2021年3月26日

現在、日本の派遣会社の事業所数は8万ヶ所を越えています。

単純に計算すると、一つの都道府県に1,700を超える事業所があるということになります。

8万というのは事業所の数なので派遣会社の数というわけではありませんが、それでも日本にはかなりの数の派遣会社があります。

その中からおすすめの派遣会社を、元派遣会社社員が厳選しました。

おすすめポイントや良い派遣会社の見極め方などもズバリお教えします。

現在派遣で働いているスタッフの方はもちろん、派遣会社の中の人も納得の内容です。

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派遣会社を選ぶポイント

おすすめランキングに入っていない派遣会社にも、自分に合った働きやすい派遣会社はあります。

では、どのようにして自分に合った派遣会社を選べば良いのか、ご紹介します。

総合人材派遣か職種特化型人材派遣か

登録しようと思っている派遣会社が、総合人材派遣か職種特化型人材派遣かチェックする利点をご説明します。

その派遣会社が何を強みにしているかを知ることができるからです。

将来的にも今自分が希望している職種で働きたいなら、職種特化型人材派遣に登録することをおすすめします。

その一方で経験やキャリアを積んで将来はキャリアチェンジをしたいと思っているなら、総合人材派遣に登録する方が希望する職種の仕事を紹介してもらえる可能性が高まります。

働きたい職種の求人数と紹介予定派遣の求人数

次に注意する必要があるのが、自分が希望する職種の求人数です。

将来的に正社員を希望しているなら、紹介予定派遣の求人数も調べておくと良いでしょう。

ただし紹介予定派遣の場合、派遣先企業と派遣社員の双方が同意の上での雇用形態の変更になります。

時給が高いかどうか

派遣で働くにあたって時給を重視するという方も多いと思います。

とにかく時給と言うと少し危険な気もしますが、時給は大切なポイントです。

同じ仕事をするなら、やはりお給料は沢山貰える方が良いのは当然です。

ただし時給ばかりに拘ってしまい仕事を開始するタイミングを逃さないように心がけてください。

福利厚生や研修制度

時給と同じく福利厚生や研修制度がどれだけ充実しているかも大切なポイントです。

福利厚生に関しては一定水準以上の派遣会社に大きな差はありませんが、福利厚生に力を入れている会社、研修に力を入れている会社とそれぞれ特徴があるので、充分にチェックしてください。

担当の対応の良さやのフォロー体制

担当営業や担当コーディネーターの対応の良さやフォロー体制も重要です。

特に派遣先が決まるまでの期間・派遣期間中・派遣期間終了後のフォロー体制がどのようなものかは見極めポイントです。

人と人との関係ですので相性の問題もありますが、担当者に協力者になってもらえたら気持ち良く働くことができます。

また、就業前・就業後に仕事の紹介がなく不安に感じているスタッフにどれだけフォローするかは、派遣会社の力の見せどころです。

おすすめできない派遣会社の見極めポイントは?

実はあまりおすすめできない派遣会社も実在します。

ここでは、おすすめできない派遣会社の見極めポイントをご紹介します。

求人に矛盾がある会社は注意

最近はホームページで求人を掲載しています。

しかしよく見ると矛盾点が出てくる派遣会社があります。

例えば即日スタートという同じオーダーが何ヶ月も掲載されていることがあります。

更新をしていないのか、敢えて即日スタートというオーダーを残しているのか…。

登録者を集めるための広告と思われても仕方ありません。

このような派遣会社は注意する必要があります。

グループ企業への求人ばかりの会社は注意

グループ企業への求人ばかりの会社は要注意です。

一概には言えませんが、グループ企業だけに頼ってそれ以外への営業活動を怠っている可能性があるからです。

そのような営業担当の姿勢はあらゆる面に出てきがちですので、あまりおすすめできません。

福利厚生や研修制度

殆どの派遣会社は福利厚生や研修制度は一定水準以上です。

しかし中には一定水準を満たさない会社があります。

これを見極めるのは困難ですが、口コミをチェックするのも一つの方法です。

ただし、あまり口コミに頼りすぎると正しい評価ができない場合があるので、信じるか否かは自分のバランス感覚を最優先してください。

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派遣会社おすすめランキング7選

ここでは、派遣会社おすすめランキング7選をご紹介します。

パーソルテンプスタッフ

テンプスタッフとして1973年に設立されていて、そちらの社名で馴染みがあるかもしれません。

大手派遣会社でも歴史ある会社です。

2015年にパナソニックエクセルスタッフを子会社化し、2017年にパーソルテンプスタッフに社名変更しています。

スタッフの応対が丁寧

会社を設立したのが女性である為か、設立当初からスタッフの対応が常に女性目線で丁寧な会社です。

今では一般的になっている平日夜や土曜日の新規登録を始めたのも、この会社だったと記憶しています。

フォロー体制が整っている

登録してから仕事を開始するまでは、希望の仕事内容・キャリアプランなどの個別相談をすることができます。

仕事開始後は定期的に担当営業が訪問、電話などで状況確認や困ったことがないかなどのフォローをしてくれます。

パソナ

パソナの設立は2007年ですが、前身のテンポラリーセンターの設立は1976年と古く、パーソルテンプスタッフと同様リーディングカンパニーとして派遣業界を引張ってきた会社です。

グループ企業が多いのも売りです。

求人の給与設定が高め

パソナの強みは、最低時給を定めてそれを下回らないというところです。

更に時給も他の派遣会社と比較すると高めに設定されています。

これは裏返すと派遣先企業からの値引き交渉に応じないということになり、派遣先企業からは高いスキルを求められることにもなります。

就業までのフォロー体制が整っている

登録すれば、就業するまでに研修やキャリアコンサルティングを受けることができます。

研修には、ビジネスの基礎を復習するもの、パソコンスキルや語学といった業務に直結するスキルを学ぶものがあります。

更に経理などの専門職の入門コースで専門職の基礎を学ぶことができますし、専門職の実務に役立つ講座や資格取得のための講座もあるので、自分に必要な講座を選ぶことができます。

また、キャリアについて考える機会を与えてくれるキャリアコンサルティングを受けることができますし、自分のキャリア形成のことやキャリアデザインについて考える講座もあります。

パソナがおすすめの理由は、こちらの記事を参考に!

スタッフサービス

1983年の設立です。

パーソルテンプスタッフやパソナと比べると後発のスタートですが、派遣という働き方を前面に出した「オー人事、オー人事」のCMで一般に認知されるようになりました。

実は2007年にリクルートの傘下に入っています。

求人数が多い

CMの効果により派遣会社と言えばスタッフサービスとなる派遣先企業の担当者が多いからか、求人数が多いのが特徴です。

求人紹介までが早い

求人紹介が早いということも強みにしています。

せっかく登録してもなかなか希望する仕事の紹介がなければ困ってしまいますが、その点スタッフサービスは沢山ある求人の中から自分に合った仕事を素早く紹介してくれます。

リクルートスタッフィング

スタッフサービスはリクルート傘下ですが、リクルートスタッフィングももちろんリクルート系です。

1987年株式会社リクルート人材センター・シーズ事業部より独立して株式会社シーズスタッフを設立、1999年にリクルートスタッフィングに社名変更しています。

大企業リクルートのノウハウが詰め込まれた会社です。

大手の求人が多い

派遣先企業が大手企業や有名企業である場合が多いと評判です。

派遣会社のランキング特集には必ず上位にいるリクルートスタッフィングですが、その理由として最も多いのが「大手の求人が多いから」ということのようです。

マンパワージャパン

世界80ヶ国で事業展開しているワールドワイドな会社です。

日本進出も古く、1966年に日本初の派遣会社として誕生しています。

現在は派遣業だけではなく人材開発やキャリア開発事業を展開する総合人材関連企業として知られています。

どちらかというと主軸は人材開発やキャリア開発になっているようですが、派遣会社としては外資系企業に強いだけではなく、古くから取引のある日本企業との結びつきが強い会社です。

アデコ

スイスに本部を置く外資系企業です。

世界60ヶ国で事業展開をしていて日本進出は1985年です。

外資系企業への派遣が多いことが特徴です。

他社にない求人が多い

通常、派遣契約を希望する企業は数社に打診します。

派遣会社から言うと競合他社です。

従ってA社・B社・C社と同じ内容の求人が各派遣会社にあることになり、その内の一社が契約することになります。

ところがアデコの取引先企業の多くはアデコを信頼しているので、アデコ以外の派遣会社に派遣契約の発注をしないようです。

その結果アデコには他社にない求人が多くなります。

ランスタッド

オランダに本部を置く外資系のランスタッドも、おすすめできる派遣会社です。

アデコ同様に競合他社が少ない求人が多い会社です。

派遣会社との上手な付き合い方

最後に、派遣会社との上手な付き合い方もご紹介します。

上手に付き合って、良い仕事を紹介してもらいましょう。

1社に絞らず複数登録しよう

派遣会社に登録するときは複数社に登録しておくと選択肢が広がるのでおすすめです。

まずはWeb登録だけでもしておいて、自分に合った案件や興味のある案件を見つけた時に本登録するのも良いでしょう。

ただし複数社から仕事紹介があった場合、ダブルブッキングだけはしないようにしてください。

こまめに連絡を取ろう

ホウレンソウはビジネスマナーの基本です。

担当してくれている、またはしてくれていたコーディネーターに連絡を取るのがベストです。

登録してまだ仕事をしていないなら、面接の時の担当者に連絡を取ってください。

特にすぐにでも仕事を始めたい場合は、仕事ができることをアピールをしておきましょう。

契約終了の後少し休んでから仕事をしようと思っている場合なら、その予定を連絡すると好印象を持ってもらえます。

また、スキルアップやブラッシュアップした内容の連絡も入れてください。

スキルアップしたことにより仕事を紹介してもらえる範囲が広がるのはもちろんですが、報告をすることにより派遣会社の担当者に「きっちり報告ができる人」という印象を持ってもらえます。

派遣会社に信頼されることにより、仕事紹介の機会が増えることになります。

講座や福利厚生を上手に利用しよう

就業中はもちろん就業していなくても、受けられる講座は積極的に受講しましょう。

また、福利厚生も上手に活用してください。

最近は提携の歯科であれば無料で健診できるという会社もあります。

自分が登録して仕事している派遣会社ではどのような福利厚生を受けることができるかのチェックをして、積極的に活用してください。

まとめ

あなたが登録しようと思っている派遣会社はランキングに入っていましたか?

もしここに名前がなくても、良い派遣会社は多数あります。

派遣会社を選ぶポイントやおすすめできない派遣会社の見極めポイントを参考に、派遣会社を選んでみてください。

そして、派遣会社と上手に付き合って良い関係を築いてくださいね。

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商社派遣求人の募集内容にはどんなものがある?正社員との違いや、派遣社員から正社員にステップアップする方法もお教えします

商社に派遣で働くのってありだと思いますか?商社マンと聞くとなんだかハイスペックなイメージがありますが、今や正社員雇用だけではなく、商社の派遣社員という手段で働くことも可能なんです。では、正社員との違いとはいったいどんな内容なのでしょうか?ここでは商社の派遣求人について詳しくお話していきたいと思います。また実際に派遣社員から正社員にステップアップした方の事例もご紹介しますので必見ですよ。商社の派遣とはどんな業種?商社はメーカーとは違い自社で製品を作りません。自社で製品を作らず既にあるモノを購入してそれを販売するというスタイルです。仕入れて自社の利益をプラスして売ります。仕入れるモノは製品だったり

派遣のメリット6選。こんな人には絶対おすすめです!

現在は仕事の多様化が広がっていて、当たり前であった正社員という働き方の他に派遣社員も選択の一つとして多くの意味を持つようになりました。以前では「正社員になれないから繋ぎ」や「不安定な働き方」などのイメージが強かった派遣社員ですが、人によって正社員としての働き方が合っている方もいれば派遣社員としての働き方が合っている方もいます。そこで、派遣社員として働くメリットと向いている人の特徴をまとめました。派遣の仕事ってどのような仕事?派遣社員とはそもそもどのような働き方なのでしょうか。アルバイトやパート、正社員はその雇用先と直接雇用契約を結び仕事をします。その一方で派遣社員は派遣会社が間に入り就業先と契

単発派遣の仕事を選ぶ時の3個の注意点を体験談から解説!失敗したことややって良かったと思うことまで

皆さんは単発の派遣の仕事の経験はありますか?単発派遣の仕事をするきっかけは、アルバイトの掛け持ちであったり空いた時間に稼ぎたかったりと、単発で仕事ができる場所を探したことで初めて経験する場合が殆どだと思います。そのような少ない日数で仕事ができるのが、単発での派遣業務になります。仕事を始める方法は、派遣会社に登録をしてから短期の仕事(1日~数ヶ月)を紹介してもらうという形になります。では、単発派遣の仕事はどのようなところを注意しなければならないのでしょうか。ここではそんな単発派遣の注意点を経験談を基にご紹介できればと思います。ぜひ参考にしてみてください。単発派遣の仕事の働き方そもそも単発派遣とは

単発派遣とはどんな仕事?「短期派遣」やいわゆる「派遣」との違いやよくある募集職種

皆さんは「派遣業務」の働き方に違いがあるのはご存知ですか?派遣業務には様々な業種があるのは知っている方も多い中、派遣業務としての「働き方」にも様々な形があるのは、実際に働いた人にしか分からない情報でもあります。ここでは、そんな派遣業務の働き方の違いがよく分かる「短期派遣」などの「派遣業務」としての働き方についてご紹介できればと思います。そもそも「短期」で働く派遣業務とはどのようなものなのか。「単発派遣」とはどのようなものなのか。実際に働いてみないと分からない派遣のシステムについてもご紹介していきます。また、ご紹介に伴って派遣求人によく見られる募集職種についてもご紹介できればとも思います。ぜひ求

名古屋の派遣求人の仕事でよくある職種や時給相場、仕事が多いエリアを地元民が解説します

愛知県の派遣求人を探すときにおすすめしたい場所が名古屋市です。名古屋市は愛知県の県庁所在地で、各種商業施設も多数あり働く場所も沢山あります。そのため派遣求人も件数が多く、仕事を探すのにうってつけの場所です。時給相場が高いのもおすすめの理由の一つです。実際にご紹介させていただく私も名古屋市で派遣登録をして様々な職種を経験してきました。そこで今回は、名古屋市の派遣求人についてご紹介していきます。実際に経験したことも踏まえてお伝えしていきますので、ぜひ参考にしてみてください。名古屋の派遣求人の仕事でよくある職種ここでは名古屋市の派遣求人でよくある職種についてご紹介していきます。名古屋市の多数ある職種

愛知の派遣求人の仕事でよくある職種や時給相場、仕事が多いエリアを地元民が解説します

愛知県に転職を希望している方の中には、遠方からの転職を考えている方や県内で転職を希望している方がいると思います。愛知県は日本三大都市の一つでもあり、県内で働いている人の中には愛知県外出身の方も多く在籍しています。では、、愛知県で派遣の仕事を探す際に、どうすれば良い求人と巡り合うことができるでしょうか。今回は愛知県の派遣求人について様々な情報をご紹介できればと思います。愛知県の派遣求人でよくある職種を紹介します愛知県の有効求人倍率は全国と比較しても多い傾向にあります。その中でどのような職種の派遣求人があるのかをご紹介していきます。食品製造員・販売員働く場所に所属することなく、派遣社員として現地に