ブラック上司の12個の特徴。怒鳴る・嫌味などいくつも当てはまれば間違いない
2021年5月24日
出世する人の特徴とはどんなものがあるのでしょうか？
責任が増えるから出世をしたくないと考える人が増えてきました。
しかし、出世をして収入を増やして権限が拡がる事で自分のやりたい事が増えたり、やりがいや楽しさを見出す事が出来るようになります。
また、ある程度の役職が付いていると、転職や独立の際にも有利に働きます。
ぜひここで、出世が早い人の特徴を知っていただき、会社に勤めている人は勿論の事、これから就職する方の参考になればと思います。
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出世する人の7個の特徴とは？
出世をする人、出世が早い人、仕事が出来る人にはいくつかの共通する特徴があります。
現時点でこの特徴を持っていない人も意識的に行動、実践をする事で出世が近くなります。
当たり前の事だけど、案外出来ていない人が多い事もありますので、是非自分の普段の行動と照らし合わせてみて下さい。
人の顔と名前を覚えている
出世をする人、仕事が出来る人、仕事で成功する人は人の顔や名前をしっかりと覚えています。
また、その人と以前会った時にどんな会話をしたか、どんなものが好きなのかといった情報がしっかりと頭に入っています。
「この人誰だっけ、どこかで見た事あるなぁ。」「初対面だっけ、どこかで一度会ってるかな。」と考えている様ではいけません。
数年振りに合う人でも「お孫さんはもう小学生ですか？」などと相手とすぐに会話を始める事が出来る人は出世しやすいです。
また、コミュニケーションが苦手な人の多くは、人の名前、顔、情報を覚えて一致させるのが苦手だという場合が多いです。
スケジュール帳が綺麗
スケジュール帳の中身が綺麗な人は出世しやすいという特徴があります。
仕事は出来る人はスケジュールの管理が上手い人でもあります。
殴り書きの様な汚い字ですけスケジュール帳に書き込んでしまう人は仕事が出来ない人、雑な人と見られてしまう場合もあります。
また、スケジュール帳には機密情報や個人情報について書かれている場合もあるので、スケジュール帳自体の管理も疎かにしません。
身だしなみに気を遣っている
高い物を身に付ける必要はありませんが、清潔感のある身だしなみを心掛けています。
着崩しやサイズの合っていないスーツは来ません。
また、爪や靴など意外と人は細かい所も見ているので意識をするようにします。
人付き合いが良い
馴れ合い、深入りはいけませんが、取引先の人とは良い距離感で付き合いを持つようにしましょう。
プライベートばかりを優先させる人には表立っては言いませんが、重要な仕事を任せる事があまりしません。
付き合いの良さは仕事上の信頼にも繋がります。
また良いアイデアは飲み会の席や喫煙所で生まれると考えている人も多くいます。
レスポンスが早い
出世の早い人の特徴としてレスポンスの早さがあります。
「出来るか？」と言われたら即座に「出来ます。」と答えます。
「恐らく出来ると思いますが、もしかしたら、予定よりも数日遅れてしまうかも知れないので、何とも言えませんが、出来るように善処します。」とダラダラと返事をしてはいけません。
即座に「出来ます。」と答えるのが必ずしも重要なのではなく、常日頃から準備をして、いざとなった時に即座に「出来ます。」と答えられる背景が重要です。
仕事が早い
頼まれた仕事を早くこなす人は出世しやすいです。
納期の3日前に70%の出来の物を提出する人、納期当日に95%の出来の物を提出する人、納期の翌日に120%の出来の物を提出する3人がいたとしたら、業界にもよりますが多くの場合、出世しやすいのは前者の納期の3日前に70%の出来の物を提出する人です。
3日前のまだ猶予がある時点で提出をしてくれると改善をする事が出来たり、具体的な途中経過として捉える人が多くいるからです。
また、指摘された改善点をしっかりと手直しする事でスキルが磨かれたり、ある意味上司へのプレゼンにもなります。
仕事が出来る
社会に出ると稀に驚く程仕事が出来る人がいます。
新人の頃からずば抜けて、段取りを組んだり仕事を納めるのが上手な人がいます。
そういった人に合うと初対面でも「あ、この人は出世するな」と思う事があります。
また、ここで重要なのは「仕事が出来る」とは何なのかという事を理解しておく事です。
「仕事が出来る」「仕事が出来ない」とはよく言いますが、何をもって「仕事が出来る」「仕事が出来ない」と明確に説明を出来る人は意外と多くありません。
まずは「仕事が出来る」とはなんなのかを考え、理解する事が重要です。
出世するためにやるべきこととは？
出世するのに必要なのは社内の評価(上司からの評価)と数字的な実績です。
このふたつの要素を上げるためにやるべき事をご紹介します。
世の中には様々な業種がありますが、これからご紹介するのはどんな業界でも通用する出世に役立つ方法です。
身の回りの物の整理整頓
まずは身の回りの物の整理整頓をしましょう。
デスク周りを綺麗にしたり、引き出しの中身も整理整頓をします。
いらないものは処分し、重要な書類は無くさないようにしっかりと管理をします。
「あれ、どこいったっけなぁ」「無くしてしまった」「重要な書類がシワシワになってしまった」と自分が正しく整理整頓して管理をする事の出来る環境を作ります。
あった物はあった場所に戻すのが基本です。
反射的に手を伸ばしたところに必要な物があると仕事はスムーズに進みます。
また、デスクは人の目に付きますので、常に綺麗に整理整頓をしておく事で社内の評価も上がります。
定期的な名刺の整理
いただいた名刺を定期的に整理をしましょう。
急な連絡が必要になった際に名刺が見つからないと、仕事が流れてしまう事もあります。
また、名刺を整理しながら、その人の顔や性格、話した内容などの記憶の整理もするようにしましょう。
どうしても顔を覚えられない人は名刺にその人の特徴をこっそりと書いておくのもひとつの手です。
身だしなみを整える
常に人から評価をされている、人から見られているという意識を持って身だしなみを整えるようにしましょう。
身だしなみは社会人の基本的な要素のひとつです。
しかし、これをしっかりとこなせている人は意外と少ないです。
ヒゲはしっかりと剃る、爪は短く切り揃える、シャツにはアイロンを掛けるなど、身だしなみを整える事で良い意味で目立つ事が出来ます。
また、自分では意外と気付きにくい事ではありますが、表情や姿勢などにもしっかりと意識を向けるようにしましょう。
努力を見せる
努力は隠れてするものという美学が昔からありますが、ある程度の努力は人前でしてアピールする事も大事です。
人前でも努力をして、隠れてもっと努力をするように励みましょう。
仕事に於いては結果が重要ですが、その仕事を貰う為には努力のアピールが必要です。
また、努力をしている人に成功をしてほしいと上司も考えています。
「人前で努力なんかするのもんじゃない」という人が多くいますが、実際に出世をするのは「人前で努力をする人」です。
しかし気を付けなければいけないのは「人前で努力をする人」は出世をしますが「人前で苦労をする人」は嫌われ出世をしないという事です。
この違いを理解する事は難しいですが、一方は出世をする、一方は嫌われると結果に雲泥の差が生まれます。
そして問題なのは「人前で苦労する人」は「自分はこんなに頑張って努力しているのに評価されないのはおかしい」と考えている事です。
自分の仕事を振り返り重大な誤解をしていないか、今一度考えてみましょう。
予習と復習
勉強では当たり前の事ではありますが、仕事に於いても予習と復習が大事です。
「もし一年前に戻って仕事をする事が出来れば無双できるのになぁ」と妄想する人は多くいます。
それを今するための方法のひとつが「予習」をする事です。
また、新しく覚えた仕事を自分のものにして深く理解する方法が「復習」です。
単純接触効果を使う
人は毎日会う人に好感を持つという心理的効果です。
この最たるものが挨拶です。
毎日しっかりと顔を見て、挨拶をする事で段々と相手に好感を持ってもらう事が出来ます。
大事な取引先にもなるべく顔を出して、世間話をするというのも実は心理学的にも重要な事なのです。
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反対に出世しない人の特徴は？
真面目に仕事に取組んで、毎日早く出社して遅くまで残業をしているのに、なかなか評価が上がらない、出世しないという人はこれからご紹介する出世しない人の特徴を持っているのかもしれません。
今の自分と照らし合わせながら読んでみて下さい。
出世しない人の特徴を持っている人は早い段階から改善をするように努めましょう。
悪口を言う
仕事の不満、給料の不満、人の悪口を言う人は出世をしません。
もし、出世をしたとしてもネガティブな事を言う人には下が付いていきません。
悪口を言う人は信用が出来ないからです。
その内容に関わらず、悪口を言う人は人間性の評価自体も下げてしまいます。
口は禍の元です。
話が長く結論が曖昧
ビジネスにおいて重要なのはまずはハッキリと結論を言う事です。
ダラダラと歯切れの悪い前置きは嫌われます。
また、仕事で成功をしている人はせっかちな人が多いです。
そのため、話が長く結論が曖昧な人は嫌われてしまいます。
言葉遣いが悪い
言葉遣いの悪い人は仕事が出来たとしても出世をする事は出来ません。
それは外の人に見せられない人材だからです。
また、出世をさせて権力を与えてしまうと会社のイメージを低下させる恐れがあるからです。
言葉遣いはその人の人間性が出ると考えられていますので、気を付けましょう。
嘘をつく
誰もが嘘をついてしまう事がありますが、嘘の大小に関わらず、嘘が多い人は出世をしません。
嘘は意外と周りが気付いています。
嘘がバレていないと思うのは、その嘘に突っ込むのが億劫だと考えている人が多いためです。
嘘が多い人は信頼を無くすのはもちろん、自分の仕事に自信がないのだと思われてしまいます。
ユーモアが無い
必ずしも正論だけが正しいわけではありません。
矛盾しているようですが、仕事を円滑に進めたり、大きな成功を納めるためには遊び心やユーモアが必要不可欠です。
真面目に楽しみながら仕事をする人が出世、成功をしやすいという特徴があります。
表情が固く、話がつまらない人は出世をしません。
縦社会を理解していない
日本の会社のほとんどは年功序列の縦社会です。
学校では序列や縦社会を無くそうという動きがありますが、社会には根強く縦社会の風習があります。
その縦社会のルールを破ってはいけません。
具体的には平社員が仕事をミスしていきなり部長や課長に相談をしてはいけません。
その様な行為は縦社会のルールを無視する事になります。
どんな会社なら出世しやすい？
会社には出世のしやすい会社、出世のしにくい会社や業界があります。
ここでは出世しやすい会社についてご紹介します。
毎年新卒の採用をしている
毎年新卒者の採用を行っている会社はその分、定年退職をする人もいるので段階的に出世が出来るようになっています。
もちろん、誰もが皆出世出来るわけではありませんが、人手不足の会社で若手が入ってこないのに、役職に就いている人が多いという場合は出世の見込みはありません。
そのため、毎年新卒の採用が行われていている会社が望ましいと言えます。
公平な評価体制が整っている
上司の中には「好き」「嫌い」と言った感情だけで評価をする人もいます。
その結果、仕事の内容ではなくその上司に媚を売る、ゴマをするのが上手い人が出世していくというケースが存在します。
正当で公平な評価体制が整っている事も重要なポイントです。
具体的には評価シートに明確な内容が書かれていたり、横の繋がりや癒着の無い複数の人が評価をするといった事があります。
出世が当たり前の会社
出世、昇給などが当たり前の会社では出世がしやすいです。
年数に応じて仕事の内容や役職が段階的に上がる制度を設けている会社があります。
サービス業界に多く見られるケースです。
まとめ
出世を望んでいる、望んでいないに関わらず、出世が出来る人、出世が出来ない人という分類はとても重要です。
これから仕事を始める人、今仕事をしている人も出世をひとつの目標や基準にして仕事をする事をおすすめします。
出世をしやすい人の特徴を真似て、出世をしない人の特徴を知り、改善をする事で出世は近くなります。
出世をして役職につくと勿論、責任も伴いますが多くの場合、収入も上がっていきます。
また、役職に就く事で社会的、世間的にも評価が上がります。
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社会福祉士の悩みで多い5個のこととその解決法。
人の悩みを聞くことが仕事の社会福祉士は、とてもストレスを感じやすい職種と言われています。人の役に立ちたい！と高い志を抱いて社会福祉士を目指したものの、理想と現実のギャップに悩んでいる方も多いのではないでしょうか？人の相談に乗るばかりで、自分が悩みを抱えてしまっては本末転倒です。世の社会福祉士はどのようなことに悩み、どう解決しているのでしょうか？社会福祉士に多い悩みとその解消法をまとめてみました。社会福祉士の悩みで多い5個のこととは？まずは、社会福祉士がどんな悩みを抱えやすいのかを見てみましょう。孤独を感じやすい社会福祉士は施設や病院に何人もいるわけではなく、1人で業務をこなすケースも少なくあり