工場派遣が向いている人の5個の特徴や必要なスキル・適正とは？
2023年1月11日
いきなり工場長の年収の話をする前に、そもそもこの業界相場はどんなものなのか？を知る必要があるのではないでしょうか。
大中小色んな企業やモノ作りによって、工場長の立場でもどの程度収入の差があるのか気になるところですよね。
それによって収入アップを目指している人も転職先や就職先が変わってくるでしょうし、意外な分野が高収入かもしれません。
この記事では、色々なモノ作り界隈での全般的な収入のことについても触れてみたいと思います。
一口に工場と言っても様々ある
一口に工場や製造、モノ作りと言っても、そこでは様々なモノが作られています。
需要が多く大量生産するモノもあれば小ロットで手作業に近い生産をするモノ、品目は食品や金属もあり、生物も含まれます。
そんな品目の範囲が広い世界ですので単価も違えば、仕入れ値・売価・材料費など様々です。
当然作る人の収入にも差が出てきます。
以下は昨年2017年に行われた日本全国の業種を112種類に分けて各業種のモデル年収を調査した「業種別モデル年収平均ランキング」からのデータで、モノ作りに関する部分を抜粋したものです。
その中で上位に位置するモノ作りの平均年収は以下の通りでした。
- 11位 繊維(622万円)
- 13位 非鉄金属(594万円)
- 24位 輸送用機器（自動車含む）(549万円)
- 25位 半導体・電子・電気機器(546万円)
- 26位 通信機器(545万円)
この調査を実施した際にモノ作りの中でのランキングも調査しました。
結果、医薬・食品・化学・素材に関する臨床開発モニターで646万円、臨床開発が630万円、電気・電子・機械・半導体の制御設計等が617万円、高周波IC設計が613万円…
同じモノ作りでも研究開発系は少々違っていて、比較的レベルが高いことが分かります。
反対に残念ながら下位になってしまったモノ作りの平均年収は以下の通りでした。
- 87位 鉱業・金属製品・鉄鋼(459万円)
- 88位 食品(457万円)
- 100位 セメント(437万円)
- 106位 ゴム(423万円)
- 107位 紙・パルプ(420万円)
＊ちなみにこの調査における1位は外資系金融で1342万円、112位は事業者/消費者金融の374万円という結果でした。
一般的に年収が低いと見られがちなモノ作り界隈ですが、決してそうではないようです。
上記とは別に国税庁が2015年に調査した民間給与の実態統計調査によるモノ作り業界の平均年収は約490万円で、全業種（この調査では全業種を14種類に分類）中5位。
全業種平均年収（420万円）から見るとかなり上回っていることが分かります。
大企業/中小企業の差はありますが、平均をとるとモノ作りもレベルが低いわけではないということになりますね。
参考までにモノ作り同様に俗世間的に収入が低いとされているサービス業に関しては345万円、小売業で358万円、宿泊/飲食サービス業で236万円という結果となり、モノ作りの平均と比べて低いことが分かります。
工場長の収入相場
さて、本題の工場長収入相場の話に入ります。
工場長に限ったことではありませんが、転職を想定するのであれば収入金額だけでなく、目指す企業の内容や企業規模・場所等を鑑みて自身のスキルが活かせそうかどうかを相対的に見る必要があります。
規模の小さいとされる中小企業のメリットと言えば、やはりその努力や経験の積み重ね次第で早期に役職（工場長など）に就ける可能性が高いということではないでしょうか。
少人数でこなしているため、工場長だった役員が定年退職すると、この役員の下で働いていた社員がいきなり格上げで役付きになるケースは多く見受けられます。
大企業ではありえないパターンです。
報酬面では大手と比較すると安くはなります。
が、目標が見えやすい分、キャリアパスも書きやすいのも確かです。
更に所在地によっても格差が大きくなるのも事実です。
その企業が地方なのか首都圏エリアなのかによって同一業種でも差が開きます。
地方企業の年俸350万円が、今まで見てきた中で一番低い工場長の年俸でした。
上を見るとキリがありませんが700万円超の地方工場長もいれば、ある程度名の通った企業の工場長だと1000万円クラスはざらにいます。
以下にモノ作り界隈の収入例を記載します。
参考にしてください。
① 大手飲料メーカー生産管理者（部門課長以上の階級）
20歳代 年俸510万円
製品開発現場では30代までの雇用が中心で、オペレーション等の一般社員と比べると～300万円程度の差が出るようです。
昇給制度はしっかりしてる半面、実績を出そうが出すまいがある意味安定した評価が下り、モジベーションを保ちづらいといった不満がありました。
② 中堅精密機械製造 設備管理責任者（いわゆる工場長）
40歳代 年俸1050万円
前職は大手輸送機械メーカーの副工場長で年俸は約1200万円。
Uターンにより転職したのがこの企業で、実質の金額としては下がったことになります。
ただし、社宅や諸手当等福利厚生面では非常に手厚いのがこの企業の特徴です。
収入アップの可能性
単純な収入アップの可能性を追求すると以下の3点が想定されます。
共通して言えることは、伸びしろを買ってくれる（将来性を期待する）ことはないということです。
求人企業はガチで「当社に対して即有益化する」人財をこのクラスに求めてきます。
経験
いち製造オペレーターの経験ではなく、その上流の工場の管理責任者や生産管理者及びその責任者等の経験が必要になります。
工場や生産管理の責任者＝数十年のキャリアがあると捉えられますので、それまでの過程（オペレーター等一般社員での経歴や実績等）は重要視されません。
加えて、仮に管理者としての経験があったとしても自身の部署の責任者（リーダーや主任）のみの経験だと全体を俯瞰することが少ないため、即戦管理者とは判断されません。
よって収入の大幅アップに繋がる要件にはなりづらい可能性があります。
数値実績
営業職ではないので数値は出しづらいのでは…と求職者の方に質問されます。
実は全くの誤解で、モノ作りは管理者となれば数値を追うのが日々の業務となります。
評価のみならず実績も数値化されやすくなります。
例えば欠損率。
改善策立案施行により工程のムダを○○％削減し、人件費が〇人日、在庫率を○○％減少させ、設備稼働費を昨年対比で○○％減らし、欠損にかかる単価を○○円削減した…等々、むしろ営業職より具体的な実績が明記できます。
管理経験を評価する上では重要なポイントです。
外国勤務
海外に生産拠点を有する企業が新工場立ち上げや再編成によりのっけからの海外工場管理者を募集することがあります。
実際の海外生産拠点経験があればかなりの強みですし、語学は必須です。
中国/ヒンドゥー/ベトナム等々の言語ができれば大手でなくても好待遇の可能性はあります（この場合、ビジネス英語はできることが大前提です）。
大抵の企業において海外工場管理者求人は、日本国内のそれとは全くの別物と捉えます。
日本国内での経験や知識はそのまま活かせない場合が多いからです。
当然収入も待遇も高くなります。
海外進出に際しては企業もそれなりのリスクを背負っているということを理解して臨んでください。
若干話が逸れますが、自分は今まで何をやってきたかをお土産にするのではなく、その経験や知識を求人企業でどう活用できるのか、自分を採用したら求人企業にどんなメリットがあるのかをお土産にすることをエージェントとして求職者の方々によくお伝えしています。
求職者の方々にしてみれば至極当然のことと思われがちですが、いざ自分のことになると意外とできないものです。
条件の良い工場長の仕事を探すには？
まずは、転職エージェントへの転職の相談を進めるのが、年収アップをする上ではおすすめです。
それと平行して、リクナビNEXT等の転職サイトにも登録して自分でも条件が良い仕事を探してみましょう。
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収入アップへのこだわり
ここは本題である「収入をアップさせる転職」からちょっと視点を変えて、収入アップだけにこだわって良いかどうかについて記載します。
あえてこれをお伝えするのは転職希望者の方々が安易に転職マーケットに飛び込んで、希望にそぐわずに失敗する例を近年よく見かけるからです。
エージェントとしての肌感覚ですが失敗する転職希望者の方々の共通する原因は金額へのこだわりであることが多いと感じています。
収入アップを目指すのは決して悪いことではありません。
金額が高いに越したことはないし、自分がそれなりに高い評価をされたという証ともなります。
しかし、そこにこだわってしまうと求人金額が高い企業に絞られてしまい、金額が高いのが普通である感覚に慣れてしまい、金額が平均レベルの企業を選ぶのがバカらしくなってしまうことになりがちです。
更に高金額＝知識経験とは限りません。
全ての高額求人がそうではありませんが、日本国内企業の採用は未だに「人材」の搾取であり、決して「人財」を登用するレベルではありません。
働き方改革の関係でだいぶ良くなったように見受けられますが、実際はさほど変わっていません。
未だにブラック企業は存在します。
- 入社時の金額は前職より上がったとしてもその後の昇給や実績評価が曖昧で金額がそのまま変わらない
- 管理者クラスでありがちなのは時間外労働が含まれた年俸制だったが、実際には時間外が多く時間拘束が異常に長い
- 初年度は提示通りの金額だったが、その後業績が悪化し、逆に前職より収入が下がった
転職した結果陥ってしまったありがちな例です。
参考までに実際にあった例を以下に記載します。
実際採用された方の相談に乗らせていただきました。
その方は30代半ばで現場リーダー経験者でした。
工場長ではありませんでしたが、とある製造メーカーの工程管理者の「30代で年俸800万から」といった求人に応募して採用されたました。
勤務時間は8：30～17：30でしたが、現場の管理をする関係上シフトにも入ることが必要であることが分かり、結局8：30～17：30、17：00～25：00の2交替制で就業することとなりました。
それだけならまだしも日勤の8：00開始シフトの日でも23：00頃まで仕事が終わらず、1日14時間以上の労働時間を強いられる結果となりました。
その内、オペレーターの人数が減って工程が維持できなくなるのを補填するために管理者が実際の現場シフトに入らなければならないことが度々発生し、現場作業が比較的重労働でもあったため、若い年代ならまだしも30代半ばのこの方には結構しんどい環境でした。
事実オペレーター社員はほぼ全員が20代前半で、2年以内に半分以上が入れ替わる状況でした。
キャリアを買われたのではなく、単なる労働力として雇われた（搾取された）残念な例です。
金額だけで決めてしまったこの方にも非はあります。
自身のスキルに見合わない収入アップは、それなりに裏があるリスクも想定してください。
何でもかんでも外国に倣う必要はありませんが、日本はこと採用活動に関しての考え方をグローバルスタンダードに変えなくてはいけない時期だと考えています。
求人者側はだけではなく求職者側も意識を大きく変えることでより良いマッチングが生まれ、収入も上向きが期待されます。
アップしなければならないのは金額だけ？
様々お伝えしましたがここでお伝えしたいのは、仕事上での収入は給与としての金額だけではなく、そこに置かれる状況や目指す将来像も影響してくるということ。
特にUターン転職時、同業種転職だったとして、地域格差により金額はダウンしてしまうケースが往々にしてあります。
物価や環境が違う分、生活する経費も低くて済むし、何より自分が意図的に示したキャリアパスです。
金額にこだわると前述のケースにハマってしまうリスクは多分にあります。
表には出てこない値段や金には代えられないこだわりを今一度探ってみることをエージェントとして強くおすすめします。
労働人口が減ってきている状況で企業も選り好みをしている場合ではないのも現状です。
が、その状況でも企業が欲しい条件は変わりません。
人が減る関係上、むしろ条件は厳しくなります。
人が減るということは少人数で様々なことをこなさなければなりません。
大量に採用して大量に切り捨てる今までの採用体質ではこなすことができません。
この部分を企業は今改め始めています。
それと並行して、転職希望者はそれに応えるべく自身の経験や実績を自らの責任で向上していかなければなりません。
もしかするとアップするのは金額（だけ）ではなく、自分自身のクオリティーなのではないでしょうか。
アップに見合う自分に成るべく、努力は惜しまずやることが収入アップに繋がる一番の近道で、そのやり方は皆様の目指す方向によって様々です。
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派遣として工場で働く時の2個の注意点とおすすめの工場仕事3選
会社の方針に縛られることなくある程度自分の裁量で働きたい方は、派遣で働くというワークスタイルを好まれる方が今の時代多いかと思います。ここでは、派遣として工場で勤務する際の二つの注意点と、おすすめの仕事三選をご紹介していきたいと思います。また、メリットやデメリットについてもご紹介しますので、派遣での工場勤務の将来性を見極めてみてはいかがでしょうか？派遣として工場で働く時の2つの注意点工場で働く際に注意しなくてはならない派遣労働者のテーマがあります。まず、派遣労働者と言えども危険な労働には注意することです。それなりに危険な箇所や部署があるので、そこで怪我をしないようにしなくてはなりません。派遣労働
工場勤務の人が転職エージェントを使って転職活動をすべき3個の理由とおすすめのエージェントの選び方
現在、工場＝派遣という図式が定着してしまっていますが、自前での採用だけでは間に合わないので外部に依頼しているわけであって、派遣が必須ではありません。とは言え、世の中の人手不足を一手に引き受けているような業界ですから募集数は多いし、嫌でも目に入りますよね。一方、工場（人材業界では「製造」と言うことが多い）はモノ作りをしていることは大概の方は分かっているかと思いますが、実際はどんなことが行われているのか？となるとイメージは人それぞれだと思います。様々な憶測が飛び交うモノ作り業界。そんな世界を知っていると、転職先としても充分視野に入る人もいるのではないでしょうか。ここではモノ作り業界、いわゆる工場へ
自動車工場求人でよくある募集内容をご紹介！自分に合った求人を選びたい方は参考に！
自動車工場で働いていた筆者が、具体的な業務内容や職種など求人のポイントを詳しくご紹介します。「やっぱり派遣での募集が多いの？」「正社員と派遣の違いは？」など、自動車工場で働きたいと考えている方のよくある疑問にもお答えしますので、是非最後までお読みいただけると幸いです。自動車工場求人のおおまかな仕事内容おおまかな仕事内容自動車工場の求人における仕事は多くあります。ここは一番キツいと言われる職場になります。仕事の内容としては自動車組み立てがメインで、安全性の必要な工程においては正社員工員が占めていますので、その他の副次的な作業の現場やアシストで入ることもあります。皆が同じように働いて職場と工程が成
電子部品工場求人でよくある募集内容・募集職種や、おすすめ求人の特徴について解説します
電子部品工場求人が気になっている方は必見です。電子部品工場で働きたい方のために、今回は募集内容やおすすめ求人の特徴などをご紹介します。また、求人だけでなく具体的な電子部品製造の仕事内容についても触れていますので、どのような業務を任せられるのかなどの具体的な内容が気になる方はぜひ参考にしてみてください。果たして、電子部品製造がきつい業務なのかどうかもこの記事で見極めていただけたらと思います。電子部品工場求人はどんな仕事？電子部品とは時代によって変化しますが、主にCPU、もしくはスマートフォン、パソコンに搭載される部品のことです。かなり小さな部品であるため、電子部品工場の勤務でも小さな部品の生産、
食品工場バイト求人の時給や募集内容にはどんなものがある？向き不向きややりがいなどを解説！
「人気があるお菓子やお惣菜をどう作っているのか、食品工場に行ってみた！」というような企画でバラエティ番組やニュース番組などによく取り上げられる食品工場。TVを観ていて「食品工場で働いてみたい！」と、興味を持ったことがある人もいますよね。今回は、食品工場のアルバイト求人や仕事内容についてなどを詳しく解説します。アルバイトの求人が出ていた食品工場に行ってみたら、いつもコンビニで買うお惣菜やおでんを作る食品工場だったということもありますよ。食品工場は、どんな仕事をしているのか？食品工場は、工場によって扱っている食材や作っている食品が異なってきますが、大体は野菜を切る、工場独自のタレに漬け込む、食材の
工場派遣求人の時給や募集内容にはどんなものがある？向き不向きややりがいなどを解説！
今回は、工場の派遣についてお伝えしたいと思います！さあ何か給料の良い仕事を探そう！また、短期でガッツリ稼ぎたい！という人なら、「工場派遣求人」は一度は目に留まるでしょう。短期間で効率良く稼ぐことができて、尚且つ短期の場合も多く、条件には充分見合うんだけどなかなか一歩足が前に出ないという方も多いのでは？その理由は様々ですが、工場作業と言えば作業がハードなイメージもありますし、特殊な作業になるので躊躇してしまうこともありますよね。そこで今回は、工場派遣求人のあれこれを紹介したいと思います。これであなたも最初の一歩を踏み出すことができるかもしれません。工場の派遣はどんな仕事？工場のお仕事には沢山の種
工場長の転職について2個の注意点。向き不向きなども転職エージェントが解説します
工場長に転職をお考えの方はぜひ最後までご覧ください。その企業にとって工場長を迎えるということは、作るモノを変更するに匹敵するくらい重要な事項です。当然ながら採用側は、細心の注意と覚悟をもって挑んできます。難しそうな求人条件が出されることかと思いきや、今回ご紹介させていただく、2つの注意点が最も大切なことなので、ぜひ参考にしていただけたらと思います。転職を工場長で成功させたい方は、この記事で向き不向きかどうかもチェックしてみてください。工場長の転職に際しての注意点（求められること）その1：全体を俯瞰できる企業の採用のお手伝いをしていると、経営サイドの意見も必要となるために計画策定の場にお呼びいた
工場長はどんな仕事？ステップアップしてなりたい人向けに転職エージェントが解説します
工場長とはどんな仕事をするのか疑問に思ったことはありませんか？工場長とは、おおまかにいえば工場での生産活動における責任者といったところでしょうか。工場での管理を任された工場長のやるべきことをこの記事にまとめてみましたので、興味のある方は是非最後までご覧ください。工場長へのステップアップを目指している方は特に必見です。工場長とは？規模の大小に関わらず、その企業の生産拠点（工場）での（大げさに言えば）最高権力者が工場長です。生産の現場で働く方々が就ける最高位の役職者で、規模の大きい企業だと取締役等の役員かそれに準ずる階級に値します。当たり前ですが、工場では何らかの生産活動をします。その活動をコント
工場アルバイトをして良かったと思った12のこと
工場アルバイトのメリットをここでは具体的にご紹介させていただきます。同じアルバイトをしていても、学生、主婦、フリーターなど様々な人達がいます。それぞれの境遇が違い、アルバイトをする理由も違っています。ここでは学生のアルバイトを中心に、製造業で学んだことや身についたことをお話しさせていただきます。アルバイトといえばお金儲けだけの、ビジネスライクな働きと思われがちですが、それだけのものでないことがよくわかりますよ。工場アルバイトをして良かったと思った12のこと自分の将来を思い描くことができた働いている人の姿をすぐ側で見ることで、働いている人の仕事への責任感からくる真剣さを肌で感じることができ、それ
工場バイト求人にはどんな種類があるの？仕事内容や求人の選び方をご紹介します！
工場にも様々な種類や仕事内容があり、どの工場バイトを選んだら良いでか分からないという人もいるのではないでしょうか。この記事では、工場バイト求人でよくある仕事内容や求人の選び方を紹介します。是非参考にしてください。工場のバイトにはどういう種類の工場があるの？ 多種多様な工場がある業種で分けると自動車や船、機械などを作る機械金属系の工場から、食品系、倉庫系、そして日常目にするものなど、それぞれの品物の関係の工場があると言っても良いでしょう。規模でいうと数百人単位の多くの人が働いている大手の大企業の工場や、数十人単位の中企業、家族的な十数人の小企業という分け方ができます。それぞれ特徴があります