派遣社員として仕事をしていても「もう、辞めたい!」となることがありますよね。

派遣社員は正社員に比べると背負う責任は大きくなく、登録している派遣会社に他の仕事が沢山あるので心配せずに辞められると思っていませんか。

正社員ではないとは言え契約期間があるため、辞めたいからと言って簡単に辞めてしまうわけにはいきません。

すぐに次の仕事があるかどうかも分からない状況で辞めてしまうのは、とてもリスクがあります。

今派遣されている会社を辞めたいと考えているならきちんと準備をし、契約更新の切れ目で終了させることが大切です。

準備をして退職を選べば派遣会社側の心象も悪くはなりませんし、次の仕事の心配も要りません。

派遣社員を雇う側からすると、せっかく仕事を覚えてくれた派遣社員に契約を更新してもらえないのはできれば避けたいのが本音でしょう。

今回は派遣社員が「辞めたい」と思う主な理由と辞める前に考えておかなければいけないことなどを中心にお話をしていきましょう。

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派遣を辞める理由は何が多い?

派遣社員が契約を自主的に終了させる場合、一体どのような理由が多いのでしょうか。

多くの派遣社員が話す退職の理由を知ることで、企業も対策が取れる場合もあります。

詳しく見ていきましょう。

仕事内容が契約と異なる

派遣社員の仕事内容は全て契約で決まっています。

予め派遣社員にお願いする仕事の中身は決まっており、派遣社員に渡される契約書に細かく記載してあります。

企業と派遣会社、派遣社員の間で納得をして契約を結んでいるのですが、実際に指導にあたる企業の正社員が契約の内容をきちんと理解していない、もしくは伝達が上手くいっていないことは、実はよくあることです。

そうなると派遣社員としては、聞いていた業務内容と違う、辞めたいという風になってしまうわけです。

企業がきちんと伝えていないのか派遣会社が仕事内容を理解していないのかは状況によって違いますが、派遣社員としては契約内容と実際の業務が違うというのはとても大きなストレスになり、早期の契約終了の理由にもなります。

契約終了どころか、早期の契約破棄の理由にも充分なり得ます。

他に良い仕事が見つかった

派遣社員は「仕事は仕事」とはっきりと割り切っている人が多いのことが特徴です。

企業のために働くという考えの正社員とは少し違い、お給料に比例して働く、謂わば欧米的な考え方の人が多数います。

そのような派遣社員たちは、より良い条件の仕事があればそちらへの移動を迷うことなく選びます。

このフットワークの軽やかさが派遣社員の特権ですから、「他に良い仕事が見つかったので」と言われてしまえば企業は引き留めることはできません。

そもそも派遣は期間限定と考えていた

派遣社員の中には期間限定で派遣社員として働いている人も沢山います。

就職活動中であったり、引っ越すことが決まっている、もしくはもう次の就職先が決まっているという場合もあります。

そのような派遣社員は短期の契約で終わってしまい、更新はしません。

職場の人間関係が良くない

職場の人間関係が良くないと感じる時も、派遣は契約を断ります。

正社員でも職場の人間関係は退職の一番の理由になりますよね。

派遣社員も同じです。

割り切って業務にあたる派遣社員も多いですが、いざ自分が職場の人間関係の揉め事に巻き込まれそうになるとすぐに契約終了を選ぶ人が多いです。

誰でも人間関係の良くない職場での仕事はしたくないでしょう。

もちろんある程度の我慢はしますが、そこは軽やかに世の中を渡っていこうとする派遣社員。

我慢して一つの職場に居続けることは良しとしない人が多いです。

また、あまりに職場の人間関係が良くなく自分がパワハラ・セクハラを受けた場合、派遣会社に相談することも多々あります。

このように企業に所属する正社員より会社に対して割り切った考えを持つ人が多いのが特徴です。

派遣の人間関係の悩みについては、こちらの記事を参考に!

「派遣だから」と言われる時

割り切って仕事をする派遣社員が多い一方で、「この企業のために!」と会社に愛着を持ってくれる派遣社員ももちろんいます。

特に派遣先が有名企業である場合や時給や待遇に満足している場合、派遣社員もプライドを持って仕事にあたる人がほとんどです。

ですので「派遣だから」や「どうせ派遣」などという言葉を正社員から投げかけられると、やる気を失い契約終了を選ぶ人もいます。

これは人や職場の雰囲気によりけりですので一概には言えませんが、しっかり頑張ってくれそうな派遣や長期間契約を更新し続けている派遣に「どうせ派遣でしょ」は禁句です。

「雑用をさせられている」と感じる時

派遣社員に重要な仕事は任せられない!と契約にない雑用に近い仕事ばかりを与えたり、働き始めて時間が経っても契約にある仕事を任せてもらえないとなると派遣社員の不満は溜まっていきます。

会社の将来を左右するような仕事を任せるわけにはいきませんが、ある程度の責任ある仕事をもらえ、社員の力になることができていると感じると、派遣社員の仕事に対する満足度は上がります。

その辺りの線引きは派遣社員の働きぶりを見て正社員同士で決めてもらえる職場が、派遣が長続きしやすいと言えるでしょう。

仕事内容が物足りないと感じる時

仕事内容が物足りない、という理由で契約を終了させる派遣も多数います。

特に今までは正社員で働いており派遣業務を始めたばかりだという派遣社員の場合は、ある程度責任のある仕事を任せてもこなす方が多いです。

派遣を頼りにできれば、正社員も仕事をスムーズに行えます。

同じ派遣で時給が違うと分かった時

一つの企業に複数の派遣会社所属の派遣社員がいる場合もありますね。

その派遣社員同士で時給が異なってしまうことが稀にあります。

同じ時給である場合何も問題はありませんが、A社よりB社の方が時給が良いとなってしまうと派遣社員に不満が生まれてしまいます。

同じ仕事で時給が違うというのは、企業の責任ではありません。

派遣会社に相談するようにしましょう。

職場の雰囲気が合わない時

職場の雰囲気と派遣社員が合わないというミスマッチもよく起こる問題です。

とても大人しくて静かに働きたいと考えている派遣社員が体育会系の雰囲気を持つ企業に派遣されてしまえば、仕事内容に関わらず「辞めたい」と思ってしまうでしょう。

企業は派遣されてくる社員を選ぶことができませんが、派遣社員は企業を希望することができます。

派遣会社の営業担当とよく話をしておくこと、希望の会社の雰囲気を正直に伝えておくことがミスマッチを防ぐコツです。

営業担当は自分の担当する会社の雰囲気をよく知っていますので、自分に合った職場を紹介してもらうためにぜひ仲良くしておきましょう。

自分の経験や得意なことが活かせないと感じる時

自分の得意なこと、今までの経験を活かしたいと考えている派遣社員は多いです。

全く違う業種を経験したいと言う方もいますが、得意なことを生かして働きたいと考えている派遣社員の場合、より自分に合った仕事を見つけて転職をする場合があります。

お給料が上がらない時

契約の更新をし続けても時給が上がらない場合に、転職を考える人も多いでしょう。

派遣社員は賞与や交通費が出ないのが一般的ですので、時給が上がらないと昇給はありません。

もちろん、正社員のように毎年の昇給が約束されているわけではありませんし、派遣社員ももちろん理解をしていますが、業務内容と時給が見合わないと感じてしまうと転職を選びます。

派遣を辞めるのを決める前に考えておきたいこと

派遣社員として働いている方で、今現在「辞めよう」「辞めたい」と考えている方もいるでしょう。

しかし少し待ってください。

勢いやその場の感情で派遣の仕事を辞めてしまうのはおすすめできません。

辞める前に考えておきたいことがいくつもあります。

しっかりと自分のこれからのことを考え、もう一度今の派遣先で頑張れないか思いを巡らせてみましょう。

次にまた派遣で働くかどうか

今の契約を終了し、次にまた派遣で働くかどうか考えてみましょう。

もう正社員での仕事が決まっている人や、やりたいことが決まっている方は、この心配は要りません。

派遣を続ける方は、今の派遣会社で働き続けますか?

他の派遣会社にも登録して仕事を探しますか?

次も派遣社員としての働き方を選ぶなら、次の業種は何にしますか?

新しい仕事の目星を付けて、派遣会社にきちんと伝えた上で契約終了の意思を示しましょう。

仕事に求めることを整理してみる

派遣の契約を終了させる理由は何が大きいのでしょうか。

お給料でしょうか、仕事の内容でしょうか。

全て満足のいく仕事が見つかればそれが一番良いですが、自分にピッタリ合ってお給料も満足のいく仕事というのは簡単には見つかりません。

次の派遣先に移動をしても、また同じ理由で契約終了を選ぶことにはなりませんか?

そうならないように、条件面での優先順位を付けることをおすすめします。

時給はそこそこでも雰囲気の良い職場が良い方がいれば、職場は厳しい雰囲気でも時給を優先させたい方もいるでしょう。

ご自分の優先させるものを明らかにすることが、長く仕事を続けられるコツです。

人間関係が良くない原因は?

転職理由に多い人間関係ですが、人間関係が良くないと感じる原因を考えてみる時間を取りましょう。

パワハラ・セクハラなどの被害に遭っているという場合は話は別ですが、厳しい人がいて仕事に行くのが億劫だと感じる、ただなんとなく雰囲気が悪いという場合は、勢いで退職してしまうのはおすすめできません。

派遣社員という、一緒に働きながらもどこか外から会社を見られる立場のあなたは、社内の雰囲気に飲まれてしまう必要はないのです。

仕事内容は満足がいっている、お給料も充分という場合は、人間関係と仕事は切り離して考えておくのがおすすめです。

そうすることで外部に惑わされず、あなたはあなたの仕事を続けることができます。

給与について交渉の余地はないか?

給与について不満がある場合は、すぐに契約終了を選ばず派遣会社と交渉してみましょう。

特に派遣会社によって給与が違った場合、正直に話をして自分も上げてほしいと話をすることで解決する場合がよくあります。

派遣会社にとっては一人でも多くの所属社員に長く働いてほしいですから、交渉に応じることが多いのです。

長く契約をしていて仕事の内容と給与が合わないと思っている場合も、派遣会社に相談しましょう。

企業に時給のことを相談するのはご法度です。

必ず派遣会社を通しましょう。

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番外編!行き詰まった時のリフレッシュ方法とは?

最後に行き詰まった時のリフレッシュ法をご紹介しましょう!

誰にでも「仕事に行きたくない!」「もう辞めたい!」と思う日はあります。

そんな時もなんとか体を引き摺って出社し、一日を終えるのが大人です。

それは正社員であっても派遣社員であっても同じです。

突然辞めてしまうのは、大人としてやってはいけないことです。

そんな時、ご紹介するリフレッシュ法を試してみてください。

一日頑張ったら、何かご褒美を自分にあげましょう。

少し早めに家を出る

仕事に行くのが憂鬱という日ほど、少し早めに家を出てみましょう。

寄り道をする余裕があるくらいが良いです。

ひと駅分歩いても良いですし、駅前のカフェなどで朝食を摂るのも良いでしょう。

ゆっくり時間を取って、落ち着きを取り戻しましょう。

プライベートを充実させる

仕事に行きたくない日が続くときこそ、休みの日の予定を充実させましょう。

有給を取って小旅行に出るのもおすすめです。

楽しいことの後は気分が切り替わり、また仕事を頑張ろうという気持ちになれます。

ちなみに派遣社員ももちろん有給の取得が可能です。

多くの派遣会社で半年以上継続して勤務すれば、一年に10日ほどの有給がいただけますよ。

体を動かしてみる

気持ちが落ち込んでいる時こそ、少し体を動かすことがおすすめです。

ウォーキングをしながら今の仕事の良い面を考えてみたり、ストレス発散にランニングなどもおすすめです。

ご褒美をあげる

自分にご褒美をあげるのも良い手段です。

今日一日頑張ったら帰りに美味しいスイーツを買って帰ろう!だったり、今日はお酒を飲んでしまおうなど、何か小さな楽しみが仕事の活力になります。

まとめ

今回は、派遣社員が仕事を辞めたいと思う時と、辞めると決める前に考えておくことをご紹介しました。

派遣社員として働いている方、派遣社員を採用している企業の方どちらの方にも参考にしていただければと思います。

双方が協力をし働きやすい職場作りに意識を向ければ、企業は派遣社員の力を大いに頼りにでき、派遣社員も一つの職場に長く勤めることができます。

ぜひ、企業と派遣社員両方にとって良い関係が築けるように努めましょう!

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派遣社員として働く「働き方」にも様々な形が存在します。派遣社員は、登録している派遣会社から仕事を紹介してもらい、依頼された仕事先に派遣されて業務を行います。募集要項の中には、派遣社員として登録した上で登録した会社のみで働く形もあれば、各地に派遣されて様々な現場を経験する働き方など様々です。また、派遣社員でも契約期間にばらつきがあります。数年単位での契約をする「派遣社員」もいれば、数ヶ月という短期間で契約をする「短期派遣」もあります。その中でも最も短い契約期間が「単発派遣」をする派遣社員です。では、単発派遣とはどのような働き方なのかをご存知でしょうか。今回は、意外と知っているようで知らない単発派

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「新たに仕事を探したい」と思う場合、インターネットや求人情報誌から情報を得る方は多いでしょう。気になる職種の選択はもちろん、雇用形態も確認したいところではないでしょうか。人気の雇用形態として派遣というものがあります。多くの方は派遣という言葉はご存知かと思いますが、具体的に派遣として働くとはどういうことでしょうか。今回は、東京に焦点を当てた東京の派遣求人を紹介します。東京派遣求人の募集内容とは?日本全国での2019年度の派遣会社の事業所数は44,548か所となっています。(参照:日本人材派遣協会)多くの派遣会社が存在し、仕事の募集を行っていることが分かります。では具体的に東京での派遣の募集内容は

商社派遣求人の募集内容にはどんなものがある?正社員との違いや、派遣社員から正社員にステップアップする方法もお教えします

商社に派遣で働くのってありだと思いますか?商社マンと聞くとなんだかハイスペックなイメージがありますが、今や正社員雇用だけではなく、商社の派遣社員という手段で働くことも可能なんです。では、正社員との違いとはいったいどんな内容なのでしょうか?ここでは商社の派遣求人について詳しくお話していきたいと思います。また実際に派遣社員から正社員にステップアップした方の事例もご紹介しますので必見ですよ。商社の派遣とはどんな業種?商社はメーカーとは違い自社で製品を作りません。自社で製品を作らず既にあるモノを購入してそれを販売するというスタイルです。仕入れて自社の利益をプラスして売ります。仕入れるモノは製品だったり

派遣のメリット6選。こんな人には絶対おすすめです!

現在は仕事の多様化が広がっていて、当たり前であった正社員という働き方の他に派遣社員も選択の一つとして多くの意味を持つようになりました。以前では「正社員になれないから繋ぎ」や「不安定な働き方」などのイメージが強かった派遣社員ですが、人によって正社員としての働き方が合っている方もいれば派遣社員としての働き方が合っている方もいます。そこで、派遣社員として働くメリットと向いている人の特徴をまとめました。派遣の仕事ってどのような仕事?派遣社員とはそもそもどのような働き方なのでしょうか。アルバイトやパート、正社員はその雇用先と直接雇用契約を結び仕事をします。その一方で派遣社員は派遣会社が間に入り就業先と契

単発派遣の仕事を選ぶ時の3個の注意点を体験談から解説!失敗したことややって良かったと思うことまで

皆さんは単発の派遣の仕事の経験はありますか?単発派遣の仕事をするきっかけは、アルバイトの掛け持ちであったり空いた時間に稼ぎたかったりと、単発で仕事ができる場所を探したことで初めて経験する場合が殆どだと思います。そのような少ない日数で仕事ができるのが、単発での派遣業務になります。仕事を始める方法は、派遣会社に登録をしてから短期の仕事(1日~数ヶ月)を紹介してもらうという形になります。では、単発派遣の仕事はどのようなところを注意しなければならないのでしょうか。ここではそんな単発派遣の注意点を経験談を基にご紹介できればと思います。ぜひ参考にしてみてください。単発派遣の仕事の働き方そもそも単発派遣とは

単発派遣とはどんな仕事?「短期派遣」やいわゆる「派遣」との違いやよくある募集職種

皆さんは「派遣業務」の働き方に違いがあるのはご存知ですか?派遣業務には様々な業種があるのは知っている方も多い中、派遣業務としての「働き方」にも様々な形があるのは、実際に働いた人にしか分からない情報でもあります。ここでは、そんな派遣業務の働き方の違いがよく分かる「短期派遣」などの「派遣業務」としての働き方についてご紹介できればと思います。そもそも「短期」で働く派遣業務とはどのようなものなのか。「単発派遣」とはどのようなものなのか。実際に働いてみないと分からない派遣のシステムについてもご紹介していきます。また、ご紹介に伴って派遣求人によく見られる募集職種についてもご紹介できればとも思います。ぜひ求

名古屋の派遣求人の仕事でよくある職種や時給相場、仕事が多いエリアを地元民が解説します

愛知県の派遣求人を探すときにおすすめしたい場所が名古屋市です。名古屋市は愛知県の県庁所在地で、各種商業施設も多数あり働く場所も沢山あります。そのため派遣求人も件数が多く、仕事を探すのにうってつけの場所です。時給相場が高いのもおすすめの理由の一つです。実際にご紹介させていただく私も名古屋市で派遣登録をして様々な職種を経験してきました。そこで今回は、名古屋市の派遣求人についてご紹介していきます。実際に経験したことも踏まえてお伝えしていきますので、ぜひ参考にしてみてください。名古屋の派遣求人の仕事でよくある職種ここでは名古屋市の派遣求人でよくある職種についてご紹介していきます。名古屋市の多数ある職種

愛知の派遣求人の仕事でよくある職種や時給相場、仕事が多いエリアを地元民が解説します

愛知県に転職を希望している方の中には、遠方からの転職を考えている方や県内で転職を希望している方がいると思います。愛知県は日本三大都市の一つでもあり、県内で働いている人の中には愛知県外出身の方も多く在籍しています。では、、愛知県で派遣の仕事を探す際に、どうすれば良い求人と巡り合うことができるでしょうか。今回は愛知県の派遣求人について様々な情報をご紹介できればと思います。愛知県の派遣求人でよくある職種を紹介します愛知県の有効求人倍率は全国と比較しても多い傾向にあります。その中でどのような職種の派遣求人があるのかをご紹介していきます。食品製造員・販売員働く場所に所属することなく、派遣社員として現地に