熊本での看護師転職ストーリー。正職員からパート、夜勤あり・なしまで幅広く経験した私の転職履歴

看護師として自分が今の病院に合っているのか、もっと他に自分に合っている所があるのではないかと感じることは多々あるでしょう。

しかし、看護師として転職することは容易ではありません。

今の病院で頂いている役職やお給料をまた一から考えなければならないためです。

看護師が転職する場所も、病院だけではありません。

クリニックや診療所もあれば、高齢者施設でも看護師を必要としています。

自分の働ける時間を考慮しながら人生設計も考えることも大切です。

いくら自分が看護の仕事が好きでも、自分の時間を全て看護師の仕事に費やすことはできません。

この記事では、筆者自身の経験から熊本の看護師としてどのような転職を行ってきたのか、看護師として考えることなどを、経歴を含めてご紹介しましょう。

看護師として就職（20歳～22歳）

看護師として就職

筆者自身はまず、准看護師の免許を取った後に正看護師の学校に通いながら特別養護老人ホームの看護師として勤務しました。

准看護師の学校に通っている時は、地元の病院で看護助手をしながら学校に通っていました。

そこでは看護師の先輩や看護学校の先輩から沢山の看護業務の見学をさせてもらっていました。

そのため初めて看護師として就職した特別養護老人ホームでは経管栄養や臨時の点滴などを任されることもありましたが、特に失敗もなくスムーズに行うことができました。

この時に病院への就職を考えなかったのは、自分の看護師の学校の時間を大切にしたいという考えからです。

慣れない土地で働きながら学校に行くことは、無理をして自分が辛くなってしまうことにも繋がるのではないかと考えたためです。

この時の年収などの待遇

週3日は学校に行かなくてはならないため、ここでは派遣の会社を通して働いていました。

週3回の学校と週4回の出勤で、時給は1,300円でした。

地元ではなかったため、1,300円の時給で准看護師として働きながら一人暮らしをしていました。

元々学校に行きながらの状態を理解していただいていたので、週4回以上の勤務をすることはありませんでした。

学校行事がある時も優先的にお休みをもらっていたので、とても良い待遇で働くことができたなと思います。

1回目の転職（22歳）

どうして転職しようと思ったか？

慣れない一人暮らしをしながら田舎からいきなり都心部の暮らしをしてしまったために、体が環境の変化に耐えられず体調を崩して学校の単位を取得することが難しくなってしまい、金銭的な問題から地元に帰り転職することとなりました。

転職する時、どのようなことをやったか？

まず考えたのは、准看護師として働ける場所がどこにあるのかを確かめることでした。

筆者自身の地元は通勤に車が必要な所だったため、車の通勤時間を考えながら高齢者施設ではなく「病院」を探しました。

准看護師としてのスキルをアップさせるため、まずは病院の経験が必要だと感じたからです。

看護師となったからには病院で自分の看護師としての可能性も試してみたいと感じていました。

そのため、今まで勤務していて慣れていた高齢者施設ではなく病院に勤めることを前提に就職先を探していました。

使った転職サイト

この時は転職サイトは利用せず地元のハローワークに行くことにしましたが、元々看護助手でお世話になっていた病院が看護師が足りていないとのことで「戻っておいで」と声をかけて頂き、ご厚意に甘える形で地元の中規模病院に就職することができました。

この病院では転職サイトは利用していなかったようで、ハローワークでの求人募集しかありませんでした。

1回目の転職先に入社して働く（22歳～26歳）

整形外科に配属

この時にお世話になった病院は、内科病棟と整形外科のある病院でした。

2ヶ月程で一定の研修期間を経て整形外科に配属となりました。

病棟内では患者さんが30人程であまり多くはありませんでしたが、手術後の患者さんも含め管理が必要な患者さんがいらっしゃいました。

もちろん若い患者さんだけではなく、高齢者の骨折も多かったです。

高齢者が多いということは認知症の患者さんも多いということです。

骨折後や手術後は安静が必要となりますが、高齢者の認知症の患者さんはいつの間にかベッドからいなくなってしまっていることもありました。

ここでは整形外科の担当の医師と相談しながら患者さんの状態を観察し、診療の方針を医師と一緒に考えることができました。

医師との関係も良好で、看護師として勉強しながら医師に患者さんの状態を相談することができ、医師から沢山のことを教えてもらうこともできました。

この時の給与など含めた待遇

この時期の月収は夜勤なしで手取り15万円ほどでした。

夜勤が入るようになると夜勤の手当が1回7,000円程付きましたので、手取りも高くなり月20万円～22万円程になりました。

福利厚生も良く、通勤手当や皆勤手当もありました。

しかし残業手当はなく、自分の仕事が終わらない時は先輩看護師が手伝ってくれることもありました。

この時期の先輩看護師は、自分が新人の時は残業が多く大変だったと話しながら私の仕事を手伝ってくれました。

病院の待遇というよりも、先輩看護師や看護師長が忙しいことを理解してくれていました。

内科に配属

整形外科の後に内科に配属になりました。

内科は手術こそありませんが、肺炎の患者さんから緊急的な脳梗塞や夜間のアルコール中毒の患者さんが入院することもありました。

また、高齢者のターミナルの患者さんも沢山いらっしゃいました。

看取りの看護もあり、警察から自殺者の検死があったことも…。

この検死も昼間だけではなく、夜中に警察から連絡があることもありました。

この時の給与など含めた待遇

この時期の年収は、同じ病院内のため基本給は変わらずでしたが、2年間で基本給が月に500円程上がりました。

その他の手当は特に変わらずでしたが、病院に慣れてきていたため夜勤が多くなり、手取りは月に22万円～23万円程になりました。

2回目の転職（26歳）

どうして転職しようと思ったか？

この時の転職は結婚が理由でした。

結婚して半年ほどは病院で勤務していましたが、夫の転勤についていくという形で、病院から高齢者施設での看護師として転職しました。

転職する時、どのようなことをやったか？

他県についていくことになったので、まずはこれから住む所の地域性を勉強しました。

どのような病院があるのか、どこに病院があるのか、これからどこに住み、勤務する高齢者施設には通勤が可能かを調べました。

使った転職サイト

ここではサイトを利用することはなく夫と共に高齢者施設で働くことになっていたので、特にこの転職で苦労はしませんでした。

しかし、自分が勤務する高齢者施設の基本給がどの程度なのか、どんな特色を売りにしているのかを、ハローワークのインターネットサービスから調べました。

2回目の転職先に入社して働く（27歳～31歳）

有料老人ホームの看護師として高齢者施設で働く

この転職ではまた地元に帰り、有料老人ホームの看護師として働くことを選びました。

ここで有料老人ホームの看護師を選んだ理由は、結婚し看護師として働いて毎日充実した毎日を過ごしていましたが、自分の人生を仕事だけに注ぐのは好ましくないと感じたからです。

自分の看護師としてのスキルはあまりありませんでしたが、私は「妊活」のために夜勤がなく自分に負担が少ない「有料老人ホームの看護師」を選んで転職をしました。

地元に帰ることになった時に以前勤務していた病院からも声をかけてもらいましたが、自分と夫の意志を尊重しての転職でした。

この時の給与などを含めた待遇

この時期の有料老人ホームの手取りは月に17万円程でした。

この手取りには交通費と資格手当も入っていました。

この有料老人ホームは個人経営の有料老人ホームでした。

そのため昇給はなく、賞与も一定の金額ではありませんでした。

また資格手当も病院と比較してとても安く、病院の4分の1程でした。

特別養護老人ホームと比較しても少し安いお給料だと感じていましたが、自分の時間は病院に勤務している時よりも増やすことができ、家庭との両立ができていました。

ここでの有料老人ホームの福利厚生の部分では、私が妊娠し出産した時、産前産後の休暇の前に残った有給休暇を消化することができました。

また、育児休暇を1年で申請していたものの保育園が決まらず半年間の延長申請をしましたが、快く承諾していただき、保育園が決まってからの復帰が叶いました。

復帰後も育児に集中したいという要望を聞いていただき、正社員のまま時間短縮し勤務していました。

しかし、看護師としての仕事内容は時間短縮の勤務ではなかなかこなすことができず、仕事の内容は毎日の入浴介助やオムツ交換や食事介助が主な業務となりました。

そして現在

現在は他の高齢者施設に移り、看護師として働いています。

現在働いている高齢者施設は「介護付き高齢者住宅」です。

介護付き高齢者住宅は、介護度が低い高齢者が高齢者が入居、アパートのような感覚で1人1部屋で生活し自分の時間を過ごしながら必要な介護を「訪問介護」という形で実施しています。

この介護付き高齢者住宅の良い点は、入居している高齢者が自分の部屋で自分の時間を過ごしながら比較的自由に過ごすことができる点です。

有料老人ホームや特別養護老人ホームは、感染症や胃腸炎等を考慮し家族からでも差し入れができない所も多いですが、介護付き高齢者住宅ではアパート感覚のため差し入れは自由に行うことができます。

もちろん、介護度は低い高齢者でも看護は必要です。

基礎疾患はもちろん管理していかなければいけませんが、何か症状が出てきた時の対応や救急隊員への引き継ぎも看護師の仕事となります。

脳梗塞や心筋梗塞等が起こるリスクも、高齢者になればなるほど高くなります。

その体調管理をする継続看護は、大切な看護の仕事となるでしょう。

看護師としてのキャリアを迷っている人へ

いかがでしたでしょうか。

看護師の仕事は何も病院やクリニックだけではありません。

高齢者の介護を行うことも看護師の立派な仕事です。

筆者自身は病院よりも高齢者の看護をしているほうが難しく感じます。

病院では医師が24時間医師が在住している所が多いですが、高齢者施設は看護師もいない時間帯があります。

その時は介護の職員が状態を観察しなければなりません。

介護の職員は沢山の時間を高齢者と過ごし、信頼関係は誰よりも深く築くことができますが、やはり看護の目線で観察することは難しいです。

その際にどのようなことを観察してほしいのか、何処を注意して観察することが大切なのかを何度も指導しなければなりません。

看護師が指導することは沢山ありますが、介護の職員が理解したかを確かめる術はありません。

高齢者のリスクが高い病気や今治療している病気について指導することが大切です。

これは、自分に知識がなければ介護職員に教えることはできません。

また、看護師から見た状態で在住していない医師に報告することも必要です。

医師がいないということは看護師の判断が1番ということになります。

病院と違って血液の検査データもあまりありません。

その中で多くのリスクを考えながら医師に報告するのか、救急車を呼ぶのか判断することも大切です。

ここで看護師としてのキャリアで迷っている看護師に私から伝えたいことは、病院だけが看護師の仕事ではなく、病院で経験したことは様々な面で看護の役に立つということです。

筆者自身は病院に勤務した時間は短いですが、手術や多くの患者さんから沢山のことを学ぶことができました。

また、体験したことが今私が働いている高齢者への継続看護で役に立っています。

キャリアというのは、お給料や昇級ばかりではありません。

自分が頭に入れてきた知識そのものが「看護師のキャリア」と言えるでしょう。

病院で獲得することができた看護師の知識、高齢者施設での継続看護で獲得した知識、介護職に指導するために獲得した知識…。

その全ての知識が看護師としての自分のキャリアです。

患者さんや高齢者のために勉強し自分の看護師としての知識を上げ、キャリアをどんどん広げていきましょう。