社会福祉士は男性でも出来る職業なんです!

福祉の仕事って女性が多いイメージがあったりもしますが、職場によっては男性の方が多かったり、男性だからこそ活躍できる業務もあります。

社会福祉士を目指す男性の皆さん、ぜひこれを読んで、男性が福祉の現場で活躍できる業務内容や、具体的な大変な事までをしっかり予習してみてください。

福祉系の仕事に興味のある方はぜひ最後までご覧ください。

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社会福祉士の仕事についておさらいしておこう

そもそも、社会福祉士の仕事って、どんなことをするのでしょうか?

簡単に言うと、社会で「困りごと」を抱えている人たちや地域を対象に、困りごとが解決できるよう支援する仕事です。

主に障害者や高齢者、患者さんなどが対象となることが多く、彼らや家族から相談を受け、困りごとが解決できるような適切な期間に結び付けます。

相談に乗るというと、カウンセリングのようなイメージを思い浮かべるかもしれませんが、社会福祉士のすべてが相談室に配属されるだけではありません。

現場で障害のある方たちと一緒に軽作業を行うなど、実際に身体を動かしながら支援を行う場合もあります。

男女ともに活躍できる仕事がたくさんありますし、これからも需要は高まっていく見込みなので、長く働き続けることができる業界と言えます。

社会福祉士は女性が多いのはなぜ?

社会福祉士を目指す方や、福祉の現場で働く方の中で、女性の割合が多いのは確かです。

しかし各職場で活躍する男性の社会福祉士だって沢山います。

なぜ女性の仕事というイメージなのか、解説していきます。

「介護=女性」は世間のイメージ

もともと家族の介護は女性や主婦が担ってきた部分が大きいので、世間的には介護=女性の仕事というイメージが定着しているのかもしれません。

しかし高齢者領域でも、力仕事が多いのもあって、男性も多く働いている方はたくさんいらっしゃいますので、介護は女性の仕事というのはもはや偏見に過ぎません。

また、保育士や看護師など、人のお世話をする仕事は、歴史的に女性が多かったですね。

でも今では、男性保育士や男性看護師も普通に見かけるようになりました。

それと同様、誰かのお世話をするというイメージだけ持っていると、女性が多いと思われる方が多いようです。

実習に行ったりするとお分かりになるかもしれませんが、男性の社会福祉士もたくさんいます。

著者も社会福祉士と精神保健福祉士の試験を受ける前に、病院や障害福祉サービス事業所など計3回、実習に行きましたが、実習指導者は3人とも男性でした。

女性支援は同性が多い

性被害やストーカー被害、DV被害に遭った女性を支援するのも、社会福祉士の仕事の一つです。

女性の支援を行う職場では、やはり相談のしやすさなどから、同性の社会福祉士が多く配置されています。

性被害やストーカーはトラウマになりやすく、加害者と似た世代や風貌の男性を見ただけで、気持ち悪くなってしまう人もいるので、支援の特性上、女性が多いと言えます。

しかしストーカー被害やDV被害者の中には男性も増えているので、男性だからこその悩みを共有できる強みがあるでしょうし、今後はDV被害者への支援でも、男性の社会福祉士が増えていくかもしれません。

長く働ける

社会福祉士を目指す女性の多くが、資格取得を目指す理由の一つとして、長く働きやすいことを挙げます。

男性に比べて女性は、出産や育児などで自身のキャリアが途絶えやすく、家庭の都合によって退職や転職をしなければならない機会も多いです。

そうした現実を目の当たりにして、何も資格を取らずに一般企業に就職した女性が、改めて何か資格を取りたいと思った時に、比較的取得しやすく、仕事も沢山あるのが社会福祉士なのです。

そして国家資格があれば、子育てがひと段落した時にも、再就職しやすいのが特徴です。

転職や再就職をしやすいから、資格を取りたいというのも立派な動機ですので、ぜひ若いうちに資格をお取りになることをお勧めします!

職場によっては残業が少なく、有休が取りやすいということも、一般企業よりも働きやすいという面があるのだと感じます。

小規模な事業所は女性が多い!?

職場によってはキツイ仕事の割に待遇が良くないところもあるので、結婚を機に家族を養うことを考えて、転職する社会福祉士もいます。

福祉業界の中でも全国展開する会社や待遇が比較的良い職場もあるので、福祉業界で働いた経験を生かして、そういった好条件のところにステップアップする人もいます。

また社会福祉士の資格を強みに、安定した就職先として人気がある行政や大きな病院に転職する人もいます。

男性が抜けてしまい、結果的に小規模の職場では女性がほとんど…というところもあります。

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社会福祉士は男性でもできる?

もちろん、福祉の仕事は基本的には性別は関係ないので、男性も沢山活躍できる場所はあります。

男性だから不利、女性だから有利ということも、同性による支援や同性介助を抜かせば、ほとんどないでしょう。

ちなみに同性による支援の具体例は、女性が自身の健康問題や家族の問題、性的な問題を、同じ女性の社会福祉士に相談したいと希望する事などです。

同性だからこそ、理解しやすかったり、なんとなく受け入れてもらえそうという安心感があるからでしょう。

もちろん男性による男性への支援もあります。

同性介助とは、主に入浴や睡眠、トイレなどの介助において、同じ性別の職員が対応することです。

職場の考え方や環境によっては、異性が介助することもあります。

男性でも社会福祉士ができる理由

どんな仕事にも共通して言えることですが、大切なのは性別よりも人柄や、仕事に対する熱意です。

男性が続けにくいとすれば、やはり仕事は面白いから続けたくても、待遇面で家庭を養えないという話はよく聞きます。

そんな方は自分自身で福祉施設を立ち上げ、経営する方もいます。

雇われるよりも起業した方が圧倒的に稼ぎは良いですし、自分自身で収入を上げやすいでしょう。

職場を和ませる

女性ばかりの職場ではいざこざが起きやすいので、男性がいてくれた方が職場にとっても良い場合があるでしょう。

著者が以前訪れた中年の女性ばかりで運営する事業所はどこか、ギスギスした雰囲気がありましたが、きっと男性職員が1人いると和やかになるのではないかと思います。

職員も利用者さんも人間ですから、より良い支援を提供するには雰囲気も大切ですね。

異性による支援

同性による支援や介助もありますが、異性による支援も大切です。

例えば、不登校の息子について相談したい母親が、男性の社会福祉士を希望する場合などです。

社会福祉士は課題を抱える本人以外にも家族から相談を受けることもあるので、必ず女性は女性同士が良いとも限りません。

自分で事業所を立ち上げる

ある程度の自己資金があれば、法人設立が条件とはなりますが、福祉事業所は比較的立ち上げやすくなっています。

そして国の補助金が収入源となるので、普通に飲食店などを経営するよりも、安定した収益を得られやすいのも特徴です。

なので5年以上福祉現場で実務経験を積んで、「サービス管理責任者」や「サービス提供責任者」の資格を取り、事業所を立ち上げる男性は珍しくありません。

事業所立ち上げの実例

著者の知人の理事長は40歳ですが、若い時に病院でソーシャルワーカーとして勤めた後、その時同僚だった男性2人に声をかけて障害者向けの就労継続支援事業所(B型)と、就労移行支援事業所を立ち上げました。

今は、さらにグループホームも作ろうと意気込んでいました。

雇われながら仕事をするよりも、自分の好きなように仕事を進められるので、とてもやりがいがありそうです。

実務経験を積んでいるうちに、少しずつ貯金をしておいて、計画的に自己資金をためておくことが大切でしょう。

社会福祉士で男性ができること

女性が多いイメージの福祉の職場ですが、男性ができることは、もちろんたくさんあります。

福祉の現場では、体力が必要な仕事や運転業務があるところが多いので、なにかと頼りにされることも多いでしょう。

「男性だから○○をしなければならない」ということはありませんし、それがまかり通ってしまったらセクハラになりかねませんが、男性職員が現場で期待される面は多くあります。

体力が必要

障害者の就労支援では利用者さんと一緒に作業をするので、体力が必要になります。

重たい荷物や書類を運んだり、パンやクッキーを作ったりと、それぞれの作業所によって内容はまったく異なりますが、力仕事も意外と多くあります。

女性よりも力のある男性は、何かと頼りにされるでしょう。

大型車の運転

職場によっては、社会福祉士自ら事業所で使う資材を大型車や軽トラで運ぶこともありえます。

障害者や高齢者のデイサービスでは散歩に出かける際に車椅子のまま乗れるワゴン車や、大型車を運転しなければならないことも多いです。

男性の方が免許を持っていることが多いので、自然に頼りにされることになります。

もちろん専門職の相談員として採用される場合は、運転業務はない場合もあります。

男性への介助

やはり男性利用者さんへの介助は、男性職員が担当することが多いです。

トイレ、入浴はもちろんですが、同性同士の方が髭剃りや散髪など、生活面での動作について何かと話が通じやすい部分が大きいからでしょう。

著者が勤める障害福祉施設では、年に一回、利用者さんとの旅行があります。

そこでも、ヘアワックスを使って男性利用者さんの髪を整えたりするなど、女性職員でもできないことはないですが、男性職員の方がやりやすいので、同性同士の方が助かります。

男性社会福祉士だから大変だったこと

男女雇用機会均等法が施工されてから何年もたつのにも関わらず、働く現場では男女ともに、男性だから、女性だから・・・という理由で仕事が大変ということはあるかもしれません。

社会福祉士の仕事では、基本的に仕事上で男女差別はあってはなりません。

しかし現実的に、大変と感じたり、苦労したりするのは性別が関係しているのかな?と感じることもあるでしょう。

そんな一例をご紹介します。

気遣いができるかどうか

福祉の仕事では、利用者さんの変化に気づいたり、施設内外で利用者さんが動きやすいように配慮することが大切です。

どうしたら利用者さんが自由に動き回ることができるのか、常に相手の目線に立って発見したり気遣いをしなければなりません。

利用者さんが軽作業や散歩、食事などの活動をただこなすことができれば良いというわけではなく、できるだけ居心地の良い空間を作るにはどうしたら良いか、考えるのも仕事です。

一般的には女性の方が、特に主婦や子育て経験のある方は、細かい点によく気付きやすいことが多いように感じます。

もちろん男性の中にも元から心配りが上手な方もいますが、苦手と感じる方は意識しておくようにしましょう。

女性への介助

女性の利用者さんの入浴やトイレ介助は女性職員が基本的に行ってくれるところが多いと思います。

しかし眠っている利用者さんを起こしたり、食事のお手伝いをしたりするなど、日常の関わりはあります。

著者の男性の同僚は、一緒に活動している際に身体が偶然触れてしまったりするので、異性はやりにくいことがあると漏らしていました。

あまり気にしすぎる必要はありませんが、頭の隅っこに入れておくと良いかもしれません。

女性利用者からの転移

社会福祉士は利用者さんから生活上の困りごとについて、相談を受けることが多い仕事です。

経験がある方がいらっしゃるかもしれませんが、相談を受けたり、相談に乗ってもらったりすると恋愛感情を持ちやすいですよね。

医療・福祉の世界ではこの関係を転移と呼んでいます。

特に女性の利用者さんや患者さんが、男性医師や社会福祉士など専門職に相談する際に、頼りになることから、転移へと発展することがあります。

ベテランのソーシャルワーカーになると転移に気がついて、その感情を支援に上手に活用する人もいますが、最初は戸惑うことも多いです。

個人情報だからといって1人で抱え込まずに、先輩に相談することが大切です。

まとめ

福祉の仕事は女性が多いイメージかもしれませんが、もちろん男性も沢山活躍できる場があることをご紹介してきました。

社会福祉士を目指す男性の皆さん、いかがでしょうか?

看護師や介護士と同様、女性が多いからこそ、貴重な戦力として期待されることも多いと思います。

女性も男性も、これから社会福祉士を目指す皆さんが現場で活躍されることを祈っています!

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