社会福祉士は男性でもできる？その理由と男性ができること、大変だったこととは？

福祉の仕事は女性の割合が多いイメージがありませんか？

確かに、福祉業界では圧倒的に女性の割合が多い職場も存在するのは確かです。

しかし、職場によっては男性の方が多かったり、男性だからこそ活躍できる仕事もあります。

社会福祉士を目指す男性の皆さん、ぜひこの記事を参考に福祉の現場で活躍されてみてはいかがでしょうか。

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社会福祉士の仕事についておさらいしておこう

そもそも社会福祉士の仕事とは、どのようなことをするのでしょうか？

簡単に言うと、社会で「困りごと」を抱えている人たちや地域を対象に、困りごとが解決できるよう支援する仕事です。

主に障害者や高齢者、患者さんなどが対象となることが多く、彼らやご家族からの相談を受け、困りごとが解決できるような適切な専門機関に結びつけます。

相談に乗るというとカウンセリングのようなイメージを思い浮かべるかもしれませんが、社会福祉士の全てが相談業務に配属されるわけではありません。

現場で障害のある方達と一緒に軽作業を行うなど、実際に身体を動かしながら支援を行う場合もあります。

男女共に活躍できる仕事が沢山ありますし、これからも需要は高まっていく見込みなので、長く働き続けることができる職種と言えます。

社会福祉士は女性が多いのはなぜ？

社会福祉士を目指す方や福祉の現場で働く方の中で女性の割合が多いのは確かです。

しかし、各職場で活躍する男性の社会福祉士も沢山います。

それでは、何故福祉の現場は女性の仕事というイメージなのか解説していきます。

「介護＝女性」は世間のイメージ

家族の介護はそもそも女性や主婦が担ってきた部分が大きく、世間的には介護＝女性の仕事というイメージが定着しているのかもしれません。

しかし、高齢者介護は力仕事が多いこともあって現在では男性も多く働いている職場は沢山ありますので、介護＝女性の仕事というのは最早偏見に過ぎません。

また保育士や看護師など人のお世話をする仕事も、歴史的に女性が多いイメージがあります。

しかし今では、男性保育士や男性看護師も普通に見かけるようになりました。

それと同様に、誰かのお世話をするというイメージだけを持っていると、女性が多いと思われる方が多いようです。

実習に行くとお分かりになると思いますが、男性の社会福祉士も沢山います。

著者も社会福祉士と精神保健福祉士の試験を受ける前に病院や障害福祉サービス事業所など計3回実習に行きましたが、実習指導者は3人とも男性でした。

女性支援は同性が多い

性被害やストーカー被害、DV被害に遭った女性を支援するのも社会福祉士の仕事の一つです。

女性の支援を行う職場では、やはり相談のしやすさなどから同性の社会福祉士が多く配置されています。

性被害やストーカーはトラウマになりやすく、加害者と似た世代や風貌の男性を見ただけで気持ち悪くなってしまう人もいるので、支援の特性上女性が多いと言えます。

しかし、ストーカー被害やDV被害者の中には男性も増えており、男性だからこその悩みを共有できる強みがあるでしょうし、今後はDV被害者への支援でも男性の社会福祉士が増えていくかもしれません。

長く働ける

社会福祉士を目指す女性の多くが資格取得を目指す理由の一つとして、長く働きやすいことを挙げます。

男性に比べて女性は出産や育児などで自身のキャリアが途絶えやすく、家庭の都合によって退職や転職をしなければならない機会も多いです。

そうした現実を目の当たりにして、何も資格を取らずに一般企業に就職した女性が改めて何か資格を取りたいと思った時に比較的取得しやすく、仕事も沢山あるのが社会福祉士なのです。

そして国家資格があれば、子育てが一段落した時にも再就職しやすいのが特徴です。

転職や再就職をしやすいから資格を取りたいというのも立派な動機ですので、是非若い内に資格をお取りになることをおすすめします！

職場によっては残業が少なく有休を取りやすいということなどから、一般企業よりも働きやすいというメリットがあるのだと感じます。

小規模な事業所は女性が多い！？

職場によってはキツい仕事の割に待遇が良くない所もあるので、結婚を機に家族を養うことを考えて転職する社会福祉士もいます。

福祉業界の中でも全国展開する会社や待遇が比較的良い職場もあるので、福祉業界で働いた経験を生活かして、そういう好条件の所にステップアップする人もいます。

また社会福祉士の資格を強みに、安定した就職先として人気がある行政や大きな病院に転職する人もいます。

男性が抜けてしまい結果的に小規模の職場では女性がほとんど…という所もあります。

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社会福祉士は男性でもできる？

福祉の仕事は基本的には性別は関係ないので、男性も沢山活躍できる場所はあります。

男性だから不利、女性だから有利ということも、同性による支援や同性介助を抜かせばほとんどないでしょう。

ちなみに同性による支援の具体例は、女性が自身の健康問題や家族の問題、性的な問題を同じ女性の社会福祉士に相談したいと希望することなどです。

同性だからこそ理解しやすかったり、なんとなく受け入れてもらえそうという安心感があるからでしょう。

もちろん男性による男性への支援もあります。

同性介助とは、主に入浴や着脱、トイレなどの介助において同じ性別の職員が対応することです。

職場の考え方や環境によっては、異性が介助することもあります。

男性でも社会福祉士ができる理由

どんな仕事にも共通して言えることですが、大切なのは性別よりも人柄や仕事に対する熱意です。

男性が続けにくい例として、仕事は面白いから続けたくても待遇面で家庭を養えないという話はよく聞きます。

そんな方の中には自分自身で福祉施設を立ち上げ経営する人もいます。

雇われるよりも起業した方が圧倒的に稼ぎは良いですし、自分自身で収入を上げやすくなります。

職場を和ませる

女性ばかりの職場ではトラブルが起きやすいので、男性がいてくれた方が職場にとっても良い場合があります。

著者が以前訪れた中年の女性ばかりで運営する事業所はどこかギクシャクした雰囲気がありましたが、きっと男性職員が1人いると和やかになるのではないかと思います。

職員も利用者さんも人間ですから、より良い支援を提供するには雰囲気も大切ですね。

異性による支援

同性による支援や介助もありますが、異性による支援も大切です。

例えば、不登校の息子について相談したい母親が男性の社会福祉士を希望する場合などです。

社会福祉士は課題を抱える本人以外にもご家族から相談を受けることもあるので、必ず女性は女性同士が良いとも限りません。

自分で事業所を立ち上げる

ある程度の自己資金があれば、法人設立が条件とはなりますが福祉事業所は比較的立ち上げやすくなっています。

そして国の補助金が収入源となるので、普通に飲食店などを経営するよりも安定した収益を得られやすいのも特徴です。

その為、5年以上福祉現場で実務経験を積んで「サービス管理責任者」や「サービス提供責任者」の資格を取り、事業所を立ち上げる男性は珍しくありません。

事業所立ち上げの実例

著者の知人の理事長は40歳ですが、若い時に病院でソーシャルワーカーとして勤めた後、その時同僚だった男性2人に声をかけて障害者向けの就労継続支援事業所（B型）と就労移行支援事業所を立ち上げました。

今では、更にグループホームも作ろうと意気込んでいました。

雇われながら仕事をするよりも自分の好きなように仕事を進められるので、とてもやりがいがありそうです。

実務経験を積んでいる内に、少しずつ貯金をして計画的に自己資金を貯めておくことが大切でしょう。

社会福祉士で男性ができること

女性が多いイメージの福祉の職場ですが、男性ができることはもちろん沢山あります。

福祉の現場では体力が必要な仕事や運転業務があるところが多いので、何かと頼りにされることも多いでしょう。

「男性だから○○をしなければならない」ということはありませんし、それがまかり通ってしまったらパワハラになり兼ねませんが、男性職員が現場で期待される面は多くあります。

体力が必要

障害者の就労支援では利用者さんと一緒に作業をするので、体力が必要になります。

重い荷物や書類を運んだりパンやクッキーを作ったりとそれぞれの作業所によって内容はまったく異なりますが、力仕事も意外と多くあります。

女性よりも力のある男性は、何かと頼りにされるでしょう。

大型車の運転

職場によっては、社会福祉士自ら事業所で使う資材を大型車や軽トラで運ぶこともあり得ます。

障害者や高齢者のデイサービスでは、散歩に出かける際に車椅子のまま乗れるワゴン車や大型車を運転しなければならないことも多いです。

男性の方が自動車免許を持っていることが多いので、自然に頼りにされることになります。

もちろん専門職の相談員として採用される場合は、運転業務はない場合もあります。

男性への介助

やはり男性利用者さんへの介助は、男性職員が担当することが多いです。

トイレ・入浴はもちろん、同性同士の方が髭剃りや散髪など生活面での動作について何かと話が通じやすい部分が大きいからでしょう。

著者が勤める障害福祉施設では、年に一回利用者さんとの旅行があります。

そこでも、ヘアワックスを使って男性利用者さんの髪を整えたりするなど女性職員でもできないことはないですが男性職員の方がやりやすいので、同性同士の方が助かります。

男性社会福祉士だから大変だったこと

男女雇用機会均等法が施工されてから何年も経つのにも関わらず、働く現場では男女共に男性だから、女性だからという理由で仕事が大変ということもあるかもしれません。

社会福祉士の仕事では、基本的に仕事上で男女差別はあってはなりません。

しかし現実的に大変と感じたり苦労したりするのは、性別が関係しているのかな？と感じることもあるでしょう。

そんな一例をご紹介します。

気遣いができるかどうか

福祉の仕事では、利用者さんの変化に気づいたり施設内外で利用者さんが動きやすいように配慮することが大切です。

どうしたら利用者さんが自由に動き回ることができるのか、常に相手の目線に立って発見したり気遣いをしなければなりません。

利用者さんが軽作業や散歩、食事などの活動をただこなすことができれば良いというわけではなく、できるだけ居心地の良い空間を作るにはどうしたら良いか考えることも仕事です。

一般的には女性の方が、特に主婦や子育て経験のある方は、細かい点によく気付きやすいことが多いように感じます。

もちろん男性の中にも元から心配りが上手な方もいますが、苦手と感じる方は意識しておくようにしましょう。

女性への介助

女性の利用者さんの入浴やトイレ介助は女性職員が基本的に行ってくれる所が多いと思います。

しかし男性職員も、眠っている女性利用者さんを起こしたり、食事のお手伝いをしたりするなど介助面で関わりはあります。

筆者の同僚の男性は、一緒に活動している際に女性利用者さんの身体に偶然触れてしまったりするので異性への介助はやりにくいことがあると漏らしていました。

あまり気にしすぎる必要はありませんが、頭の隅に入れておくと良いかもしれません。

女性利用者からの転移

社会福祉士は、利用者さんから生活上の困りごとについて相談を受けることが多い仕事です。

経験がある方もいらっしゃるかもしれませんが、相談を受けたり相談に乗ってもらったりすると恋愛感情を持ちやすいですよね。

医療・福祉の世界ではこの関係を転移と呼んでいます。

特に女性の利用者さんや患者さんが男性医師や社会福祉士など専門職に相談する際に、頼りになることから転移へと発展することがあります。

ベテランのソーシャルワーカーになると転移に気がついてその感情を支援に上手に活用する人もいますが、最初は戸惑うことも多いです。

個人情報だからと言って1人で抱え込まずに、先輩に相談することが大切です。

まとめ

福祉の仕事は女性が多いイメージかもしれませんが、もちろん男性も沢山活躍できる場があることをご紹介してきました。

看護師や介護士と同様、女性が多いからこそ貴重な戦力として期待されることも多いと思います。

女性も男性も、これから社会福祉士を目指す皆さんが現場で活躍されることを祈っています！

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