看護師の転職時期はいつがおすすめ？ベストなタイミングを、就業年数・月などの切り口で解説！
2021年2月26日
看護師は売り手市場なので転職活動にあまり苦労しないイメージがあります。
しかし看護師の転職活動をサポートしていく中で、転職時に共通する悩みが幾つかあるということが分かりました。
これから転職を考えている看護師の方には是非事前にこの記事を読み、参考にして頂きたいと思います。
今回は、看護師の転職の悩みで多いこととその解決法、転職に失敗しないよう気を付けるべきポイントについて、元看護師向け転職エージェントの筆者が解説していきます！
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看護師の転職の悩みで多い4つのこととその解決法とは？
これまで何人もの看護師の転職をサポートしてきて、転職を考えている時に共通した悩みがあることに気が付きました。
最も多かった悩みとその解決法、考え方について解説していきます。
自分の希望する条件に合った勤務先が見つからない
多くの看護師の方が転職先への希望条件を数多くお話してくれます。
しかし中には「そんなに沢山の条件が全て叶う転職先なんてあるのかな？」と思うほどに理想が高すぎることもあります。
そのため「他の転職エージェントでは案件がないと言われてしまいました」「半年ちかくずっと求人検索したり求人サイトを見ているのに、条件に合う病院が見つからないのです」とお話される看護師の方は多くいます。
特によくあるのが「土日祝日は休みたい」「残業はしたくない」「家からドアtoドアで15分以内、もしくは自転車で20分以内で通える」「注射などの手技はしたくない」「でも月収35万円以上」などの条件を「全て叶えたい」という方。
もちろんそういう条件が全て叶う職場が絶対にないとは言い切れません。
しかしそのような求人は限りなく数が少なく、また狭き門であることが多々あります。
もし全ての条件が叶う場所があったとしても、そもそもその方の経歴やスキルで内定がもらえるのかどうか…という疑問が残る場合もあります。
その解決法とは？
全ての希望する条件が叶う職場はほとんど見つからないと思っておいた方が良いでしょう。
しかしせっかく転職活動をするのであれば、今よりも自分の理想に近い職場を選ばなければ意味がありません。
そこで、自分の希望に対して優先順位をつけていきましょう。
「絶対に譲れない条件」は何かを考えて、1位～3位くらいまで優先順位を決めます。
それとは別に「多少は許容できる」あるいは「ここは妥協できる」「叶わなくても問題ない」などの条件があればそれも順位をつけておきます。
そうすることで、看護師専門の転職エージェント担当コンサルタントもより早くあなたの希望にマッチする求人を見つけることができます。
何を基準に転職先を選んで良いか分からない
次に多い悩みが「何を基準に転職先を選べば良いか分からない」というもの。
この悩みを抱える看護師の方もとても多くいます。
「今の職場が辛いので転職したいです！」と勢いよく駆け込んできたものの「ではどのような職場が良いと思いますか？」と訊くと、「良い所があれば…」とお答えになります。
これでは求人を紹介する担当コンサルタントも困ってしまいます。
そして転職する本人にとっても紹介された求人に対し「どれもピンとこない」という状態で終わってしまい、いつまで経っても転職先を決めることができません。
その解決法とは？
まずはそもそもなぜ「転職したい」と思ったのかを考えてみましょう。
残業が多い職場だったからなのか、人間関係が辛いからなのか、キャリアアップのためなのか、通勤が遠くてしんどいからなのか…。
「転職したい」と思う理由は人それぞれなので、そこから紐解いていきましょう。
例えば「結婚することになったので、夜勤があって激務な病院は転職しなければ」と思っている場合に絶対に叶えなければならない条件は「夜勤がないこと」「残業がないこと」です。
そのため、もし妥協できるのであれば給与などは最低限の基準を決めて高みを目指し過ぎずに、とにかく「夜勤がないこと」「残業がないこと」の条件が叶う所を中心に探していきましょう。
その条件で絞り込んだ中で、より給与が高い所を選べば良いのです。
最初から「夜勤がないこと」「残業がないこと」「でも給与も高い方が良い」「手技がないともっと良い」「建物が綺麗な所が良いな」などと条件を絞り込みすぎてしまうと求人数が狭められてしまい、そもそもの転職をする目的から遠ざかってしまう恐れもあります。
新卒バーン、ブランクあり、服薬中は転職できないのでは？と不安
こちらも想像以上に多くの看護師が抱えている悩みです。
新卒で入職した病院などを数ヶ月で退職してしまった「新卒バーン」の方も数多く転職エージェントに登録してきますが、職歴が浅いため書類審査の時点で落とされてしまうことが多いのは確かです。
例え経験年数があったとしても10年ちかくブランクがある場合は、最新の医療の情報にアップデートできていないのでは？知識を忘れてしまっているのでは？手技に自信が持てないのでは？といった理由で敬遠されてしまうこともあります。
更に心の病気などを患っていて服薬している看護師も、大きな病院などではＮＧが出てしまうことがあります。
そういうことを知っている看護師の中には「転職先が見つからないのでは？」「妥協しなければいけないのでは？」と悩んでいる方が多くいます。
その解決法とは？
もちろんこのような悩みを抱える方を前述のように書類の時点で落としてしまい、面接まで辿り着けない医療機関が一定数あることは確かです。
しかし、だからと言って諦める必要はありません。
いきなり二次救急の病院でバリバリ働きたいというのが難しい場合であっても、例えば一旦スキルをさほど求められない介護施設などで経験を積んでから再度転職することもできます。
あるいは人員に余裕のある医療機関などであれば、入職してから手技を練習させてもらえることもあります。
例え新卒バーンやブランクあり、服薬中の看護師の方であっても、素晴らしいスキルがある場合や「人柄重視」の医療機関などであれば、全く気にすることなく採用してくれる場合もあります。
そのため最初から諦めることはなく、やる気があるということ、これから一生懸命勉強していきたいと思っていることをしっかりと伝えて、希望の転職先への入職を目指しましょう。
面接で緊張してしまうので上手く話せない
面接というとどうしても緊張してしまって上手く話せないという方も多くいます。
志望動機や質問などを事前に丸暗記していても、面接の場になると頭が真っ白になり気が動転してしまうこともあります。
多くの看護師専門の転職エージェントでは面接時に担当コンサルタントが同行してくれるため、多少はフォローをしてくれます。
しかしやはり志望理由の説明や自己紹介などは自分でしなければならないため、緊張はできるだけせず堂々と話せるようになりたいですよね。
その解決法とは？
まず緊張していることを最初に面接担当者の方に伝えてしまいましょう。
「とても緊張しているので、上手くお話できなかったら申し訳ありません」と最初に宣言してしまうと、かなり気持ちが楽になることがあります。
面接担当者の方も「この人は挙動不審なのではなく緊張しているんだな」と温かい目で見守ってくれます。
そして志望理由などは丸暗記するのではなく、単語やセンテンスごとに「これだけは言う！」というものだけをポイントで覚えておきましょう。
例えば「これまで多くの高齢者の方の緩和ケアに携わってきた」「しかし本当に高齢者の方にとって幸せだったと思える医療とはなんだろうと考えた」「そこで特別養護老人ホームで多くの高齢者の方に寄り添って最期の過ごし方について学び、看護師としてすべきことについて考えたいと思った」といった三つ～四つのコレだけは言いたい！という理由や経緯の要点を忘れないようにしましょう。
それを話しながら肉づけをしていくことで、覚えていなくてはとプレッシャーを感じることはかなり少なくなるはずです。
看護師の転職に失敗しないよう、これだけは気を付けて！
看護師不足と言われている現代では看護師の資格さえ持っていれば転職活動に失敗することはないのでは？と思ってしまいがちですが、そんなことはありません。
看護師の転職に失敗しないためには、考えておかなければならないことや気を付けなければならないことがあります。
これだけは気を付けておいてほしいという三つのことについて解説します。
事前に転職活動の目的を考えて
「なんとなく今の職場が嫌だから」という理由で転職活動を開始してしまうと、自分にとってどういう医療機関が良いのか分からないまま転職を無意味に繰り返してしまうことになります。
転職活動を始めようと思った時や看護師専門の転職エージェントに登録したタイミングで「何が不満で現職を辞めたいと考えているのか」「何が叶えば転職が成功したと言えるのか」「絶対に譲れない条件は何か」「今後自分は看護師としてどのようにキャリアアップをしていきたいのか（あるいはキャリアアップはしなくても良いのか）」などを整理しておくようにしましょう。
なんとなく転職活動を始めてしまうのは危険です。
本当に自分に合った職場かどうか面接時に吟味して
求人の上ではどんなに「自分に合った良い職場」のような気がしていても、入職してから「こんなはずではなかった！」と後悔してしまうことはもちろんあります。
人間関係や職場の雰囲気、求人票には記載されていない実態などを入職後に知って驚くことは必ずあるものです。
そこでできるだけ入職後のギャップや後悔をなくすために、面接時や見学時に少しでも疑問に思うことや気になることがあった場合にはどんどん質問をしましょう。
どうしても訊きづらいことがあれば、看護師専門の転職エージェントの担当コンサルタント経由で訊くことで気まずくなることもありません。
志望動機ややる気、転職理由などはストーリー仕立てで説得力のあるものに
面接でなかなか内定をもらえないという悩みを持っている方は、志望理由や転職の理由などに説得力がないのかもしれません。
当然ですが受け入れる側の医療機関は「家が近いから」「給与が良いから」という理由だけで選ぶような看護師の方に内定を出したいとは思いません。
何故なら、もっと良い条件の医療機関があった時にまたすぐに転職してしまうのでは？と思うからです。
そのため志望理由には「何故転職したいと思ったのか」→「その中で何を重視して転職活動の軸を決めたのか」→「そこから何故この医療機関を選んだのか」→「この医療機関に入職して今後どうなりたいと思っているのか」「この医療機関にどういう影響を与えることができるのか」といった流れで説得力のあるストーリーを作っていきましょう。
この流れがストーリーとして説得力のあるものになっていれば「だからうちの医療機関に転職したいと思っているのね！」と納得してもらえますし、しっかりとやる気や目的があることも伝わります。
不安な場合には担当コンサルタントに一度聞いてもらい、説得力があるかをチェックしましょう。
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まとめ
今回は、看護師の転職時に多く聞かれる悩みとその解決法、更に転職に失敗しないよう気を付けるべきポイントについて解説しました。
看護師は一般の会社員などと比べれば求人数も多く人手不足のため、簡単に転職できるような気がしてしまいます。
しかし、それでも気を付けるべきポイントを押さえなければ自分の希望する転職先への入職が叶わないこともあります。
今回ご紹介した内容に気を付けながら、悩みをできるだけ解決して自身の納得のいく転職活動を実現させましょう！
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