現代社会にはさまざまな仕事があり、人それぞれに適性があります。

仕事を続けていくうえで、自分に合っていないのではないかと考えたことがある方も少なくありません。

自分に合った仕事を見つけることができれば、毎日が楽しくなるでしょう。

しかし、現代社会で生活している私たちの中には、仕事にやりがいを感じなくなり、ただ過ごしているだけの方や仕事が楽しくないと思っている方がいることも事実です。

自分に合った仕事を見つけるためには、さまざまなことに挑戦する意欲が大切です。

ここでは、仕事が楽しくない原因と対策についてご紹介していきます。

仕事が楽しくない3個の原因と簡単にできる対策

仕事をしていると、面白くないと感じたり楽しくないと感じたりすることがあります。

その原因は、仕事で失敗したり、職場の仲間と人間関係が築けなかったりすることが主に挙げられます。

このことから、仕事をするうえで楽しさを見つけることが大切といえます。

仕事を長続きさせるためには、楽しいと感じることがよいとされています。

しかし、中にはさまざまな考え方をした方がおり、上手くいかないことも多くあります。

ここでは、仕事が楽しくない原因とそれに対する対策について解説していきます。

仕事で失敗続き

仕事中に失敗して上司に怒られたり、同期と比べられたりすると落ち込みます。

例えば、営業の仕事で、なかなか新規の契約が獲得できないとします。

しかし、同期はどんどん新規の契約を獲得して、売上を伸ばしています。

ある日、なかなか新規契約の獲得ができないことを理由に、顧客に無理強いして契約を獲得しようとしました。

このことが上司にばれて怒られました。

この例で、同期に負けたくないというライバル心とプライドが邪魔をして結果、仕事上で失敗してしまいました。

このように、仕事で失敗すると、落ち込んでしまい、仕事上でのやる気に影響することがあります。

焦る気持ちが引き起こした失敗であり、後悔してしまうのです。

これらのマイナスの要素が、仕事の楽しさを忘れさせています。

誰でも、仕事で失敗をして楽しい気持ちになる方はいないでしょう。

簡単にできる対策

仕事で失敗はつきものです。

失敗をして仕事ができるようになっていくのです。

しかし、中には、失敗をせずにキャリアアップをしていく優秀な人材もいます。

そんな優秀な人材はほんの一握りです。

一般的には、仕事に挑戦していく過程で失敗はするものです。

しかし、仕事で失敗するとやる気に影響し、仕事が楽しくないと感じることがあります。

そうならないためには、失敗しても落ち込まない精神の強さを身につけなければなりません。

これは、考え方も問題でもあります。

人は、マイナスの思考を持つと気持ちが落ち込む習性があります。

しかし、プラスの思考を持つと気持ちが高揚します。

これらの心理をうまく活用し、仕事で失敗してもプラスの考え方ができるように訓練するのです。

単純に、失敗したからダメな人間なのだと思うのではなく、失敗したということはこれを克服すれば次のステップに進める、という向上心を持った考え方で捉えることが大切です。

仕事仲間の輪に入れない

楽しいと思える要素として、職場の人間関係が挙げられます。

例えば、職場で疎外感を感じ、誰とも話さなかったり、やりとりがなかったりすると、仕事内容は上手くいっていても楽しさを感じられません。

中には学生時代に、友達の輪に入ることができなかったことで孤独感を感じたことがある方もいるかもしれませんが、原因はその方の性格にある場合があります。

しかし、そのまま社会人となっても、そのような性格はなかなか治りません。

仕事仲間の輪に入れないということは、自分が積極的な正確でなかったり、周囲から敬遠されるような性格であったりします。

つまり、仲間の輪に入れないことを他人のせいにして、自分で自分のことを守ろうとしています。

このことから、自暴自棄に陥り、無理に仲間の輪に入れなくてもいいや、という考え方をしてしまう傾向があります。

簡単にできる対策

仕事をするうえで、コミュニケーションは欠かせません。

上司への報告や同僚、後輩への連絡は、どこの会社でも必ずあります。

このときに、コミュニケーションがとれないでいると、上司への報告が誤って解釈されたり、同僚や後輩への連絡がうまく伝わらなかったりすることがあります。

そうすると、会社としての連携が取れず、大きなトラブルを引き起こすことがあります。

仲間の輪に入るためには、積極的に上司や同僚、後輩とコミュニケーションをとり、その中で信頼感を得ることが大切です。

仕事仲間の輪に入れないということは、性格的に憶病で消極的な方が多いと思いますが、そのような性格を克服するくらいでなければ、社会人として仕事をこなしていくことは難しくなってきます。

したがって、仕事仲間の輪に入れるようにするためには、まずは、自分の存在をアピールし多くのコミュニケーションをとることが大切です。

そして、周囲から信頼される存在となって初めて、仕事仲間の輪に入れるようになると思います。

すると、普段仕事が楽しくないと思っている方でも、周囲の対応や環境の変化から、楽しいと思えてくるのではないでしょうか。

仕事の内容が単調で、やりがいを感じない

同じ仕事を長く続けていると、マンネリ化してしまうことがあります。

毎日同じ時間に同じ仕事内容をこなしていく単調な日々が続いていくと、楽しさも半減してしまいます。

人は、仕事にやりがいをもとめることで、仕事に対する意欲を継続させることができます。

しかし、人はこのような単調な毎日が続くと、他の職種が輝いて見え、他人をうらやましく思ってしまう傾向があります。

例えば、単調な事務作業で毎日会社の金銭の動きをパソコンでデータ入力するだけの毎日が続いていたとします。

これが、2,3日でしたら特に何も考えませんが、1カ月、1年と続くとどうでしょうか。

話を聞くだけでも飽きがきて、やりがいも感じることができません。

このように、単調な毎日が続く場合の人の心理は、仕事に対する意欲に直接影響することから、モチベーションを保つためには、毎日変わった刺激を受けることが大切です。

簡単にできる対策

同じ仕事を毎日繰り返していると、人はモチベーションが低下して、仕事に対する意欲に影響を与えることがあります。

しかし、新しい刺激を求めて、仕事内容を極端に変えることは、会社の方針に逆らうこととなり、実際は難しいと思います。

それでは、どのようにすれば毎日の同じ仕事内容で、やりがいを感じることができるようになるのでしょうか。

それは、同じ仕事内容でも変わった刺激を受けることです。

これは、普段通りにしていては、何も変わりません。

つまり、自分から新しい刺激を求めて動かなければなりません。

例えば、単調な事務作業をこなしていくだけでなく、他に出来る仕事内容を上司に提案したり、同僚と相談して仕事内容の効率化を図ったりします。

つまり、これまでの仕事内容だけでなく、新たな仕事内容をこなしていくことで、やりがいに繋げていきます。

仕事を続けていると、自然とスキルアップしていくものです。

そして、人は慣れてくると、新たなやりがいを求めて新しいことに挑戦したくなります。

この心理を上手く利用して、仕事にやりがいを感じさせることで、仕事が楽しいと思えるようになってくると思います。

もしかしたら自分にあった仕事じゃないだけかも?

仕事をしている中で、楽しくないと思えるときが必ずきます。

そのようなときは、仕事で上手くいってなかったり、仕事仲間との関係が悪化していたりします。

しかし、実際はそれだけではありません。

そもそも、仕事が自分に合っていないだけである場合もあります。

社会には、その仕事をする目的を見失ったり、性格上困難な仕事をしていたりすることで、苦痛を感じた経験がある方も少なくありません。

ここでは、仕事が楽しくないと感じている方でも、もしかしたら自分に合った仕事じゃないだけかもしれないという理由について解説していきます。

仕事をしている目的が分からない

同じ職場に長く勤めていると、なぜ今の仕事をしているのか分からなくなることがあります。

もともと、人は何をするにしても、目標を持っています。

しかし、その目標が達成できれば問題はありませんが、その目標が高く手の届かないところにあるとすれば、その人のモチベーションの低下に繋がる場合があります。

つまり、仕事をしている目的を見失い、仕事に対する意欲が低下します。

自分に合ったしごとじゃないんじゃないか、と思うこともありますが、目的を見失ったのであれば、また新しい目的を探しだせばよいと思います。

自分の性格とは真逆の仕事内容

社会には、性格が異なった方々がたくさんいます。

人の性格は多種多様で、周囲に影響を受けてすぐに怒り出す方もいれば、失敗して落ち込みすぐに立ち直れない方もいます。

他にも、積極的に人前で話せる方や、反対に消極的で恥ずかしがりやであることから、人前で話すこともままならない方もいます。

例えば、飲食店の仕事をしていたとします。

主にホールで接客業務をしている方で、性格が消極的だったとします。

このとき、性格上は引っ込み思案で憶病、かつ消極的であることから、人見知りもすることがあります。

そのような環境の中で、飲食店で初めて会うお客様に接客することは、苦痛を強いられます。

このように、自分の性格をよく理解したうえで、仕事を選ぶことも大切です。

しかし、中には、自分の性格を克服したいと考えて飲食店のような、人との接する機会の多い仕事を選ぶ方がいます。

日頃思っていても、なかなか行動に移すことができないことが難点ですが、何事もきっかけが大切だと思います。

会社側が自分の能力以上の能力を求めてくる

仕事をするうえで、会社は適材適所に応じて人員を配置します。

その配置の基準として、従業員の能力が問われることがあります。

例えば、仕事をこなすときにスピードを求められているとします。

一般的には10分程度で行える処理だとしても、人それぞれ能力が異なることから、成果にかかる時間には差があります。

そして、仮に10分で行える処理を、10分でできる能力を持っている方がいたとします。

しかし、会社側は10分もかけないで、もっと早く処理できるように言ってきます。

このとき、会社が仕事の処理に対するスピードを求めているにも関わらず、任された方の能力が10分程度かかることから、結果的に会社の要望を受け入れることができません。

つまり、会社と従業員との間で、仕事量とスピードにおける摩擦が生じます。

このように、会社との間で仕事に対する摩擦が生じると、従業員は自分は何もできないと考え込んでしまいます。

人は、その会社に貢献するためにモチベーションを高めて仕事をこなしていますが、このような対応を会社がとることによって、従業員の仕事に対する意欲が低下してしまうことがあります。

したがって、会社の要望に応えることができなかったということは、会社にとって自分は必要ない存在であると勝手に解釈してしまい、この仕事は自分に向いていないのではないかと自問自答してしまうのです。

明らかに自分に合っていないと感じたとき

人にはそれぞれ、向き不向きがあります。

これは、過去に経験した内容で大きく差が開いていきます。

例えば、未経験者と経験者を比べると、知識やスキルの差は歴然です。

つまり、過去に経験したことを糧に、次の仕事でも活かすことができるため、できることを増やしておくことが大切といえます。

しかし、明らかに自分に合った仕事でない場合があります。

例えば、学生時代は室内の部活で、過去に外で仕事をするような経験もなかったとします。

そのような方が、いきなり土木建築の仕事をすることは大変な苦労を強いられます。

知識やスキルも全くない未経験で、かつ、過去の経験からも似たような環境で仕事をしたことがないことから、明らかに自分に合った仕事ではないと判断できます。

ただし、例外もあります。

このような未経験の仕事でも、その人の現在の環境が意欲向上に繋がり、給料が高いためという理由だけで、気力を振り絞って頑張る場合があります。

しかし、そのような考えでは、その仕事は長くは続きません。

したがって、根本的に仕事を楽しいと感じることができないでいると、仕事も長続きしません。

また、仕事が長続きしないことで、仕事に対する意欲低下に繋がる場合があるため、基本的な考え方を変える必要があります。

明らかに、自分に合った仕事でない場合に、無理にその仕事をすることで、やっぱり向いていなかったと自分で理解することができるため、自分自身を理解するという意味では、そのような判断も大切であるといえます。

仕事が楽しいと思う人に共通する5個のこと

社会人として、仕事にやりがいと求めることは当然です。

やりがいを感じるということは仕事が楽しいと感じることでもあります。

仕事が楽しいとプライベートでも充実した日々が送れます。

また、考え方もプラス思考で、何でも挑戦してみたいと考えるようになります。

このように、毎日が楽しく過ごせるような環境を作るためにも、仕事の楽しさを覚えることは大切です。

ここでは、仕事が楽しいと思う人に共通する項目をご紹介していきます。

長いスパンで物事を考えている

仕事が楽しいと感じている方は、プライベートでも充実している方が多いです。

また、考え方もプラス思考であることから、物事を長いスパンで考えている方がほとんどです。

例えば、営業の仕事をしているとします。

単に営業をしていて、走り回っていてもなかなか契約はとれません。

そのうち、気力が尽きて、この仕事は向いていないのではないかと自問自答することがあるでしょう。

しかし、この営業の仕事を楽しくするためには、長い目で見て仕事に対する目標を自分で設定します。

1つの大きな目標を立て、その大きな目標を達成するためには何が必要なのかを考えるのです。

つまり、目標を設定することで、長いスパンで営業という仕事を捉えることができます。

「自分がやりたい!」と思ったことをしている

何事も、自分がやりたい仕事や興味があることは没頭してしまいます。

人は、新しいことに挑戦する場合、大きなエネルギーを使います。

このエネルギーの根源は、挑戦するときの意欲です。

例えば、長年ずっと事務の仕事をしてきたとします。

しかし、この会社には事務だけでなく、営業の仕事もあるとします。

このときに、新しい刺激を求めて、これまでの事務だけでなく、事務で得た経験をもとに、営業でも活かしたいと考えます。

このように、自分が他にやりたいことを見つけるということは大切なことですが、実際に行動に移せるかどうかはその人自身の問題となります。

意欲やモチベーションがどれくらい高いかによって、実際に行動に移せるということに繋がっていきます。

長く同じ仕事をしていると、ある程度過去に設定した目標をクリアしている場合があります。

そのときに、新たな目標を設定するときがチャンスです。

自分がやりたいことに挑戦して、仕事に対してもやりがいを感じることができるような環境を作ることができれば、将来よい結果を残すこともできるでしょう。

したがって、楽しく仕事をすることができている方は、常に新しいことを考え、それに挑戦していく精神を持っているといえます。

仕事の中で小さな成功体験を積んでいる

仕事をしていて、失敗ばかりしていては面白くありません。

やるからには、何か1つでも成功しなければ意欲の維持に努めることができません。

例えば、会社でコピーをとる仕事をしているときに、何回も枠から外れたり、黒白で印刷するはずがカラーで印刷してしまったりすることがあります。

1、2回ならまだしも、何回も同じ失敗を繰り返していると、仕事も楽しくありません。

人によっては、自分は仕事ができないと自暴自棄に陥る場合があります。

しかし、仕事が充実して楽しいと思える方は、少なからず仕事で成功している方が多いです。

例えば、営業の仕事で新規契約を締結することができたり、自分の提案した企画が通ったりすると、仕事に対する意欲も高まり、楽しいと思えていきます。

仕事が楽しいと思えれば、自然とやりがいを感じることになり、日常生活も充実した日々を送ることができます。

仕事の目的意識が明確

仕事に楽しさを感じている方の多くは、仕事に対する目的が明確に理解できています。

そもそも、なぜ、社会人は仕事をしなければならないのでしょうか。

それは、現代社会で生活していくうえで必要なことであるためです。

例えば、学生を卒業して仕事をしていなければどうなるでしょうか。

生計を立てることができず、社会に自立することができません。

また、仕事をするということは社会の一員として、地域に貢献するということです。

1人1人の力は微々たるものですが、その歯車が大きく重なったときは、大きな力となります。

つまり、社会にはたくさんの会社がありますが、その1つ1つに役割があり、その会社を運営していくためには1人1人の力が必要不可欠といえます。

このような背景の中、仕事に対しての目的意識が明確にしている方が、毎日の生活で充実感を味わうことができています。

目的の内容は人によってさまざまですが、なぜ仕事をしているのか、という疑問を自問自答することで自ずと答えが見つかると思います。

仮に、仕事の目的意識が明確でなくても、これから将来どのようにしていきたいのかを明確にしていくことで、今後の仕事に対する考え方が変わってくるのではないでしょうか。

周囲からの評価を得ている

基本的に、仕事は任された部分を忠実にこなして、結果的に自己満足すればそれでよいという考え方を持った方が多いと思います。

しかし、それだけでは仕事に対する楽しさは半減してしまいます。

さらに仕事に楽しさを求めるためには、周囲の評価を得ることが大切です。

例えば、今月は営業成績不振で、会社の経営が危ういという状況の中、1人だけ営業成績を伸ばしているとします。

このとき、営業成績が伸びていることで自己満足していると思いますが、これに対して、会社や周囲の評価が加わることで、さらに仕事に対する意欲が向上します。

このように、自分の仕事に対する意欲だけでなく、自分がこなした仕事に対して周囲が評価してくれることで、自己満足と社会的評価に繋がり、さらに、仕事に楽しさを感じることができるようになります。

自分に合う仕事探しをスムーズに進める5個の方法とは?

仕事をしている方の中には、自分に合った仕事ができていないと感じている方もいることでしょう。

人の性格や考え方によって、その人に合った職種は異なります。

社会にはたくさんの職種があり、どれを選ぶかはその人次第です。

自分に合った仕事を探すためには、あるいくつかのことを理解しておかなければなりません。

ここでは、そんな自分に合う仕事探しをスムーズに進める方法について解説していきます。

しっかりと自己分析をする

自分に合った仕事を探すためには、まず、自分のことをよく理解しておかなければなりません。

社会にはたくさんの職種があります。

そのたくさんある仕事の中から、1つの仕事を選ぶわけですので、慎重にならざるを得ません。

しかし、その1つの仕事を選ぶときに、果たしてその仕事が自分に合っているのか疑問に思うことがあるでしょう。

そう思ったときは、一度そこで立ち止まって考えてみることが大切です。

まず、自分にできること、できないことを理解します。

現時点で自分はどのような知識やスキルを持っているのか、果たしてその知識やスキルがこの仕事に通用するのか判断していかなければなりません。

このように、自分自身を自己評価することで、自分に合った仕事を選ぶことができます。

これまでの経験を活かせるかを確認する

仕事をするときに、自分が得ている知識やスキルは大変重要な要素です。

会社によっては、全くの未経験者を採用して一から指導するところもありますが、多くは経験者を優遇し、知識やスキルを兼ね備えている方を募集している場合があります。

自分に合った仕事であるかと同時に、自分にこの仕事をこなすことができるのかという考え方を持って判断するとよいでしょう。

仕事をしていくうえで、これまでの経験は決して無駄ではありません。

何かしら役に立つときがくるでしょう。

一見、現在取得している知識やスキルと関係のない仕事でも、実際どのような場面で活用するときがくるのかは分かりません。

過去に習得した知識やスキルは、時間の経過とともに忘れてしまうことがあります。

しかし、それらの知識やスキルは仕事をするうえで、大変重要なものであり、なるべく維持できるようにしておくことがよいとされています。

免許や資格は取得していても、実際に業務をこなすことができない方が多くいます。

このようなことにならないよう、しっかり身につけた技術は財産としてしっかり理解しておくことが大切です。

そうすることで、仕事でできることが増え、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

どうしても自分に合った仕事が見つからない場合は、とにかくたくさんのことに挑戦する

仕事をしていると、どの仕事が自分に合っているのか分からなくなるときがあります。

しかし、悲観的になることはありません。

自分がどの仕事に合っているのか分からない場合は、思いつく仕事に一通り挑戦すればよいです。

何事も挑戦してみなければ分からないことはたくさんあります。

例えば、仕事の経験がなく自分がどのような仕事に向いているのか分かっていない方がいるとします。

社会にある仕事は、正社員だけでなくアルバイトやパートなど、さまざまな勤務形態があります。

時間を効率よく活用し、さまざまな仕事に挑戦していき、最終的に自分に合った仕事を続けていければ、それでよいと思います。

周囲の協力を得る

自分がどの仕事に合っているのかを、自分で判断できない場合があります。

そんなときは、周囲に自分の評価をしてもらいましょう。

例えば、これまでに、飲食店や事務、他にもさまざまな仕事に挑戦してきましたが、どれも自分に合った仕事ではないと思っている方がいるとします。

このときに、自分では見えていない部分に周囲が気づいてくれることがあります。

周囲の評価としては、性格が明るいため人と接する仕事が向いているのではないかなど、迷っている自分にとって、参考になるたくさんの意見が聞けると思います。

しかし、周囲の意見を鵜呑みにしてはいけません。

果たして、周囲の意見が、自分の考え方と一致しているのか、そこで判断しなければなりません。

周囲の協力を得るということは、周囲に影響を受けるということではありません。

あくまで、周囲の意見を参考に、自分自身で考えなければなりません。

最終的には自分自身で決める

自分がその仕事に合っているのかどうかを判断するのは、最終的には自分です。

いくら周囲が反対したり、アドバイスしたりしても、それらの意見を参考に決断するのは自分自身です。

自分がやりたいことがたくさんある方もいることでしょう。

やりたければそれに挑戦するということが大切なことであり、今後の自分自身の為にもなると思います。

一方、現在のままでよいと思っている方は、そのままでもよいと思います。

つまり、その人の考え方次第で、今後の自分の将来を決めていけばよいと思います。

仕事をしていくうえで、果たしてこの仕事が自分に合っているのか迷うときもあるでしょう。

しかし、仕事が自分に合っていること自体を判断するのも自分自身です。

自分で、この仕事が合っていると感じていれば、合っているといえます。

しかし、合っていないと思うのであれば合っていないのでしょう。

それならば、今後どうするというところまで判断していかなければなりません。

したがって、自分に合った仕事探しをするという行動に移すこと自体が自分自身の判断によるものであることから、最終的には理解したうえで責任を持ち、自己解決していくことが大切といえます。

まとめ

ここでは、仕事が楽しくない原因と、その対策について解説してきました。

社会に数多く存在する仕事の中でも、自分に合っていないと楽しいはずの仕事も楽しくありません。

しかし、果たしてその仕事が自分に合っているかどうかを判断するのは、自分自身です。

つまり、自分の考え方次第で、仕事を楽しく捉えることができることから、仕事に対する意欲ややりがいは大変重要な要素となってきます。

仕事をしていて楽しくないと思っている方がいれば、参考にしていただければ幸いです。

果たして、その仕事はあなたに合った仕事でしょうか。

自分に合う仕事の特徴は、こちらの記事を参考に!


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