医療事務の悩みで多い5つのこととその解決法。
2020年7月6日
医療事務に転職するためには、事前にいくつか準備すべきことがありますよね。医療事務未経験や経験者でも転職活動の内容は違ってきます。
医療事務で働ける病院やクリニックのホームページを見ておくこともその一つです。いざ転職をするならやはり年収アップも期待したいところですよね。
知識不足では希望通りの転職が難しくなることも予想されるので、こちらの記事を読んで準備・勉強してチャレンジしてくださいね。
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目次
閉じる医療事務への転職で狙い目な病院の条件とは？
医療事務へ転職する場合、どのような勤務先が良いのでしょうか？
同じ医療事務でも、医療機関よって勤務時間や業務内容は異なります。
病院とクリニックではどちらが良いのか、休日はシフト制が良いのかなどによっても勤務先が変わってきます。
まずは、ご自身が何を重視するのかを考えましょう。
私自身の経験から、おすすめする診療科とその理由について説明します。
勤務先を選ぶ際の参考になれば幸いです。
耳鼻咽喉科クリニック
以前私が働いていた耳鼻咽喉科のクリニックは、給与や福利厚生面などもきちんとしていました。
様々な診療科の中でも、耳鼻咽喉科は比較的残業が多いと言われています。
なぜなら、花粉症やインフルエンザ、風邪など、時期によって流行する疾患があるからです。
特に年末年始は多忙な耳鼻咽喉科ですが、おすすめする理由は残業代手当がきちんと支給される医療機関が多いというところです。
ただし手術施設のあるような大きな医療機関では、部署移動の可能性があるかも知れません。
事前に確認しておいた方が良いでしょう。
眼科クリニック
眼科をおすすめする理由は、ほとんど残業がないところです。
来院する患者さんの多くは、涙腺のつまりや緑内障や白内障の検査などが主になります。
基本的に、急患がいなければ診療時間内に終わります。
なるべく定時で帰宅したい方や、血液が苦手という方にもおすすめです。
内科クリニック
内科クリニックも診療時間内に終了する医療機関が多いです。
内科をおすすめする理由は、中休みが長いことです。
診療時間が長いクリニックには、午前の診療と午後の診療の間に中休みと呼ばれる休憩時間があります。
地域や医療機関にもよりますが、内科クリニックは比較的中休みの時間が長いので、一時帰宅されたい方などには良いでしょう。
医療事務への転職方法
医療事務へ転職するためには、ハローワークの求人情報や求人広告、病院やクリニックのホームページなどをチェックする方法が一般的です。
自分が転職したいと思った時に、ちょうど良く勤務先が見つかることは滅多にありません。
気になる医療機関の情報を調べたりなど、少なくとも1ヶ月程前より地道に探すようにしましょう。
他の職業とは異なり、医療事務は自宅からなるべく近い勤務先を希望する方が多いです。
そのようなことも考慮すると、切羽詰まってから慌てて探すことはおすすめできません。
ハローワーク
やはり、ハローワークの求人情報が一番多いです。
医療事務は女性に人気がある職業であり、高齢化社会に伴い募集している医療機関が多いです。
ハローワークで探すメリットの一つに、求人情報が多いことが挙げられます。
他にも、給料形態や福利厚生などの詳しい内容が記載されている点があるでしょう。
ハローワークの求人は、医療事務経験者や資格所持者を優遇する場合が多いです。
そのため、未経験者や資格のない方には厳しいかもしれません。
資格所持者や経験者と比べると、やはり優先度は低くなってしまいます。
求人の中には「未経験者でも可」と記載されている医療機関もあるので、なるべくそのような所を探した方が良いでしょう。
求人広告
ハローワーク以外でも求人情報が見つかることがあります。ではなく、
例えば、新聞やインターネットの求人広告などです。
求人数はハローワークより少ないですが、意外にも「未経験者可」という医療機関が多いようです。
なぜなら、求人広告では、文字数が限られているため、必要最低限のことしか記載できないという事情があるのです。
ハローワークの場合は書類選考後に面接することが多く、採用決定まで時間がかかるケースもあります。
その点求人広告は、面接まで短期間でたどり着けるというメリットがあります。
ホームページ
ローワークよりも簡単に求人情報を得られるのは、ホームページです。
大きい病院やクリニックのホームページには、採用情報が掲載されていることがあります。
しかし医療機関によっては、実際の募集の有無に関わらず、ホームページ上に常に掲載している可能性もあります。
そのため、状況によっては「今は募集していない」と言われてしまう可能性もあります。
担当者の方に募集状況を確認しましょう。
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医療事務への転職で準備・勉強しておくべきこと
メモやスケジュール帳を携帯することは、事務職に就くにあたって必須であると思って下さい。
メモを携帯していると、教えてもらったことを書く以外にも役に立つことがあります。
勤務時間中はいつ医師や看護師から指示を受けるか分かりません。
多くの方が、口頭で受け答えして終わってしまうのですが、それだけでは充分ではありません。
何故なら医療事務は業務が沢山あるため、メモを取らなければ指示ミスを誘発しやすくなってしまうからです。
もう一度聞けば良いと思うかもしれませんが、医師や看護師は多忙であるため、そのチャンスがあるとは限りません。
スケジュール帳に関しても同じです。
曜日や時間で管理しなければならない業務が多いため、予定は常に把握しておく必要があるでしょう。
医療事務へ転職して年収を上げるためにはどうしたらいい？
医療事務に限らず、転職することには多少なりともリスクがあります。
同じ職種であれば、ある程度のキャリアは見込めます。
しかし別の職種へ転職した場合、覚えなければならないことが多いので、初年度の年収は高くありません。
年収を上げるためには、知識を増やす努力と柔軟性があることが必要です。
初年度は我慢
元々キャリアがある方でも、最初から高い給料が支払われるわけではありません。
病院側も最初は試用期間を定めている場合が多く、個人の適正や能力などを判断することになるからです。
これは実際にあった話ですが、アルバイトで勤務していた看護師の紹介で医療事務へ転職したという方がいます。
その方は、病院でクラークとして働いていたそうです。
そのため医療事務は未経験でしたが、社会人としてのキャリアも長く知識もあったため、翌年にはサブリーダーに昇進しました。
しかしこのようなケースは特殊であり、やはり日々の業務をこなす中でキャリアを積む必要があるでしょう。
自分に合った医療事務の求人を選ぶ際の注意点
自分に合った医療事務の求人の選び方と、その際に注意する点などをいくつか説明します。
雇用形態や給与条件も選び方の一つですが、それ以上に通勤エリアは大事です。
私自身医療事務の求人を探していた時は、エリアを重視していました。
自分にとっての働きやすさを考慮していきましょう。
【選び方①】雇用形態から探す
雇用形態から探すのは、求人を選ぶ際の基本です。
その際、現在の自分の状況と今後の予定を考えた方が良いでしょう。
結婚・出産後も働きたいと考えているために正社員を選ぶ方が多いからです。
しかし、子どもが小さいと正社員で働くことが難しい場合もあるでしょう。
ライフスタイルに合わせて雇用形態を変更できるような勤務先を選ぶのも方法の一つです。
【選び方②】給与や雇用条件から考える
給与や雇用条件を考えるのは、一番最後が良いでしょう。
重視するポイントはエリア→雇用形態→給与や雇用条件という順番になります。
なぜ雇用条件や給与は最後なのかと言うと、給与面や雇用条件だけで求人を選ぶと失敗する確率が高いからです。
そのため、一番最後に考えることをおすすめします。
【選び方③】通勤エリアから考える
通勤エリアから考えるのは一番大事な条件です。
百貨店や他の企業であれば、特定の地域にしかありません。
しかし病院やクリニックは、自分の地元や自宅から近い場所に、何ヶ所かあるものです。
希望する病院や診療科などがないにも関わらず、わざわざ遠い場所で働くメリットはほとんどありません。
私が医療事務として働いていた時も、近隣に住んでいるスタッフが多かったです。
勤務先が近いということは、それだけ通勤による身体的な負担が減ることになります。
地域によっては近くに医療機関がない場合もあると思いますが、通勤時間を考慮した上で勤務先を選びましょう。
まとめ
医療事務への転職を成功させるコツは、求人の選び方を少し工夫することでしょう。
給与面や福利厚生は確かに大切です。
しかし、自分の身体的な負担を減らし、なるべく長続きさせたいと思うのであれば、給料よりも通勤エリアを優先する方が重要です。
病院やクリニックの業務は朝から夕方遅くまであり、他の職業と比べると拘束時間が長い傾向にあります。
勤務先を選ぶ際の優先順位を考えないと、転職に失敗する可能性があるので気を付けましょう。
リクナビNEXTに会員登録をした後、自分の経歴やキャリアプランを匿名で登録してみましょう。そうすると、企業から好条件のスカウトを受けることがあるのでお得です。転職の成功確率も上がりやすくなります。
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