仕事ができる人の19個の特徴とは？実はデキる人は自分が得意な仕事をしているだけかも！

仕事ができる人と聞くとすごく特化したものを持っていたり、才能を持っている人をイメージしませんか？

しかし、仕事ができる人とできない人はちょっとした心構えの違いだけなのです。

つまり、仕事ができる人の特徴を真似できるようになれば誰でも「できる人」になることができます。

では、どんなことをしているのか、実際に見ていきましょう。

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仕事ができる人の19個の特徴とは？

レスポンスが早い

仕事ができる人ほどどれだけ忙しくてもレスポンスが早いです。

仕事ができない人ほど忙しいから、今返している時間がないからとメールを溜めていきます。

今であれば仕事に関する連絡もLINEでやり取りすることが多いですね。

気づけばLINEが溜まってしまっていたりすると仕事が遅いと思われます。

いつもたくさんの仕事を抱えているのに、いつ連絡してもすぐに返してくれると思ってもらえれば、それだけで信用が高まります。

メールやLINEでの連絡だけではなく、対面でも同じです。

即答する

仕事ができる人は答えに無駄に悩むことがありません。

仕事ができない人はあらゆることを想定して、不安な状況を考えながらいつまで経っても返答ができません。

イエスでもノーでもすぐに返事ができる人は、成功しやすいというデータも出ています。

仕事ができる人はお互いの時間、特に相手の時間を大切に考えているためいかなる時も即答します。

人は悩めば違う答えが出てくると考えがちですが、実はすぐに答えは出ているものです。

すぐに出てきた気持ちが自分の純粋な気持ちであり、それはどれだけ悩んだところで変わりません。

むしろ悩めば悩むほどに答えがわからなくなってしまいます。

きっちり断れる

仕事ができる人は、できないことははっきりとできないと答えます。

嫌なこともはっきりと嫌と言い、曖昧にはしません。

仕事ができない人は断るのが申し訳ないと思い嫌なことでも曖昧にしたり、できないのに引き受けてしまいます。

その結果後から周りに迷惑をかけてしまいます。

断ることには勇気がいりますが、断らないと相手に期待をさせてしまいます。

期待をさせて迷惑をかけるなら最初からしっかりと断ることが相手のためにもなります。

仕事ができる人は自分の仕事と、自分の仕事ではないことをしっかりと分けて考えています。

そのためできないこと、自分がやるべきでないことは安請け合いしません。

すぐ実行に移す

仕事ができる人は言われたことをすぐに実行します。

すぐに実行に移すからこそできるところと、できないところがはっきりとわかります。

そのため上司にできないところを相談し、すぐに結果を出します。

だからこそ仕事ができる、仕事が早いと思われどんどん仕事を任されるようになります。

それに反して仕事ができない人は、新しい仕事を後回しにします。

普段の自分のできる仕事をやり終えてからやろうと後回しにし、上司から進捗状況を聞かれてもまだ手をつけられていないような状態になってしまいます。

そうなれば仕事が遅い、やる気があるのかと思われてしまいます。

どんなことでも上司から勧められたこと、上司に任せられた仕事はすぐに取り掛かるようにしましょう。

フットワークが軽い

仕事ができる人はフットワークが軽いです。

色んなところに赴くため、経験が増えできる幅が広がります。

フットワークが軽いと先輩や上司に色んなところに連れて行ってもらえるようになります。

誘った時にどこでも付いてきてくれる人と、誘ってもいつも断られる人だったら心象も違います。

仕事ができる人は上司や先輩にも気に入られる行動をとっています。

気に入られるからこそ、何かあったらすぐに助けてもらえるようになります。

素直

仕事ができる人は何事も素直に聞き入れ、素直に取り組みます。

上司から言われた助言を素直に聞き、アドバイスをすぐに活かします。

素直に聞き入れるからこそ色んなアドバイスや、上手くいくためのコツを教えてもらえるようになります。

他の人には話さないようなことも話してくれるようになるので、どんどん仕事が進んでいきます。

また上司や先輩が言うことは、今の自分では「意味があるのだろうか？」と考えることが多いです。

それでも言われたことに疑問を持たずに素直に取り組むことで、良い結果が出ます。

素直に取り組んで結果が出れば、上司はまた仕事を任せたり助言してくれるようになるので、どんどん仕事ができるようになります。

感情に左右されない

仕事ができる人は気分に左右されません。

できない人はモチベーションが上がらないからといって中々仕事を進めようとせず、またモチベーションが下がり悪循環を繰り返します。

感情のコントロールの仕方を知っているので、常にモチベーションを保って仕事ができます。

何よりモチベーションが低いから仕事ができないのではなく、仕事が進んでいないからモチベーションが下がってしまうのです。

仕事ができる人はそこを知っており、仕組み化して仕事に取り組める環境を作っています。

だからこそやる気がないからやらないという選択肢にならないのです。

感謝できる

仕事ができる人は感謝を忘れません。

感謝で何が変わるのかと考えがちですが、感謝は大切です。

人は気づけばやってもらうことを当たり前に感じてしまいます。

当たり前に感じていると、してもらえていたこともしてもらえないようになります。

しかしできる人は感謝を忘れないので、人がついてくるようになります。

そのため人から支援を得やすくなります。

周りからの協力が得られるので仕事がしやすくなり、自分の仕事に集中できるようになります。

優先順位がつけられている

仕事ができる人は様々なタスクを一度にそつなくこなします。

仕事ができない人は様々なことに中途半端に手を出し、頭がごちゃごちゃになります。

仕事ができる人は抱えているタスクに対し、優先順位が明確につけられています。

優先順位をつけることによってたくさんあるタスクを整理できます。

優先順位が高い順番から片付けていけばいいため、タスクが整理されてたくさんあるタスクにも混乱することなく挑むことができます。

だからこそ仕事ができる人はマルチタスクをこなせるのです。

挨拶ができる

当たり前と思われますが、実はしっかりと挨拶できない人がほとんどです。

会社に入った途端気持ちよく大きな声で挨拶ができていますか？

それだけで周りからの評価が大きく変わります。

挨拶は簡単なコミュニケーションです。

朝から挨拶をしないと仕事仲間の人とも仲良く仕事をすることができません。

朝から気持ちよく挨拶されると、誰でも挨拶を返して話しかけてくれるようになりますからね。

挨拶はビジネスの基本です。

社交的

仕事ができる人は社交的な人が多いです。

職場の人全員と仲いい人と、職場の一部の人としか話したことがない人だと仕事の進み具合が変わってきます。

気心が知れている方が、仕事を進める時に雑談のようにアイデアを出していくことができます。

しかし仲良くないと緊張してしまい、本来出てくるはずのアイデアが出てこないようになってしまいます。

仕事ができる人は社交的なので、人とすぐに仲良くなることができます。

そのため結果人に頼ることができるようになります。

仲良くなればなるほどにその人の良いところが見えてくるので、一緒に仕事をする時の適材適所がわかりやすいです。

報連相がしっかりできる

仕事ができる人はどんな小さなことでも報連相がしっかりとしています。

報連相がしっかりできていると進捗状況の遅れや、少しのずれを上司と確認できるようになります。

上司が常にわかっている状態であればお互いに安心ですし、仕事が円滑に進みやすくなります。

また報連相をきっちりとできていることで、この人なら任せても大丈夫と信頼されやすくなります。

失敗した時ほど人はなんとか問題を片付けて怒られないようにしようとします。

しかし、そうしていくうちに問題がこじれた自体が悪化することにも繋がります。

問題が起きた時ほどすぐに相談をするようにしましょう。

理由が明確

仕事ができる人は理由を説明します。

例えば納期を遅らせてほしい時や、何かお願い事をする時、進捗が遅れている時などに「遅れているので待ってください」というと理由になっていません。

しかし、進捗状況は80%まで完成しているのですが、もう少しクオリティーをあげたいので2、3日待ってください。と言われば、相手を納得させることができます。

相手にお願いごとをする時の理由を明確に説明することができます。

それだけで相手はお願いごとを聞き入れてくれるようになります。

余裕をもって取り組む

仕事ができない人は期限ギリギリに完成させるように仕事のスピードを調整します。

そのため残り数時間で急いで仕上げたり、それまでの時間をダラダラと過ごしてしまいます。

そのため、期限前に何かトラブルがあると期限に間に合わない状態に陥ってしまいます。

その反対に仕事ができる人は、本来の期限よりも早くに完成の期限を設けます。

本来の期限に余裕を持って完成目処を立てることによって、何か問題が起きて遅れても期限までには完成できます。

また期限を早くに設けておくことで、完成させた後の見直しの時間をたくさん取ることができます。

ギリギリに完成させてしまうと見えないことも、見直していくごとにどんどん良くしていくことができます。

自分の意見をはっきり伝える

仕事ができる人は自分の意見を言うことに躊躇いません。

仕事ができない人は「間違っていたらどうしよう？」と不安になり、中々発言することができません。

しかし求められているのは正しい答えではありません。

自分の意見を持っているのかどうか、この人はどんな意見を持っているのかということが見られています。

つまりそこで答えられなかったり、自信なさそうに答えてしまうと、意見がない人なのだと判断されてしまいます。

ハキハキと自分の意見を答える人のところには、信頼されて次々と仕事が舞い込んできます。

オンオフの切り替えが上手い

仕事ができる人は仕事に集中する時と、休む時をしっかりと分けています。

仕事ができない人は仕事に集中できない時間をずるずると持ちながら、進んでいないからこそ休もうとせずにパフォーマンスが低いままに仕事を行おうとします。

しかし人の集中力はそんなに長く持ちません。

パフォーマンスが低いままにダラダラ行うよりかは、休んだ後に短い時間に集中して仕事を行った方が仕事が上手くいきます。

休む時は休み、集中する時は短い時間で一点集中する。

この使い分けをすることで仕事を効率よくスピーディーに進めることができます。

後回ししない

夏休みの宿題を夏休み最初に終わらせてしまう人と、休みが終わるギリギリになってから慌てて終わらせる人がいます。

後者は期限に追われてしまいます。

前者は余裕が持てるので、自分のプライベートを充実して楽しむことができます。

仕事ができる人は時間が空いたり、余裕があれば今日しなくてもいい先の仕事を終わらせようとします。

先に終わらせておくことで、後で慌てることがないからです。

後回しにすればするほど、いつかしなければならない脅迫概念にかられてしまいます。

実際夏休みの宿題でもまだ宿題が残っていると考えながら、いつか宿題をしなければと考え過ごすよりも、やることを終わらせて遊びに集中する方が気持ちが違います。

やる気スイッチを知っている

仕事ができる人は自分のやる気を出すための方法を知っています。

まさしくやる気スイッチを押すことができるのです。

仕事ができない人は何をしたらいいかわからず、なんとなく憂さ晴らしをしてはもやもやした日々を過ごしてしまいます。

やる気の出る方法を知ることで、どんな時でも高いモチベーションで仕事をすることができます。

身だしなみに気を遣っている

仕事ができる人は身だしなみに気を遣っています。

仕事ができない人は身だしなみを気にせず、いつもよれよれの格好で仕事をしています。

恰好を綺麗にするだけで、自分の仕事のパフォーマンスも上がりますし、周りからの見られ方が変わってきます。

仕事ができる人は常に周りにどう思ってもらえるか、自分が思われたい自分を演出しています。

身だしなみが綺麗だと、少し仕事の結果を出しただけでも、あの人はできていると思われやすいです。

仕事ができているから身だしなみが綺麗なのではなく、身だしなみがきっちりしているから仕事ができるんだなと評価されるようになります。

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仕事ができる人に近づくための心構え

仕事ができる人になるためには、仕事ができる人の心構えから始めましょう。

心構えなくしては仕事ができる人のしていることをただ真似しても意味がありません。

なぜその行動をしているのかを知るためにも、心構えから真似できるようにしましょう。

どんな仕事でも自分のためになると考える

仕事ができる人はどんな小さな仕事でも、自分のためになると考えています。

仕事ができない人は、「こんな仕事しても仕方がない」「自分にはもっと面白い仕事ができる」と考えてより好みします。

しかし今の意味がないと思える目の前の仕事をこなしていくことこそ、自分の将来へと結びつくのです。

自分のためと考えるからこそ、どんな仕事がきても嫌な顔をしません。

忙しぶらない

仕事ができる人はどれだけ忙しくても忙しさを出しません。

仕事ができない人は忙しい自分をアピールしようとします。

最近忙しくて、忙しいからできない、忙しいからと言う人の元からは人が離れていってしまいます。

仕事ができる人は忙しい中でも空いている時間を示します。

そのため忙しい中でも時間を人に合わせるので、忙しさを感じさせません。

忙しくても「これくらい大丈夫だよ」と忙しいことをアピールしません。

そのため忙しくても仕事が舞い込んできたり、人からのお誘いが来たりとチャンスが舞い込みやすくなります。

人を大切にする

仕事ができる人は人を大切にします。

自分が今あるのは周りの人のおかげと考えているからです。

だからこそ自分の周りにいる人を誰よりも大切に考えます。

だからこそお互いの時間を大切にしたり、人が困っていたらどんなことでも全力で答えようとします。

自分が周りを大切にすることで、返報性の法則で周りからも大切にされます。

だからこそ仕事ができる人は、人望が厚く、人に恵まれているのです。

周りに応援される人はそれだけ成功の要因が高くなります。

仕事ができない人は一人で抱え込んでしまっていたり、わからないことをそのままにしているからこそスピードが遅くなっている可能性があります。

付き合う人を考える

仕事ができる人に近づくためには、仕事ができる人と一緒にいることが大切です。

類は友を呼ぶということわざがあるように、人は周りの人と同じようになっていきます。

平均の法則というものがあり、年収や人としてのレベルは周りの人の平均で作られます。

そのため仕事ができる人、自分よりも優れた人と付き合うようにすると、自分も仕事ができる人に引き上げられていきます。

仕事ができない人は、愚痴を言い合うような人たちと一緒に過ごす時間が長いです。

そのため仕事が上手くいけばいいなー、と思いながらもいつまで経っても仕事ができるようにならないのです。

付き合う人を見直し、自分よりレベルの高い人たちと過ごすようにしましょう。

時間を大切にする

仕事ができない人はスキマ時間ができるとダラダラとしたり、何もない時間があると自由時間としてゲームなどで潰してしまいます。

仕事ができる人は分単位で予定を入れます。

スキマ時間ができたら勉強の時間に当てたり、連絡を返す時間にします。

時間の使い方を上手く行えば、忙しくても人と会う時間が作れたり勉強の時間が取れたりと、一日の間にたくさんのことができるようになります。

忙しぶらなくなるにも繋がりますが、時間を大切にすることで人からお誘いを受けてもスキマ時間の1時間だけなど時間を空けられます。

また、人の時間を奪っているという自覚があるため、質問や教えを請う時はあらかじめ要点をまとめておくなど工夫を凝らします。

考えてから発言する

仕事ができない人は感情に任せてその場限りの言葉を吐いてしまいます。

仲間うちであれば本心でないとわかっても、つい怒った時に放った言葉がとんでもない事態を招くことがあります。

できる人は言葉は使い間違えるだけで自分の信用を失ったり、人を傷つけることに繋がることを知っています。

そのためどんなことを話す時も、必ず自分の中で一度考えてから発言します。

言い方を考えて発言するので、相手を無下に傷つける言葉を言うことはありません。

多角的に物事を見る

仕事ができない人は自分の視点でしか物事を考えられません。

しかし大きなプロジェクトを行う際や、何か一つ新たな意見を出す時は他の人の視点に立つ必要があります。

それはプロジェクトを行う他のメンバーや、自分の仕事をいつも支えてくれている事務員さんなど様々な視点で立つことが大切です。

他の視点で物事を見れるようになると、様々な角度からくる質問にも答えられるようになります。

仕事ができる人は得てして様々な人から頼りにされるものです。

そこで周りの人のフォローができるようにするためにも、自分以外の視点で物事を見れるようにすることが大切です。

考えるくせをつける

仕事ができない人は自分の頭で創意工夫をしようとしません。

言われた仕事を言われたままにこなし、プラスがありません。

しかし仕事ができると思われる人は、言われたこと以上のことをこなせる人です。

人と言うのは本来の理想よりも下げた内容を仕事として渡します。

言われた通りだと少しクオリティーを下げた最低ラインのものを送ることになります。

しかし、そこでなぜこの仕事を依頼してきたのか、この仕事にクライアントは何を求めているのか、といったことを深く読み解いて考えることによって求める以上のものをわたすことができます。

常になぜだろう？何を求めているのだろう？と自分の頭で考え、工夫することが大切になります。

能動的に仕事をする

仕事ができない人は言われたことや期限を守るために仕事をします。

それでは受動的に仕事を行い、いつまで経っても言われたことを言われた通りに行うだけのロボットと成り果てます。

受動的に仕事をしているといつまでも使われる側になり、上から良いように使われるだけの人となります。

仕事ができる人は能動的に仕事を行っています。

言われたからやるのではなく、言われる前に「何かできることはありませんか？」と聞くほどに主体的に動くことが大切です。

言われたからではなく、一緒に考える側に回ることでリーダーの視点に立つことができます。

そうすればプロジェクトのリーダーを任されたり、管理側の仕事を任されるようになります。

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実はデキる人は自分が得意な仕事をしているだけかも！

仕事ができる人はなんでもそつなくこなせるわけではありません。

実は仕事ができる、仕事が早い人は自分の得意な仕事だけに注力していたのです。

仕事は自分に任されたからといって、何も一人で全てを行う必要はありません。

仕事の中にも得意、不得意なことはあります。

できる人は自分が苦手なことを得意な人に振り分けています。

だからこそ自分は得意なことに注力できるのです。

得意なことだけに注力できるようになると、自分の強みで100%の力を発揮できるようになります。

そのため仕事のクオリティーが上がり、評価が上がります。

できない人は任せられたことを自分の仕事だと、仕事を抱え込むようになってしまいます。

しかし実は人に任せられる仕事というのはたくさんあるものです。

周りの人の個性を活かして、上手く頼ることで仕事の評価と周りとの信頼を獲得することができます。

実録！仕事ができる人はここが違う

仕事ができる人は仕事ができない人とひと味違います。

仕事ができる人だからこそできている、していることを行うことによって仕事ができる人になることができます。

効率を考え余裕をもって仕事ができる

仕事ができない人はマルチタスクになるとやることが多すぎて混乱してしまいます。

仕事が忙しい時期になれば忙しいことにイライラして、思いついたことをしては余計に時間がかかって余計にイライラすることになってしまいます。

仕事ができる人はまず取り掛かる前にどうするのが効率がいいのかを考えます。

最初に時間をとることで、途中で迷ったり無駄な時間がなくなり結果的に効率よく行うことができます。

最初に道のりがわかっているからこそ、今どれだけ進んでいるのかもわかりやすいです。

そのため完成までの明確なビジョンが立っているので、変に焦ることがありません。

なのでやることがたくさんあっても終わりがわかっているので、余裕を持って仕事に取り組めるようになります。

仕組み化できている

仕事ができる人は仕事を仕組み化しています。

その日にやることを朝に明確にし、まず優先順位を立てていきます。

そうすることで、仕事を一つずつこなしていけるようになります。

タスクがたくさんあって何から手をつければいいかわからないことを、タスクを整理することを習慣にします。

タスクを明確にしたら必ずその時間に行えるように仕組み化されています。

例えばすぐにその仕事について開けるようにしていたり、仕事の進捗状況を決まった時間に上司に報告するようにしたりです。

一人の力だと気持ちになってしまいますが、人を巻き込むことでやらざるを得ない環境を作り出すことができます。

人に頼るのが上手い

仕事ができる人は人に頼るのが上手いです。

わからないことをすぐに先輩や上司に質問したり、自分一人でできることは限られていることを知っています。

そのためわからないことや、問題が起きた時はすぐに人に頼ります。

自分一人で考えていてはいつまで経っても答えはでてきません。

人に答えを求めたらすぐに答えがわかるというのはよくある話です。

仕事ができない人はわからないことを一人で解決しようとして、そのうちにどんどん問題がややこしくなって抱え込んで大変なことになってしまいます。

また人に頼るという点で、仕事ができる人は人に仕事を振るのも上手いです。

一つの仕事に対して適材適所を把握して人を適した場所に配置することができます。

自分の苦手を得意な人に頼り、仕事を手伝ってもらったり、または助言をいただいたりします。

人に頼るのが上手い、人を動かすことが得意な人が一番結果を出しやすいのです。

できる人ほど自分で全てを行おうとしません。

判断が早い

仕事ができる人は何事においても判断が早いです。

問題が起きた時の対応の判断や、本来行うべきものとずれてきたときの修正の判断などです。

判断が遅いとそれだけ問題がこじれ、どんどんと違う方向に進んでしまいます。

今進めていることをそのまま行うのか、それとも中断すべきか判断が遅れるほどに時間のロスが生じます。

仕事ができる人は先を見据えて、主観なしに判断を下すことができます。

たとえその判断が今までの頑張りを無駄にするものだとしても、できる人は躊躇せずに判断を下すことができます。

いつ何時もメモを準備している

仕事ができる人は常にメモ帳を携帯しています。

自分にとって有益な情報はいつ訪れるかわからないからです。

仕事ができない人は記憶して後でメモしようと考えたまま忘れてしまいます。

人間の脳は忘れやすいので、聞いたことは他の仕事をしている間に忘れてしまいます。

すぐにメモをできるようにしておくことで、自分に必要な情報を逃すことがありません。

記憶に頼ることが怖いことだと知っているので、記録に頼るようにしましょう。

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まとめ

仕事ができる人の特徴がわかりましたね。

仕事ができる人はできない人が普段やらないことをしています。

だからこそ他のその他大勢の人とは違い、仕事ができるようになります。

仕事ができる人の特徴をまずは一つでも意識して行うことで、仕事ができるようになります。

仕事ができる人に近づくための心が構えを胸に刻みながら日々仕事をしていきましょう。

心構えから真似することによって、いつの間にか仕事ができる人に近づいています。

普段は自分と同じように、できる人を羨ましがる人たちと一緒に過ごす時間が長くなってしまいます。

しかし、本当に仕事ができる人になりたいのであればまずは仕事ができる人の側に物理的に行くことです。

仕事ができる人の側にいれば、自然と心構えや特徴を体感することができます。

一緒にいて素敵だと思うことをまずはそのままに真似してみましょう。

そうしていくうちに、仕事ができる人に変わっていきます。

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