工場軽作業求人の募集内容をご紹介！事業形態のパターンや職種もチェックしておこう！

工場と言っても様々な種類の工場があります。

そうした工場の中でも特に軽作業を必要とする工場の求人についてご紹介したいと思います。

軽作業の工場とは、どんな種類があるのでしょうか。軽作業だから女性でもできる仕事が多いイメージもありますよね。

工場の軽作業の募集でよくある内容や、おすすめ求人のポイントからよくある疑問までお話します。

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工場の軽作業の大まかな仕事内容

工場内軽作業の仕事内容と募集方法

工場における軽作業とは、どのようなものがあるのかをご紹介します。

多くは人手を必要とする簡単な仕事になります。

例えば、「成形品のバリ取り」「ライン上での簡単な加工」「ライン上での選別作業」等が主な内容です。

このような作業を募集される場合には、「工場内軽作業募集」というような表記で募集されている場合が殆どです。

多くは「派遣会社」が募集しているケースで、所謂「製造派遣」のカテゴリになります。

工場の軽作業はどういう役割を求められる？

工場内軽作業というのは、限りある時間内に多くの数をこなしながら正確に作業を行わなければなりません。

一つのミスが全体に及ぶこともありますので、最新の注意を払う必要があります。

工場の軽作業にはどんな種類があるの？

さて、先程も少しだけ触れましたが、工場内軽作業にはどのような種類の作業があるのかについて、募集されている会社分類別にご紹介したいと思います。

工場の軽作業の募集でよくある施設や事業形態のパターン

大手会社の工場

大手工場内での検品作業になります。

完成品や半製品などを検品する場合もあります。

プラスティック加工工場ですと、成形後の状態検査で製造工程中に付いてしまった傷や汚れの発見などの検品作業があり、更に梱包作業もあります。

運送会社

主な工場内軽作業として募集が多いのは、運送会社や物流センターです。

Amazon、楽天を筆頭にインターネット通販サイト運営会社の物流倉庫などがあります。

Amazonの場合には、全国で13箇所の自社物流倉庫があり、関係会社の倉庫を8箇所所有しています。

こういった工場で巨大な商品集積・分類・発送を行っています。

選果場や集荷場

募集案件的には少ないですが、各都道府県には必ず数箇所の施設を持つ場所があり、工場と言うより物流倉庫に近い印象です。

ここでは、周辺各地から集められた果物、野菜、花卉等を全国各地に一斉に出荷する作業場です。

種類別や大きさ別に区分して専用の梱包箱に入れて出荷します。

出荷先には各地の卸売市場になります。

工場の軽作業の募集でよくある職種

シール貼り

工場内での軽作業として代表的な作業として「シール貼り」があります。

貼付する対象物は様々で、瓶もあれば缶や箱などがあります。

決められた場所に歪みなく貼り付ける作業で、ほぼライン作業になります。

検品・梱包

検品作業や梱包作業があります。

検品の場合、製品・半製品に関わらず傷や汚れ等がないか、複数の部品で構成される完成品の場合、漏れ、抜けがないかを検品します。

次に、梱包作業があります。

一般的には製品を個別に所定のダンボールに梱包するものが多いですが、装飾的な梱包を行う場合もあります。

仕分け作業

部品の仕分けから、完成品の仕分けまで数多くの種類があります。

部品の仕分けは、組み立て工場などで各部材を所定の場所に仕分けて行く作業になります。

最近では一つの製品でも数多くの部品から成り立っている商品が多くなりました。

こういった傾向から、部材・部品の点数も多くなり、効率的な仕分け作業が各工場に求められています。

また、仕分け作業と同時に補充作業も含まれる場合もあり、欠品している部材・部品の補給作業も任される場合もあります。

ピッキング

物流倉庫で行うピッキングが一般的です。

どこに何が保管され、どのような順でピッキングするのが最も効率的なのかが重要になります。

Amazon等の大企業では、一つの注文に複数のピッキングを要するような場合には最先端の技術が採用されています。

例えば、保管されている場所とそこまで行くルートをAI等が最も効率良いルートを指定するといったものです。

組立・加工

ライン方式とセル方式があります。

ライン方式はベルトコンベアで流れてくる部品を組み立てる場合で、セル方式は一人で完成させるという方法になります。

多くの組立・加工現場ではライン方式を取っていますが、複雑でもある程度一人で組立できる、加工できる製品の場合はセル方式を取る工場もあります。

ライン方式では人手が掛かりますが、セル方式の方はベテラン工員が何人かで行うのが普通です。

補助・ヘルプ

この業務は、ベテラン正社員と組んでの作業になります。

未熟練者や新人正社員だけではどうしても難しい作業で、その補助に付くというものです。

例えば一つの加工成形品を作る場合に、ベテラン社員が一連の作業を行う中で手助けが必要な箇所などの作業に補助として入るといった作業です。

どういう事業形態や職種が良いか決まっていますか？

以上にお示ししたように、一口に「工場内軽作業」と言っても数々の職種があります。

求人票を見ても、一概にこれが自分にとって「良い」と言う求人を見つけ出すことができません。

しかし「ブラック工場」と言うような職場もあり、その見分け方について次に少し紹介します。

第一に、高時給、高収入を謳っている工場は要注意です。

工場で高収入を打ち出せるところは、コストの問題で少ないはずです。

第二に、現場を見せたがらない会社は要注意です。

見せたくないのか見られたら困るのかは分かりませんが、こうした工場は避けるべきです。

第三に、仕事の内容が不明確な場合があります。

「○○の加工及び周辺業務」とか「組立補助他」と言った表現だけのものはやはり何をするのか分からないため、注意が必要です。

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工場の軽作業でよくある募集内容とは？

工場での作業に関しては、定番となっている項目があります。

募集広告を出す広告代理店の設定する項目に沿って記載されている場合が多くあります。

そこで、その比較を行ってみるのも就職先選定のヒントになるかもしれません。

代表的な募集項目に沿ってどのような内容の表示が多いのか、また注意すべき点を以下にご紹介します。

給与相場

最も就労するのに際して注目する項目になります。

大阪や東京などの大都市圏では「最低賃金」（時給）が高く設定されている関係上、自然と工場内勤務についても給与水準は上昇します。

具体的に、大まかな給与（時給換算）を以下にお示しします。

大阪・東京では1,000円～1,500円、その他準都市部では900円～1,200円、郊外県では800円～1,100円位が相場になります。

また残業時間が多い場合や三交代で夜勤が続く場合等には、それぞれに月手取りとしては1.1倍～1.3倍になります。

この項目の書き方はまちまちで、時給表記、月給表記、年収表記等があります。

比較検討する場合でも、基準となる「どのような条件で」の収入なのかが不明確になる場合があります。

更に24時間フル稼働している工場の場合などは難しい比較になります。

また、賞与も重要なポイントです。

賞与支給の基準や支給実績を見て下さい。

賞与の有無を含めて年1回なのか2回なのかということも、重要なポイントなってきます。

勤務時間や休日、残業

勤務時間帯も日々の生活に大きな影響を及ぼす内容になります。

深夜勤務をメインに募集しているような工場の場合、その工場までの通勤も考えなければなりません。

田舎の工場になれば公共交通機関がない場合もあるので要注意です。

更に、休日制度はどうなっているのか、表記方法に「5勤1休」等の表記がなされる場合もあります。

慣れていない人には分からないということにもなります。

ちなみにこの場合は5日就労したら1日休日と言う意味で、月30日とした場合6日の休日しかないということになります。

福利厚生

福利厚生制度は見過ごされがちな項目ですので注意して下さい。

保養施設の有無や従業員特典のある福利厚生サービスがあるのか？

またその内容について見て下さい。

お金に換えられない部分ですので他社との比較は難しいかもしれませんが、自身の嗜好に合わせて比べてみるのも良いかもしれません。

勤務場所

実際に就労する現場の環境も大切です。

工場の場合本社が併設されていて、本社での勤務を募集している場合もあります。

また、大勢で勤務する工場もあれば少人数または一人で働く現場もあります。

そうした就労環境についても自分に合う、合わないがあると思いますので、その点も見過ごさないで下さい。

求められる人物像

ここに、人事担当者の思いや会社の文化が表れてきます。

「毎日、頑張ってくれる人」とか「遠距離通勤ではない人」等の言葉・表現が有ります。

これは、「長く勤めてほしい」「日々努力を要する職場です」「何かあれば直ぐ来られる人」という意味にも取れます。

以下に具体的な求められる人物像として出てくるフレーズをご紹介し、会社が本当に求める人物像の注釈を行います。

コツコツした作業が好きな人

地道に一つ一つの積み重ねが必要となる職場と言うことです。

また、大きな変化はないですが、日々同じ単調な仕事でもこなせる人を指していると思われます。

体を動かすことが好きな人

職場内である一定以上の体力が必要となる職場ということです。

ピッキングなどでは広大な倉庫内を行き来する場合や、立ち仕事がメインの職場だという意味になります。

一つの作業を続けるのが苦ではない人

これも、コツコツした作業が好きな人と同じようになります。

ライン業務で同じ作業の繰り返しになっても、同じスピードや正確性が求められ、それが苦にならない人と言う意味になります。

声が大きく、元気な人

工場内での「指差し確認」や「合図」が必要ということです。

大手の鉄鋼会社や大型部品を製造するような職場に多いフレーズになります。

必要なスキルや資格、経験

この項目には、募集人材を限定する条件になります。

この資格がある人だけを募集したい意図があります。

一方、そういう資格を取りたい、そういうスキルを身につけたいという人も望んでいる場合があります。

工場の軽作業の求人のおすすめポイント

工場における軽作業を主とする求人に関してポイントなる点をまとめてみましたので、参考にして下さい。

大量募集しているところ

工場は、何と言っても大量の一括採用ということが挙げられます。

例えば新設の工場ですと、そこで就労する人材を一挙に他から移動させて就労させることは効率的ではありません。

そこで、地元の求職者を募ることで対応します。

思わぬ大企業の工場が近隣に建設されれば、こうした大量一括募集があるので注目ポイントになります。

自分の都合に合わせて働けるところ

自身が就労するに際して、様々な制約条件がある場合には重要なポイントになります。

介護などで時間的制約がある場合や育児等で時間が限られる場合など、自分の都合に合わせて就労できる工場がポイントになります。

会社名に惑わされることのないところ

一般的に聞いたこともないような会社名の工場がよくあります。

大手のメーカーなどでは、その子会社に製造工場を経営する会社を作ったりしています。

そのため、求人にもその旨記載している会社も多くあります。

決して会社名を知らないからと言って敬遠することのないようにするのがおすすめです。

また、そうした会社は狙い目かもしれません。

工場の軽作業の雇用形態による違い

工場勤務する際には、正社員、準社員、期間雇用社員、アルバイト、パート、派遣スタッフ等様々な雇用形態があります。

その雇用形態によって全ての就労条件が決定されています。

最も長く勤務できて安定しているのは当然正社員ですが、自身の働き方の選択によってはアルバイトでも派遣スタッフでも働くことが可能な職場です。

工場の軽作業についてよくある疑問

最後に、工場での軽作業ということに関して悩んでいる人やちょっと疑問に感じている人からの代表的な疑問について、簡単にその内容と回答をご紹介したいと思います。

軽作業の職場では男女分かれて作業しますか？

多くの軽作業場では、男女の区別はありません。

そのため、かえって男女の格差がない職場と言って良いでしょう。

軽作業の中にオフィスワークは含まれますか？

ほとんどの場合は含まれません。

ちょっとしたパソコンを操作する程度はあるかもしれませんが、ほぼ現場での作業になります。

軽作業の場合、将来もずっと軽作業を続けることはできますか？

軽作業と言っても質の問題で、高度な技術・ノウハウ・スキルを要するものがありますので、希望さえあればずっと続けることが可能です。

軽作業だと給与が低いというのは本当ですか？

決して安い給料と言うわけではありません。

比較対照する職種によって比較的安い場合もあるということです。

軽作業と言っても重労働を強いられる場合があると聞きましたが…

常に重労働ということは絶対にありません。

時折その方のできる範囲内で重量物を移動させたり、長時間立ち仕事になる場合がある程度です。

まとめ

工場勤務でも特に「軽作業」に特化した内容で様々な業態、職種をご紹介しました。

また、求人に関する内容もご紹介しました。

日本の将来を左右する大きく広い業態での軽作業も含まれるので、皆さんも一度考えてみてはいかがでしょうか？

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