だけで転職活動を行うことになりますが、転職エージェントなら転職のプロの担当者があなたの転職活動をサポートしてくれます。

自分の可能性を最大限活かしながら長く勤められる企業を見つけるために、ぜひこの転職エージェントを使ってください。

では、さっそく転職エージェントを使った方がいい理由を説明します。

「仕事をすぐやめてしまった人」から「伸びしろのある若手」に印象を変えることができる

「今の会社を2年で辞めました」と言われてどんな印象を持ちますか?

正直、あまりいい印象を持たない人が多いと思います。

我慢が足りず、諦めやすく、またすぐに辞めてしまうのでは…そんなイメージを持つ人もいるかもしれません。

求人をする企業側も一番心配しているのは「またすぐ辞めてしまうのではないか」ということです。

自分で「長く勤めるつもりだ」とアピールするのは難しいですし、そのアピールができるのは1~3回の面接だけです。

転職エージェントでは、専任の担当者があなたのことを応募先の企業に売り込んでくれます。

あなたのイメージを「若く伸びしろがあり、基礎が整った即戦力」に変えてくれるのです。

ミスマッチを防げる

入社するときには一生勤めるつもりで期待と希望に満ちて入社した方が多いのではないでしょうか。

しかし今、入社後数年で転職しようとしています。

原因は何でしょうか。

思っていたことと違ったり、仕事や社風が自分に合っていなかったり、何かしら入社前と後でギャップやミスマッチがあったことが原因なのではないでしょうか。

転職エージェントを利用するとこのミスマッチを防ぐことができます。

あなたと面談を行い、転職したい理由を掘り下げ、転職先でどうなっていきたいのか詳しくヒアリングを行います。

転職のプロである担当者があなたの転職したいと思った理由、問題を解決できる求人にどんなものがあるか提案しますので、転職後に「こんなはずではなかったのに」となることを避けられます。

求人票からは見えてこない社風や諸条件についても詳しく知ることができるので、ミスマッチの可能性が低くなるのです。

第二新卒を積極的に採用している求人をたくさん紹介してもらえる

第二新卒は第二新卒を求めている会社が一番転職しやすいです。

第二新卒を積極採用している会社であれば中途入社でも教育体制が整っていることが多いですので入社後も安心ですよね。

第二新卒歓迎と書いてある求人に応募すればいいのですが、それだけが第二新卒を求めている企業ではありません。

転職エージェントではその求人に合った人材を紹介するために企業が求める人材像を詳しく調査していますので、どの企業や求人であれば第二新卒が活躍できるかわかるのです。

エージェントだからこそ第二新卒で有利に転職できる求人の紹介ができるのです。

業界・職種・企業の情報が豊富にある

第二新卒は未経験の業界・職種に転職できるチャンスがたくさんあります。

まだひとつの会社に染まりきっていないため新卒と同じようにどんな業界・職種でも活躍できる可能性があるのです。

しかし、自分の勤めている業界・職種以外にどんなものがあるかよく知りませんよね。

自分の経験やスキルがどこでどのように役立つのかも想像つかないと思います。

転職エージェントでは幅広い業界・職種を取り扱っており、在籍しているのは転職のプロです。

業界や職種、それぞれの企業について詳しい情報が豊富にありますのであなたが活躍できそうな業界・職種について詳しく教えてもらうことができます。

自分の経験・スキルがどのように活きるのか教えてもらえる

2~3年の経験がどれくらい役に立つのだろう…と不安な方も多いのではないでしょうか。

担当者はあなたの経験やスキルを使ってどんな企業で活躍できるか的確にアドバイスしてくれます。

実際に同じような経験の人がどんな企業でどのように活躍しているか実績を知ることもできます。

応募書類の添削や面接対策をしてくれる

新卒の面接と中途採用の面接は違います。

大きな違いは「転職理由を聞かれる」ということです。

転職理由がネガティブな人もいますよね。

ノルマがきつかった、人間関係がうまくいかなかった、思っていたものと違った…。

転職活動の面接のときにこれをそのまま言うわけにはいきません。

転職理由についてはどの企業でも必ず聞かれる質問です。

企業側としては長く勤めてもらいたいと思っているのでまた辞めてしまう可能性を少しでも感じたら採用してもらえません。

企業は面接の中であなたから聞く転職理由や志望理由をもとに判断しますのでこの受け答えはとても大切です。

同じ内容でも言い方次第でまったく印象が異なります。

この中途採用独特の面接のコツを丁寧な面接対策を通してアドバイスしてもらえるのが転職エージェントに登録する中でもとても大きな利点です。

また、職務経歴書の作成も初めての経験だと思います。

どのように書けばいいかあまり自信が持てませんよね。

転職エージェントでは書き方の指導から、受かりやすい書類にするために添削も行ってくれるので安心です。

第二新卒の転職での転職エージェントを選び方とは?

転職エージェントを探してみるととてもたくさん出てくると思います。

どれも良さそうですが、それぞれ違いがあります。

選び方を間違えてしまうと求人の紹介を満足に受けられなかったり、転職エージェントのメリットを感じられないかもしれませんよ。

転職エージェントはひとつに絞らない。まずは大手にいくつか登録する

転職エージェントは必ず2つ以上に登録してください。

実際に登録してみるとわかりますが、エージェントによって紹介される求人が異なったり、担当者によってアドバイスが異なると思います。

担当者とは相性もありますので、いくつか登録してみて自分の希望と合った求人を紹介してくれてサポートが手厚いと感じられるところを使うといいでしょう。

合わないなと思うところでは求人は応募しないようにしてください。

そのまま複数のエージェントを使って転職活動を始めてもいいですし、使いやすいところひとつに絞っても問題ありません。

大手の転職エージェントであればたくさんの求人があります。

初めての転職であればまずは多くの求人に触れてどんな求人が出ているのか知ることも大切なのでまずは大手の転職エージェントで話を聞いてみることをおすすめします。

20代、第二新卒に強いエージェントを選ぶ

転職エージェントにはそれぞれ特徴や得意分野があります。

幅広くカバーしていて求人数の多い大手の転職エージェントや、特定の年齢層や業界に特化した転職エージェントなどエージェントによってまったく異なります。

20代や第二新卒に強いエージェントであれば初めての転職に対するサポートも手厚く、第二新卒に紹介できる求人の取り扱いも多いためぜひ登録しておきましょう。

専門のエージェントは経験がないとあまり求人が紹介されない可能性がある

転職したい業界が定まっている人はその専門のエージェントに登録するのもおすすめです。

ただエージェントによってはある程度経験がないと紹介できる求人がない可能性があります。

事前に自分の経験で紹介できる求人があるか相談したり、大手のエージェントとあわせて登録するようにしましょう。

丁寧に対応してくれる担当者がいるエージェントを選ぶ

初めての転職であればサポートが充実している方がいいですよね。

残念ながら、担当者には当たり外れがあり、あなたと相性の合わないこともあります。

熱心にガツガツと転職活動をリードしてくれるような担当者もいれば、あなたのペースにあわせてそっとサポートするような担当者もいます。

こればかりは会ってみないとわかりません。

担当者のサポートが丁寧と評判のエージェントに登録して何件か面談を受けてみましょう。

取り扱いある求人は魅力的だけれども担当者と合わない…という場合は言いにくいかもしれませんが担当者を変えてもらうというのもひとつの手です。

地方在住の方は迷わず大手を選ぶ。その地域限定の転職エージェントがあれば登録する。

転職エージェントは支店がある地域以外の求人は取り扱いがないことがほとんどです。

地方在住の方はお住まいの地域もしくは最寄りの都道府県に支店のあるエージェントを選んでください。

大手であれば支店が全国各地にあるため安心です。

その地域限定の転職エージェントがあることもありますので、お住まいの地域のエージェントがないか探してみてください。

第二新卒の転職エージェントおすすめ4選

転職エージェントにはそれぞれ強みや特徴があるとお話しましたが、実際にどんな特徴のエージェントがあるのでしょうか。

今回は第二新卒の転職おすすめのエージェントを4社ご紹介します。

どのエージェントもおすすめですが、エージェントの社風によって担当者の雰囲気・方針も異なります。

まずはすべて登録して自分で違いを実感していただくのが一番だと思います。

では、さっそく見ていきましょう。

リクルートエージェント

業界ナンバーワンのエージェントで、圧倒的な求人数があります。

おすすめのポイント・理由

とにかく求人数が多いです。

自分がどんな転職をしたいか考えたい方はまずはこちらでたくさんの求人を見てどんな求人なら応募したいと思えるか考え自己分析に役立てるのもいいですね。

担当者は勢いと営業力があるため、相性があえばスピーディーに転職が決まると思います。

DODA

エージェントとしては業界2位の大手転職エージェントです。

おすすめのポイント・理由

こちらは業界1位のリクルートエージェント同等に取り扱う求人が多いので紹介される求人数に驚くかもしれません。

担当者は親身になってくれる人が多いので、転職自体をするかどうか迷っている、相談しながら進めたいという方にはおすすめです。

求人数と担当者の質のバランスがとてもいいです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒求人サイト「マイナビ」を運営している株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

規模は大手に次ぐ中堅のエージェントです。

おすすめのポイント・理由

20代~30代の求人が多く、特に第二新卒に強いエージェントです。

未経験から転職できる求人の取り扱いも多く、担当者のサポートも手厚く企業や面接ごとに面接対策を行うなど求職者と担当者が密に連絡をとりあいながら転職活動を進めます。

転職に不安があり、丁寧なサポートを希望する方にはぴったりです。

パソナキャリア

こちらも大手転職エージェントでDODAやリクルートエージェント同様に求人数が多いのが特徴です。

おすすめのポイント・理由

こちらは転職が初めての方に対するサポートがとても丁寧です。

ホームページも初心者向けに多くの情報を掲載しており非常にわかりやすいです。

無理に転職を勧めてくるようなことはないのでまずは話を聞いてみたいという方や転職するかどうかを迷っているという方はこちらに最初に登録して面談してみることをおすすめします。

まとめ

第二新卒はとても転職しやすいことがおわかりいただけましたでしょうか。

経験もスキルもないからと不安な方も是非自身を持ってください。

第二新卒はどんな分野にもチャレンジできる可能性にあふれた存在なのです。

しかしせっかく可能性があってもうまくアピールできないと苦戦してしまいます。

あなたの可能性を活かすためにも、転職をお考えの方はぜひ転職エージェントに登録してみてくださいね。


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