派遣のデメリットってこんなところ！でもやりがいや嬉しいこともあるから頑張れるのです
2021年1月27日
「契約社員と派遣社員は具体的に何が違うの？」「どちらの働き方の方が良いの？」
など、新しい仕事を始めようと思う場合に雇用形態について考える方は多いでしょう。
特にフルタイムの仕事だと、契約社員や派遣社員としての募集があります。
では、これらの違いはどのようなものでなのでしょうか。
自身の経験を基にお話したいと思います。
現在派遣で働いている人も契約社員の人も、それぞれのメリット・デメリットを理解して自分に合った働き方を見つけてください。
自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら →
（正社員希望の人限定）
目次
閉じる契約社員と派遣社員の違い
雇用主
契約社員の場合、実際に働く企業と直接雇用契約を結びます。
その一方で派遣社員の場合は派遣会社と雇用契約を結び、派遣元より紹介された企業で仕事を行うことになります。
給与形態
雇用主が異なることから、給与の支払いも当然異なります。
契約社員の場合は就業している企業から支払われ、月給制のところが殆どです。
稀に年俸制の企業もあります。
派遣社員については時給制のところが殆どで、派遣会社から給与を支払われることになります。
勤務時間・休日
勤務時間や休日については、契約社員と派遣社員での違いはほぼありません。
待遇
福利厚生については契約社員の場合には就業先の企業が設ける制度を活用できますが、正社員とは異なる制度が設定されている場合があります。
派遣社員の場合には派遣元の福利厚生を受けることができます。
賞与に関しては、契約社員は契約内容によっては支給される場合もありますが、派遣社員の場合は支給なしという契約が殆どです。
求人への応募の方法
契約社員の場合にはハローワークの活用、WEBや紙での求人媒体を通したり転職エージェントを通したりして情報を得て応募することができます。
まずは書類審査を突破する必要があるので、履歴書や職務経歴書をしっかりと作成し、志望動機を明確にすることが大切です。
派遣社員の場合には人材派遣会社に登録し、派遣会社が持っている求人の中から自分に合った案件に応募していくことができます。
契約期間
契約社員は期限を定めた契約となっているので、更新していくことが必要です。
ただ2018年4月より労働契約法ならびに派遣法が刷新され、契約社員として5年間更新された場合には無期契約社員に変更できることになっています。
その一方で、派遣社員の場合の契約期間は最長で3年となっています。
この制度は派遣社員を守るのが目的です。
3年を過ぎるようであれば正社員として雇用してもらえるように派遣先へ提案をしたり、新しい派遣先を提供することが派遣会社には義務付けられています。
任される仕事の範囲や責任の度合い
派遣社員の場合、就業にあたっての契約を締結する時点で業務内容を知らされています。
その業務内容について納得した上での契約となっていますから、基本的に契約書に書かれている以外の仕事を行うことはありません。
契約社員の場合には、持っているスキルや経験に応じて他の業務を任される可能性もあります。
人間関係
一概に言うことはできませんが、契約社員と派遣社員どちらにしても契約期間が定められているので、安定した人間関係を築くことが難しいこともあります。
その点は、同じ職場で長く働くことができ顔なじみの人が増える正社員の方が安定した人間関係を築きやすいと言えるかもしれません。
見方を変えれば、苦手だと思う人が職場にいる場合には一時的な同僚であると割り切ることができるという面もあります。
契約社員のメリットとデメリット
メリット
自分のスキルや専門知識を活かせる
契約社員の場合、企業はその人自身の持つスキルや専門知識を生かし即戦力として働くことを期待しているのが殆どです。
そのため経験のある得意分野や持っている技術を活かして仕事ができます。
報酬についても、実力に応じて金額が提示されることもあるので、実力がある場合には多く稼ぐことができます。
自分の予定を優先できる
雇用契約の度に条件の変更が可能です。
特に主婦が仕事を行う場合には仕事と家庭の両立は簡単なことではありませんが、子育ての最中で勤務時間を短縮したいと思うならば契約更新時に相談して柔軟に対応してもらうこともできます。
自分にとって慣れた環境で時短で働けるなら、多少ストレスが緩和されるかもしれません。
交通費の支給があるところが多い
交通費に関しては正社員と同じように支給されるところが多いです。
交通費の支給があるならば、自宅が遠方であっても通いやすくなるかもしれません。
しかし絶対ではありませんので、確認が必要です。
正社員雇用になれる可能性が高い
やはり就業先と直接契約をしているので、働きが評価されれば正社員として就業できるチャンスがあると言えるでしょう。
企業としても人柄やスキルが分かっている人なので、正社員に登用するにも安心度が高いです。
もし正社員を目指したいなら、一生懸命仕事に取組みましょう。
他にも契約社員で働くメリットは、こちらの記事を参考に！
デメリット
雇用期間に定めがある
慣れてきた職場であれば、できるだけ長く働きたいと思うでしょう。
しかし雇用期間に定めがあるので、更新を繰り返していても一定の期間が過ぎたら職を失うことになってしまいます。
期間満了後の職探しを自分で行う必要がある
雇用保険に1年以上加入していて現職場での勤務が3年未満であれば、失業保険を受け取りながら次の仕事を探す必要があります。
仕事を失うということで焦りの気持ちと闘いながら就職活動を自分で行っていかなければなりません。
各種保険の支払いを自分で行う
正社員は税金や保険、年金などが給与からの天引きとなりますが、契約社員の場合は自分で支払いを行う必要があります。
そのため給与の受け取る額面が多くても、それらを差し引いて考える必要があります。
契約社員について詳しく知りたい方は、こちらの記事を参考に！
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派遣社員のメリットとデメリット
メリット
派遣会社の担当からアドバイス・サポートが受けられる
派遣会社を通しての就業ですので、それぞれの案件に担当の方が付き、より自分に向いている案件を紹介してもらえたり、就業前に不安な点を確認できます。
就業後も、不明点や契約とは異なる仕事を任されたなどの困った点を相談することができます。
自分が言いたいことを面と向かって話すことが苦手な方でしたら、担当がいるということは心強いのではないでしょうか。
今までのキャリアを活かせる
仕事の紹介時に詳しい業務内容や必要なスキル、経験を確認できます。
それにより今まで経験した業務の専門性を高めたり、持っているスキルを活かした仕事に就くことができるのです。
人気企業や有名企業で仕事をすることができる
通常は正社員としての入社が難しい企業であっても、派遣社員として募集しているところは数多くあります。
そのため、憧れの企業で仕事ができたり未経験の業界での仕事にもチャレンジすることができます。
デメリット
雇用契約に定めがある
契約社員と同じように契約期間に定めがあるので、雇用が安定していないということがデメリットです。
せっかく慣れ親しんだ職場で仕事も楽しくなってきたと思ったら契約終了になってしまうという可能性があります。
やりがいを感じにくい
もし仕事を通してやりがいを得たいと感じる方でしたら、少し物足りなく感じてしまうかもしれません。
派遣社員は基本的に誰でもできるような仕事を任されるので、仕事のやり方や方針に口を出すことはあまりできません。
あくまでも派遣先のニーズに応える仕事をすることが求められています。
派遣会社によって時給が異なることもある
同じ派遣の仕事であっても、どこの派遣会社に登録しているかで時給が異なる場合があります。
派遣会社に依頼している企業が各派遣会社に支払う金額が同じでも、派遣会社によって仲介料や手数料をどれだけ取るかは異なるからです。
それぞれの働き方は、このような人におすすめです
それでは、契約社員と派遣社員それぞれの働き方に合うタイプはどのような方でしょうか。
契約社員
将来正社員として仕事をしたいと思っている
契約社員は直接雇用という点では正社員と変わらないので、実際に仕事を行いながら職場の環境を知ることもできます。
もしここで長く働きたいと思うなら、将来的には正社員になることができるかもしれません。
就業中はスキルを磨き、仕事を一生懸命に行いましょう。
あなたの働きが評価されて正社員への道が開かれる可能性もあります。
専門的な業務内容に取り組みたい方
契約社員は派遣社員とは異なり、契約時に業務内容の契約は含まれていません。
そのため、派遣での就業では物足りない、自分のスキルを活かして幅広い業務に携わってみたいと思う方に向いているでしょう。
派遣社員
仕事とライフバランスとの調整を取りたい方
派遣社員の場合には、様々な案件の中から自分の状況に合ったものを選択することができます。
例えば勤務時間や契約期間、エリアなどを絞ってぴったりの仕事を見つけてみましょう。
仕事の責任をそれほど負いたくない場合
派遣社員は契約時に仕事の内容も分かっているので、それ以上のことを求められることはありません。
仕事に関しては割り切っていて、決まった範囲の仕事だけをしたいという方には向いていると言えるでしょう。
実際に働いてみてどちらが良かった？ ～経験者の本音～
契約社員と派遣社員のどちらが良いのかという点については、仕事を通して得たいと思っていることによって異なると思います。
私にははっきりとやりたいことがあり、そのために貯金をするという目的がありました。
そのため、賞与が支給される契約社員を選びました。
実際に賞与の有無は貯金のペースに差が出るので大事なポイントでした。
仕事が多少キツく感じてもモチベーションを保つこともできたと思います。
様々な業界や新しいことに挑戦し自分のスキルを磨いたり、より適正を探したいと思う方もいるかもしれません。
あるいは、仕事以外で取組みたいことがありライフバランスを大切にしたいと思っているでしょうか。
このような方には派遣の方が向いているかもしれません。
まずは自分がどのようなビジョンを持っているのかをよく考えてみましょう。
それを踏まえて契約社員か派遣社員かの選択をすると良いのではないでしょうか。
求人を探すときに注意したいポイント
数多くある求人の中から自分に合ったものを選ぶには注意点があります。
契約社員
多くの方が仕事を探すときに重視する点は、仕事の内容ではないでしょうか。
既に持っているスキルを活かして即戦力として仕事もできますし、興味のある分野ならば新たなことを学ぶにも仕事に慣れるにも有利と言えるでしょう。
また給与については月給制の他に時給制という場合もあります。
時給制の場合には働いた分だけ給与を貰えると思いますが、会社側が働く時間や量を調整するという場合もあるので確認してみましょう。
派遣社員
派遣社員であっても、やはり仕事を探す時に重視することは仕事の内容でしょう。
特に派遣の場合は具体的な業務内容も事前に知ることができます。
給与については同じ企業の案件であっても派遣会社によって時給が異なることがあるので、比較検討することができるでしょう。
就業先の企業との交渉等は派遣会社が担当することになるので、親身に相談に乗ってくれてサポートをしてくれる派遣会社を選ぶことも大事なポイントと言えます。
派遣社員として勤務を始めたものの将来的には正社員や契約社員などの直接雇用への切り替えを希望している場合には、紹介予定派遣という案件を探すことができます。
これは派遣契約終了後に正社員や契約社員となることを前提に最大6ヶ月派遣として就業し、契約終了時に自分自身と派遣先企業の双方の合意により正社員として採用されるという仕組みです。
実際に派遣登録をする時は、こちらの記事を参考に！
まとめ
今回は、契約社員と派遣社員の違いについてまとめました。
仕事は毎日の生活の中で多くの時間を使うため、どのような仕事をするかはとても大事なことです。
誰もが仕事を始める時には不安がありますが、仕事を探す段階で少しでも情報を得ることができるなら不安を軽減できるでしょう。
業務内容の他に雇用形態の違いをよく理解することも、自分に合った仕事を探す時に大事な点の一つになると思います。
新たな挑戦をしたいと考えておられる方に、この記事が少しでも参考になりましたら幸いです。
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商社に派遣で働くのってありだと思いますか？商社マンと聞くとなんだかハイスペックなイメージがありますが、今や正社員雇用だけではなく、商社の派遣社員という手段で働くことも可能なんです。では、正社員との違いとはいったいどんな内容なのでしょうか？ここでは商社の派遣求人について詳しくお話していきたいと思います。また実際に派遣社員から正社員にステップアップした方の事例もご紹介しますので必見ですよ。商社の派遣とはどんな業種？商社はメーカーとは違い自社で製品を作りません。自社で製品を作らず既にあるモノを購入してそれを販売するというスタイルです。仕入れて自社の利益をプラスして売ります。仕入れるモノは製品だったり
派遣のメリット６選。こんな人には絶対おすすめです！
現在は仕事の多様化が広がっていて、当たり前であった正社員という働き方の他に派遣社員も選択の一つとして多くの意味を持つようになりました。以前では「正社員になれないから繋ぎ」や「不安定な働き方」などのイメージが強かった派遣社員ですが、人によって正社員としての働き方が合っている方もいれば派遣社員としての働き方が合っている方もいます。そこで、派遣社員として働くメリットと向いている人の特徴をまとめました。派遣の仕事ってどのような仕事？派遣社員とはそもそもどのような働き方なのでしょうか。アルバイトやパート、正社員はその雇用先と直接雇用契約を結び仕事をします。その一方で派遣社員は派遣会社が間に入り就業先と契
単発派遣の仕事を選ぶ時の３個の注意点を体験談から解説！失敗したことややって良かったと思うことまで
皆さんは単発の派遣の仕事の経験はありますか？単発派遣の仕事をするきっかけは、アルバイトの掛け持ちであったり空いた時間に稼ぎたかったりと、単発で仕事ができる場所を探したことで初めて経験する場合が殆どだと思います。そのような少ない日数で仕事ができるのが、単発での派遣業務になります。仕事を始める方法は、派遣会社に登録をしてから短期の仕事（1日～数ヶ月）を紹介してもらうという形になります。では、単発派遣の仕事はどのようなところを注意しなければならないのでしょうか。ここではそんな単発派遣の注意点を経験談を基にご紹介できればと思います。ぜひ参考にしてみてください。単発派遣の仕事の働き方そもそも単発派遣とは
単発派遣とはどんな仕事？「短期派遣」やいわゆる「派遣」との違いやよくある募集職種
皆さんは「派遣業務」の働き方に違いがあるのはご存知ですか？派遣業務には様々な業種があるのは知っている方も多い中、派遣業務としての「働き方」にも様々な形があるのは、実際に働いた人にしか分からない情報でもあります。ここでは、そんな派遣業務の働き方の違いがよく分かる「短期派遣」などの「派遣業務」としての働き方についてご紹介できればと思います。そもそも「短期」で働く派遣業務とはどのようなものなのか。「単発派遣」とはどのようなものなのか。実際に働いてみないと分からない派遣のシステムについてもご紹介していきます。また、ご紹介に伴って派遣求人によく見られる募集職種についてもご紹介できればとも思います。ぜひ求
名古屋の派遣求人の仕事でよくある職種や時給相場、仕事が多いエリアを地元民が解説します
愛知県の派遣求人を探すときにおすすめしたい場所が名古屋市です。名古屋市は愛知県の県庁所在地で、各種商業施設も多数あり働く場所も沢山あります。そのため派遣求人も件数が多く、仕事を探すのにうってつけの場所です。時給相場が高いのもおすすめの理由の一つです。実際にご紹介させていただく私も名古屋市で派遣登録をして様々な職種を経験してきました。そこで今回は、名古屋市の派遣求人についてご紹介していきます。実際に経験したことも踏まえてお伝えしていきますので、ぜひ参考にしてみてください。名古屋の派遣求人の仕事でよくある職種ここでは名古屋市の派遣求人でよくある職種についてご紹介していきます。名古屋市の多数ある職種
愛知の派遣求人の仕事でよくある職種や時給相場、仕事が多いエリアを地元民が解説します
愛知県に転職を希望している方の中には、遠方からの転職を考えている方や県内で転職を希望している方がいると思います。愛知県は日本三大都市の一つでもあり、県内で働いている人の中には愛知県外出身の方も多く在籍しています。では、、愛知県で派遣の仕事を探す際に、どうすれば良い求人と巡り合うことができるでしょうか。今回は愛知県の派遣求人について様々な情報をご紹介できればと思います。愛知県の派遣求人でよくある職種を紹介します愛知県の有効求人倍率は全国と比較しても多い傾向にあります。その中でどのような職種の派遣求人があるのかをご紹介していきます。食品製造員・販売員働く場所に所属することなく、派遣社員として現地に