転職エージェントを探してみたことはありますか?

実際探してみたことがあるという方は、沢山あって驚かれたと思います。

規模だけでも大手や中堅、一人で運営しているような小規模のエージェントまで幅広く、業界や年齢層など得意分野も様々です。

どこが良いのか、またどのようなポイントで比較をしたら良いか分からないことが多いと思います。

しかし自分に合った転職エージェントを選択できないと、せっかく登録したのに紹介される求人数が少なかったり充分なサポートを受けられずに転職活動自体が長引いてしまいます。

既に退職済みの方の場合、離職期間が長くなれば長くなる程転職が難しくなり、転職活動はそれだけで体力も気力も使います。

なるべく早くスムーズに転職したいと思うのは当然ですよね

そのためにも沢山ある転職エージェントを比較して、ご自身に合った転職エージェントを見つけることが大切です。

今回はあなたに合った転職エージェントを見つけるために、転職エージェントを比較するポイントを説明していきます。

実際におすすめの転職エージェントもご紹介しますので、それぞれどんな特徴があるのか試しに見てみてください。

こういうポイントで比較するんだな、ということが分かってくると思います。

スムーズな転職のために是非参考にしてみてください。

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転職エージェントを比較する際の5個のポイントとは?

転職エージェントには規模や取り扱い求人数の他にもそれぞれ異なる得意分野があります。

まずどんな点を比較したら良いのでしょうか。

転職エージェントが扱っている求人の年齢層

20代等の若手に強い転職エージェントや、30代以上の年齢・ポジションのハイキャリアに強い転職エージェント等、その転職エージェントがターゲットとしている年齢層がそれぞれ異なります。

ターゲットとする年齢層が自分に合っているか確認しましょう。

転職エージェントが得意な業界はどこか

業界専門の転職エージェントや、一部の業界に特に力を入れている転職エージェントもあります。

もし転職したい業界が決まっているのであれば、志望している業界専門の転職エージェントがないか調べてみてください。

業界専門の転職エージェントの場合は業界未経験で応募できる求人が少ない場合もありますので、心配な方は事前に自分の経験で応募できる求人があるかを確認しておくことをおすすめします。

その転職エージェントが何に力を入れてるのかに注目する

転職エージェントのホームページをざっくり見てみてください。

「女性の転職」という特設ページがあったり、「初めての転職」に関する情報が豊富にあったりなど、転職エージェントによって全く異なると思います。

全てに目を通す必要はありません。

ざっくり見るだけで充分その転職エージェントが何に力を入れているのか見えてくると思います。

サポートの質

専任の担当者があなたの転職活動をサポートしてくれますが、転職エージェントの社風や方針によってサポートが異なります。

とにかく早く転職活動を終わらせるようなスピード感を重視した転職エージェントや、じっくりあなたの話を聞いてあなたに合ったペースで転職活動を行っていく転職エージェント、初めての転職でも安心できるように転職に関する基本的な相談から親身になって行ってくれる転職エージェント等、それぞれ方針が異なります。

ある程度自分で考えて進めたくてサポートは最小限で良いという方にはスピード感を重視した転職エージェントが合っていますし、転職に不安があったりそもそも転職するかどうかを迷っていて相談したいという方にはじっくり親身になってくれる転職エージェントが向いています。

これは実際に担当者と面談をしてみないと分かりにくいかもしれませんが、どちらかと言うと若手向きや大手は親身になってくれる転職エージェントが多い印象です。

後程ご紹介するおすすめの転職エージェントの項目にエージェント毎のサポートについても記載しましたので、参考にしてみてください。

実際に面談に行ってみる

転職エージェントを使うにあたって大切なことは「あなたに合う求人があるか」と「担当者があなたに合うか」の二つです。

担当者があなたに合うかは実際に会って面談してみないと分かりません。

あなたの話をしっかり聞いてあなたに合った求人を紹介してくれるかや転職のアドバイスをしてくれるか、担当者のペースと自身のペースが合うかなど、面談ややりとりの中で確認してみてください。

そのエージェント1社だけでは分からないかもしれませんが、いくつかの転職エージェントで面談を行ってみると少しずつ分かってきます。

担当者の変更を申し出ることもできますので、取り扱い求人が良くても担当者と合わないという場合は担当者を代えてもらうと上手くいくかもしれません。

逆にこんな転職エージェントは危ない!?

転職エージェントはあなたの転職をサポートをするためにあります。

しかし転職エージェントによっては、本当にあなたの為に動いてくれていたり、あなたにとって一番良い方法を提案してくれているとは思えない所もあります。

その場合、その転職エージェントが悪いというよりは担当者の質が悪いということがほとんどです。

いくつか事例を挙げますので、比較してみて該当するようなところがあれば避けておいた方が良いでしょう。

求人サイトに載っているような大量採用の求人ばかり提案してくる

転職エージェントには「非公開求人」があります。

これは求人サイトや企業のホームページにも載せておらず、転職エージェントに登録した人のみが紹介してもらうことができる特別な求人です。

しかし折角転職エージェントに登録したのにこの非公開求人が殆ど紹介されずに、求人サイトでよく見るような大量採用の求人や離職率の高そうな求人ばかり紹介されることがあります。

たまたまその求人の他にあなたに紹介できる求人がなかったのかもしれませんし、担当者があえて紹介していない可能性もあります。

この場合は一度その転職エージェントでの応募は避けて、いくつか別の転職エージェントに登録して話を聞いてみることをおすすめします。

連絡がほとんどない

登録して面談を行い、「合う求人があればご紹介します」と言われたきり連絡がない。

これは実際に多々あります。

この場合は三パターン考えられます。

一つ目は「紹介できる求人がない」、二つ目は「その担当者が抱えている求職者の数が多すぎてあなたの対応まで追い付かない」、三つ目は「あなたの転職意欲があまり高く感じられなかったため、他の求職者の対応を優先している」、この三つです。

一度連絡をしてみても対応が変わらないようであればこの転職エージェントは避けておいた方が良いでしょう。

担当者が一方的に話してあなたの意見を聞く姿勢がない

これは担当者自身の問題です。

相談したいという気持ちで面談に向かったにも関わらず、機械的に履歴書や職務経歴書のデータを基に紹介できる求人を提案したり担当者の考えを押し付けてくるばかりで、あなたの言う希望などを理由も言わずに突っぱねてくる方です。

あなたは殆ど話をすることなく面談が終わってしまう…考えられないような対応かもしれませんが、こういった質の悪い担当者が稀にいます。

転職活動はあなたのこれからの生活を大きく左右するとても大切なことですので、納得した上で進めていかないと転職後に辛い思いをしてしまうかもしれません。

あなたにしっかり向き合ってくれる担当者がいる転職エージェントを探してください。

「この企業に応募しなければ他に求人はない」「この企業に入社しなければ他に内定が出る会社はない」と迫ってくる

もしかしたらそれは事実で、担当者は説得しているつもりかもしれませんが、あなたにとってプレッシャーに感じるような物言いをする担当者はあなたに合っていません。

そう言われたら「本当にそうなのか?」を確認するためにも別の転職エージェントに意見を聞きに行ってください。

このように強引な担当者がいる背景には、転職エージェントの報酬制度があります。

転職エージェントはあなたから料金を貰うことはありません。

どこから料金を貰うかというと、それは転職先の企業からです。

あなたの入社が決まって初めて報酬が発生する、完全成功報酬制となっています。

つまり、あなたがどこかの企業に入社しないと、いくら頑張ってサポートをしても担当者は全く成果を出すことができないということになります。

営利企業ですから、当然成果を求めますし毎月ノルマもあります。

転職する気が薄そうな人や転職できる可能性が低そうな人を積極的にサポートする余裕のない担当者もいます。

成果を求めるあまりに、強引に入社するよう説得してくることもあります。

殆どの担当者は親身にサポートしてくれますが、一部にそのような悪質な対応をする担当者がいるということを覚えておいてください。

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仕事探しにおすすめの転職エージェントは?

では、実際に転職活動を行うにあたって、おすすめの転職エージェントをご紹介します。

規模や得意分野等を記載しましたので、あなたに合った転職エージェントがあればいくつか登録してみてください。

特に大手の転職エージェントはどんな方でも対応できる可能性が高いので、とりあえず登録しておいて損はありません。

リクルートエージェント

https://www.r-agent.com/

扱い件数

非公開求人10万件以上

得意な分野

第二新卒からハイキャリアまで幅広い求人の取り扱いがあり、職種も豊富です。

特徴

取り扱い求人数が圧倒的に多い業界No1の転職エージェントです。

どんな年齢層でも、どんな業界・職種でも一通り対応できるためまずは登録するならこちらです。

ただし担当者は、人にもよりますがガツガツ話を進めていくタイプが多いのでじっくり自分の話を聞いて相談に乗ってほしい人は合わないかもしれません。

DODA

https://doda.jp/

扱い件数

10万件以上

得意な分野

リクルートエージェント同様に幅広い求人の取り扱いがあります。

特徴

業界No2の転職エージェントです。

リクルートエージェント同様に取り扱い求人数が多いです。

親身になってくれる担当者が多く、女性の担当者も多いので女性からの評価も高い転職エージェントです。

パソナキャリア

http://www.pasonacareer.jp/

扱い件数

4万件以上

得意な分野

業界・職種・年齢層など幅広い求人を取り扱っています。

特徴

こちらも大手転職エージェントですが、業界No1・2のリクルートエージェントやDODAにはやや劣ります。

ただ担当者の質が高く、サポートの丁寧さが評判です。

初めての転職の場合や転職自体を迷っている場合は、丁寧に話を聞いてくれるパソナキャリアの担当者は、非常に心強い存在でしょう。

マイナビエージェント

扱い件数

3万件以上

得意な分野

第二新卒~30代

特徴

中堅の転職エージェントです。

第二新卒が未経験で転職できる求人を多く扱っています。

若手の求職者が多いことから応募書類の添削や面接対策など、内定に至るまでのサポートが充実しています。

第二新卒で転職を考えている方はまず登録をおすすめします。

JACリクルートメント

http://www.jac-recruitment.jp/

扱い件数

1万件以上

得意な分野

ハイキャリア求人、外資系

特徴

ハイキャリアの求人に特化した大手転職エージェントです。

外資系の求人も多く取り扱っています。

担当者の知識・サポートのレベルも高く、手厚い対応が期待できます。

ただし、自分のスキルや経験が取り扱っている求人に満たない場合は満足にサポートしてもらうことはできませんので、自信のない方は面談の際に自分のスキルで応募できる求人があるか確認することをおすすめします。

まとめ

このようにいくつか並べてみると、転職エージェントによって特徴があることが分かってくると思います。

その他にも沢山転職エージェントはありますので、自分の年齢や転職したい業界、求めるサポートによって自分に合った転職エージェントを選択してください。

ホームページや様々な情報を見てみてもよく分からないという人でも、2社~3社登録して面談してみれば大体分かってきます。

担当者との相性を確認するのも忘れないようにしてください。

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工場勤務の人が転職エージェントを使って転職活動をすべき3個の理由とおすすめのエージェントの選び方

現在、工場=派遣という図式が定着してしまっていますが、自前での採用だけでは間に合わないので外部に依頼しているわけであって、派遣が必須ではありません。とは言え、世の中の人手不足を一手に引き受けているような業界ですから募集数は多いし、嫌でも目に入りますよね。一方、工場(人材業界では「製造」と言うことが多い)はモノ作りをしていることは大概の方は分かっているかと思いますが、実際はどんなことが行われているのか?となるとイメージは人それぞれだと思います。様々な憶測が飛び交うモノ作り業界。そんな世界を知っていると、転職先としても充分視野に入る人もいるのではないでしょうか。ここではモノ作り業界、いわゆる工場へ

転職エージェントとはどんな仕事?その仕事内容や転職業界においての役割、なり方など詳しく解説します!

現役キャリアコンサルタントが語る「転職エージェントとは?どんな仕事?」ここでは具体的な仕事内容から転職エージェントの業界における役割、転職エージェントへの就職方法、就職する上での注意点をエピソードを交えながら、お伝えしていきます。私の体験も多々書かせていただいており、より具体的な仕事のイメージがつきやすい内容になっていますので、是非ご一読ください!転職エージェントとはどんな仕事?転職エージェントとは「企業と転職者の仲介役」をするお仕事です。転職を希望している人と、中途で人材を採用したいと考えている企業のマッチングを行います。転職エージェントの仕事内容とは?それでは具体的にどういった仕事をしてい

転職エージェントの裏事情とそれでもエージェントを使って転職したほうが良い理由とは?向き不向きのタイプもある!

新入社員で就職以来1社だけに勤務してきた人にとって、初めての転職は未知のことで緊張すると思います。転職経験がある方でも、転職活動は悩みや不安が発生し、自分の力だけで転職を進めるのは困難だと思います。特に転職エージェントの活用については分からないことが多く、転職エージェントについて詳しく知りたいと思う方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、転職エージェントの裏事情やその人に合った転職エージェントの活用の仕方について考えてみたいと思います。転職エージェントの裏事情とは個人で転職活動を行うことは大変ですが、転職をサポートしてくれる転職エージェントのサービスを活用すれば効率的な転職活動を行うことが

転職エージェントを使って転職する5個の具体的な流れを解説!

転職エージェントという言葉は聞いたことがあると思いますが、「転職エージェントの具体的な使い方が分からない」と思うことが多いのではないでしょうか。具体的なエージェントの活用方法を知れば、より良い転職先に巡り合えます。このページでは、現役で転職エージェントでコンサルタントをしている私が、エージェントの活用方法についてご紹介します。主に以下について説明させていただきます。転職エージェントを利用する流れ「登録」をするときのポイントコンサルタントとの面談のポイント面接対策について内定時のポイント最後までこの記事を読んでいただきエージェントにご登録いただければ、何も知らないでエージェントを使っている人より

転職エージェントのおすすめ3選と賢いエージェントの選び方

「転職をする」と決めたら、転職する業界や職種をある程度定めて情報収集をするというのが一般的でしょう。しかしネットで「転職」と打つとあらゆる広告が表示され、どこから手をつけたら良いのか困るという方も多いのではないでしょうか。また、転職とはかなりナイーブな内容であるため、周りに相談し難いということもありますよね。そこで便利なものが転職エージェントです。この記事では、そもそも転職エージェントとは何者であるのか、また賢い使い方をするためにはどうしたら良いのかということから、おすすめの転職エージェントについてまとめていきます。転職エージェントってどんなことをしてくれるの?転職エージェントとは、人材紹介事