工場作業員求人の募集内容は？派遣など雇用形態の違いもご紹介！就職・転職の参考に！

「工場作業員」というと、大変そうなイメージがありますよね。

会社によっては、危険物を取り扱っていたり重量物を扱っている場合もあります。

そんな工場での仕事は、私達の生活と深く関わりがある身近な仕事です。

私達の着ている服や乗っている車、食べ物やありとあらゆる物が工場で作られています。

工場作業員の仕事に興味を持った方やこれから工場で作業員として働いてみたい方へ、工場作業員の求人でよくある募集内容やおすすめ求人のポイント、気になる疑問について解説していきます。

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工場作業員の大まかな仕事内容

皆さんは工場の仕事というと、どのようなイメージをお持ちでしょうか？

工場作業員は会社の業態や自分が携わるポジションによって作業が様々で、一言では言い表せない仕事です。

大変な仕事もあれば、とても簡単な仕事も沢山あります。

選ぶ会社や職種によって難易度も変わる仕事なので、自分に合った仕事をしっかりと見極めたいものですね。

ここでは、工場作業員の仕事を大まかに説明したいと思います。

大まかな仕事内容とよく募集がかかる職種

工場の仕事の代表格として、製造業務のライン作業や機械オペレーター、そして検査業務やピッキング等が挙げられます。

これらを「生産工程職」と言い、常に募集がかけられています。

では、生産工程職のことをもう少し具体的に説明していきましょう。

製造業務

製造業務は大きく二つのパターンが代表的です。

ライン製造

工場作業と聞いて一般的に抱かれるイメージは製造業務におけるライン作業だと思います。

ベルトコンベア上に流れてきた製品を加工する業務等がありますが、必ずしもこればかりではありません。

手作業で行われるものや工具などを利用しての作業、職場によっては力仕事の現場もあり、体力を必要とする場所もあれば、反対に体力を要しない場所もあります。

機械オペレーター

また機械オペレーターと言って、機械を用いる製造業務があります。

一見難しそうな仕事ですが、作業の殆どがシステム化されており、材料の設置をしてボタンを押すと後は機械が自動的に作動することがほとんどの為、機械の扱い方を覚えればそこまで難しい作業ではないでしょう。

検査業務

生産工程を通過したものが、そのまますぐにお客様の手元に届くわけではありません。

製品の傷の有無を確認する作業や、不具合を「探し出す」作業が検査の仕事です。

検査の種類として、目視検査・モニターチェック・分析補助などが挙げられます。

この検査の作業もライン化されているのが一般的で、目視だけの検査や機械を利用しての検査など多岐にわたります。

軽作業に分類される検査の仕事ですが、ラインの稼働に合わせた検査が必要で、スピーディー且つ正確な作業が求められます。

製品によってはとても細かい所をチェックすることもあり、集中力がかなり必要な仕事になります。

ピッキング(仕分け)

リストや伝票をもとに該当する商品を取り出したり、保管するのが主な作業です。

一見簡単そうな作業ですが、扱う物によっては力仕事を強いられる場合もあります。

正確性や作業スピードを求められることが多く、製品に傷をつけないことなど、物の扱いにも気を使わなければなりません。

工場作業員の雇用形態による違い

工場には様々な人が活躍しており、雇用形態も様々です。

勤務歴何十年というベテランから未経験者まで幅広く、雇用形態によって担当するポジションが変わってくる場合もあります。

工場の仕事の求人は多種多様で、職場によっては年齢層も幅広いです。

また、作業場が男性中心の職場や女性が多数活躍する職場、近年では外国籍の人達が活躍している職場も多数あります。

ここからは作業員の雇用形態による違いを見ていきましょう。

正社員

直接雇用されている正社員は、長い時間をかけて研修が行われている場合があるため、急な人員不足などに備えて、様々なポジションで仕事ができるようになるのが理想的と言えます。

他の雇用形態とは異なり責任も重い分、プライドを持って仕事に取り組めるでしょう。

また経験を積むことにより、現場のリーダーといった管理職として活躍できることもあります。

一般的に終身雇用や賞与といった福利厚生が充実しており、生涯長く同じ会社で働きたいと思うのならば、正社員での作業者が一番良いと言えます。

契約期間に定めのある従業員

企業に直接雇用される所謂「契約社員」の場合と、派遣会社に登録して派遣会社から企業に派遣される「派遣社員」の二つのパターンが主です。

共に契約期間が決められていて、無期雇用ではありません。

しかし、契約の更新をする事で同じ職場で働き続けることができます。

工場では比較的多いタイプの働き方で、非常に一般的なものになります。

パート・アルバイト

企業から直雇用された働き方ですが、働く時間は上記の二つよりも少なく、また給料も高くはないですが、その分自由度は高めです。

主に主婦の方におすすめの働き方です。

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工場作業員の求人にはどんな種類があるの？

工場の仕事は求人案内等で簡単に探すことができます。

工場作業員の募集でよくある施設や事業形態のパターン

事業形態の特徴として代表的なものに、自動車関連や家電製品があります。

また食品関連や化粧品・薬品関連もよくある求人の一つです。

施設も工場の規模で大きく変わってきます。

例えば、小さな町工場で従業員数が数名程度の職場もあれば、大企業になると従業員数が何千人と抱えている職場もあります。

食品工場等の場合、冷凍物を扱うために冷凍庫内で作業をする場合もあります。

工場作業員の求人でよくある募集内容とは？

工場での仕事のイメージができてきたところで、今度は給与や福利厚生、所持していると便利な資格等を説明していきましょう。

給与相場

給与相場は職種や企業、雇用形態で変わってくるため一概には言えません。

ただ、資格手当等は直接雇用・派遣社員問わず付いてくる場合が多数と言えます。

正社員は賞与があるのが一般的ですが、契約社員や派遣社員には賞与はない場合がほとんどでしょう。

しかし条件を満たせば、皆勤手当のような特別手当が付いてくる場合もあります。

勤務時間や休日、残業

勤務時間も企業によってばらつきがあり、一概には言えません。

生産数の多い会社は日勤は勿論、夜勤専属のワーカーがいる会社もあれば交代勤務のある会社もあります。

土日休みの会社が多いですが、平日休みの会社もあったりと様々です。

多忙期になると残業が増える会社もありますが、繁忙期でもノー残業DAYといった残業をしない日を設ける会社もあります。

福利厚生

一般的に正社員の場合は、有給休暇や賞与といったものは充実しています。

また健康診断は基本的に直接雇用の人だけでなく派遣社員の人でも社内で受けられます。

その他、企業によっては作業服や安全靴、作業する際に必要な軍手や手袋などの備品も支給されます。

勤務場所

工場は、日本全国至る所に点在しています。

工業の街として栄えている地域には工業団地があり、様々な企業が構えているエリアもあります。

また、職場近くに寮を構えている場合もあります。

遠方から住み込みで働きたい場合に寮を活用することで、通勤時間や通勤にかかる費用を抑えることができます。

求められる人物像

全体的に、個性的な人よりは協調性のある真面目な人が求められる傾向にあります。

工場を稼働させる際、作業員皆が足並みを揃えて作業をすることで生産の効率を上げやすくなるためです。

また、前述したように沢山の人が働いているため、最低限のコミュニケーション能力も必要となってきます。

必要なスキルや資格、経験

工場には工場作業未経験の人でも活躍できる職場が多数あります。

ですが、資格を持っている事で任されるポジションも変わり、職種も広げられることが可能です。

工場でよく使われる代表的な資格は以下のモノです。

• フォークリフト
• 玉掛
• クレーン
• 危険物取扱

他にも沢山の資格がありますが、上記の四つはとても需要があり人気の資格になります。

これらの資格は難易度もそこまで高くないので、比較的取得しやすいのも魅力です。

現時点では持っていなくても、会社が積極的に資格取得の支援を行っているケースもあります。

それらを上手に利用することで、資格取得の出費を抑えることも可能です。

工場作業員のおすすめ求人のポイント

ある程度工場作業員についてを理解してもらったところで、どのような求人がおすすめなのか解説します。

自分に向いている仕事の求人

工場作業員は多種多様な仕事があるため、自分に向いていそうな仕事をある程度把握しておく事で、仕事の取り組みやすさが変わってきます。

夜勤や残業の有無

沢山お金を稼ぎたい人は、夜勤勤務のある会社や残業が多い会社を選ぶのがおすすめです。

正社員登用制度がある求人

企業によっては、契約社員でも派遣社員でも真面目に働ける人は正社員としての直接雇用を取っている会社もあります。

未経験からでも腰を下ろして将来的に長く働きたい人には、契約社員や派遣社員を入り口として働くことで、働きながら職場の雰囲気を掴むことも可能です。

自分に合った工場作業員の求人の選び方や注意点

【選び方①】雇用形態から探す

企業からの直接雇用か、派遣会社に登録しての派遣社員なのか、大きく分けてこの二つになります。

直接雇用は正社員・契約社員・パートやアルバイト、それ以外は派遣社員が一般的です。

雇用形態によって待遇は大きく変わってきますし、お給料も違ってきます。

同じ工場の求人で派遣社員・契約社員などでそれぞれ求人が出されている場合は特に、求人内容をよく読んで、自分に合った雇用形態に応募するようにしましょう。

【選び方②】職種から探す

工場の仕事には前述したように様々な会社があり、それぞれの会社で全く作業内容が異なるため、職種は気になるところですよね。

機械オペレーターや資格を活用しての職種は主に経験者向きで、経験者には比較的仕事に取り組みやすいです。

一方、工場作業が未経験の人はライン作業等がおすすめです。

【選び方③】会社の業態から考える

例えば同じ製造業でも、車を作る企業や家電製品を作る企業、小型の製品(例えば化粧品等)や食品…と、会社によっては作業環境が大きく変わってきます。

重量物を扱う職場などは近年では作業効率を良くするために機械の導入を用いての作業が増えましたが、力仕事を強いられる場合もあるため、体力に自信のある人に向いていると言えるでしょう。

小型の物を扱う製品工場などはあまり力仕事を強いられることはないです。

食品や化学製品等を扱う会社は衛生面等を考慮して、身だしなみの厳しいところが多いです。

また食品関連に至っては、寒い冷凍庫内での作業がある場合もあります。

【選び方④】給与や雇用条件から考える

給与は雇用形態や職種・会社の業態によってばらつきがあります。

正社員で管理職となれば年収も高額になってきます。

契約社員は雇用期間に定めがあるものの、一般的な正社員とほぼ同様の給与を貰える傾向です。

一方で派遣社員・パート・アルバイトは時給制の為、「働いた時間×時給」が所得になります。

また期間工として働く場合には期間従業員専用の寮などを利用できる場合があり、企業もしくは派遣会社が家賃を負担してくれる場合もあります。

ただし全額負担なのか一部負担なのかはケースバイケースでばらつきがあるため、契約の際に契約書をよく確認しましょう。

【選び方⑤】エリアから考える

自分が暮らしている場所の近くで求人を探している場合、通勤にあまり時間がかからないのがメリットです。

特に自分で車や自転車・バイク等を所有している方は通勤に便利です。

その他、地域によっては駅から工業団地方面のバスが出ていたり、企業によっては従業員専用のバスが出ている場合もあります。

一方で地元から出て遠方で働きたい場合などは、期間工として遠方で探すのもおすすめです。

期間工の場合、寮の貸出の際にかかる出費を会社側が負担してくれる場合もあります。

工場作業員に求められる役割とは？

工場には様々な事業形態があり、沢山の人達が働いています。

作業員に求められる役割も、職場の環境や作業者のレベルによって様々です。

基本的に工場の仕事は円滑に進める為に業務内容が細分化されており、同じ作業の繰り返しが多いです。

その為、地味な作業でも集中しながら根気強くこなしていけるかどうかは、重要なポイントになってきます。

その他、工業系の学校などを卒業された人、資格や経験のある人は特定のポジションを任されることもあります。

工場の作業場は徹底したマニュアルが設けられ、マニュアルに沿った作業を行うことで、効率良く製品を生産することができます。

注意点

契約内容は、よく確認しましょう。

また、ずっと立ったままの状態で行う作業や重量物を持ち上げる作業などは体への負担も大きいので、注意が必要です。

交代勤務のある場合は生活リズムの乱れが生じることもありますので、充分な体調管理を行う必要があります。

工場作業員についてよくある疑問

工場作業員について、よくある疑問にお答えします。

派遣社員と契約社員で仕事内容に違いはある？

派遣社員は即戦力として企業側から求められることが多いため、簡単且つ重要な仕事は派遣社員に回す傾向があります。

ずっと同じ作業を続けるの？

ライン作業は同じ作業の繰り返しが基本ですが、一箇所のポジションをずっと任せられる場合もあれば日によってポジションの変更がある会社も沢山あります。

まとめ

簡単にですが、工場作業員の説明をさせていただきました。

いかがでしたか？

前述したように工場には様々な仕事があり、沢山の人達が活躍しています。

そうした作業者のおかげで日本は成り立っていると言えますね。

皆さんも工場での物づくりに携わってみてはいかがでしょうか？

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