看護師の転職は、一般的な転職よりも売り手市場のため簡単にできると言われています。

とはいえ、自分の希望する場所や条件での転職にはコツやポイントを押さえることが重要です。

そこで、今回は看護師が転職エージェントを使って転職したほうが良い4個の理由や、転職エージェントを使うのに向いている方・不向きな方について解説していきます!

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転職エージェントとはどういうもの?

転職エージェントとは、転職をしたいと考えている「求職者」の方に対し希望の年収や勤務場所、やりたい仕事などをヒアリングし、転職のアドバイスや条件にあった求人を紹介してくれるサービスのことです。

求職者は基本的に無料でサービスを受けることができ、人材を確保した企業などの法人が転職エージェントに紹介手数料を支払う仕組みです。

紹介された求人へ、その転職エージェント経由で応募をすれば、履歴書や職務経歴書などの作成のアドバイスや、面接のアドバイス・同行、さらにはその人の良さをプッシュしてくれたり給与交渉までしてくれます。

特に初めての転職を考えている方にはメリットがたくさんのサービスです。

看護師が転職エージェントを使って転職活動をすべき4個の理由とは?

看護師は売り手市場のため、わざわざ転職エージェントを使う必要はないのでは?と思うかもしれません。

しかし、看護師だからこそ、転職エージェントを使って転職活動をすべき理由があります。

一般的な転職とは異なる独特の看護師ならではの志望動機作成のアドバイスがもらえる

一般的な転職のアドバイスや、志望動機の作成方法、職務経歴書の作成方法は多くの書籍やインターネット記事でも紹介されています。

しかし、看護師の転職は独特の業界のため、そこまで個別にあったアドバイスが情報として存在しないのは事実です。

そのため、転職エージェントに登録することで、一般的な転職とは異なる独特の看護師ならではの志望動機作成のアドバイスがもらえるのはメリットであると言えます。

実際に営業担当が足を運んでいるので勤務先の内情や様子がわかる

看護師が転職を考える、病院やクリニック、介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、訪問介護、さらには治験などの職場環境は、あまり外からは内情がわかりにくいことがあります。

特に、女性の多い看護師の職場では、実際のリアルな勤務状況や人間関係なども気になる方が多いのではないでしょうか。

個人では調べることに限界があるこういった情報も、転職エージェントを使えば、実際にその転職エージェントの営業担当が現場に足を運び中をみて話を聞いてきているので、把握しやすいというメリットがあります。

その情報を教えてもらえるだけでなく、逆にあなたが気になる質問を転職エージェントを通じて聞いてもらうことや、確認してもらうこともできます。

転職エージェントとしても、紹介して転職した看護師の方には長く働いてもらった方がもうかるので、後から離職の原因となるようなマイナス情報を隠すことはありません。

過去に内定をもらった看護師の特徴なども教えてもらえる

転職エージェントは年間かなりの数の転職希望者を内定させた実績があります。

そのため、自分が希望する勤務先に過去に内定した看護師の方がどのようにして内定を勝ち取ったかなどの戦略を教えてもらうこともできます。

また、面接で必ず聞かれる質問や、実際に転職した看護師の方が今どのような活躍をしているかを聞くこともできるため、より有利にイメージもしながら転職活動を行うことができます。

非公開求人の紹介を受けることができる

ごくわずかの募集の場合や、人材を募集していること自体を伏せておきたい場合など、「非公開求人」として、転職エージェントにしか公開していない求人も存在します。

転職エージェントに登録することでこれらの非公開求人の情報を得ることも可能です。

また、自分が希望する転職先の病院やクリニックが現在募集を行っていない場合であっても、転職エージェントにお願いをすれば営業担当が代わりに交渉してくれ、転職面接を設定してくれるなんてこともあります。

看護師での転職エージェントの利用が向いている人とは?

初めて看護師として就職・転職をする人

看護師での転職エージェントを利用が向いている人は、初めての転職を考えている人です。

まずは何から始めればいいのか分からなかったり、職務経歴書や志望動機の書き方がわからないと悩んでいるときに、転職エージェントに相談することでスムーズに転職を進めることができるだけでなく、面倒な手続きや交渉、面接のスケジュールの調整なども行ってくれます。

現職での勤務が忙しすぎて転職活動を行う時間がないという人にもおすすめです。

さらに、初めて看護師の資格を取得してこれから就職先を探す人も実はかなり多く転職エージェントを利用しています。

看護師としての勤務経験はあるもののブランクがある人

看護師として勤務経験があるものの、結婚や出産、あるいは他の職業についていた期間があるなど「ブランク」があるとどうしても転職活動では不利になってしまいがちです。

また、あなた自身も最近の医療業界事情から遠ざかっていることに不安を感じるかもしれません。

しかし、転職エージェントを利用することで、最近の状況を教えてもらえることができたり、「この人にはブランクがあるけれど、こんないいところもあります!」などプッシュしてくれることで内定をもらう確率をあげることもできます。

ピンポイントの譲れない条件がある人

「どうしてもクリニックで働きたい」「どうしても土日祝日は休みたい」「年収が●●万円以上が譲れない」……このようにピンポイントの条件や、譲れない条件がある方も転職エージェントを利用することをおすすめします。

なかなか自分ではこれらの条件をクリアした転職先を見つけることが難しかったり、見つけることができても内定を獲得することが難しかったりします。

しかし転職エージェントを利用することでスムーズに、こだわりの条件を探してもらうことができ、さらに内定を得るためのアドバイスももらうことができます。

逆に、看護師での転職エージェントを利用が向いていない人とは?

行きたい病院やクリニックなどの転職先がすでに決まっている人

逆に、看護師での転職エージェントを利用が向いていない人とはどのような人がいるのでしょうか。

まずはすでに「この病院に行きたい」と決まっている場合です。

その転職先がホームページ等で採用募集を行っていれば、直接その病院などに応募して面接を受けた方が良い場合もあります。

もし面接での受け答えや職務経歴書などの書き方に不安がないのであれば、直接応募の方が内定率が高い場合もあります。

転職エージェントを利用することでどうしても企業側は紹介手数料を支払う必要があるため、「紹介手数料を払ってでも採用する価値があるのか」ハードルが上がってしまうこともあるためです。

しかし直接応募の場合は採用する側もコストがかからないので、比較的ハードルが低く採用してもらえる可能性もあります。

職歴が荒れていない(1~2社経験)人

同じく、面接での受け答えや職務経歴書などの書き方に不安がないことに加え、職歴が1~2社とそこまで荒れていない方は直接応募でも内定をもらえる可能性は充分にあります。

逆に職歴が短い期間で数社を渡り歩くなど刻んでいたり、かなり多くの病院やクリニックなどを経験している場合には転職エージェントを利用することで内定を獲得しやすくなります。

看護師の転職でのおすすめエージェントの選び方とは?

それでは、転職エージェントを利用しようと思った際に、看護師の転職でのおすすめエージェントはどのように選べばよいのでしょうか。

3つのポイントで見ていきましょう。

必ず1度は対面で転職エージェントが面談をしてくれる

海外や地方など、かなり遠方で面談が困難なわけではないにも関わらず、一度も合わずに転職エージェントとのやり取りが進んでいくこともあります。

しかし、転職をするうえではメールなどの文章だけではなく実際にあなたの性格やキャラクター、しゃべり方などの細かいパーソナルな部分も把握した上で求人の紹介をすることが失敗のない転職をするためには必要です。

最初の1度だけでも、必ず会って転職エージェントが面談をしてくれる会社は信用できます。

逆に会うことをしないで求人をどんどん紹介してくる転職エージェントは「数うちゃあたる」と考えている可能性もあり、病院やクリニックなどにも足を運んでいない可能性があります。

実際に転職したあとにギャップを感じる可能性が高まりますので注意が必要です。

より多くの求人掲載先に営業担当が足を運んでいる

掲載されている求人を見ていたり、転職エージェントの話を聞いているとわかることなのですが、実際により多くの求人掲載先に営業担当が足を運んでいるかどうかも大切なポイントです。

掲載されている求人の画像がイメージ画像ばかりのところや、求人要項しか乗っていない場合は実際に足を運んでいない可能性があります。

逆に、詳細な看護師長の話が掲載されていたり、担当エージェントが「こないだ営業担当が確認したところ」などという場合にはしっかりと内情を見ているので安心感があります。

担当者が若い人ばかりではなく、ベテランの人も多い

転職エージェントの担当者が20代前半の若い人が多い会社は要注意です。

まだそこまで経験のない担当者が多いと、話している内容が研修で教わったことの受け売りだったりして説得力に欠けることもあります。

ベテランの年輩の担当者の方も多くいるエージェントであれば、自分の担当が若い方だったとしてもしっかりと指導されているので心配する必要はありません。

看護師で転職エージェントを使う上で注意した方が良いことは?

それでは、看護師で転職エージェントを使う上で注意した方が良いことは何があるのでしょうか。

3つのポイントを確認しましょう。

全てエージェントの言うことを鵜呑みにし過ぎない

転職エージェントは、できるだけ自分が紹介したところで転職をしてほしいため、場合によっては良い面だけをフィーチャーして伝えてくることもあります。

しかし、すべてを鵜呑みにせず、自分なりにデメリットや悪い面、リスクなどについても検討した上で転職先を吟味しましょう。

大事な条件などはしっかりと自分で転職先と確認する

給与交渉は転職エージェントを利用することで代行してもらえますが、最終的な条件面の確認や給与などは書面にして自分の転職先と確認をしましょう。

ごく稀にではありますが、転職エージェントには希望にあった給与を提示しておきながら、実際にはその交渉した給与が保障されなかったという場合もあります。

必ず転職エージェントからの伝聞や口頭の確認だけでなく、書面で自分の目で確認することもするように注意しましょう。

最終的な判断は自分で行う

ずっと一緒に転職活動のサポートをしてくれていた転職エージェントには、内定が出る頃には絶大な信頼をおいているかもしれません。

しかし、もし2社などで最後にどちらに行こうか迷った場合の判断は必ず自分で行いましょう。

必ずしも転職エージェントが100%自分のことを考えてくれているとは限りません。

転職エージェントもボランティアではなくビジネスで行っていますので、最後に2社で迷っていた場合、本当にあなたにとって良い方ではなく、自社への手数料が高い方を勧めてくる可能性もあります。

最終的にどこに転職するかの判断・決断は自分自身で行うことをおすすめします。

まとめ

看護師の方が転職を考えた際、転職エージェントを使って転職したほうが良い4個の理由や、転職エージェントを使うのに向いている方・不向きな方について解説してきました。

転職エージェントを使用したことがない方は最初は怖いと思うかもしれませんが、多くのエージェントは求職者のことを考えて転職先を紹介してくれます。

そして、登録し話を聞いてもらったからといって絶対に転職しなければならないわけではありません。

まずは自分のキャリアの相談や、どのような求人があるかのぞいてみるだけでも大丈夫です!

転職エージェントを使って、より自分の希望にあった転職を目指しましょう!

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