子供服販売が向いている人の5個の特徴や必要なスキル、それを活かせる別な仕事とは？

アパレル業界に勤めたいという人の中で、子供服に携わる仕事をしたいと思う人も少なくないでしょう。

子供服の販売業務は人気が高く、楽しい気分になることの多い業務内容でもあり、大人でもワクワクする職種の一つです。

そんな人気の高い子供服の販売ですが、どのような業務内容なのでしょうか。

目に見える仕事内容の他にも数多くある子供服販売の仕事内容を、ここではご紹介していきたいと思います。

また、この仕事に興味がある人は、どのようなことが求められるのかについてもご紹介していきますので是非参考にしてみてください。

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子供服販売とはどんな仕事？

子供服の販売とはどのような仕事なのでしょうか。

子供服販売の仕事は、店舗で取り扱っている商品を、来店されるお客さんに接客対応して、工夫しながら購入の手助けをする業務になります。

販売業務にも各種工夫しなければならない仕事が多々あります。

子供服で取り扱う商品は季節、時期によって内容が変わってきます。

お客さんに購入して頂けるための工夫も、販売する業務に求められます。

シーズンによって商品の売り出し方も変わってきます。

定期的に情報共有して店舗管理するのも求められる内容の一つです。

子供服販売の大まかな仕事内容

 子供服の販売業務にはどのような仕事があるのかを簡単にご紹介していきます。

まず、皆さんが一番に思いつくのが「接客業」だと思います。

来店されるお客さんに対して商品を勧める接客や、レジにて会計の対応をします。

接客以外には、営業時間内に店舗で「品出し」「陳列棚の整理整頓」を行います。

来店されているお客さんが少ない時や手が空いた時に、陳列棚の整理をします。

アパレル業界では、来店されるお客さんは必ず陳列されている商品に手を伸ばします。

崩れた商品を定期的に整頓するのも仕事です。

子供服の販売業務では主に店舗内の接客業務が表面的に見えがちですが、店舗内の業務の他にも、商品の在庫管理や新商品の入れ替え、発注等も担当します。

アパレル業界では「買い付け」をして仕入れる商品を選びます。

勤続年数が長くなると、こうした店舗経営に直接携わる業務も担当することがあります。

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子供服の販売が向いている人の5個の特徴とは？

では、子供服の販売の仕事に向いている人とはどのような特徴が挙げられるのでしょうか。

アパレル系の販売業務の中でも子供服に特化した販売業務では、人格的に様々な適性のある特徴が見られます。

子供服に特化しただけではなく、販売員としての向いている特徴についてもご紹介できればと思います。

ここでご紹介した特徴に一つでも当てはまれば、販売員に向いていると考えても良いでしょう。

また、当てはまらなくても自分を見つめ直す良い機会になります。

是非、参考にしてみてください。

子供が好きな人

子供服の販売員で特化した特徴と言えば、まさに「子供が好きな人」です。

子供服の販売業務では、来店されるお客さんは「子供の商品」を求めに来る人ばかりです。

普段使いのものからプレゼントまで様々な用途を求めに来ます。

そんなお客さんの中には子供もいます。

子供が好きな人は、販売業務でも様々なメリットがあるのです。

例えば、お客さんの中でも子供を連れて歩く方がいたりする時には、販売員として子供と接することも多いでしょう。

子供が好きな人は、子供にどのように声掛けするべきかを瞬時に演出することができます。

販売員として子供と上手く接することも、お客さんへの安心感と信頼感を築くチャンスでもあるのです。

また、衣類を提供する店舗としては、子供の採寸について大人から相談されることもよくある話です。

その際に、大人だけではなく、タイミングを掴んで子供の要望にもしっかりと応えることができる販売員ですと、商品を購入してもらえるきっかけに繋がることもあります。

更に、子供の商品を取り扱う店舗の従業員は「子供が好きな人が多い」という認識を持たれることが多いようです。

想像以上の対応、もてなしをすることで、販売員としても、働いている場所のイメージも、良い印象を持たれやすいことでしょう。

笑顔が多い人

接客業に一番大切なことは、来店されるお客さんに良い印象を持ってもらうことです。

接客の際に笑顔で対応することも重要な接客術の一つです。

そのことから、普段笑顔を作る事が多い人は販売業務に向いているとも言えます。

接客時に笑顔で対応することはマストで、普段から笑顔の多い人は仕事中でも自然と笑顔を作ることができます。

自然な笑顔で接客をすることによってお客さんが受ける印象もグッと良くなります。

自然につく武器は販売業務での強い武器となることでしょう。

人と接するのが好きな人

販売業務では接客業がメインとなります。

つまり人と接する機会が多いということになります。

初対面の方、リピーターの方など、来店するお客さんは様々ですが、お客さんと接する機会を「好きなこと」と捉える人は販売員に向いています。

特に子供服の接客業には強い武器になります。

人と接することが好きな人で、且つ子供と接することが好きな人であれば、接し方も上手にすることが可能です。

好きなことを業務として強みに持つことは、非常に良い武器になります。

整理整頓ができる人

アパレル業界では、棚に設置されている商品を綺麗に陳列することを求められます。

来店するお客さんが「綺麗な」店舗や商品を求めてくるのは当たり前の話です。

販売員は接客以外にも品出しや商品の整理をします。

常に店舗に置いてある商品を綺麗な状態にするのも、業務の内なのです。

そのことから、普段から整理整頓ができる人には向いていると言えます。

店舗内の崩れている商品や衛生環境をしっかりと見る目を養っているとも言えます。

業務において整理整頓ができる人は、販売業務では有効に活用できるスキルになってくるのです。

子供がいる人

育児を経験している人は、子供服の販売業務に適していると言えるでしょう。

お客さんの求めている商品を、自分の経験から紹介したり勧めたりすることができるからです。

子供服を求めているお客さんの中には、子供の成長に合った服がどのサイズか分からないという方もいます。

育児を経験した人の中で、年齢に合わせて服のサイズを買ったら大きかったり小さかったりとサイズがピンと来ない、なんてことを経験した方も多いと思います。

子供服の販売員は商品を勧める際にも、子供の成長過程に合わせて勧めることもします。

育児を経験している人が販売員としてお客さんと接する時には、育児仲間としての目線で相談しやすい従業員の一人となるでしょう。

お客さんにとって安心できる従業員として、リピーターが増えるきっかけにもなります。

子供服販売が向いていない人の4個の特徴とは？

では逆に、子供服販売に向いていない人の特徴とはどのような特徴が挙げられるのでしょうか。

ここでは上記でご紹介した理由と相反する特徴についてをご紹介していきます。

しかし、ここで一つでも当てはまったからといって、重く受け止める必要はありません。

仕事ができないということではなく、自分がどのような人間かを見極めるきっかけにもなることで、応募する際にある程度の覚悟を持つことができます。

一つのきっかけとして参考にして頂き、今後の求人探しに活かしてください。

面倒くさがりの人

まず、どの仕事にも言えることですが、面倒くさがりの人は仕事をする上で難しいでしょう。

どんなことでも中途半端に物事をこなそうとする人は、子供服販売以前に仕事ができません。

しかし、「面倒くさがり」という性格こそ、矯正のしやすい特徴の一つでもあります。

「普段から面倒くさがってしまう」と思ってしまっても、これから少しずつ面倒くさいと思うことを矯正していくことで、面倒くさがりの性格が治っていきます。

笑わない人

子供服販売だけではなく、販売員としての一番重要視しなければならない不適応な特徴は「笑わない人」でしょう。

接客業において、笑わない人は接客で致命的な欠陥をもたらします。

来店する店舗で「笑顔で挨拶する店員」と「無表情で挨拶する店員」とでは、どちらの従業員に声が掛けやすいでしょうか。

もちろん、愛想の良い笑顔で挨拶する店員ではないかと思います。

笑顔は人の「印象操作」ができる技法の一つです。

普段から笑わない人には、接客業は不向きと考えても良いでしょう。

場の空気を読めない人

また、場の空気が読めない人は子供服の販売業務には向いていません。

販売業務は常に来店されるお客さんの状況や動作を見て確認することで、どのような接客や声掛けをするべきかを考えながら業務をすることが大切です。

場の空気が読めない人は、そのようなタイミングを逃したり、声掛けのタイミングを失敗しやすい傾向にあります。

こうした方の特徴としては「人を観察する力」がないことにあります。

場の空気が読めないという人は、日々人を観察して、その時の状況に合わせてどのような行動を起こすことがベストなのかを勉強することが大切なのです。

子供が苦手な人

子供服の販売で致命的とも言える特徴こそ「子供が苦手な人」です。

いくら人と接することが得意であっても、子供服の販売業務において子供が苦手な人は難しいと言えます。

子供は無垢な存在で、大人の感情を表情からすぐに読み取ります。

子供によく見られる特徴としては「子供が寄り付く大人」「子供が寄り付かない大人」が見極められることです。

つまり、子供は言葉を交わさなくても「自分が寄り添っていい相手」を見極める力があるのです。

大人の本心を必死で隠していても、子供にはすぐにバレてしまうと思ってください。

ではこの特徴をどう克服するのかというと、苦手意識を克服するしか方法がありません。

実際に応募し働き始めてから子供と触れ合って慣らしていくか、子供と触れ合うきっかけを見つけて自分の特徴を克服するかにあります。

この特徴も簡単には克服できないものの一つです。

長い目で見て特徴と向き合うことをおすすめします。

子供服販売のスキルを活かせる職種・仕事にはどんなものがある？

では、今までの自分の職歴が子供服販売にどう活かしていくことができるのかをご存知でしょうか？

転職と言っても、異業種であれば未経験からのスタートになります。

ここでは、各職種に合わせて子供服の販売業務にどう活かせるスキルがあるのかをご紹介できればと思います。

販売業

子供服以外の商品を取り扱う販売業に勤めていれば、今までの接客スキルは充分に活かせる武器となります。

取り扱う商品が違うということ以外は、今までの販売スキルを活かすことが可能です。

同じ販売業務での転職ということから、採用時には経験として優遇されやすい職種の一つにもなります。

取り扱う商品の情報を仕入れること以外はマニュアルに沿って経験を活かすことができるので、転職にはもってこいの職歴ではないかと思います。

保育士・幼稚園教諭

子供服販売業務をする際には、子供についての知識や情報を知っておく必要があります。

そのことから、保育士や幼稚園教諭の職歴がある人は子供服の販売業務に向いているとも言えます。

接客時には子供の成長過程の相談なども適切に対応することができます。

子供の知識や情報は、保育士や幼稚園教諭を経験した人にとっては情報量の引き出しが多いでしょう。

そのことから、お客さんのお悩みを解消するきっかけを作ることができます。

ファミリー向けアミューズメント施設スタッフ

接客の方法としては、ファミリー向けのアミューズメント施設の職種経験がある人には子供服の販売業務は向いている経験とも言えます。

ファミリー向けのアミューズメント施設では常に子供目線で話すことも多いことから、「子供と同じ目線で」「子供が心地よく話を聞くことができる声掛け」等も仕事で身につけているスキルとして備わっている傾向があります。

その為、子供服の販売業務で子供の心を掴むきっかけを作ることができる経験としては大いに活かすことができるでしょう。

各種イベントの企画・運営スタッフ

また、イベント等の企画・運営スタッフの経験者も子供服の販売業務に向いています。

勤続年数が少しずつ長くなると、各種販売のイベント等の企画を担当したり、商品の仕入れも担当する機会があります。

イベントの運営経験がある人は、こうした企画業務の経験を活かしてより良い企画にすることも可能です。

販売業務は未経験でも、運営経験があることによって様々な業務を担当することもあります。

経験から任せてもらえる仕事もあるので、活かせる経験の一つとも言えるでしょう。

これから子供服販売の仕事を始めるには、どうしたらいい？

それでは、これから求人募集をするにあたって、子供服販売の仕事を始める為にはどのようなことをするのが望ましいのでしょうか。

様々な観点から、就業までに必要なルーツをご紹介していきます。

子供服販売の仕事で就職する為に

子供服販売の仕事に就く為に準備しておくことは特にありません。

しかしどの仕事でもそうですが、一番大切なのは「どのような心構えで仕事をこなしていくか」のビジョンを持つことに限ります。

これから長く仕事をする為に、上記でもご紹介した通り、子供服の販売業務には様々な注意しなければならないことがあります。

心構えの持ち方が分からないという人は、ここでご紹介したことを念頭に入れておくだけでも、就業した際に何も知らないよりは少し安心して業務に向き合うことができるでしょう。

資格は必要？

資格等は特に必要ありません。

子供服販売業務だけでなく販売業務全般の求人でもよく見られる通り、「未経験可」と書かれている求人が多いことから未経験からスタートしやすい業界でもあるのです。

就業の際にもこの資格がないと働けないということはありませんが、求人情報の中には優遇される資格等も表記されていることがあります。

おすすめは、自分が気になった求人の条件を見て、資格取得を目指したり、働きながら取得できないかを相談することです。

必要なスキルや経験は？

経験としては、上記でご紹介した職種経験がおすすめできます。

未経験からのスタートも可能ですし、優遇される職種経験もあります。

特に優遇されるのは販売系の業務の職種経験です。

子供服販売の仕事をするにあたって覚えなければいけないこと

では最後に、子供服販売の仕事をするにあたり覚えなければならないことをご紹介していきます。

内定前に覚えておくことも良いですし、初めから知っている情報もあると思います。

是非、参考にしてみてください。

子供服のサイズと年齢

子供服販売の業務で最も必要な知識と言えば、子供服のサイズと年齢です。

サイズは年齢に合わせた一般的な平均数値があります。

子供と大人とではサイズが大きく違うこと（大人の場合はS、M、L等の表記だが、子供は乳幼児から未就学前までのサイズが幅広い）をしっかりと覚えておく必要があります。

子供のサイズの幅が広いこと、またサイズによって年齢の適性があることもしっかりと念頭に入れておくことが大切です。

更に、子供は成長スピードも速く、購入するシーズンに合わせて大きめの服を買ったりちょうど良いサイズを買ったりする等の購入時のタイミングもあります。

これに関して、働きながら覚えることが多い知識の一つなので、まずはどのようなサイズがあるのかを覚えておくことから始めましょう。

子供の対応の仕方

また、接客時に販売員としてどのような対応をすることが望ましいのかも求められます。

普段から子供と接する機会の多い人であれば接客時の対応は体で覚えているようなものですが、接する機会がほとんどない人ですと業務中に身体で覚えることになります。

季節や節目に合わせた服を選ぶ知識

また、季節・節目に合わせてどのような商品を求められるかについても覚えておく必要があります。

この知識はその時の流行も併せて覚えておかなければならないことになるので、通年で全く同じという情報ではありません。

常に新鮮な情報を取り入れることが、最も大切な情報源の一つでもあるでしょう。

まとめ

ここまで子供服の販売業務についてをご紹介していきましたが、いかがでしたでしょうか。

是非、今後の求人探しに活用して頂けると幸いです。

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