派遣のデメリットってこんなところ！でもやりがいや嬉しいこともあるから頑張れるのです
2021年1月2日
現代は多様な働き方が認められ始めています。
人によってはやはり正社員が良いと考えますが、契約社員や派遣社員という働き方を選ぶ人も増えています。
以前に比べると「正社員になるのが一番安定していて正しい働き方」だという考えは減ってきていますが、それでもまだ派遣社員は非正規の不安定な働き方だと言う考え方も消えません。
今回は派遣社員として働くデメリットに注目して、本当に派遣社員は不安定なのか？について迫っていきましょう。
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派遣の仕事のデメリットとは？
「派遣」と聞くとまず不安定で正社員より劣るなどと考えている方もいますが、本当に派遣社員は不安定な働き方なのでしょうか。
これから派遣で働いてみようと考えている方も、迷っている方も、やはり正社員が良いと思っている方もぜひご一緒に考えてみましょう。
契約更新の保証はない
派遣の大きなデメリットとして一番に挙げられるのが、契約を更新していくというシステムでしょう。
短いもので1ヶ月、通常であれば3ヶ月更新の仕事が多いです。
中には最初から1年契約という仕事もありますが、全体の割合としては多くありません。
契約を更新するかどうかは雇用者側に全面的に任されているので、良い会社に出会ってここで働きたいと希望をしていても契約満了となり終わってしまうことも多々あります。
また、人材は引き続き欲しいけれども今の派遣社員に雇用者側が不満を持ってしまっている場合は、派遣会社から他の人材を派遣することもあります。
このように、派遣社員だから必要以上に一生懸命仕事に打ち込まなくても良いと言うことは決してありません。
むしろ会社からの評価を感じることが多い雇用形態と言えるでしょう。
何年も同じ会社で働き続けられない
派遣は3年以上同じ会社で働き続けられないと聞いたことはありませんか。
良い職場に恵まれて同じ会社で働き続けたいと労働者が希望し、雇用する会社もあなたの働きぶりを評価してくれていても「3年」が大きな境になります。
派遣社員は同じ会社の同じ部署で働き続けられるのは3年までと決められているのです。
その後は労働者・雇用側が同意すれば正社員での雇用となるか、また違う会社に派遣社員として勤め始めるか、派遣としての働き方を辞めて正社員を目指すかの3通りの道になります。
3年も勤めた会社なら無期雇用の正社員になるのが一番良いという考えが一般的ですが、雇用する会社からすれば人件費の増加が懸念され難しい問題です。
派遣社員として同じ会社に勤め始めて3年を迎える時は様々な変化に対応しなければなりません。
賞与がない
派遣社員は基本的に賞与の支給がありません。
中には雇用会社からの好意で賞与もいただける場合があると聞きますが、そのような幸運に恵まれることはごく稀と言って間違いありません。
賞与がない代わりに時給は高めに設定されていますし、残業代はきっちりと加算されるといったメリットもあります。
年に二回の賞与は必ず貰いたい！という方は派遣社員での仕事には向いていません。
正社員での雇用を目指しましょう。
派遣会社により時給が異なる
同じ会社で同じように働いていても、所属する派遣会社により時給が違うことがよくあります。
雇用する会社と労働者の間に入り支給額と労働者に支払う給与の差額で利益を得ているのが派遣会社です。
この派遣会社をしっかりと選定しないと、全く同じ内容の仕事なのに他の派遣社員より手取りが少ないといった事態に陥ります。
交通費支給の仕事が少ない
正社員は上限があるものの交通費支給が一般的ですが、派遣社員は交通費の支給があまりありません。
このため、自宅から遠くの仕事を契約してしまうと労働者本人に負担がかかります。
交通費を負担してくれる案件を選ぶか、自宅近くの募集を探すのが良いでしょう。
責任のある仕事ができない
雇用される会社や派遣される部署の雰囲気にもよりますが、「派遣はやはり派遣」と考えている正社員がいるもの事実です。
露骨に「派遣だからここまでの仕事で良い」と言われることもありますし、仕事を教えてもらえないということも出てくるでしょう。
大きなプロジェクトの仕事や責任の伴う仕事はあまりさせてもらえないため、やりがいを感じられない方もいるでしょう。
しかし、この部分も派遣としてのメリットと感じる方がいるのも事実です。
仕事は仕事と割り切ってできる方はデメリットに感じないはずです。
正社員との壁を感じる
同じ会社で働いていても、正社員との壁を感じることもあるでしょう。
正社員同士でのランチや飲み会に参加できないといったことや、割り振られる仕事の内容から正社員の方との間に大きな壁を感じる人もいます。
ましてや正社員と派遣社員は立場も違いますし、同じように接してくれる社員の方は少ないかもしれません。
仕事はチームで行うもの、みんなと一緒に目標に向かって頑張りたいという方には、派遣社員での働き方は孤独を感じやすくなると言えます。
その一方で、派遣社員は人間関係に悩まされにくいというメリットもあります。
実際に私は現在派遣社員として勤務していますが、人間関係に悩まされることもなく自分の時間を確保しながら勤務できています。
仕事内容にも満足していますし、私のように私生活に仕事は持ち込まない派遣社員としての働き方が合っている方もいるはずです。
世間体が気になる人も
派遣社員としての働き方に迷いを感じる人の中には「世間体」を気にする方もいます。
確かに正社員に比べると派遣社員というのは聞こえが良くないのかもしれません。
特に男性は世間体や周りの評価を気にして派遣社員としての雇用を避けたいという方も多いです。
デメリットの一つに考えられる世間体ですが、派遣社員の中には独立を目指していたり、今はあえて派遣社員として働く方を選ぶ方も沢山いらっしゃいます。
「世間体」をデメリットにどうか感じないかは人それぞれといったところでしょう。
経歴としては弱い
広く窓口を設けている派遣社員としての働き方は、自分自身の経歴の評価に繋がることはあまりありません。
いざ正社員としての仕事を探そうと思った時も、派遣社員として勤務していた期間が評価に直結することは殆どないと考えて良いでしょう。
派遣社員として勤務する間に資格を取得したり語学に磨きをかけたりといった努力はステップアップには必要不可欠なものと言えます。
こうして見てみると派遣社員のデメリットは大きく分けて「雇用」「金銭」「評価」の三つに分けられます。
派遣社員として働くメリットも沢山ありますので、天秤にかけながら雇用形態を選びましょう。
これがあるから頑張れる、派遣のやりがいや嬉しいこととは？
派遣のデメリットについてお話してきましたが、派遣社員として働く上でやりがいを感じることや嬉しいことも多々あります。
プライドを持って派遣社員として働いている方も沢山いることを忘れてはいけません。
続いて派遣社員のやりがいや嬉しいことなどを見ていきましょう。
新しい仕事にチャレンジしやすい
派遣社員としての仕事案件を見てみると、大きな有名企業やあらゆる職種の案件があることに気がつくでしょう。
今までの経験とは全く違う新しい仕事にチャレンジしたり、憧れの職種にも挑戦しやすいのが派遣社員の特徴です。
知識や技術が身につく
基本的には即戦力を求められるのが派遣社員ですが、業界未経験でも応募できる案件もあります。
経歴・職歴とは全く違う仕事を選ぶことで知識や技術を身につけることができるのも魅力です。
様々な会社を内側から見ることができる
3ヶ月更新が一般的で長くとも3年で職場を変える派遣社員は、沢山の会社を内側から見ることができます。
社風の厳しい会社から明るく働きやすい会社まで様々で、正社員の雰囲気も会社によって大きく異なります。
交友関係が広がる
派遣社員として働くと交友関係が広がります。
正社員の方はその業界で活躍している方ですので、為になる話が聞けたり今まで接点のなかった職種の方とも交流を持つことができます。
自分の時間がしっかり取れる
派遣社員は自分の時間がしっかり取れることが特徴です。
正社員の時よりもワークライフバランスを取りやすく、休日出社や残業を強制されることもないので予定も立てやすいでしょう。
私は正社員で働いていたときよりも約4時間労働時間が減り自分の時間を持てるようになりました。
派遣社員は時給が高いので、職種によってはとても高い給料もいただけます。
企業からのプレッシャーは少ない
正社員として働いているとどうしても感じるのが企業からのプレッシャーです。
どの職種の人も感じることがあるでしょう。
派遣社員は企業からのプレッシャーはあまり感じないのも嬉しい特徴です。
責任のある仕事を任されることは少ないですが、同時に仕事で大きなストレスを感じることも少ないと言えるでしょう。
スキルに磨きをかけることができる
プログラマーやウェブデザインなどの特殊なスキルを持つ人は、そのスキルに磨きをかけることができます。
派遣社員は仕事の内容が限定されているので、得意な分野の仕事に充分時間を使うことができます。
正社員となると会社のためにやりたい仕事以外の業務も沢山こなさなければいけませんが、派遣社員はそれがありません。
比較的簡単に休みを取れる
派遣社員の中には雇用期間中はしっかり働いて貯金をし、まとまった休みを取って海外に出かけたり好きなことに打ち込むというライフスタイルを確立している方もいます。
自分の楽しめること、好きなことをしっかりと分かっている方にとって、派遣社員として働くのはぴったりでしょう。
正社員として勤務しているとなかなかできない長期休暇も、派遣社員であれば取得できます。
仕事と自分の生活のバランスを取る究極の形と言えるでしょう。
ちなみに一度派遣社員としての仕事を辞めても、また働きたい時には応募することができます。
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派遣での仕事を考えている方々へ、知っておいてほしいこと
最後に派遣社員として働いてみようと考えている方に知っておいてほしいことをお話しましょう。
社会保険に加入できる
きちんとした大手の派遣会社であれば特に心配はいりませんが、中には条件を満たしているにも関わらず社会保険への加入を勧めない派遣会社があります。
派遣社員でも社会保険へ加入できることを知っておきましょう。
契約が2ヶ月上で1週間の労働が30時間以上、更に1ヶ月の労働日数が15日以上の場合は必ず保険に加入しなければなりません。
労働者側がしっかりと理解し覚えておきましょう。
有給も取れる
派遣社員には有給がないと思っていませんか。
派遣社員にも有給はきちんと付与されます。
同じ派遣会社からの勤務を6ヶ月続けることと出勤率が8割以上であることが条件です。
フルタイムで働く方にとっては難しい条件ではありません。
派遣会社を通して週4日以下の仕事に就業している方にも有給は付与されます。
これはパート・アルバイトとは大きな違いです。
もちろん付与だけではなく消化する権利もありますので、会社に迷惑がかからない日にちを選んで消化しましょう。
退職や契約終了の希望は派遣会社に
派遣としての働き方は、実際に働きに出る会社と労働者の間に雇用関係がありません。
契約期間を終えて他の職種に移りたい場合や契約途中でも何か重要な理由があり仕事を続けられなくなった場合、派遣会社に相談をするのがマナーです。
企業との交渉や連絡は全て派遣会社を通して行いましょう。
派遣会社はしっかり吟味すること
所属する派遣会社によって給与や手当、更にはサポートまでもが大きく変わってしまう派遣社員にとって、派遣会社選びは一番重要なポイントと言えるでしょう。
大手の派遣会社でも得意な分野・不得意な分野がありますので、いくつか登録をして募集案件をチェックすると良いでしょう。
派遣会社の口コミなどにも目を通すことをおすすめします。
まとめ
今回は派遣社員のデメリットややりがいに注目してお話しました。
派遣社員デメリットが大きいと思いがちですが、その分メリットもある働き方です。
メリットとデメリットのどちらを取るのかよく考えて、メリットを取ると決めたら派遣社員としての一歩を踏み出しましょう。
正社員として働いていた時よりも肩の荷が降りて、ストレスなく毎日を過ごせることでしょう。
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商社に派遣で働くのってありだと思いますか？商社マンと聞くとなんだかハイスペックなイメージがありますが、今や正社員雇用だけではなく、商社の派遣社員という手段で働くことも可能なんです。では、正社員との違いとはいったいどんな内容なのでしょうか？ここでは商社の派遣求人について詳しくお話していきたいと思います。また実際に派遣社員から正社員にステップアップした方の事例もご紹介しますので必見ですよ。商社の派遣とはどんな業種？商社はメーカーとは違い自社で製品を作りません。自社で製品を作らず既にあるモノを購入してそれを販売するというスタイルです。仕入れて自社の利益をプラスして売ります。仕入れるモノは製品だったり
派遣のメリット６選。こんな人には絶対おすすめです！
現在は仕事の多様化が広がっていて、当たり前であった正社員という働き方の他に派遣社員も選択の一つとして多くの意味を持つようになりました。以前では「正社員になれないから繋ぎ」や「不安定な働き方」などのイメージが強かった派遣社員ですが、人によって正社員としての働き方が合っている方もいれば派遣社員としての働き方が合っている方もいます。そこで、派遣社員として働くメリットと向いている人の特徴をまとめました。派遣の仕事ってどのような仕事？派遣社員とはそもそもどのような働き方なのでしょうか。アルバイトやパート、正社員はその雇用先と直接雇用契約を結び仕事をします。その一方で派遣社員は派遣会社が間に入り就業先と契
単発派遣の仕事を選ぶ時の３個の注意点を体験談から解説！失敗したことややって良かったと思うことまで
皆さんは単発の派遣の仕事の経験はありますか？単発派遣の仕事をするきっかけは、アルバイトの掛け持ちであったり空いた時間に稼ぎたかったりと、単発で仕事ができる場所を探したことで初めて経験する場合が殆どだと思います。そのような少ない日数で仕事ができるのが、単発での派遣業務になります。仕事を始める方法は、派遣会社に登録をしてから短期の仕事（1日～数ヶ月）を紹介してもらうという形になります。では、単発派遣の仕事はどのようなところを注意しなければならないのでしょうか。ここではそんな単発派遣の注意点を経験談を基にご紹介できればと思います。ぜひ参考にしてみてください。単発派遣の仕事の働き方そもそも単発派遣とは
単発派遣とはどんな仕事？「短期派遣」やいわゆる「派遣」との違いやよくある募集職種
皆さんは「派遣業務」の働き方に違いがあるのはご存知ですか？派遣業務には様々な業種があるのは知っている方も多い中、派遣業務としての「働き方」にも様々な形があるのは、実際に働いた人にしか分からない情報でもあります。ここでは、そんな派遣業務の働き方の違いがよく分かる「短期派遣」などの「派遣業務」としての働き方についてご紹介できればと思います。そもそも「短期」で働く派遣業務とはどのようなものなのか。「単発派遣」とはどのようなものなのか。実際に働いてみないと分からない派遣のシステムについてもご紹介していきます。また、ご紹介に伴って派遣求人によく見られる募集職種についてもご紹介できればとも思います。ぜひ求
名古屋の派遣求人の仕事でよくある職種や時給相場、仕事が多いエリアを地元民が解説します
愛知県の派遣求人を探すときにおすすめしたい場所が名古屋市です。名古屋市は愛知県の県庁所在地で、各種商業施設も多数あり働く場所も沢山あります。そのため派遣求人も件数が多く、仕事を探すのにうってつけの場所です。時給相場が高いのもおすすめの理由の一つです。実際にご紹介させていただく私も名古屋市で派遣登録をして様々な職種を経験してきました。そこで今回は、名古屋市の派遣求人についてご紹介していきます。実際に経験したことも踏まえてお伝えしていきますので、ぜひ参考にしてみてください。名古屋の派遣求人の仕事でよくある職種ここでは名古屋市の派遣求人でよくある職種についてご紹介していきます。名古屋市の多数ある職種
愛知の派遣求人の仕事でよくある職種や時給相場、仕事が多いエリアを地元民が解説します
愛知県に転職を希望している方の中には、遠方からの転職を考えている方や県内で転職を希望している方がいると思います。愛知県は日本三大都市の一つでもあり、県内で働いている人の中には愛知県外出身の方も多く在籍しています。では、、愛知県で派遣の仕事を探す際に、どうすれば良い求人と巡り合うことができるでしょうか。今回は愛知県の派遣求人について様々な情報をご紹介できればと思います。愛知県の派遣求人でよくある職種を紹介します愛知県の有効求人倍率は全国と比較しても多い傾向にあります。その中でどのような職種の派遣求人があるのかをご紹介していきます。食品製造員・販売員働く場所に所属することなく、派遣社員として現地に