転職エージェントを探してみたことはありますか?

たくさんあって驚いたと思います。

規模だけでも大手や中堅、一人で運営しているような小規模のエージェントまで幅広く、業界や年齢層など得意分野も色々です。

どこがいいのか、どんなポイントで比較したらいいかわかりませんよね。

しかし、自分にあった転職エージェントを選ばないとせっかく登録したのに紹介される求人数が少なかったり、十分なサポートを受けられずに転職活動自体が長引いてしまいます。

すでに退職済みの方の場合、離職期間が長くなれば長くなるほど転職が難しくなりますし、転職活動はそれだけで体力も気力も使います。

できるだけはやく、スムーズに転職したいですよね。

そのためにもたくさんある転職エージェントを比較して、自分に合った転職エージェントを見つけることが大切です!

今回は自分に合った転職エージェントを見つけるために、転職エージェントを比較するポイントを説明していきます。

実際におすすめの転職エージェントもご紹介しますので、それぞれどんな特徴があるのか試しに見てみてください。

こういうポイントで比較するんだな、ということがわかってくると思います。

スムーズな転職のためにぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを比較する際の5個のポイントとは?

転職エージェントには規模や取り扱い求人数の他にもそれぞれ異なる得意分野があります。

まずどんな点で比較したらいいのでしょうか。

その転職エージェントが扱っている求人の年齢層

20代などの若手に強い転職エージェントや、30代以上の年齢・ポジションのハイキャリアに強い転職エージェントなどその転職エージェントがターゲットとしている年齢層がそれぞれ異なります。

ターゲットとする年齢層が自分に合っているか確認しましょう。

転職エージェントが得意な業界はどこか

業界専門の転職エージェントや、一部の業界に特に力を入れている転職エージェントもあります。

もし転職したい業界が決まっているのであれば志望している業界専門の転職エージェントがないか調べてみてください。

業界専門の転職エージェントの場合、業界未経験で応募できる求人が少ない場合もありますので事前に心配な方は事前に自分の経験で応募できる求人があるか確認しておくことをおすすめします。

その転職エージェントが何に力を入れてるのかに注目する

転職エージェントのホームページをざっくり見てみてください。

「女性の転職」という特設ページがあったり、「初めての転職」に関する情報が豊富にあったりなど転職エージェントによってまったく異なると思います。

すべてに目を通す必要はありません。

ざっくり見るだけで十分その転職エージェントが何に力を入れているのか見えてくると思います。

サポートの質

あなた専任の担当者があなたの転職活動をサポートしてくれるのですが、転職エージェントの社風や方針によってサポートが異なります。

とにかくはやく転職活動を終わらせるようなスピード感を重視した転職エージェントや、じっくりあなたの話を聞いてあなたに合ったペースで転職活動を行っていく転職エージェント、初めての転職でも安心できるよう転職に関する基本的な相談から親身になって行ってくれる転職エージェントなど、それぞれまったく方針が異なります。

ある程度自分で考えて進めたい人で、サポートは最小限でいい方にはスピード感を重視した転職エージェントが合っていますし、転職に不安があったりそもそも転職するかどうかを迷っていて相談したいという方にはじっくり親身になってくれる転職エージェントが向いています。

これは実際に担当者とやりとりしてみないとわかりにくいかもしれませんが、どちらかというと若手向きや大手は親身になってくれる転職エージェントが多い印象です。

後ほどご紹介するおすすめの転職エージェントの項目にエージェントごとのサポートについても記載しましたので参考にしてみてください。

実際に面談に行ってみる

転職エージェントを使うにあたって大切なことは「自分に合う求人があるか」と「担当者が自分に合うか」のふたつです。

担当者が自分に合うかは実際に会って面談してみないとわかりません。

自分の話をしっかり聞いて、自分に合った求人を紹介してくれるかや自分に合った転職のアドバイスをしてくれるか、担当者のペースと自分のペースが合うかなど、面談ややりとりの中で確認してみてください。

そのエージェント1社だけではわからないかもしれませんが、いくつかの転職エージェントで面談を行ってみるとだんだんわかってきます。

担当者は変更を申し出ることもできますので、取り扱い求人が良くても担当者と合わないという場合は担当者を変更してみるとうまくいくかもしれません。

逆にこんな転職エージェントは危ない?!

転職エージェントはあなたの転職をサポートをするためにあります。

しかし、転職エージェントによっては本当にあなたのために動いてくれていたり、あなたにとって一番いい方法を提案してくれているとは思えないところもあります。

その場合、その転職エージェントが悪いというよりは、担当者の質が悪いということがほとんどです。

いくつか事例をあげますので、比較してみて該当するようなところがあれば避けておいた方がいいでしょう。

求人サイトに載っているような大量採用の求人ばかり提案してくる

転職エージェントには「非公開求人」があります。

これは求人サイトや企業のホームページにも載せておらず、転職エージェントに登録した人のみが紹介してもらうことができる特別な求人です。

しかしせっかく転職エージェントに登録したのにこの非公開求人がほとんど紹介されず、求人サイトでよく見るような大量採用の求人や離職率の高そうな求人ばかり紹介されることがあります。

たまたまその求人の他にあなたに紹介できる求人がなかったのかもしれませんし、担当者があえて紹介していない可能性もあります。

この場合は一度その転職エージェントでの応募は避けて、いくつか別の転職エージェントに登録して話を聞いてみることをおすすめします。

連絡がほとんどない

登録して面談を行い、「合う求人があればご紹介しますね」と言われたきり連絡がない。

これは実際にたびたびあります。

この場合は3パターン考えられます。

ひとつめは「紹介できる求人がない」。

もう2つめは「その担当者が抱えている求職者の数が多すぎてあなたの対応まで追い付かない」、3つめは「あなたの転職意欲があまり高く感じられなかったため、他の求職者の対応を優先している」、この3つです。

一度連絡をしてみても対応が変わらないようであればこの転職エージェントは避けておいた方がいいでしょう。

担当者が一方的に話してあなたの意見を聞く姿勢がない

これは担当者自身の問題です。

相談したいという気持ちで面談に向かったにもかかわらず、機械的に履歴書や職務経歴書のデータをもとに紹介できる求人を提案したり担当者の考えを押し付けてくるばかりで、あなたの言う希望などを理由も言わずに突っぱねてくる。

あなたはほとんど話をすることなく面談が終わってしまう。

考えられないような対応かもしれませんが、こういった質の悪い担当者がいます。

転職活動はあなたのこれからの生活を大きく左右するとても大切なことですので、納得した上で進めていかないと転職後につらい思いをしてしまうかもしれません。

自分にしっかり向き合ってくれる担当者のいる転職エージェントを探してください。

「この企業に応募しなければ他に求人はない」「この企業に入社しなければ他に内定が出る会社はない」と迫ってくる

もしかしたらそれは事実で、担当者は説得しているつもりかもしれませんが、あなたにとってプレッシャーに感じるような物言いをする担当者はあなたに合っていません。

そう言われたら「本当にそうなのか?」を確認するためにも別の転職エージェントに意見を聞きに行ってください。

このように強引な担当者がいる背景には転職エージェントの報酬制度があります。

転職エージェントはあなたから料金をもらうことはありません。

どこから料金をもらうかというと、それは転職先の企業からです。

あなたの入社が決まって初めて報酬が発生する、完全成功報酬制となっています。

つまり、あなたがどこかの企業に入社しないといくら頑張ってサポートをしても担当者はまったく成果を出すことができないということになります。

営利企業ですから、当然成果を求めますし毎月ノルマもあります。

転職する気が薄そうな人や、転職できる可能性が低そうな人を積極的にサポートする余裕のない担当者もいます。

成果を求めるあまりに強引に入社するよう説得してくることもあります。

ほとんどの担当者は親身にサポートしてくれますが、一部にそういった悪質な対応をする担当者がいるということを覚えておいてください。

仕事探しにおすすめの転職エージェントは?

では、実際に転職活動を行うにあたっておすすめの転職エージェントをご紹介します。

規模や得意分野などを記載しましたので、あなたに合った転職エージェントがあればいくつか登録してみてくださいね。

特に大手の転職エージェントはどんな方でも対応できる可能性が高いのでとりあえず登録しておいて損はありませんよ。

リクルートエージェント

https://www.r-agent.com/

扱い件数

非公開求人10万件以上

得意な分野

第二新卒からハイキャリアまで幅広い求人の取り扱いがあり、職種も豊富です。

特徴

取り扱い求人数が圧倒的に多い業界No1の転職エージェントです。

どんな年齢層でも、どんな業界・職種でも一通り対応できるためまずは登録するならこちらです。

ただし、担当者は人にもよりますが、ガツガツ話を進めていくタイプが多いのでじっくり自分の話を聞いて相談にのってほしい人は合わないかもしれません。

DODA

https://doda.jp/

扱い件数

10万件以上

得意な分野

リクルートエージェント同様に幅広い求人の取り扱いがあります。

特徴

業界No2の転職エージェントです。

リクルートエージェント同様に取り扱い求人数が多いです。

親身になってくれる担当者が多く、女性の担当者も多いので女性からの評価も高い転職エージェントです。

パソナキャリア

http://www.pasonacareer.jp/

扱い件数

4万件以上

得意な分野

業界・職種・年齢層など幅広い求人を取り扱っています。

特徴

こちらも大手転職エージェントですが業界No1・2のリクルートエージェントやDODAにはやや劣ります。

ただ担当者の質が高く、サポートの丁寧さが評判です。

初めての転職や、転職自体を迷っている場合はしっかり話を聞いてくれるパソナキャリアの担当者は非常に心強いでしょう。

マイナビエージェント

扱い件数

3万件以上

得意な分野

第二新卒~30代

特徴

中堅の転職エージェントです。

第二新卒が未経験で転職できる求人を多く扱っています。

若手の求職者が多いことから応募書類の添削や面接対策など、内定に至るまでのサポートが充実しています。

第二新卒で転職を考えている方はまず登録をおすすめします。

JACリクルートメント

http://www.jac-recruitment.jp/

扱い件数

1万件以上

得意な分野

ハイキャリア求人、外資系

特徴

ハイキャリアの求人に特化した大手転職エージェントです。

外資系の求人も多く取り扱っています。

担当者の知識・サポートのレベルも高く手厚い対応が期待できます。

ただし、自分のスキルや経験が取り扱っている求人に満たない場合は満足にサポートしてもらうことはできませんので、自信のない方は面談の際に自分のスキルで応募できる求人があるか確認することをおすすめします。

まとめ

こうやっていくつか並べてみると転職エージェントによって特徴があることがわかってくると思います。

その他にもたくさん転職エージェントはありますので、自分の年齢や転職したい業界、求めるサポートによって自分に合った転職エージェントを選んでください。

ホームページや色んな情報を見てみてもよくわからないという人でも、2~3社登録して面談してみればだいたいわかってきます。

担当者との相性を確認するのも忘れないようにしてくださいね。



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