パソナの派遣がおすすめな6個の理由。向いてる人や、扱う職種・就業までの流れまで元・中の人が丁寧に解説！

派遣業界ではリーディングカンパニー的存在のパソナは、派遣スタッフにも圧倒的に人気のある派遣会社です。

そんなパソナの派遣がおすすめの理由は何なのか？

元・中の人がパソナの派遣がおすすめな6個の理由や、パソナの派遣に向いている人、扱っている職種の詳細、更に登録してから仕事に就くまでの流れを丁寧に解説します。

派遣に興味があるけど派遣システムを詳しく知らない方、また沢山の派遣会社があってどこに登録するのが良いか迷っている方、パソナに登録したいけれど不安に思っている方々の疑問にもお答えします。

知っておいてもらいたい、役に立つ情報が満載です！

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パソナのことお教えします。

はじめに、パソナの会社ことを勉強しておきましょう。

1976年2月、株式会社テンポラリーセンターが設立されました。

そうです。

現在の株式会社パソナです。

関西大学工学部の学生が卒業1ヶ月前に起業しました。

その学生こそ、現パソナグループ代表の南部靖之氏です。

その後の1980年代以降、人材派遣システムが社会的に認知されるようになることと並行してパソナという会社も認知されていき、常に派遣業界のトップを走っています。

現在グループ会社は60を超えていて、人材派遣だけではなくアウトソーシングやインソーシング、人材コンサルティングなど「雇用創成」に重点を置いている会社です。

ちなみに、あの竹中平蔵氏は取締役会長です。

パソナの派遣がおすすめな６個の理由

では早速、パソナで派遣スタッフとして働くことのおすすめな６個の理由を具体的にご説明します。

①扱っている業種が広く案件数も豊富

パソナを利用している企業（これからは派遣先企業としますね）は誰もが知っている大企業もあれば地域に密着している町の小さな会社もあります。

そんな大企業や中小企業（＝派遣先企業）で仕事をすることになるのですが、とにかくパソナの派遣は取り扱っている業種が広いのです。

取り扱っている業種が広いということは自分に合った業種の仕事紹介が多いということに繋がります。

扱っている業種が広いと同時に案件数も豊富なのがパソナの強みです。

いくら業種が広くても案件数が少なければなかなか仕事を紹介してもらえません。

パソナなら、幅広い業種の多くの案件の中から自分に合った仕事を紹介してもらえる確率が高くなるということです。

「パソナで働くことを選んだ理由は何ですか？」とスタッフの方に訊くと「自分に合った働き方が選べるからです」という答えが返ってくることが多いのですが、扱っている業種が広く案件数も豊富なために自分に合った働き方が選べるのだと思っています。

②業界トップの高時給

実際にパソナの派遣の仕事をして感じるのは、時給が良いということのようです。

常に業界トップの時給を設定しているパソナだから当然と言えば当然ですが…。

少し裏のお話をすると、パソナの時給が高い理由は派遣先企業に対し値引き等の対応をしないからだと個人的には思っています。

派遣先企業に対して値引き等しないということは、それだけのサービス（＝派遣契約した仕事）を派遣先企業に提供しなければならないということです。

要するに、派遣先企業はパソナのスタッフがきちんと仕事をしているかどうかシビアに見ているということです。

そんな派遣先企業に満足してもらうサービス（＝派遣契約した仕事）を提供するためには優秀な派遣スタッフが必要で、その優秀なスタッフには相応の給与を支給するということです。

従って、時給が良いということは派遣スタッフには高レベルのスキルが必要です。

とは言えあまり心配しないでくださいね。

パソナは全力で派遣スタッフのみなさんをサポートしています。

また、契約更新時に昇給があるのもパソナの特徴です。

ただし様々な条件があるので、必ず昇給するわけではないことはご理解くださいね。

③研修・講座などスキルアップサポートが充実している

パソナのスタッフとして働いてみて、もっとスキルアップしたい、新たなことにチャレンジしたいと思うことがあるかもしれません。

そんな時のサポートにもパソナは力を入れています。

スタッフ登録すると開設されるマイページから内容別・地域別に検索できるシステムになっていて、中身も充実していますので、活用しないと損ですね。

具体的なサポート内容をピックアップします。

専門知識を身につける

• サイバーセキュリティーを学ぶ
•  RPAを学ぶ
• デジタルマーケティングを学ぶ
• 経理を学ぶ
• 貿易を学ぶ
• 秘書業務を学ぶ
• データ分析・VBAを学ぶ
• 金融業務を学ぶ
• メディカルセクレタリーを学ぶ
• 人材採用を学ぶ
• その他スキルアップ

キャリアについて考える

• キャリア形成セミナー
• キャリアデザイン講座

ビジネスの基礎を確認する

• ビジネスコミュニケーション研修
• ビジネススキル

パソコンスキル・語学を身につける

• パソコンの基本スキルを学ぶ
• 語学・TOEIC対策講座
• TOEIC IPテスト

その他講座・イベント

趣味・教養講座、イベント・パーティー、パソナでの仕事説明会があります。

④無料でキャリアコンサルティングが受けられる

パソナには沢山のキャリアコンサルティング有資格者がいます。

私がいた頃から社員がキャリアコンサルタント資格を取得するようになりました。

現在は1,000人近い社員が取得しているようです。

多いですね。

そんなキャリアコンサルタントによって自分に合ったキャリアアップから将来のキャリアデザインまで、キャリアコンサルティングという形でサポートしてもらえます。

もちろん無料です！

このサービスも是非活用したいですね。

⑤福利厚生が充実している

忘れてはならないのが福利厚生です。

同じ様に働くなら、給料が良くて福利厚生がより充実している派遣会社で働きたいですよね。

当然パソナは充実しています。

契約にもよりますが、社会保険・雇用保険、有休休暇などはシステマティックになっていますので、わざわざこちらから申請しなくても大丈夫です。

ただし、短期や単発の場合は都度コーディネーターに確認してください。

では、保険や有休以外のお得感満載の福利厚生をご紹介します。

ベネフィットステーション

ベネフィットステーションは、ベネフィットワンというパソナグループの会社が提供している福利厚生サービスです。

発足当時はパソナの派遣スタッフのための福利厚生サービスでしたが、アウトソーシング事業として展開して成功をおさめ、今では8,000近い団体が導入していますので、ご存じの方も多いのではないでしょうか。

超有名な大企業も導入していますよ。

もしかしたら、あなたの友達も利用しているかもしれません。

そんなサービスをパソナの派遣スタッフは利用することができます。

主なサービスは、リゾート・トラベル・グルメ・スポーツ・リラクゼーション・ビューティー・学び・ショッピング・レジャー ・エンタメなど、ＨＰをご覧ください。

https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces

パソナグレイス

東京と大阪のみのサービス提供ですが、パソナグレイスはリラクゼーション・ビューティーに特化したグループ会社です。

主なサービスは、リフレクソロジー・フェイシャルトリートメント・アロマボディトリートメント・ネイルです。

自分だけではなく家族も利用することができるのが特徴です。

https://www.pasona.co.jp/life/grace.html

パソナクラブ

パソナクラブはパソナの派遣スタッフの方を対象に趣味や教養講座などを開催しています。

また個人向けプロフェッショナルサービス「プロフェリエ」を通して、キャリアアップ、健康、美容、ファッションなどの悩みについて、プロのコーチと一緒になって解決方法を探したりアドバイスしてもらうことができます。

https://www.pasona.co.jp/life/pclub.html

パソナファミリー保育園

パソナは子育てをしながら働きたいというスタッフのフォローもしています。

パソナファミリー保育園は現在首都圏のみですが、パソナで働くスタッフの子育て支援の一環として2010年に設立されました。

月極保育から一時利用まで都合に合わせて利用することができます。

https://www.pasona.co.jp/life/p-hoiku.html

⑥女性に優しい

最近は男性の派遣スタッフも多くなっていますが、やはり女性が圧倒的に多いのが派遣業界の現状です。

派遣スタッフの女性が自分らしく働くことができるよう、パソナは沢山のサポートをしています。

パソナファミリー保育園は顕著な例ですが、それ以外にもキャリアママをサポートするために、扶養控除内・短時間・残業なしなどの仕事を積極的に紹介しています。

またキャリアママだけではなく、趣味にウエイトを置いた働き方をしたい方・ブランクがある方・未経験のことにチャレンジしたい方・介護をしながら働きたい方など、その方々の希望や状況を丁寧に把握して仕事紹介をしています。

本当に女性に優しい会社なのです。

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パソナの派遣スタッフに向いてる人

では、パソナの派遣に向いている人、元・中の人として仕事を紹介したい人(登録スタッフ)を見てみましょう。

自分のスキルに自信を持っている人

これは自分が持っているスキルを正当に評価でき、そのスキルに自信を持っている人ということです。

「それは過信です！」という方は…

場合によっては派遣先企業で派遣スタッフは自分一人という孤軍奮闘のこともあります。

もちろんパソナは全力でサポートしますが、それでも自分のスキルに自信があれば乗り切ることができると思っています。

職務に精通している人

派遣先企業には派遣先企業のルールがありますので、職務に精通していればそのルールを理解して業務を進めることができます。

例えば今まで自分が常識と思ってしていたことが受け入れられない場合があるかもしれません。

しかし職務に精通していれば、何故今回の派遣先企業が今までと違うのかを考えることができます。

どちらが正しいのか正しくないのかではなく見解の相違があることを知り、スキルアップになるかもしれません。

資格を活かして仕事をしたいと思っている人

せっかく資格を取ったのに、今の会社ではキャリアチェンジしにくいと感じていたり、あるいは資格を取ったのに給与は今まで通りで残念な気持ちになっていたりしませんか。

思い切って転職したいけれど未経験なので不安、と様々な壁があります。

資格を活かして仕事をしたいと思っているなら、パソナで資格を活かして仕事をしてみませんか。

意欲があれば未経験でも可という仕事を紹介してもらえる可能性があります。

責任感(特に契約期間に対して)がある人

みなさんそれぞれに責任感をお持ちなのですが、目の前に困難なことが起こった時、どれだけ責任感を持って対応できるかも気になるポイントです。

顕著な例が契約期間の遵守です。

責任感があっても辞めなければならない理由は様々だと思いますが、一度途中で解約するとなかなか次の仕事は紹介しにくいということも分かってくださいね。

臨機応変に対応できる人

私が入社した当初、営業からの社長秘書業務のオーダーに「社長が黒と言えば白いものでも黒いと言える人」というオフレコのコメントがありました。

コーディネーター達は騒然！

これは極端な例ですが、ある程度は派遣先企業に合わせて臨機応変に対応する力が必要になります。

あくまでも「ある程度」です。

できることとできないことがあります。

余談ですが、前述のオーダーはオーダー自体キャンセルになりました。

このキャンセルはスタッフを大切にするパソナだからだと今でも誇りに思っています。

パソナが扱う職種

次に、パソナが扱っている職種と業界についてチェックしておきましょう。

オフィスワーク系

オフィスワーク系は登録スタッフも派遣先企業も多いポピュラーな職種です。

具体的にはOA事務、営業事務、経理事務、貿易事務、受付、秘書、広報・宣伝事務、人事事務、データ入力、電話応対などは、いわゆるオフィスワークです。

派遣先企業の業界・業種とも多岐にわたり、あらゆる企業で必要とされている職種と言って良いと思います。

基本的なOAスキル(Word・Excel)は必須、更に業務によっては専門知識が必要となります。

金融系

金融系というと少し硬いイメージがありますが、硬い分派遣スタッフに人気がある職種です。

金融事務、銀行事務、証券事務、損保事務、生保事務、クレジット事務が主なものです。

業界経験者であればすぐに仕事をしてもらえる専門的業務です。

派遣先は当然、銀行・証券会社・損害保険会社・生命保険会社・クレジット会社が多く、業界知識や商品知識が必要なので「経験」重視です。

一方ファイナンシャルプランナーや証券外務員などの金融系の資格が活かせるので、経験が浅かったり異業種(銀行⇔証券会社⇔生保という意味で)でもチャレンジできるケースもあります。

語学系

語学系の仕事をする上で最も気になる「TOEIC(R)Listening ＆ Reading Test」のスコアですが、700点を目安にしています。

あくまで「目安」です。

職種は通訳、翻訳、バイリンガルセクレタリー、英文事務、貿易事務などバラエティーに富んでいて経験やスキルに合わせた仕事紹介をします。

派遣先企業は外資系企業、日系企業のグローバル部門、商社、メーカーなど、業種は金融、製薬、IT、通信、エネルギー、食品飲料、流通と幅広いです。

特に通訳・翻訳の言語に関しては、英語だけでなくドイツ語、フランス語、中国語、韓国語などがあり、レベルもきっちり分けてあるので安心して仕事をすることができます。

ＩＴ系

一般的になってきたＩＴ系は、プログラマー、システムエンジニア（ＳＥ）、ネットワークエンジニア、WEBデザイナーなどの仕事を紹介しています。

派遣先企業は、企業のシステム開発部やソフトウェア開発会社、WEB制作会社などで、業務内容やプロジェクトによって求められるスキルが変わってきます。

開発言語や使用するソフトウェアも様々なので、自分に合った仕事が見つかる確率も高いのではないでしょうか。

ＩＴ系の派遣は未経験の分野でも勉強しながらチャレンジできるのが大きな魅力です。

また技術スキルだけでなく、社内や社外とも打合せなどをする機会が多いので、コミュニケーションスキルも必要になってきた職種です。

営業・マーケティング系

営業・マーケティング系の業務内容は、自社の商品やサービスを売ったり宣伝したりすることです。

新規開拓営業、取引先フォロー営業、市場調査・分析、テレマーケティングなどに分かれていますが、これらを総括する営業マネージャーという職種もあります。

派遣先企業はメーカー、商社、金融、情報通信、サービスなど様々で、積極的に未経験者歓迎の募集も多く、やる気次第でキャリアチェンジできる職種です。

だたし最近は、ただ商品やサービスを売るだけでなくお客様に提案するといった専門性の高いコンサルタント的な役割も求められるようになってきているので、商品やサービスに対する深い知識と熱意を持った人が求められる職種だとも言えます。

販売・ＳＰ系

販売やセールスプロモーション系は、華やかな仕事という印象を受けますよね。

職種は販売、販売促進、デモンストレーター、イベントコンパニオン、サンプリングなどがあり、イベント会場、百貨店や量販店、アパレルショップ、携帯ショップやショールームなど派遣先企業の業種も様々です。

またイベント期間中だけの短期募集も多く、未経験からでもチャレンジできる確率の高い職種です。

人と接するのが好き！人の役に立つものをアピールしたい！などと思っている外交的でアクティブ派の人向きかもしれませんね。

ほとんどの場合がほぼ立ち仕事なので注意してください。

コールセンター系

コールセンター系は電話の仕事ですが、大きく分けて2種類あります。

お客様からの注文やお問合せを受けるインバウンド（受電）と商品やサービスを電話して提供するアウトバウンド（架電）です。

電話を受ける、電話を架ける、と手法は違いますがどちらも企業の顔として声だけでお客様と接する大切な役割です。

直接ではない分言葉遣いや語尾など難しいこともありますので、ビジネスマナーを理解している人が求められます。

職種にはコールセンタースタッフ、テレコミュニケーター、スタッフ管理や研修・サポートをするスーパーバイザーがあります。

派遣先企業はほとんどがコールセンターで、インカムをつけての業務になります。

ローテーション勤務がほとんどで、勤務の時間帯も幅広いケースが多いですね。

経験者優遇が多いのですが、導入研修を実施するところも半数以上あるので、未経験からでもチャレンジできる職種です。

クリエイティブ系

WEBや広告、編集・制作などクリエイティブ系の派遣も最近は人気です。

クリエイティブ系は、はっきり言うと業務経験や専門スキルが求められ、感性も必要です。

実際には業務は細分化されていて、その業務の経験者でなければなかなか仕事は難しいという側面もあります。

派遣先企業は、広報・企画制作部門、WEB制作会社、広告代理店、印刷会社、出版社などで、少し業界っぽいですね。

勤務時間も融通が利くようです。

勤務時間だけでなく服装もカジュアルで良いところが多いようです。

専門職種系

派遣業界重鎮のパソナには諸々の専門職の派遣依頼があります。

具体的には、アナウンサー、ナレーター、司会(MC)、インテリアコーディネーター、医療事務、添乗・旅行事務、ケアワーカーなど書ききれない程です。

これら専門職は経験やスキル・資格が必要な場合がほとんどなので、逆に言うとキャリアを積めば積むほど仕事の量の幅も広がると言われています。

話は少し派遣から離れてキャリアデザイン的な話になりますが、パソナで専門のキャリアを積んで将来はフリーランスになったり起業したりという方も多く、その際もグループ会社が起業や独立をサポートしています。

就業までの流れ

職種も業種も学んだので、登録してから仕事に就くまでの流れを押さえておきましょう。

まずはカンタンWEB登録

本当に簡単ですので、まずはWEB登録をしてください。

WEB登録すると、MYPAGEが作成されます。

このMYPAGEでプロフィールを入力したり、来社しての登録予約、変更、キャンセルが簡単にできます。

また仕事情報を検索することができるので、お気に入り機能を使ったり仕事にエントリーをすることができます。

来社予約

WEB登録でもご説明しましたが、WEB登録するとMYPAGEができ来社予約がスムーズにできます。

WEB登録はあくまでカンタンWEB登録で、本登録ではありませんので来社予約して本登録してください。

来社（システム説明・スキルチェック・個別面談）

予約したオフィスに行って登録がどのように進むのか、また注意点をご説明します。

前日までに

当日持っていくものは、

• ①本人確認用の公的書類
• ②MYPAGEのIDとパスワード
• ③印鑑(シャチハタは不可です。)
• ④職歴メモ
• ⑤資格を証明する書類（資格を活かして仕事をすることを希望する場合）

服装はスーツもしくはオフィスカジュアル、当日確認用の上半身の写真撮影があるのできちんとした服装にしてください。

受付

予約時間の10分前には受付できるようにしてください。

システム説明

派遣の仕組みや福利厚生、研修などのサポート体制、ご案内できる仕事についての説明があります。

眠くなっても寝ないように気をつけましょう。

スキルチェック

• Word、Excel、PowerPointの使い方
• タイピングのスピード、正確性のチェック
• 計算問題
• 一般常識問題

のテストがあります。

加えて英語や経理、貿易事務等を希望する場合にもスキルチェックがあります。

個別面接

最後に個別面談があります。

今までの仕事内容や今後の希望をお話ください。

総合評価

受付からシステム説明、スキルチェック、個別面談を通した総合評価で登録できるかどうかが決まりますので、気を引き締めて望んでください。

ガイドブック

登録時に「パソナで仕事をするためのガイドブック」が配布されます。

文字通り仕事をするためのガイドブックですので、必ず読んでくださいね。

仕事紹介

営業担当者もしくはコーディネーターから電話やメール、MYPAGEを使って仕事の紹介があります。

契約期間、勤務場所や時間、業務内容、時間給、派遣先の部署の人数など細かいところまでデータ提供されますので、納得できるまで確認して仕事を引き受けてください。

仕事開始

仕事開始初日はパソナの営業担当が同行する場合があります。

その他、営業担当やアシスタントが定期的に派遣先訪問をして派遣スタッフのフォローをしてくれます。

パソナの営業担当への「ほうれんそう」もお忘れなく！

登録更新

まだ登録もしていないのに…という方もいらっしゃるかもしれませんが、パソナでは登録後2年ごとに登録更新をする必要があります。

更新しなければ仕事紹介もしてもらえないので覚えておいてください。

ちなみに、更新手数料は必要ありません。

MYPAGE

MYPAGEのことをもう少し詳しくご説明しますね。

MYOAGEは登録前、登録後、就業前、就業中に関わらず便利に利用することができます。

特に登録後に仕事が決まるまでは、JOBリサーチして仕事を見つけることができます。

少し遠いけれどチャレンジしたいと思う案件があれば、問い合わせしてみてください。

また、仕事が決まってスタートした後も様々なことができます。

各種研修申込み

自分に必要だったり受講してみたい研修の申し込みができます。

タイムカード確認

仕事を開始したら給与はタイムカード管理です。

契約によっても違いますが、e-TimeCardというWEB申請もあり自宅でタイムカードの確認ができます。

有給休暇確認・申請

有給休暇の残日数を確認したり実際に有休休暇を取得する際、ここから申請することができます。

健康診断予約

年に一度、健康診断を受けていただきます。

その際、受診希望日の空き状況を確認し申し込むことができます。

給与振込口座の設定

大切な給与振込口座の申請・確認・変更ができます。

住所等の基本情報・仕事希望条件の変更

パソナに登録している基本情報に変更があった場合も、MYPAGEから変更できます。

また仕事に関する勤務地、職種などの希望条件も変更できます。

給与明細の閲覧

給与明細がPDFファイルで確認できます。

社会保険関連の確認

社会保険・雇用保険の加入状況が確認できます。

証明書発行の申請

役所・保育所・ハローワークなどへ提出する各種証明書の発行を申請することができます。

疑問にお答えします

大きな声では訊けない質問にこっそりお答えします。

他の派遣会社にも登録していますが、登録できますか？

もちろん大丈夫、登録できます。

ただし派遣契約のダブルブッキングはしないでくださいね。

就業中でも副業や転職先として仕事を紹介してもらえますか？

副業に関しては個々によって違うので一概にはお答えできません。

年収証明書類の呈示が必要な場合もありますので、担当まで問い合わせしてください。

また転職に関してもケースにより異なりますので、担当まで問い合わせしてください。

他の派遣会社と比べて登録審査が厳しいって本当ですか？

登録審査は厳しいとは思いませんので、おそらく登録できると思います。

ただ登録はできても、パソナは根強い人気があり登録スタッフが多いため、仕事紹介に関してはライバルが多いと思います。

アルバイトの経験しかありませんが登録してもらえるでしょうか？

正社員でもアルバイトでも契約社員でも、仕事経験があれば登録しますので心配要りません。

登録可否のポイントは過去の雇用形態ではなく、どのような業務をしていて、どのような業務ができるかということですので、安心して登録してください。

未経験の業種にチャレンジしたいのですが紹介してもらえますか？

ズバリ案件次第です。

派遣先企業によってはむしろ異業種で経験を積んできたスタッフを希望する場合があるので、あなたの希望の業種で通勤を含めて勤務可能な状況であればご紹介します。

一方で未経験の職種の場合、未経験可とする派遣先企業は少ないので仕事紹介は難しいかもしれません。

ただ、いずれにしても未経験にチャレンジしたいという希望ははっきり伝えてください。

まとめ

不安は解消できましたか？

ぜひパソナに登録して自分に合った働き方を見つけて、派遣ライフをスタート、エンジョイしてみてください！

自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら →
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