仕事探しを派遣でするなら？スムーズに進める方法や注意すべきことを教えます！

仕事探しを派遣で探すにはどうすれば一番効率がいいと思いますか？

近年、正社員雇用を希望する人も減少していく中、派遣会社へ登録して自分に合う仕事探しというスタイルが増えてきました。

そこで今回は、派遣での仕事の経験者がスムーズに仕事探しが進められる5つの方法や注意点を解説していきます。

仕事探しをどう始めればいいのかわからず、手が止まっている方は必見です。

これを読んで行動に移してみてはいかがでしょうか？

仕事探しを派遣でするなら？スムーズに進める５個の方法を経験者が解説します

誰しも、物事はスムーズに運べば気持ちがいいものです。

これから新しい仕事をする場合などまさにスムーズに事は運んでほしいものですよね。

紆余曲折で仕事が決まっても気持ちのいいものではありませんし、希望の仕事に就くことができても「何か気分がすっきりしないまま」なんてことはできれば避けたいものです。

スムーズに運ぶための知識をもつことで、気持ちよく派遣社員として稼働することができるようにヒントをいくつかお話してみたいと思います。

仕事探しを派遣でスムーズに進める５個の方法とは？

仕事探しをするのは結構労力がいることです。

タイミングよく仕事がみつかればいのですが、求人には季節的なタイミングなどもありすぐに希望の条件の仕事がみつかるとも限りません。

そんな時のためにも是非参考にしていただきたい５個の方法です。

どんな仕事を探しているのか自分自身で明確にする。

派遣会社には大きく分けて2種類あります。

一つは日雇い派遣をメインに行っている派遣会社です。

軽作業等の派遣で日払いが可能な場合が多く、現地集合現地解散でその日に給与を受け取ることができる会社もあります。

また、勤怠管理も携帯で出勤・退社など管理される場合があるようです。

日雇派遣といわれるものが多く、社会保険等の加入も派遣会社によって様々でブラックな部分もあるようです。

日払いを希望する場合は、この手の派遣会社で仕事を探すことになります。

二つ目は事務などをメインに行っている派遣会社です。

こういった派遣会社の多くは、給与に関しては日払いなどは行っておらず1ケ月に1～2回程度の支給となります。

また社会保険に関してもきちんと契約期間に応じた加入をしています。

へんな話ですが、直接雇用でへたな会社で仕事をするより福利厚生もしっかりしており安心して仕事ができる環境にあります。

安心して仕事をしたいのであればこちらの派遣会社で仕事をすることをおすすめします。

スキルの棚卸をする。

最近の傾向としては未経験でも派遣で稼働できるようですが、応募条件をよく読むと「未経験OK！」と記載のある場合、「20代活躍中」や「新卒歓迎」「第２新卒歓迎」などといった若い方をさす言葉がセットになっているようです。

やはり年齢的に30代以上であるようであれば自分にはどんなスキルがあるのかスキルの棚卸をしてみる必要があるでしょう。

「電話応対の経験があるのか？」「エクセルはどの程度できるのか」「ワードはどの程度できるのか」「来客の応対経験はあるのか」など基礎のなる部分からまず棚卸をしてみることをおすすめします。

また、40歳以上のエルダーの場合は、自分自身をアピールできる「コレ！」というスキルがないか探しておくことは大切です。

優先順位を決める

「まさしく探していた条件！」などという夢のような求人が必ずしも自分のスキルで応募できるとは限りません。

そんな時のために自分の中で希望する条件の優先順位をつけておくことをおすすめします。

「職種」「勤務時間」「時給」「制服の有無」「車通勤の有無」「残業の有無」など条件には色々あります。

なかなか希望の仕事がない時にどの条件ならゆずれるのか判断の材料になります。

仕事がきまらないことに焦って、本来優先したいことを妥協してしまうと後で後悔することになるからです。

特に、現在仕事をしていないで仕事を探している人はなかなか希望の条件がなかったり、あったとしても派遣稼動が決まらなかったりすると焦ってしまい優先順位を無視して働くことになってりまったりするので注意が必要です。

複数の派遣会社に登録をする。

複数の派遣会社に登録することをいけないことだと思っている人が結構いるようですが、そんなことはありません。

派遣会社にはそれぞれ特徴があり、「金融機関が得意」「マスコミが得意」「IT関連会社が得意」といった業界によっての得手不得手があったり、みなさんがご存知の派遣大手R社は同じく大手のS社と資本提携しましたがR社は比較的大手が得意でS社は中小に力を入れているという話を聞いたこともあります。

また、「この企業で働きたい！」と特定の企業があるようであれば、まずその企業のグループ企業の中の派遣会社の有無を確認してください。

最近の大手企業はグループ内に派遣会社をもっていることが多く、そこで様々な派遣の募集を行っていることがあります。

よくある図としては、まずグループ企業の派遣会社に求人を依頼してみつからないようであれば他社の派遣会社に声をかける…といった感じです。

この複数の派遣会社に登録をするというのは仕事の紹介をスムーズに行うことだけにメリットがあるわけではありません。

派遣を依頼する企業はできるだけいい人材を探したいので、複数の派遣会社に求人を依頼することはよくあることです。

そこで「同じ案件を複数の派遣会社から紹介をうける」といったことが生じることがあります。

あとは、応募する方の好みで決めることができるのです。

例えば仕事を紹介してくれたコーディネーターが嫌な感じだったら、同じ仕事を紹介してくれたもう1社で仕事をうければいいわけです。

また、依頼する企業→派遣会社への時給は同じですが、派遣会社→派遣スタッフへ支払う時給は派遣会社によって様々です。

…ということは同時に同じ仕事の紹介をうけても時給が相違している場合があるのです。

そこで時給の高いほうを選ぶチャンスが生まれるのです。

派遣登録をするための手順。登録の仕方から派遣会社の選び方まであなたの疑問を解決！

ネットを駆使する。

派遣の求人サイトは多数あります。

仕事の情報は毎日更新されることが多いので、チャンスを逃したくないのであれば毎日アクセスして検索しなくてはなりません。

そこで、希望の条件を登録してメールで通知してもらえるシステムのあるサイトはできる限りそのようにすることで、希望条件は毎日メールで送られてくるので見落とすことはありません。

前述のように派遣会社に登録をしておくと登録者に希望の条件にあった仕事情報がメールで届けられたり、スタッフ専用ページにアクセスすると自分のスキルで応募できる仕事情報が掲載されていたりもします。

登録済の派遣会社からの紹介ということは一応スキル的には紹介できるということなので、安心して応募することができるのもメリットです。

派遣の仕事を探す上で注意すべきこととは？

仕事を探すうえで確認することは「仕事内容」「時給」「契約期間」「就業時間」「残業の有無」「休日」など様々な条件から探すと思いますが、仕事を探すうえで心得ておくといいことを何点か述べさせていただき、このことを心の片隅にとどめておいていただければ、長く続けることのできる仕事に出会えるかもしれません。

「所詮派遣なんて期間がきまっているんだし、嫌だったら途中で辞めてしまえばいいや」なんて思っている方がいたらそこは注意です。

無期限雇用でなくても基本的には更新がある限り更新することがよいとされています。

また派遣会社からの信頼に繋がるのです。

「〇〇さんにお願いすれば安心」とコーディネーターや営業に思ってもらうことが次の仕事へとつながるのです。

長くなりましたが、派遣であっても、短い期間（元から短期契約は別ですが）で派遣契約を終了することは今後の紹介に影響するのでせっかく派遣として働くのであればできる限り長く続けられそうな仕事を選んでください。

希望条件の優先順位をきめておく。

「子供の保育園のお迎えがあるのでとにかく時間が１番大切」などといった絶対に譲れない条件がはっきりしている人は自ずと優先順位がきまっているので良いのですが、あれもこれもと条件がたくさんある人はまずは優先順位をつけておくことが大切です。

世の中そんなに希望の条件にぴったりの仕事ばかりではありません。

また、専門的に経理・労務・秘書など専門的な職種を探している人は最近では、ある一定の職種に特化した派遣会社があるのでそのよう会社で探すのもいいかもしれません。

妥協できない部分を確認しておく。

なかなか希望の条件の仕事がない場合でも絶対に譲れないものはあるものです。

そこを無理して妥協すると辛い派遣生活が始まってしまうので冷静なときに妥協できない部分を確認しておくことは必要です。

自分と向き合ってどの部分は妥協できないのか決めておきましょう。

最近はだいぶ少なくなりましたが、嫌煙者が「喫煙オフィスで勤務する」ことは大変厳しいことですし、逆に喫煙者が「オフィスビル全館禁煙」の職場は厳しいですよね。

気にしない人はいいですが、オフィス全体が比較的年齢が高めで自分だけが２０代といった場合も厳しいでしょうし、大企業でしか勤務したことがない人が、小さい企業で「トレイ掃除等含む」なんて仕事をしたらどうでしょうか…「結構楽しい！」なんて違う自分を発見することもあるでしょうが、それはまれなパターンでしょう…。

仕事の内容以外で続けることがきつくなることは想像以上に多いので、できれば色々な角度から自分を見直し、妥協できない部分を確認しておくことは大切です。

こだわり過ぎない。

ゆずれない部分を確認しておくことは大切ですが、すべてにおいてこだわり過ぎると仕事に就くことは難しくなります。

そもそもそのような求人はなかなかでない希少なものですし、あったとしてもすぐに埋まってしまいます。

あれこれこだわり過ぎるとせっかくのチャンスを逃してしまうこともあるので注意しましょう。

恋愛と一緒でこだわりすぎると始めることができません。

妥協しすぎて後悔するのも問題ですが落としどころをきめてまずは始めなければ良くも悪くもなにも動かないのですから…。

次の仕事につながる働き方をする。

派遣先でしっかり仕事をして評価を得るということは、派遣元である派遣会社での評価も上がるということです。

一期一会ではありませんが、与えられた仕事を一生懸命やることで派遣先から契約満了時に他部署の仕事のオファーがきたり、あるいはその評価が派遣会社に伝われば派遣会社側も違う派遣先を紹介してくれることもあります。

また、派遣会社の営業といい関係を築けば相手も人間です。

自分が担当している企業で募集がでれば声をかけてくれることもあるでしょう。

海のものとも山のものとも知らない人に仕事を依頼するより安心ですから…。

派遣という仕事には基本的には抵触日があり期限があるのですが、稼働期間中に一生懸命仕事をすることで仕事は続く場合があるということです。

しかし、それもまた期待しすぎないようにしなくてはならないのですが…。

どんなに一生懸命やっても派遣先の企業内の都合や経営状態によっては抵触日以前に契約が終了になる場合があるということは頭の片隅においておきましょう。

一生懸命にしかし冷静に物事を受け止める余裕をもって派遣という働き方はするべきなのかもしれません。

実際に稼働してみないとわからないことは多々ある。

条件的には問題なくても実際に派遣先企業で稼働してみないとわからないことはたくさんあります。

希望の仕事であっても、職場環境がよくなかったり、企業カラーが合わなかったり、職場の人間関係が難しかったり色々とあるものです。

また、稼働前に派遣先のことに関して十二分に確認をしていても派遣会社側が把握していないこともあるものです。

始業時間が9時からなのに、5分前に行う朝礼に参加してほしいと言われたり、昼の休憩は12時からと聞いていたのに、昼の電話当番があったり…と想定外のことはおこるものです。

そのあたりは期待しすぎないというのも大切かもしれません。

まとめ

派遣で仕事を探すことはとても簡単です。

しかし、簡単なゆえにおちいるミスマッチは結構多いものです。

派遣会社も多数あり、会社の希望も様々で派遣登録ひとつするにもポイントを知っておかないと同じ派遣先で同じ仕事でありながら時給がやすい派遣会社で仕事をすることになってしまったりすることはよくあるのです。

お金ではない部分もありますが、同じ仕事をするのであれば時給がいいほうがいいですよね。

また、派遣会社の担当営業の言葉ばかりを頼りにしても問題です。

自分でもある程度派遣先企業の情報を仕入れておくことでミスマッチを防ぐことにもつながるのです。

ぜひ色々な角度から求人を読み考えることで仕事がはじまってからの派遣社員生活を後悔しないものとしていただきたいと思っております。