働く女性の悩みとは？新卒入社した広告代理店を辞めた私の悩みを元に解説します

働く女性にも女性ならではの様々な悩みがありますよね。

私もそうでしたが、苦労して入った会社でも思っていた仕事や人間関係に恵まれるとは限りません。

私はやむなく退社してしまいましたが、そんな時、あなたならどうしますか？

辞めてしまう前にちょっと深呼吸して、立ち止まってみてはいかがでしょうか。

悩みを抱えた時の解消法もお教えします。

「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら →

働く女性が抱える悩みとは？

働く女性が抱えている悩みの三大要素といえば、「給与」「キャリア」「仕事内容」です。

そして、結婚後に仕事を続けられる職場かということも、女性ならではの悩みでしょう。

女性が働くというのはこんなに大変なことなのかと思うことばかりで、また女性個々によっても悩みの種は全く違います。

では、具体的な悩みについて考えていきたいと思います。

給与や待遇について

会社に入る時に希望していた部署に配属されるかどうかは分かりません。

そして、同じような仕事をしていても、部署により給与や賞与の額は変わってくることが多く、それだけで何だか期待外れに感じることもあるでしょう。

また営業職では基本給が決まっており、あとは歩合制というところが多いと思いますが、成績によりプラスで貰える額の差が大きな会社とそれほどの差はない会社があります。

新入社員と5年ほど上の先輩がもし同じ位の給料となると、人によっては少々やる気が失せてしまうかもしれません。

やはり、先に入社した先輩が自分より高い給料を貰っておいてほしい気がします。

また、新入社員が一番給料が低いのはどの会社でも当たり前ですが、勤める年数が増え担当する仕事量も増えているのに給料は増えず、しかも減っていく一方というのでは、次の会社に移ることを考えざるを得なくなるでしょう。

しかもこの類の給与制については入社前は往々にして分からないことが多く、入社して暫くしてから知って驚くことも珍しくありません。

キャリアを重ねていけるか

新入社員から数年の間は無我夢中で会社に馴染もうと必死ですが、3年程経てば会社にも慣れ要領も覚え、会社の良い部分や悪い部分も見えてくるようになります。

そして、30歳を超えると今後の人生について考える瞬間が誰にも訪れます。

すなわち、結婚や出産で退職するか、もしくは転勤や外回り（営業）は多いけれどもやり甲斐があるので仕事は続けたいという2択のどちらかを選ばなければならない時期が訪れるのです。

その時、会社により部署を移動させてもらえたり個人の人生についても親身になって考えてくれる所もあるでしょうが、往々にして「早く自主退職しなさい」という雰囲気を醸し出されて、職を追われるように退職の道を選ぶ女性も多くいます。

その結果、仕事から離れたくない人は、退職したら次の職場に巡り合えるかどうかも分からないため、今の職場と部署で我慢しながら働くという選択を選ばざるを得なくなります。

仕事内容について

新入社員で入社する時に希望の部署を申し出ますが、その通りに配属された人はどれ位いるのでしょう？

しかも部署によっては、女性より男性をあからさまに優遇する会社も未だ多く存在します。

女性は男性より仕事の幅が狭く、女性上司の数も男性に比べれば遥かに少なく、女性の気持ちを理解してもらえる会社組織からはまだまだ程遠いのが現実です。

そして、女性だからと限られた仕事しかさせてもらえず、単に年数だけのキャリアになりがちです。

広く浅い知識しか身につかずに現在働いている会社を辞めたら、それまで積み上げてきた知識は無駄になってしまい、今まで以上に不安を抱える女性がますます増えています。

結婚できるか、結婚後も仕事を続けられるか

このまま仕事を続けていて結婚できるのかと不安になることもあるでしょうし、例え結婚できたとしても相手が転勤することになったら今の職場を辞めるか、それとも別居して仕事を続けていくか等の選択を迫られることになります。

そんな女性達の多くが、結婚を機に退職しても続けられる仕事を模索したり、どんな場所でも仕事ができる環境について考えていると思います。

また、結婚してもなかなか妊娠できないけれども子供が欲しいと思っている女性達は、働きながら妊活にも励まなければならない現実が待っています。

本当は妊娠できるように集中したいところですが、一度仕事を辞めてしまうとほとんど戻れなくなってしまいますし、再就職も難しくなります。

その狭間で女性達は悩み続けているのです。

人間関係について

どの年代もそうですが、自分と気の合う人、そうでない人がいます。

学生時代なら卒業したら別れることができますが、社会人になるとそうはいきません。

もし合わない人と同じ部署になってしまうと、どちらかが異動しない限りいつまでも一緒です。

そのため一度生じた人間関係の悪化は滅多に修正されることなく、その結果立場の弱い人が会社に居づらくなって去らなければならない事態にもなります。

中には派閥なるものが存在する会社もあり、どちらかの派閥に属さないと立場が悪くなるとは分かっていても属するのが嫌いで入らないでいると余計に居心地が悪くなり、両方の派閥から跳ねのけられ、立場がなくなってしまうことも多々あります。

そんな小さなことと思うかもしれませんがこれがとても厳しく、仕事ができるような雰囲気ではないため結局気疲れしてしまい、体調不良で退職に追い込まれた人達を何人も見ました。

男性に比べると昇進が遅い

自分のやりたい仕事に就いているので、もっとスキルを磨いて資格を取り、男性に負けないようにと頑張っても、結局は男性の方が優遇されるのが今の会社組織です。

同期入社した男性が自分よりどんどん出世して行くのを目の当たりにすると、どれだけ強い女性でも空しくなることがあります。

そんな時、心の支えになってくれるのは先輩女性上司です。

上司に女性がいない場合は、精神的にかなり辛いかもしれません。

また、自分が勝ち取ってきた営業成績もいつの間にか男性社員のポイントになっていることもあったり、とにかく女性にとっては理不尽と感じる場面が多々あります。

もちろん、そのような環境でも頑張っている女性も大勢います！

パワハラやモラハラ

男性上司は女性部下に何をしても構わないと勘違いしている人が未だに少なくなく、パワハラやモラハラも現実に珍しくはありません。

一昔前なら「それはパワハラですよ！」と声を上げようものなら、逆に冷遇されたり、酷い時は退職を促されたりすることもありましたが、今では社会全体がハラスメントに対して厳しく対応する風潮が一般的になってきましたので、これまでのような理不尽なケースは激減しつつあります。

もし、パワハラやモラハラをしてくる上司と出会ってしまい、どうしても我慢できない状況なら、会社の倫理委員会等に相談すると大抵解決の方向に持っていってもらえます。

そんな目に遭っている人は、一度勇気を出して相談に行かれることをおすすめします。

自分の適性ややりたいことが分からない

とりあえず入社したものの、思っていた仕事とは違ったということはよくあります。

我慢して目の前の仕事をしていれば、自分のやりたいことやどうするべきかが見えてくると思っていても、全く見えてこないこともありますよね。

そんな時は、「ロードマップ」を書いてみると良いと思います。

ロードマップを書くことにより、今自分が何を望んでいるか過去に何を望んでいたか、そして未来に何を望んでいるか、これからどうすべきかを知ることができます。

専門的な資格やスキルがない

もし自分が転職をすることになったら、何を強みにすれば良いのでしょう？

これは、転職を考えている人の多くが悩むことです。

資格を取りたくても今の仕事が忙しくてなかなか時間が取れないし、かと言って通信教育で勉強しようとしても一人では思うように進まない。

そんな悩みを抱えている人も大勢いるでしょうし、資格が取れたとしてもその資格を活かせる仕事に再就職できるのかという問題もあります。

今までの仕事を頑張っていても、どこでも通用するスキルが果たして身についているかも不安ですし、今まで培ってきたスキルを活かせる職場が見つかるかどうかも不安です。

そのため、再就職したくても二の足を踏んでいる人が現実には多く存在すると思われます。

新卒入社した広告代理店を辞めた私の悩み

せっかく苦労して入った広告代理店を、私は辞めてしまいました。

何故かと言えば、同期で入った男性社員が先に出世していき、私はいつまでも変わらず終いだったからです。

その男性社員は営業職でした。

私は総務でしたが、営業も事務も雑用も何でもこなしていました。

しかし立場はその男性社員の方が上で、入社した頃は良き友、良きライバルとして働いていましたが、いつしか上司になり、上から目線の物言いをしてくるようになりました。

そして、私には社内に精神的に支えてくれる上司がいなかったため、精神的にも参って結局寿退社という形で退職しました。

今でも、もし上司に女性の方がいたら悩みを打ち明け、精神的に追い込まれるまでにはならなかったと思います。

上司に女性の方が増えることで、ある意味女性でもキャリア進出できるという実績モデルが生まれ、その女性上司を頼って様々な仕事を覚えていくことも可能です。

そして、女性が多く出世することにより会社自体の雰囲気もとても明るくなり活気づいて、メリットが多くなると思われます。

「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら →

悩みを抱えた時の解消法とは？

悩みを抱えた時の解消法は、信頼できる人に相談することです。

または、思い切り大きな声を出すこと。

他には、美味しいものをたらふく食べる、温泉に入ってくつろぐ、綺麗な夜景を見る、海に行ってのんびりする等、人によって様々な方法があると思います。

あなたの悩み解消法は何ですか？

友人に話す

仲の良い女友達と話をしていると、朝から会って話をしていてもいつしか外は真っ暗といったこともありますよね。

気の合う友達といると、今まで嫌だと感じていたことをスッと忘れてしまいます。

まさに至福の瞬間です。

ところが年齢を重ねるにつれてなかなか友人にも相談できなくなっていく人が多くなります。

これは、内容によって相談できる相手を選ばないといけないということが影響しているせいもあるでしょう。

また、友人に話すことにより考えを整理できたり理解してもらえたり、言葉に出しただけでも心がスッキリしたという意見は多くありますが、根本的に悩みが解決する効果はほとんど期待できません。

友人への相談は、気持ちはスッキリするけれども根本的には問題解決しないというのが現実かもしれません。

女性上司に相談してみる

普段から心置きなく話せる女性上司がいる場合は相談しやすいと思いますが、感情的になりやすく、解決しないことも多いのが意外なリスクです。

でも、女性としては女性上司の方が何かと話しやすいのは確かです。

できるだけ自分の性格など様々な面を理解してくれて、自分が将来なりたいと思っている理想像を実現している女性上司がいると、とても心強く思えます。

ただし、女性上司ということで気をつけないといけないのは、神経質な上司なら尚更、相手の癇に障ると今までの信頼関係が一変に崩れる危険性があるということです。

女性同士は良い時は良いのですが、一度こじれてしまうと修復不可能な面もあります。

しかも、それが上司と部下となると尚更厄介です。

相手の女性上司がどのようなタイプか、はたまた普段あなたに見せている態度はネコをかぶっていない真実の姿かを見極めた上で、相談すべき相手か、またはどの程度の相談なら大丈夫かを決めてから行動に移す方が良いと思います。

転職を考える

職場に嫌気が差すと、まず考えることは「転職したいな～」です。

理由は皆さん個々で様々だと思いますが、多いのが人間関係や仕事でのストレスが溜まって、体調を崩したり精神状態が不安定になったりすることです。

転職を考える上で大切なことは、面接で新入社員の時よりも年齢が上がっている分、それに見合った職場でのスキルや実績等を当たり前のように訊かれます。

自分が本当にしたいこと、また将来の展望等をしっかり考慮した上で次の面接に臨まないと、また同じ経験を繰り返すか、余計に悪くなってしまうことがあります。

くれぐれも人生プランをしっかり立てた上で、焦らず自分に合った職場を見極めるようにしましょう。

中途採用で入る時は、自分に合った企業に！

と夢を持って職場選びをする人が多いと思いますが、再就職・転職の場合は規模云々に関わらず、小さくても良いのでより自分に合った職場、そこに自分の居場所があると確信が持てる職場を探し、納得がいくまで職場研究をするのがとても大切です。

また、伊達に仕事をしてきたわけではないでしょうから、「自分の勘」も大切にし、面接に行った時に受けた第一印象を大切にすると良いと思います。

まとめ

女性ならではの悩みについて色々と書いてきましたが、如何でしたか？

女性というだけで職場で嫌な想いをしたり、上司の性格により居心地が悪かったり…特に新入社員の時は嫌な想いをすることも多々あり、私もよく泣いていました。

一つ皆さんに共通して助言できることは、「我慢をし過ぎないこと」です。

女性だからこそ、転職しても良いのです。

女性だからこそ、派遣で様々な職場を見るのも構わないのです。

そう思って人生気楽に過ごすのも、とても大切なことだと思います！