医療事務求人の募集内容は？何を基準に探せばいい？自分に合った求人の選び方教えます！

医療事務求人が気になっている方はぜひこの記事を参考にしていただけたらと思います。

私は以前、医療事務として3年ほど受付で働いていたので、医療事務の業務について私が感じたことや体験したことを交えながら、今回はお話しさせていただきます。

そもそも医療事務は、患者さんと接することがとても多い業務なので、デスクワークだけではなく、様々なものがあると知っておいた方が良いでしょう。

求人探しをしている方は、ご自身に合う医療事務の選び方についても解説させていただきますので、ぜひ最後までご一読ください。

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医療事務にはどんな仕事があるの？

医療事務と一口に言っても、医療機関や診療科によってやることが多少異なります。

そのため医療事務の経験があっても、勤務先が変われば以前とは違う業務に就くこともあります。

私は以前、透析内科で医療事務をしていました。

透析内科の場合は、患者さんの対応から雑務まで様々な業務をこなさなければなりませんでした。

医療事務の主な就職先

医療事務と言っても、勤務先や雇用形態で働き方は異なります。

病院や診療所・クリニックなどによって勤務時間や休日などは多少の違いがあるでしょう。

医療事務にはレセプト業務があり、毎月提出期限が10日までと決まっています。

日中は他の業務があるため、月初めはほとんどの医療機関で残業があるかもしれません。

診療科によっては、インフルエンザや花粉症などの影響で遅くなる場合もあります。

病院

病院は福利厚生がしっかりしていて、休みは土日祝日が多いです。

老若男女問わず、毎日沢山の患者さんが来院するので、場合によっては休憩時間が取れないことがあるかもしれません。

また、待ち時間が長くなるとイライラしてくる患者さんもいるため、対応に追われることもあります。

診療所・クリニック

診療所・クリニックは地域密着型なので、患者さんは近くに住んでいる方が多いです。

患者さんの中には、長い間通院されている方もいらっしゃいます。

そのため、診療所・クリニックの医療事務は、患者さんと親しく接する機会が多いです。

それ故、よく見られていることをとも意識して対応することが大事です。

あくまでも医療事務の仕事は、患者さんに安心して治療を受けてもらうことなのです。

救急病院

救急病院に搬送される患者さんは単なる熱や体調不良の症状ではありません。

交通事故や意識不明の重体などの場合もあります。

そのため、業務にはスピードと正確性が求められます。

また他の医療事務よりも患者さんの生死に携わることが多いです。

救急病院は年末年始やお盆なども診察しているので、休みは交代で取る場合が多いようです。

調剤薬局

調剤薬局は、近くの診療所・クリニックと提携している場合が多いです。

医療機関を受診した患者さんは、診察が終わってから薬をもらいに来ます。

そのため、提携しているクリニックによっては終業時間が遅くなります。

また薬の在庫がない場合は、近隣の薬局に調達しに行かなければなりません。

場合によっては、患者さんのご自宅まで届けることもあります。

医療事務も医療従事者

医師や看護師のように直接患者さんの治療はできませんが、医療事務も医療従事者の一人です。

医療事務は、自分が担当する診療科について薬や検査などの知識があると便利です。

万が一血液検査や薬の処方などで間違ってしまったり、何かの違和感に気がついた時に防ぐことができるからです。

長く携わっていると、検査項目や薬の種類など自然に覚えてくるものですが、最初は自ら知識を学ぶ必要があるでしょう。

医師や看護師が見落とした部分にも、医療に携わる人間として注意しておかなければいけません。

どんな職場で働きたいか決まっていますか？

医療事務は、病院やクリニック・調剤薬局など勤務先も様々です

日本は高齢化社会を迎え、病院やクリニックは今後も増加傾向にあります。

医療機関が増加すれば、それだけ医療事務も活躍できる場が多くなります。

医療事務はライフスタイルに合わせて、働くことが可能な職業です。

長く勤めたい・出産後も働きたいと考えている人であれば、雇用形態や働き方を選択できる勤務先をおすすめします。

実際にどんな医療事務の求人があるの？

ここまでは医療事務の就職先の種類を紹介してきました。

しかし実際にどういった求人があるのか知りたい方も多いでしょう。

おすすめの転職サイトを紹介しますので、まずは登録してどんな求人が出ているかチェックしてみて下さいね。

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医療事務の求人で気になることとは？

医療事務の求人に記載されている内容は、「経験者のみ」や「経験者優遇」が多いです。

私も様々な求人を見て探しましたが、「未経験でも可」という求人は少ないかもしれません。

未経験者でも医療事務の資格を取得していれば、就職の際に有利になる可能性があります。

医療事務の給料

医療事務の給料は、勤務年数やスキル、勤務先によって変わります。

最初は研修期間なので最低賃金ですが、年数を重ねることでスキルアップし、昇給していく可能性もあります。

賞与や諸手当の支給についても、それぞれの医療機関で事情が異なるようです。

医療事務の年収の相場は？年収を上げるためにやるべき２個のことも紹介します

勤務時間や休日、残業

医療事務の勤務時間帯は、パートと正社員とでは異なります。

パートは勤務時間や出勤日を調整して、休みを取りやすい環境を自分で作ることが可能です。

しかし正社員の場合は、基本的に病院の規定通りとなります。

勤務時間、一般企業と同様に約8時間です。

病院であれば大体8時～17時前後になるでしょう。

診療所・クリニックの場合は診療時間が長いため、早番・遅番とシフト制になっている所もあります。

小さなお子さんがいる方などは、診療所・クリニックの方が昼休憩も長いので働きやすいかも知れません。

用事を済ませたり、家に帰って家事をしたいという方にはおすすめです。

残業に関しては勤務先によって異なります。

診療時間が過ぎても患者さんが残っている場合などは、業務が終わるまで残業になります。

医療事務は沢山の業務があるため大変ですが、残業が続くと心身共に負担がかかってしまいます。

やむを得ず残業になる時はありますが、なるべく就業時間内で終われる環境を作ることが大事でしょう。

福利厚生

医療機関は、比較的福利厚生がしっかりしています。

正社員は、社会保険に加入しているのでメリットもあります。

ライフスタイルの変化に合わせて、雇用形態や勤務時間を調整できるのでとても助かります。

医療事務の配属先

医療事務の配属先は、基本的に受付窓口が多いです。

診療所・クリニックの場合、系列のクリニックに配属されるケースもあるようです。

 基本業務は一緒ですが、勤務先によってやり方は多少異なります。

病院勤務の場合は、受付窓口の他にも会計業務やクラーク業務の担当になることもあります。

求められる人物像

医療事務に求められる人物像には、どのようなものがあるのでしょうか？

どんな職場でも即戦力になる人物は望ましいものです。

医療事務の求人の多くが、経験者や資格保有者を優遇するのはそのためです。

実務経験の他にも、大事なポイントがいくつかあります。

私が医療事務として働いていた経験から、最も求められる人物像について、具体的にお話します。

必要な専門知識

医療事務の仕事は、レセプト業務のやり方や診療報酬の点数計算の知識が必要になります。

そのため、経験者が優遇されるのですが、必要な専門知識は業務を繰り返す中で覚えていくので 、最初は知識がなくても大丈夫です。

しかし医療事務の仕事は覚えることが沢山あるので、業務に慣れるまでは自ら学ぶことも大切です。

基本的なPC操作スキル

医療事務では、レセプト業務などパソコンを使った作業が多いです。

そのため、基本的なパソコン操作のスキルがあるとスムーズに仕事が覚えられるでしょう。

また、書類の作成やメールでの発注も行うので、ExcelやWordが使えると便利です。

私の働いていた職場では、パソコン操作が得意なスタッフがいました。

パソコンは電子機器なので、業務中に突然フリーズしてしまう時があります。

電子カルテを使用している医療機関では、原因を突き止めて早急に対処しなければなりません。

そんな時、パソコンが得意な人がいるととても助かります。

パソコン操作ができる人は重宝されるので、スキルを身につけておいて損はありません。

コミュニケーション能力

医療事務は他の医療スタッフとの連携が必要になるため、コミュニケーションが重要です。

何故コミュニケーション能力が必要なのかと言うと、沢山の人と接することが多い仕事だからです。

病院は老若男女問わず、様々な患者さんが来院します。

患者さんの性格もそれぞれで、明るくて優しい方もいれば、短気で怒鳴り散らす方もいます。

医療事務は、常に患者さんへの気遣いが必要なので、精神的疲労を感じることもあると思います。

大変な仕事ではありますが、コミュニケーションの基本として、相手の話を否定しないこと、そして笑顔は忘れないようにしましょう。

正確で迅速な処理能力

正確で迅速な処理能力は、経験と知識である程度カバーできます。

医療機関で働いている方ほど、臨機応変な判断能力が必要になります。

臨機応変に対処できないと、患者さんの体調を悪化させてしまうケースもあるからです。

医療機関では、様々な状況を想定して動かなくてはなりません。

あらゆる可能性を考え、どんな出来事にも動揺しない精神力が求められますが、業務に慣れるまで難しいでしょう。

注意力があり機転が利く人

注意力があり機転がきく人は、医療事故に繋がるようなミスを防ぐことができます。

一番怖いのはきちんと確認をせず、大丈夫だと過信をしてしまうことです。

業務中は、何事もきちんと確認し状況を適切に判断できる能力が求められます。

特に医療事務という仕事は、沢山の業務をこなさなければならないため、注意力に欠けることがあります。

だからこそ、一つ一つの業務に集中しなければならないのです。

確認不足からミスを連発し、取り返しのつかない状況にもなりかねません。

健康な人

どのような職場でも健康な人というのは基本ですが。

事特に医療事務は、事務作業以外にも沢山の雑務をこなさなければならないので大変です。

忙しいと肉体的にも精神的にも疲労が蓄積し、体調を崩しやすくなってしまいます。

病院に来院する患者さんは体調不良で来ている方ばかりなので、免疫力の低い人だと患者さんから感染してしまうこともあります。

日頃から体調管理に気を付け、健康維持に努めましょう。

医療事務の雇用形態による違い

医療事務の雇用形態による違いは、業務上ほとんどありません。

正社員・パートに関係なく、みんな同じ職場で働く仲間です。

勤務年数によっては、パートでも事情を分かってくれるので、とても頼りになります。

患者さんも雇用形態を気にしていないので、特に気にすることはないと思います。

自分にあった医療事務の求人の選び方や注意点

現在独身でも将来結婚や出産などライフスタイルが変わるかもしれないという方は、長く働ける職場なのかも考えておきましょう。

医療事務の求人を見ても、選び方の基準が分からないという方も多いと思います。

そんな方のために、求人を選ぶ際は何を重点的に考えるべきなのかをお話します。

【選び方①】雇用形態から探す

正社員の場合は、医療事務の資格や実務経験ありと求人に記載されているケースが多いです。

医療機関では、即戦力になる人材を求める傾向があります。

小さなお子さんがいる場合は、勤務時間や出勤日を調整できるパートやアルバイトの方がおすすめです。

パートやアルバイトで働きながらスキルアップして、将来的に正社員として働くことも可能です。

【選び方②】診療科目から探す

どんな医療機関でも医療事務には変わりないですが、業務の忙しさはそれぞれ異なります。

雇用形態を重視している方が多く、診療科をあまり考えていない方が多いかもしれません。

なぜ診療科から探した方が良いかと言うと、忙しさや来院患者数が全く違うからです。

耳鼻咽喉科は、インフルエンザや風邪が流行する冬季や、花粉症が流行する春先はいつもより忙しいようです。

他の診療科でも、残業が多いなど医療機関によって勤務状況に違いがあります。

医療機関に詳しい方が身近にいる場合、相談してみるのも良いかもしれません。

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医療事務のおおまかな仕事内容

医療事務の仕事は、パソコン操作や患者さんの応対だけではありません。

窓口業務以外にも沢山の業務をこなさなければならず、気力も体力も必要です。

以前医療事務として働いていた勤務先で、私が行なっていた大まかな仕事内容をお話します。

おおまかな仕事内容

大まかな仕事内容は、受付・会計業務、事務作業やその他の雑務、資材や薬剤の発注等でした。

受付・会計業務というのは、受付での患者さんの応対や会計処理などをする仕事です。

事務作業とは、パソコンを使用してカルテや処方箋の発行などを行う業務です。

また、診療のコストチェックなども行います。

資材や薬剤に関しては、医師や看護師の指示で発注していました。

その他の雑務とありますが、これは待合室やスタッフルームなどの環境整備や来客応対、電球交換などがあります。

電話応対も業務の一つですが、患者さんからの電話だけでなく、様々な企業に電話をかけることもあります。

医療事務の仕事内容5個の業務。経験者が教えます！

医療事務はどういう役割を求められる？

医師や看護師、そして患者さんが歯車だとすれば、医療事務はそれらを円滑な関係にしていく潤滑油みたいなものだと思って下さい。

医療事務の不手際で医師や看護師そして患者さんにも迷惑をかけてしまうことがあるからです。

例えば、医師が患者さんに紹介状を用意したとします。

医療事務が患者さんに紹介状を渡すのですが、忘れてしまったり紛失してしまうと患者さんを待たせてしまうことになります。

患者さんにもスタッフにも迷惑をかけてしまうので、そのようなミスをできるだけなくすよう注意が必要です。

医療事務には、スムーズに業務が進むことを望まれていると考えておきましょう。

医師や看護師と違い治療に携わることはできませんが、サポートする役目という言い方が正しいかもしれません。

医療事務についてよくある疑問

医療事務について様々な疑問があると思います。

私の経験から、特に気をつけてほしいポイントをお話します。

面接前に病院・クリニックの雰囲気などはある程度つかめるかと思いますので、是非参考にしてください。

病院・クリニックの雰囲気は？

病院・クリニックの雰囲気はとても大切です。

雰囲気が良くないと働くのが嫌になってしまうので、面接前にチェックしておくことをおすすめします。

求人情報だけでは分からないこともあるので、実際に自分の目で確認した方が良いです。

その際に見てほしいポイントは、病院・クリニック内の雰囲気や患者さんに対するスタッフの対応です。

シフトの調整・変更について

シフトの調整・変更については、その病院・クリニックによって異なるので一概には言えません。

私が勤めていたクリニックでは、週休2日制でした。

休日は日曜日の他シフト制で希望を調整していましたので、比較的自由だったと思います。

医療機関によっては、休日出勤があるところもあります。

その場合はスタッフ間で調整して、代休をもらえます。

ただ休日が決められている勤務先では、自由に調整できないかもしれません。

特例として、急用の場合や冠婚葬祭などの時は休暇が取れるので大丈夫です。

医療事務に向いていない人

そもそも医療機関での仕事に向いていないという人がいます。

どんな人なのかと言うと、血液や汚物などを見るのが苦手という人です。

以前医療事務として働いていた時に、「苦手です」というスタッフがいたため、業務ができず困ったことがありました。

医療事務はデスクワーク以外の仕事も多いので、臨機応変に対応しなければなりません。

まとめ

医療事務という仕事は、業務が多いので大変です。

しかし、ライフスタイルに合わせて雇用形態が選べるなど、女性にとっては長く働ける職業です。

最初は知識を覚えるために勉強したり、忙しさのあまり疲労困憊だと思いますが、無理しないように気をつけて下さい。

自身に合った働き方で心地よく働けるよう願っています。