40代が転職エージェントで転職するのに失敗しないための注意点やどんなことをしたらいいのかなど、知っておくべき3個のことや人気な職種や業界など、転職エージェントの上手な活用なども教えます!

40代が転職エージェントの転職で注意したほうが良い3個のこと

転職エージェントは複数使う

転職エージェントは複数お願いするのが基本です。

それには理由がちゃんとあります。

転職エージェントと言っても沢山の会社があるのは、ご存知だと思います。

エージェントによって、得意不得意があるのです。

正直なところ、何が得意なのかは、やって見ないと分からないのが、現在の実状です。

ですから、複数のエージェントと話をすることが重要になってくるのです。

経歴書は、しっかりと書く

転職エージェントでは、まずプロフィールの作成から始まると思います。

このプロフィールとは、経歴書のことです。

このプロフィールをエージェントが公開したり、求人に応募する際に使うものです。

ですから、このプロフィールは、企業との最初のコンタクトになる訳なので、きちんと書かなくては、チャンスを逃してしまうのです。

エージェントにしっかり意思を伝える

転職エージェントと意思の疎通が出来ているかが一番の注意点です。

転職エージェントの方は、転職側が希望する求人を探して来てくれます。

しかし、転職側の意識や希望がちゃんと伝わっていないと、望んだ求人が紹介されなくなってしまう訳です。

これでは、いくら頑張っても、望んだ転職先はいつまでも見つからないことになってしまいます。

別にエージェントに気を使うことは、まったく無いので、望む転職先や条件をきちんと伝えていきましょう。

厳しい時には厳しいと言ってくれますし、他の案を提示してくれたりもします。

転職を成功させるためには何をすれば良い?

現在の仕事をしっかりと

もしも、今、仕事をされているのでしたら、まず、現在の仕事をしっかりやりましょう。

今働いているこの時も経歴の一部だからです。

何か良い業績を挙げられれば、経歴書に追加出来ます。

また、何か問題を起こしてしまえば、マイナスの経歴になってしまうのです。

両方の面からも、現在の仕事をおろそかにはできないのです。

転職を成功させるためにも大切なことです。

エージェントとのコミュニケーション

このエージェントとのコミュニケーションが、転職を成功させるために、もっとも大切なことです。

転職エージェントの方は、転職希望者の代わりに希望にあった求人を探してくれます。

この点だけでも重要なのですが、他にも、転職に際しての疑問に答えてくれたり、どのようなアピールや面接方法、さらには、経歴書のチェックまでしてくれます。

要するに、転職するにあたって、もっとも強い味方なのです。

しかし、転職エージェントとしっかりとコミュニケーションをとっていないと、転職はうまくいかなくなってしまうのです。

何でも話してしっかりコミュニケーションを図りましょう。

何事にも挑戦

転職することには、大変な勇気がいると思います。

私も転職はしたいけど、今の生活が変わる事への不安などから、しばらくは、うじうじと悩んでいました。

しかし、思いきって転職エージェントの方と面談をしたら、転職活動と言っても働きながら出来るし、内定をもらっても条件が合わなければ、その時点でも断れると聞いて、だったら前向きに転職を考えても良いのかなと思えました。

何事にも挑戦する気持ちで動き出す事も成功させるポイントだと思います。

転職するに当たっての必要な心構え

本当に転職したいのか

そんな事から?と思う人もいるかもしれません。

ですが、転職には、思った以上に気力も体力も使います。

それだけの覚悟が必要だと言う事なのです。

ですから、改めて本当に転職したいのかを考えてみてください。

そして、自分の中できちんと整理が出来たら、後は、迷わず進めばいいだけです。

転職のスピードがだらだらしないためにも、もう一度、自分自身で確かめておきましょう。

なぜ転職したいのか

そして、転職の理由も明確なものにしておきましょう。

実際の転職活動をするときにとても大切になってきます。

それは、転職の理由によって探す求人の内容が変わってくるからです。

今の仕事より給与を上げたいのなら、そんな求人を探さなくてはいけまいし、待遇に問題があったのなら、より待遇が良いところを探さなくてはいけません。

目的をきちんと持って転職活動をした方が、より確実に進める事が出来ると思います。

周りの協力を

ここで押さえておきたい事は、心構えと言うか、準備のようなものです。

転職活動には、身近な人の協力もとても大切なことです。

仕事をしながらの転職活動であっても、仕事を辞めてからの転職活動だったとしても、周りの協力は不可欠なのです。

まず、転職理由を理解してもらいましょう。

後は、特に何かをしてもらうと言う訳ではないのですが、話を聞いてもらったり、相談に乗ってもらうだけでも、実は非常に助かるからです。

転職に対するモチベーションを上げる

転職活動をしていて、応募や面接、そして今の仕事もしなくてはいけないと。

いつもよりも数段忙しくなります。

そんな時、転職自体が面倒に思われる事があります。

そんな時には、転職を考えた初心に戻って、転職対するモチベーションをしっかりと上げていきましょう。

今が忙しくても、将来のためですから、頑張りましょう。

40代が転職エージェントの転職で年収を上げるためにやるべきこととは?

希望の年収をちゃんと伝える

転職エージェントを利用して転職活動では、希望をエージェントに伝えて、その希望にあった求人をエージェントが探して来てくれます。

ですから、自分の希望、年収の具体的な数字を、きちんとエージェントに伝えておかなければいけません。

もちろん、自分のスキルにあった金額を伝えないと、エージェントも見つけられません。

希望の年収を言っておかないと、希望にあった求人は見つからないと言うことです。

自分のスキルをしっかりとアピール

ただ、自分の希望年収を探すだけではダメです。

その希望年収にあったスキルが必要になります。

そうでないと、お金を出す企業も首を縦にはふってくれません。

自分のスキルをしっかりとアピールすることは、年収アップには、必要なことなのです。

転職エージェントや相手企業にしっかりアピールして、希望年収にあったスキルがあることをアピールしましょう。

管理職など役職を考える

40代での転職で、考えに入れなくてはいけないのが、管理職などの役職に着くことです。

これを考えないと、転職での給与アップは、なかなか難しいのではないでしょうか。

それに、40代という年齢も考えれば、管理職についていてもおかしくない年齢です。

今まで管理職をした事があれば、スムーズに行くとは思いますが、今まで管理職をしたことがないと、それなりに管理職が出来るスキルがあることをアピールする必要が出てきます。

どちらにしても、転職で年収アップを望むのなら、年齢から言っても管理職を考慮しなくてはいけないでしょう。

40代の転職エージェントで人気な職種や業界とその理由

40代で転職エージェントを利用した転職活動してみると、こちらの希望に沿った求人を探してくれるのですが、やはり年齢的なこともあるのか、職種や業界が絞られてきます。

そんな中でも人気の職種や業界を理由も含めて紹介していきます。

営業職

私が、もともと営業をやっていたこともありますが、エージェントからの紹介で、営業職の求人が結構多いことにおどろかされました。

求人が多いところから人気があると考えても良いと思います。

人気な理由

営業職が人気なのは、まず、特殊なスキルが必要ないところです。

特殊なスキルとは、様々な資格や、勤務経験のことです。

そのため応募がしやすいことが、理由のひとつに挙げられます。

求人の数が営業職は多いことが、人気の理由として考えてもよいと思います。

管理職

40代で転職を始めると、管理職の話が、転職エージェントから出てくると思います。

これは、40代で給与を上げたいと考えたときに、どうしても管理職を考えなくてはいけないからです。

人気な理由

40代と言う事が、管理職に人気を集めている最大の理由だと思います。

この年齢で、年収をアップするためには、一社員として始めるには、厳しいものがあるからです。

今までの経験を活かせる管理職などの役職に着くことが、自然と年収アップにも繋がるので、自分を活かす意味でも管理職への求人に人気が出ているのではないでしょうか。

サービス関連業界

転職で、人気のあるのは、サービス関連業界です。

サービス関連業界と言っても分かりづらいかもしれません。

ITサービスやセキュリティ関連、大手の販売企業などが人気が集まっているようです。

人気な理由

人気のあるどの企業もネームバリューのある大手の企業なので、ただ、有名だからと言う理由なのかもしれません。

他の業界や、有名でない企業の中にも、優良な企業や求人は、沢山あります。

有名企業が嬉しいのは分かりますが、それよりも自分にあった求人や企業を探した方が良いのかもしれません。

自分にあった転職エージェントの求人の選び方や注意点

転職エージェントを活用するしないに関わらず、自分にあった求人を選ぶ事は、なかなか難しいものだと思います。

そこで、自分にあった求人の選び方や注意点を解説したいと思います。

【選び方①】雇用形態から探す

雇用形態から見てみると、正社員、派遣、契約社員などが考えられますが、給与アップや、待遇の改善、管理職への転職などを考えるなら、やはり正社員の求人を選んだ方が良いと思います。

40代という年齢から将来のキャリアアップも視野に入れて選ぶ方がいいと思います。

【選び方②】職種から探す

職種から選ぶのであれぼ、経験のある職種で選んだ方が、好条件の求人を見つけることが出来ると思います。

もちろん、未経験の募集もあるので、挑戦してみるのも、いいとは思いますが、40代からの転職と考えると、少しリスクが大きいかもしれません。

【選び方③】会社の業態から考える

40代での転職では、管理職に着くことが給与アップの条件になると思います。

その点から考えて、業態から選ぶとすると、持っているスキルによって変わってくるのではないでしょうか。

自分が今までやってきたことや、自分が得意とする対象顧客がどんなものか、見極めて業態を選ぶことが、ポイントだと思います。

【選び方④】給与や雇用条件から考える

転職を機会に、給与アップや雇用条件を改善したいと考えている方は、多いのではないでしょうか。

このひたつが、転職理由も上位に入ってくるのも納得出来ます。

では、この給与アップと雇用条件の改善を成功させるには、どういった事がポイントになるでしょう。

まず、給与の内訳がきちんと分かる求人を選びましょう。

将来を考えて計画の立てられる給与体制を選ぶのがポイントです。

雇用条件についても同様です。

もちろん面接で話を詰めることも出来ますが、求人段階できちんと明記してある企業は信頼も持てるでしょう。

【選び方⑤】エリアから考える

転職する理由の中に、勤務地について要望があるなら、その希望する条件が求人を選ぶ基準になると思います。

もし、特に条件がなければ、自分の知っているエリアを選んだ方がいいと思います。

40代から転職して、まったく知らないエリアで、一から始めるよりも、ある程度知っている場所で早く実績を上げた方がいいと思うからです。

まとめ

転職エージェントを利用して転職する時に、大切なことは、転職エージェントとしっかりとコミュニケーションをとっておくことだと思います。

転職する側にとって、転職エージェントは、とても心強い味方なのです。

こちらの転職の希望年収や待遇、色々な希望をきちんと伝えて、その希望にあった求人を探してもらいましょう。

全ての希望がかなうかは分かりませんが、そんな時にも、転職エージェントは、相談に乗ってくれるはずです、しかし、転職エージェントに頼り切りではダメです。

自分でも、転職に対する気持ちをしっかりと持って、モチベーションを上げて転職に望みましょう。

自分の希望にあった転職先を、転職エージェントと協力しあって、是非見つけてください。


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