転職ノウハウのアクセスランキング

ハローワークで転職を検討中の方はここでノウハウを知ってからぜひ足を運んでみてください。

皆さんもご存知かとは思いますが、転職の強力サポーターとして、よく活用されているハローワークは、民間の転職エージェントとは違った支援を行っています。

どうしたらより良い転職につながるのか、今回はハローワークの転職を成功させるために知っておくべき上手な使い方や、相談時の注意点、利用する際に気を付けたい服装など、細かく解説していきます。

転職活動をハローワークで上手にこなす参考にしていただければ幸いです。

「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら →

まずは「ハローワーク」の仕事例をチェック

ハローワークってどんなところ?

そもそも、ハローワークとはどんなところなのでしょうか?

ハローワークは国の行政機関であり、厚生労働省が設置する各都道府県の労働局の下部組織である公共職業安定所の愛称です。

求職者に対して、就職についての相談や、職業紹介、雇用保険の受給手続き、職業訓練の受講指示を出すなどの業務をしています。

誰でも無料で利用でき、就職困難者に対しては最後のセーフティネットとしての機能を担っています。

ハローワークの使い方の流れとは?

何を目的としているのか、どの段階でハローワークを利用するのかということを明確にしておきましょう。

転職において、情報収集、制度等の手続き、キャリアコンサルティングや就職活動に関する支援、職業紹介とハローワークで受けられるサービスは多岐にわたっています。

転職を考えたときに、ハローワークでまず何をすべきなのか、どういった手順で転職活動を進めていけばよいのかを見ていきましょう。

1.求職登録

まずは、ハローワークに求職の登録をします。

ハローワークは失業者だけではなく、在職中でも登録ができ、また各種サービスを利用することができます。

転職するにあたって、希望や条件を明確にしておきましょう。

求職申込書に、住所・氏名・生年月日をはじめとした基本情報と、これまでの経歴や資格、希望職種や雇用形態、給与、通勤などに関する条件を書き込んでいきます。

窓口ではその求職申込書をもとにさらに聞き取りをして、求人とのマッチングに活かせるよう、より詳しく就職の条件を明らかにしていきます。

2.求人検索

どのような求人が登録されているのか、検索をしてみましょう。

職種、就業場所、給与等の条件を選択し、絞り込んでいきます。

ハローワークの求人検索はこちらの厚労省のホームページもできます!

項目は細かく分かれていますが、条件を厳しく設定しすぎるとヒットする求人数が少なくなります。

そこで、徐々に緩和していく方法で見てみるとよいでしょう。

職種であれば、分類を一つ大きな枝に戻ってみたり、就業地域は市町村単位の入力になりますが、隣接する市町村を含めたりといった設定を試してみます。

求人側の登録自体がいささかずれていることもありますし、住所地自体は希望勤務地の隣の市町村であっても最寄り駅が近いなどアクセスが良いということなども十分あり得ます。

自宅などからパソコンやスマートフォンを介して求人検索をすることも可能ですので、あらかじめチェックしておくとよいでしょう。

具体的にすぐ応募する意思はなくても、自分の希望に対して、どのような求人がどの程度出ているのかを見ておくことはとても大切なことです。

職種的・業種的に転職がしやすいのかそうでないのか、求職者に対して求人数はどのくらいあるのかといったことを把握しておくに越したことはありません。

3.職業相談

求職登録時に行うことにはなろうかと思いますが、自分自身の職業経歴、資格、スキルなどの洗い出しにはじまり、転職を希望するタイミングや希望職種、雇用形態やその他給与や休日、就業場所、通勤手段などの条件について明確にします。

窓口で職員と一緒に各項目を埋めるような形で条件を細かく見ていくことで、就職(転職)に対する希望が明らかになります。

また経験や能力をはっきりさせておくことで、求人側に求められていることを満たしているか否かの判断も容易になり、応募する企業の選定がしやすくなります。

当然、就職が決まるのも早くなることでしょう。

やみくもな選定・応募を繰り返しても、マッチングがうまくいってない場合には、書類の作成も面接も無駄になる可能性が高くなります。

マッチングがいかにうまくいくかということが大切なのです。

4.応募先企業の選定

実際に、この会社で働きたい、という企業を選んでいきましょう。

これまでに経験してきたことを活かせそうだと思えるところや、持っている資格を役立てることができそうだと思えるところを重点的に見ていきましょう。

これは、単純に経験職種・経験業種を選ぶべきだということではありません。

職種や業種が経験してきたものとまったく異なるような場合でも、経験や資格を活かせる求人はたくさんあります。

求職者自身が、興味を持っていることや、その経験・能力・資格をどのような形で活かせると思うかということをきちんと提示できるかどうかが重要なのです。

経験はしていなくても、熱意や、職種に関わらず活かせそうな経験を持っていてそれを示すことができれば大きな強みになります。

5.職業訓練の受講

就職の時期を急がず、特定の資格取得や、訓練の受講によってスキルアップをしてからの就職を希望する場合に、職業訓練の受講をすることがあります。

職業訓練は失業者が再就職をしやすくするために受講するものになっています。

そのため、訓練を受講することでより就職がしやすくなると認められた場合にのみ受講することができます。

たとえば、事務職以外の職種についていた人が、パソコンのオフィスソフトや簿記などを学び、事務系職種に就職を希望する場合などに当該の訓練を利用できます。

ただし、職業訓練は失業者のみが受講できるもので、在職していながら受講するということはできません。

転職を希望する在職者の場合、在職中でも申し込みができる場合があります。

訓練の開始日までに退職し失業していることが決定している場合などです。

詳しくは、ハローワークの窓口で確認しましょう。

6.雇用保険受給手続き

転職(退職と就職)のタイミングによっては雇用保険の受給手続きが発生することがあります。

現職の退職と同時に再就職をすれば空白はありませんが、そうでなければ退職から再就職までの間については雇用保険の受給資格が発生することになります。

その場合、退職後に離職票が手元に届いたら雇用保険の受給手続きを直ちに行います。

一日遅れればその分、雇用保険受給開始がずれ込んでいくことになります。

できるだけ速やかに手続きを行うようにしましょう。

雇用保険は、求職者の雇用と生活を安定させ、安心して求職活動を行うための制度であり、労働者の権利でもあります。

退職理由によっては給付制限期間が3ヶ月と長いこともありありますが、職業訓練の受講により支給が早まることもありますので、窓口での確認を怠らないようにしましょう。

7.キャリアコンサルティング、セミナー

やりたいこと、できることがはっきりしていて、自分自身の経歴・経験・能力・資格・スキルと、選定した応募先の求人が求めているものが合致している場合には特に必要ではないかもしれません。

それが経験職種の時などには特にそうです。

すぐに応募にかかる作業に入っても構わないでしょう。

しかし、転職に関しての希望が漠然としていたり、経験や能力をどう活かしていいのかわからなかったりする場合は、キャリアコンサルティングを受けてみてはいかがでしょうか。

ハローワークには、キャリアコンサルティングの専門家であるキャリアコンサルタントがいます。

「どんな仕事に向いているのか」や仕事に関する意欲や考え方などの確認・精査ができます。

自分自身の特性や、職業に関する志向性を明らかにすることで、今後の就職(転職)活動を有利に進めていくことが可能になります。

また、ハローワークが主催しているセミナーでは、雇用情勢や求職活動の進め方といった基礎的なものから、応募書類の作成や面接時の注意事項などの求人への応募時のことなど、多岐にわたった内容を取り扱っています。

随時開催されていますので、ハローワークに問い合わせてみましょう。

雇用保険の受給者のセミナー受講は、ほとんどの場合で雇用保険受給の要件の求職活動実績にカウントされます。

8.職業紹介

選定した求人への斡旋を受けます。

求職者本人の経験や資格など、また希望条件と、求人側が求めているものや提示している条件などが合致していることを確認し、応募の意思が固まったら窓口で紹介状を発行してもらいます。

求人により異なりますが、求人事業所に応募に意思を伝え、指定の方法で応募します。

書類による選考が行われる場合は郵送(または持参)、面接による選考が行われる場合には面接日時の設定をするなど、それぞれの応募方法を求人票及び窓口でしっかり確認するようにします。

紹介状を受け取ったら、氏名や応募する求人に間違いがないかを確認します。

紹介状には折り目をつけたりせず、丁寧に扱いましょう。

9.応募書類の作成支援等

ハローワークの窓口では、応募する求人が書類選考を行う場合に、提出する書類の添削を受けることができます。

応募書類には、求人の内容に合わせた形で経歴や能力を記載していく必要があります。

単純に持っている資格をすべて羅列したり、職務経験をつづったりしても、アピール要素は十分とは言えません。

応募先の事業所がその求人を通じて求めている人材であることをアピールできるような書き方をしなくてはならないのです。

そのために、求人を研究して求められているのはいったいどんな人材なのか、自身がその人材であると示すにはどの要素をアピールすれば伝わるのかということを考えなくてはならないのですが、これはなかなか大変な作業です。

業種・職種が同じであれば、経歴をそのまま示せば、能力を示すのと同じになることもありえますが、業種や職種を転換する場合などには、そのままの記載ではやはり過不足を生じます。

求人の研究のしかたや、求職者自身の経歴や能力のふり返り・棚卸しのしかたなど、基礎的な部分からじっくりと支援をしてもらえます。

ある程度時間がかかる作業になりますので、そういった支援が受けられる部門の窓口(早期就職支援コーナーやわかもの支援コーナーなど)に予約をしたうえで行くとよいでしょう。

書類作成だけではなく、模擬面接などもしてもらえます。

「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら →

ハローワークの相談の仕方や服装などの注意点にはどんなものがある?

ハローワークで受けられる支援の流れはある程度お分かりいただけたかと思います。

では、実際にハローワークを訪れる際にはどのような格好をしていけばよいのか、どう相談を進めたらよいのか、具体的なことについてその注意点を教えます。

何を着ていってもいい?

特に決まりがあるわけではありません。

求人に応募してその面接に行く場合にはスーツ着用が必須かと思いますが、ハローワークでは服装等で何らかの評価・判断をするということはありません。

ただ、やはりできるだけ落ち着いた格好をしている方が無難かとは思います。

公共の場所ですので、色々な人が利用しています。

露出の多い服装や不潔な服装などは避けるようにしましょう。

窓口ではどんな相談ができるのか

職業、就職に関することならほぼすべてのことが相談できるといえます。

気になることはどんどん聞いてみましょう。

就職活動の進め方や応募書類の書き方などの支援を受けることもできますし、雇用保険や応募上の制度の利用(トライアル雇用制度など)や職業訓練などについて聞くこともできます。

それぞれ専門の窓口がある場合がありますが、その際には適切な窓口に案内してくれます。

どうすればより密度の高い相談になるのか

やはり、漠然とかつ漫然と窓口に行っても、得られるものは大きくないでしょう。

どうしたいのか、どうなりたいのかということをできるだけ具体的に整理するようにします。

自分でもよくわからないことやはっきりしないことがある点については、「よくわからない」「はっきりしない」こと自体に理由や意味が隠れていることもありますので、希望や条件を整理する中でなぜよくわからないのか、はっきりしないのかということを窓口で一緒に考えることもできます。

実際にハローワークに行くまでにしておきたいこと

この後詳しく述べますが、自分自身の経歴や能力を振り返って、できるだけ詳しくまとめておくようにしましょう。

それと、ハローワークインターネットサービスを利用して求人検索をしておきましょう。

入力条件を変えながら、希望する求人がどの程度の件数登録されているのかということや、賃金や休日などの条件の傾向などを調べておくとよいでしょう。

時期によっても求人数や条件の良し悪しが変わってくることはありますし、業界ごとの傾向などもあります。

頻繁に求人をチェックする癖をつけて、求人の傾向及び動向に気を配るようにします。

そうしておくことで、実際にハローワークに行って、いざ応募するという段に希望と実際の求人の間に感じるギャップの程度を少なく済ませることができます。

ハローワークでの転職を成功させる4個のポイント

まずは民間エージェントとハローワークの違いを把握しておきましょう。

どちらがいいとか悪いとかということではなく、それぞれ特性、得意分野が異なります。

ハローワークで転職活動を進めるメリットは無料であることと、地域の中小企業の求人に厚いこと、転職そのもの以外の、雇用保険や職業訓練などの制度を利用できることの3点が特に大きなメリットだと言えるでしょう。

つまり、「無料で探したい」「地元の中小企業に転職したい」「雇用保険を受給しながら転職活動を進めたい」または「職業訓練でスキルをあげてから転職したい」といった希望のある人に合っているということです。

そこを意識したうえで、ハローワークではどんなことができるのか、どう利用すればより良い転職が可能になるのかを見ていきましょう。

経歴の振り返り、まとめ

これまでしてきたことを振り返って、まとめておきましょう。

学生時代に打ち込んだことなど、一見就職に関係のなさそうなことがアピールポイントになったり、仕事の志向性そのものを見いだすのに役に立ったりすることもあります。

職務上の経験等については、具体的には、どのような会社のどのような部署で、どういった内容の仕事をしてきたのか。

会社の規模や、業種、扱う品目など。

部署や職種においては、チームの人数や役職、役割など。

職務内容はできるだけ細かく書きだします。

また、その仕事をする上で心がけてきたことや、工夫したこと、努力・勉強したこと、得意なこと、苦手なことなどもふり返ってみましょう。

自分が仕事をするということに関してどのような特性をもった人間か、何を重視して仕事をしてきた(いる)かが明らかになってきます。

就職を希望する企業の研究と同じくらい、自分自身を研究することも大切なことなのです。

履歴書でいえば「学歴」「職歴」の欄にあたる年表とともに、経歴や取り組み、心構えなどをまとめておきます。

ハローワークでの求職登録時はもちろん、実際に求人に応募する際の書類作成時に役立ちます。

転職の時期についての希望をはっきりさせる

最短で現職を辞めてすぐに次に勤めたいのか、少しゆっくり探したいのか、職業訓練の受講も検討しているのか…という転職の時期については、ある程度はっきりと決めておきましょう。

もちろん、転職先を探したり、窓口で相談をしたりしているうちに考えが変わることはあるでしょうし、それ自体が悪いわけではありません。

漫然と転職希望、というのではなく、条件を絞っていくことが大事ということになります。

すぐに転職を…という場合ですと、そもそも在職中の応募が可能な求人を探さなくてはなりません。

その企業に採用されても、すぐに退職できなければ、出社日を遅らせてもらうなどの配慮をお願いすることにもなります。

スキルアップしたうえでということであれば職業訓練なども視野に入ってきますし、そうなると訓練の期間にもよりますがすぐにというわけではなく3~6か月先の再就職ということにおのずとなってきます(職業訓練の途中で再就職も可能)。

このように、転職の時期によって就職活動の進め方やアプローチも異なってきます。

求める条件に優先順位をつける

前項の「転職の時期についての希望をはっきりさせる」とも共通してきますが、とにかく早い時期の転職を希望するとか、時期は急がないが特定の条件(職務内容、賃金、就業場所など)により合致した内容の求人を探したいとかの優先順位によって、やはり就職活動をどう進めるかは変わってきます。

未経験職種への転職を希望する場合は職業訓練を受けたり、トライアル雇用制度などの助成金の制度活用を検討したりすることになります。

経験職種への転職時期を急ぐという場合は、書類作成等の支援や模擬面接などで採用試験にすぐ臨めるように準備をしていきます。

また、窓口から求人への紹介を受ける際に在職者であること、採用になっても現職を辞して入社するまでに時間をいただきたいということなどを伝えてもらい、それでも応募ができるかどうかを確認します。

求職者に希望の転職の時期や条件があるように、求人を出している企業にも採用を希望する時期や求める人材についての条件があるのです。

すべての条件について希望を満たす求人を探すことがいけないことだとは言いませんが、条件の優先順位に応じて、緩和したり妥協したりしながら就職活動を進めた方が、かえっていい条件の企業に転職が決まるということはあり得ます。

素直な気持ちで、真摯な態度で

ハローワークの職員は、基本的には再就職や転職を希望して訪れる求職者に、希望に沿った再就職及び転職をしてほしいという思いで窓口での業務にあたっている人が多いのではないかと思います。

提供される支援の中には助言や指導などもありますが、いったん素直に聞いてみてほしいと思います。

もし、おかしな点があれば、そこを指摘することは失礼ではありませんし、ハローワークの職員は「あなたの就職」という目的に向かって進むパートナーですから、共有するということには価値があります。

就職活動そのものの支援については、ハローワークの職員はプロですが、特定の職業そのものについてプロではないので、求職者の経験職種については求職者の方が詳しいということはままあります。

そのうえで、就職活動の支援のプロとしてのハローワークの職員の助言や指導を転職活動に活かしていけるようにしましょう。

特定の職業のプロであったり、求職者の友だちであったりという立場ではないからこそ、ハローワークの職員には見えているものや、気づくことがあるのです。

「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら →

まとめ

ハローワークを利用して転職する際に注意したいこと、実際にハローワークに行って相談をする際の流れや、ハローワークに行くまでにしておきたいことといった、転職活動をする上で有意義にハローワークを活用するための準備や心構えなどをお伝えしました。

国の行政機関であるハローワークでは、就職相談だけではなく雇用保険や職業訓練などの制度を利用するための窓口でもあります。

そういった制度を利用する一方で、職業相談やキャリアコンサルティングを積極的に利用して、希望に沿った転職ができるようにしたいですね。



関連キーワード

転職ノウハウ

転職ノウハウについてもっと深堀りした情報を見る

転職のアピールポイントには何が良い?1000件の求人広告を作った現役人材採用コンサルが教える、企業が求めているアピールになる人物像

皆さんは、今まで転職をしたいと思ったことはありますか?もしくは、皆さんは今まで転職活動や転職をしたことがありますか?数年前までは、転職というと何だか良くないイメージが持たれていました。それは、まだ永久就職のイメージが日本に残っていて、一つの会社で勤め上げることが美徳とされていたからです。そのため、転職することは、一つの会社に適合せず他社で居場所を求めていると思われていました。しかしリーマンショック以後、永久就職の概念が崩れ大手企業でもリストラをすることが世間にも一般的に認識されてからは、キャリアップや収入アップ、自分の成長のために転職をする人が増えてきました。それに伴い転職市場も以前に比べると

転職する際に悩む4個のこととは?あなたのお悩みを解決します

労働市場が硬直的といわれる日本では、今日に至るまであまり「転職」に関心を抱かない人も多かったようです。しかし、最近は働き方改革の勢いもあり「自分らしい働き方をしたい」「自分に合った仕事をしたい」といった願望を胸に、行動を起こす人も増えてきているようです。今回は、私たちの人生を大きく左右する一大イベントともいえる、転職活動に関連する情報を提供していきます。具体的には、私自身がこれまでに転職を何回か経験したことを踏まえ、転職活動全般にまつわる悩みのもとを大きく4つに分類して紹介し、あわせてそれぞれの悩みに対応する解決法を提案していきます。もしも皆さんが、今まさに転職をすべきかどうかで悩んでいる、も

転職エージェントを使う7個のメリット。現役のエージェントが教える「だから年収アップも狙いやすい」理由

転職を考えた時、あなたは何をしますか?漠然と求人サイトを見たり、求人情報誌をめくってみたりという人が多いと思います。または何となく行きたい業界や希望の会社を決めている人は、HPなどの採用情報を眺める人もいるでしょう。転職先の探し方にはこのように自分1人で探す方法と転職エージェントを利用し、自分に合う転職先を見つけてもらう方法があります。転職エージェントは上手に使うことで、転職がスムーズに進んだり、真に自分が求めていた企業が見つかったりするメリットがあります。勿論、転職エージェントサイトは幾つかあり、その選び方が重要です。また転職エージェント利用にあたり、幾つか注意をしたい点もあります。大切なの

楽な仕事に転職したい!こだわりたい楽な5個のポイントと、おすすめの仕事を紹介します

突然ですが、皆さんは楽な仕事をしたいですか?それとも激務をしたいですか?極端な質問ではありましたが、要は、皆さんが仕事に対して何を求めているかを確認してみました。人によっては仕事が生きがいで楽しいと思う仕事や生きがいと感じる仕事なら激務でも厭わない人もいれば、趣味や家族・友達との時間を楽しみたいから仕事にはあまり時間を費やしたくないという人もいます。最近は、今の仕事があまりにも激務すぎて周りを見る余裕も将来について考える余裕もないから楽な仕事をしてみたいと考える人も少なくありません。今回は、楽な仕事についてスポットを当てて楽な仕事へ転職するためのポイントやおすすめの仕事について紹介していきます

留学後の就職を成功させるためには?やっておくべきことや留学を活かせる仕事を教えます!

語学のスキルを身につけるためや専門的な勉強をするための海外留学の道。国や言葉は違えど、留学経験者で日本に帰国後語学を活かした仕事に就きたいと希望する方はとても多いのではないでしょうか。せっかく身につけた語学スキル、できればそれを大いに発揮できる就職先を選びたいものですよね。しかし、ただ留学をして海外で語学を学んだというだけではなかなか希望する語学を活かした職種で活躍することは実は難しく、たくさんの方が語学とはあまり関係のない職種への就職を選ばざるを得ません。そこで今回は、留学後の就職で希望の職種へ就くためにやっておくべきことをご紹介して行きましょう。将来はグローバルに活躍したいと願っている方、

転職が多い人が転職時に気を付けたい6つのこととは?こうすれば面接はうまくいきます

転職が多いとしても、しっかりとした理由があったり、目的を持った転職であれば印象が悪くなることはありません。しかし、そんな経歴をお持ちの方は面接時にきちんとした事を面接官に伝えることができなければ、マイナスの印象となってしまい、転職活動がうまくはいきません。そこで今回は、転職をしたい人が就職活動時に気をつけたいことを6つに分けてご紹介させていただきます。ポイントをおさえて次の転職を成功させましょう。転職が多い人の特徴とは?ここでは大きく二つに分けてみたいと思います。それは能動的か、受動的かどうか。能動的な人は、自ら選択して動きます。現状からより良い環境に身を置きたい。新しいことを学びたい。自ら目

転職がうまくいかない9つのシチュエーションとこんな時はどうすればいい?

社会人をしている中で何かをきっかけに転職したいと思う時があります。例えば、今の仕事が思い描いたものとは異なっていたり、元々やりたい仕事ではないため、他の仕事をしたくなったり、理由は様々です。ただ、社会人になって就職活動、つまり、転職活動をするとスムーズにいかないことがあります。なぜなら仕事をしながら転職活動なので履歴書に時間をさいたり、面接対策に時間をさいたりできなかったりします。そのため、転職活動がうまくいかない人が少なくありません。今回は、転職がうまくいかない原因と転職を成功させるためのポイントについて紹介していきます。転職がうまくいかない9つのシチュエーションとは?社会人をしながらの転職

転職が不安でいっぱいになってしまったら!不安を取り除く7つの方法を紹介します

有効求人倍率が1倍を大きく上回り、慢性的な人手不足ともいえる昨今。転職活動にはもってこいの状況と言えそうです。それでも、いざ実際に転職活動に取り組んだとき、必ずうまくいくかどうかはわからないですよね。これから転職活動を始めようという人も、すでに始めている人も、不安を感じている人はたくさんいることでしょう。なぜ不安になってしまうのか、不安になってしまうのは一体どんなときなのかを見ていきましょう。不安になる原因がわかれば、その不安を取り除くこともきっとできるはずです。転職で不安でいっぱいになるときってどんな時?転職をしようと思い立ったときから、様々な場面で不安を覚えることが多々あります。そもそも転

仕事探しってどうやればいい?雇用形態別の効率的な仕事の探し方を紹介します

皆さんは仕事を探す時、どうやって仕事を探しますか?仕事探しといっても色々な方法がありますし、色々な雇用形態があります。例えば、アルバイトやパートだと商店街やショッピングモールなど求人広告を目にする機会が多いため、チャンスは広がっています。正社員の場合だと企業のHPに採用情報を設けており、そこで求人情報を手に入れることも可能です。他にも求人サイトや求人広告などを使って求人を見つけることは可能です。今回は、仕事探しに焦点をあてて、仕事をどうやって効率的に探すのか、また、雇用形態別で仕事の探し方について紹介していきます。仕事探しってどうやるの?仕事探しってまず皆さんはどうしてますか?仕事をしたいと思

転職のきっかけに多い8個のシチュエーションとは?転職活動を始める前にやっておきたいこと

終身雇用が一般的だった日本も今では転職をする人が多くなってます。広告やCMでも転職エージェントに関するものがたくさんあります。では実際に転職する人はどんな理由で転職を決意するのでしょうか?この記事では転職のきっかけと転職活動をする前にしておく準備についてご紹介します。転職のきっかけに多い8個のシチュエーションとは?転職のきっかけは人それぞれです。ポジティブな理由で転職する人もいればネガティブな理由で転職する人もいます。特に若い人は転職に抵抗がない人が多く、第二新卒専用の転職エージェントもあります。給料が安い自分の給料に満足している人は多くありません。一昔前であれば終身雇用制度と年功序列制度で長

高学歴ニートになってしまう人の特徴や原因と、再就職するための方法とは?

近年人材不足が叫ばれる中で、よく耳にすることが多くなった「ニート」という言葉。ニートとは、15歳~35歳までの若手で、家事や進学、就職をせず、生活している方々を指します。そして、このニートの中にも様々な種類が存在します。そこで今回は「高学歴ニート」について解説致します。高学歴ニートって何?一般的に有名大学を卒業しており、高学歴と言われる人材で、就職をせず定職に就かない方々を「高学歴ニート」と呼びます。周囲から見れば、「その学歴で何故、就職できないのか?」不思議に感じることでしょう。しかし、高学歴だからこそニートになりやすい傾向が強くなっている現状があります。では、高学歴でニートを選択してしまう

転職が難しいと感じる6個の原因とその解決策とは?

企業にて仕事をされている方は、転職をされたことがある、転職を検討されたことがあるという方はかなりの比率でいらっしゃるのではないでしょうか?十数年前と比較すると日本でも、転職に対するネガティブな感覚は薄れ、転職することについてはかなり敷居が低くなっていることを感じます。また、現在は空前の人手不足であり、転職し新たな仕事を見つける事自体はそれほど困難ではなくなりました。しかしながら、転職したいと思い転職活動を継続しているが、転職できず、転職が難しいと感じている方も少なくないようです。ここでは転職が難しいと感じる原因とその解決策となるヒントについてかいていきたいと思います。転職が難しいと感じる6個の

転職が怖いと感じる9個の原因とその対処法とは?どうせなら楽しく転職活動をしたい!

どんな人でも転職に対して不安や恐怖心を抱いてしまいます。そこで恐怖心を克服して転職を成功させる人、恐怖心から転職を諦めてしまう人がいます。どちらが正解なのかは誰にも分かりませんが、転職によりキャリアップや収入の増加、休日の確保、プライベートの充実に成功した人が多くいるのも事実です。また、転職の失敗談を読んでネガティブになったり、生活や環境の変化に対して強い抵抗心を抱えていると、実際に行動をしたとしても苦痛だらけの転職活動になってしまいます。転職をするなら楽しく転職を活動をしたいと誰もが思うはずです。このページでは転職が怖いと感じる方に、実際に楽しく転職をして、転職に成功した著者がそのコツをご紹

40代転職で失敗しないための5つの注意点と成功するためのコツとは?

転職をするなら35歳までという言葉を耳にした人は多いかもしれません。法律や何かのルールで決まっているわけではありませんが、転職は35歳までにしないと成功しないとか受け入れ先がないと言われています。また、40代になると多くは家庭を持っていたり、現職である程度の地位を築き上げているため、転職先での再スタートを切るのはリスクに思い、気になる仕事ややりたいと思っていた仕事であってもなかなか一歩が踏み出せません。40代では転職をすることができないのでしょうか?実はそうではなく、40代でも転職ができますし、転職を成功させることも可能です。今回は、40代の転職を失敗しないために、転職する際に注意すべき点や成

30代女性の転職に多い悩みと、転職を成功させるコツとは?

30代になると男性だけではなく、女性も今後のキャリアや将来的なことを考えて仕事を変えようかと考え始めます。最近は男性の転職が増えてきていますが、女性の転職はまだあまり馴染みがありません。求人サイトや求人広告をみると決して男性限定というわけではありませんが、まだまだ圧倒的に男性の応募が目立ちます。男性の転職に比べて女性の転職、特に30代女性の転職はハードルが高いのでしょうか?今回は、30代女性の転職事情について紹介します。30代女性の転職でどんな悩みが多いのかや、転職する際に注意した方がいいことなどについてまとめてみました。30代で転職する人は多い?30代は社会に出てある程度経験や実績を積んで人

仕事しながら転職を成功させるための6個のコツと注意点とは?

皆さんは転職を考えた時に仕事を辞めてから転職した方がいいと思いますか?それとも仕事をしながら転職した方がいいと思いますか?最近はインターネットで求人を見つけることが簡単になり、大手求人会社もインターネットで求人サイトを展開しています。リクルートやマイナビはインターネット上の求人サイトだけでなく、転職エージェントのサービスも展開していて忙しい人でも転職先を探すためのチャンスはますます増えています。今回は、仕事をしながら転職先を探すためのコツや注意点などを紹介します。仕事をしながら新しい仕事を探すって大変?何かのきっかけで転職をしたいと思っても今の仕事があるとなかなか転職先を探す時間が割けなかった

30代女性仕事で多い悩みと、6個の対処法を紹介します

いくつであろうと、生きていれば悩みは耐えないもの。この記事を読んでいる皆さんも、日々様々な壁や問題に遭遇しているのではないでしょうか。しかしながら人生の中でもとりわけ悩みが多い時期というのがあります。それが、「30代」です。30代は一般的に、結婚や出産、キャリアチェンジなどライフイベントが多いとされる年代。様々な変化とどのように向き合っていくか、どのようにキャリアを選択していくかなど、悩みは耐えません。そこで今回は、30代の女性が仕事を続けていく中で出くわしがちな悩みと対処法について解説いたします。30代女性の仕事で多い悩みとその対処法とは?冒頭でも述べたように、様々な変化を迎えるタイミングで

40代女性の転職に多い悩みと、転職成功させるコツとは?

女性の転職は、ハードルが高いと言われています。特に40代になると受け入れいている会社が少ないように思われています。男性でも転職するなら35歳までと言われているので女性はさらに難易度が高いとイメージされがちですが、果たして本当にそうでしょうか?10年前や20年前は確かに永久就職という言葉があり、新卒から入社した会社に定年まで勤め上げることが美学とされてきましたが、リーマンショック以後その概念は覆されただけでなく、今や日本にもグローバル化の流れがきているため、転職することは悪というイメージはなくなってきました。そのため、男性の35歳までに転職しなければいけないということもなく、今や様々な年齢で転職

転職を悩むあなたへ!本当に転職するべきかの10個のチェックリストを紹介します

社会人経験を重ねるごとに、転職を考えたことのある方は増えていくのではないでしょうか。転職をするハードルは年々下がってきているといいますが、まだまだ人生の中で転職をした経験のある方、ましてや何度も経験する方は少数だと言えます。転職を考えるまではいいけれど、すべきかどうか悩んだ結果踏み出せない方も多いのではないでしょうか。転職を悩む方はぜひ参考にしてみてください。仕事の悩みにはどんなことがあるの?仕事の悩みの中には人それぞれ十人十色です。しかし大きく分けてみると周囲の環境に対しての自分の内側に向ける担当する業務に関する悩み、人間関係の悩み、普段行っている仕事に対してでてくる問題から、どうしてもマイ

転職を繰り返す人に多い7個のパターンとは?自分に合った職場を見つける方法も紹介します

社会で働いている人のほとんどが、「転職しようかな」と思った事があるのではないでしょうか。しかし、転職には年齢問題やリスク等、様々な悩みが出てくるのも事実ですよね。自分に合った職場に転職出来るか不安で、結局転職を繰り返してしまう事になってしまっても嫌ですよね。今回は、転職を繰り返す人のパターンと自分に合った転職方法を見つける方法をご紹介します。転職とは?一口に「転職」と言っても、同じような業種や職種に転職する場合と、今までとは全く違う業種や職種に転職する場合があります。同じような業種や職種であれば、今までの経験を活かしてのアピールも出来ますし、大きな部分で変わる事は少ないですよね。転職しても、活

彼氏の転職に彼女が思う8個の不安な気持ち。でもこんな会社に行くのだったらハッピーかも!

テレビコマーシャルなどでもしきりに「転職」という言葉が流れ「入った会社には生涯を捧げ、骨を埋める場所」と考える人は今では少数派なのかもしれません。日本経済の不況や外資企業の進出、台頭により入社すれば一生安泰だと思われていた大企業が次々と失脚して、今では「転職」を視野に入れながら仕事でスキルを磨いたり、技術を身に付けるのは当たり前のスタイルのひとつであると言えます。しかし転職にはリスクが付きものです。家族や恋人はそのリスクに対して「不安」抱いてしまいます。彼氏の転職にまつわる「不安」について今回は彼女の抱く「不安」にスポットを当ててご紹介します。プライベートを大事にしたいと考える転職希望者はこの

自分に合った仕事を見つけるには?6個の方法を紹介します

せっかく人生の大半を占める仕事ですから、失敗しないで楽しく働きたいものです。しかし人間は合う合わないがあって当たり前です。仕事を苦に命を断つ人が後を絶たないこの世の中ですから、少しでも苦しい思いをしなくていい仕事をしたいものです。そこで自分というものを知って、そんな自分に合った仕事を探してみましょう。自分に合った仕事を見つけるにはいくらでも方法はあります。その探し方すら自分に合っていたならば、天職との出会いはすぐそこまで迫っています。働くことで得られるものは?貴重な人生経験働くことで得られるもので、一番大切なことです。自分の体を動かして汗水たらして働くことで、人との付き合い方、お金の大切さ、仕

転職情報誌の元編集者が教える、求人を探す時・選ぶ時のポイントとは?

求人を探すときの重要なポイントをご存知でしょうか?転職を考えるとき、何を軸に仕事を探せば良いのか迷う方もいると思います。ここでは転職情報誌の編集経験のある筆者が、求人を探す際の必須チェックポイントを5つに分けてご紹介させていただきます。紙媒体とWEBの求人の違いや気をつけておくべき注意点まで細かく解説させていただきますので、自分に合う職種を上手に選んで素敵な職場で働きましょう!転職情報誌の元編集者が語る!求人情報はこうやって作られます転職雑誌の情報を集める際、編集者が気をつけていることがいくつかあります。その求人情報作成の裏側をこっそり紹介します。仕事内容の記載仕事を探している人にとって仕事内

転勤と転職どちらを選ぶ?それぞれのメリットと、私が転勤を選んだ理由

仕事をしていると、そのときの環境で転勤や転職の機会に遭遇する場面も少なくありません。仕事をするうえで、フランチャイズや地域に系列店が存在する場合は転勤の可能性があったり、勤務していて条件が合わなくなって転職したりする場合もあります。ここでは、転勤と転職はどちらがよいのか、また、そのメリットなど、さまざまな視点から解説していきます。転勤が嫌で転職する人は多い?企業の業態のなかで、本店と支店、フランチャイズなどさまざまな形態で運営している企業の多くは転勤があります。就職した際に、転勤の有無について確認がある企業もありますが、長く勤務していると、転勤の希望をしていない従業員でも転勤の危機に追い込まれ

転職できない人の6個の原因と改善するための5個の方法と手順

「なんだかパッとした結果が出ない……」「もっと自分に合う仕事があるんじゃないか……」そんな悶々とした思いを抱えつつも、なかなか超えられない『転職』という壁。中には次から次へと職場を変えることができる人がいる一方、なかなか次が決まらないという人も多いのではないでしょうか。今回は転職の壁を乗り越えられない方のために、転職できない原因と対策について解説いたします。次のステップに進みたいけれどもうまくいかないという方、必見です!転職できない人の6個の原因とは?転職できない人と、上手くいく人がいるのはなぜでしょうか。転職したいと思う理由や思い始める時期は、人それぞれ。転職を考える人の数だけ思いがあるとい

やりたいことを見つけるための8個のチェックリスト。やりたい事を仕事で実現するのが一番いい!

学校を卒業後、ほとんどの人が関わることになる『仕事』。少なくとも1日8時間、人生スパンで考えればかなりの時間を費やすことになります。自分の人生を表すと言っても過言ではない存在ですから、嫌々な気持ちで取り組むのは避けたいですよね。せっかく働くなら、やりたいことや好きなことをしたいもの。でも、「やりたいことが見つからない……」「そんなの夢のまた夢……」と諦めてしまっている方も、残念ながら少なくありません。諦める前にぜひ一度しっかり自分と向き合い、”本当にやりたいこと”について考えてみませんか?もちろん、すでに就業している人でも遅くはありません。前向きな気持ちで今からやりたいことを探したいという方も

転職活動の方法を総まとめ。方法からタイミング、具体的なtodoまで転職のプロが詳細に解説

転職活動しようと決意したけれど、何から始めればいいのかわからない人は多いのではないでしょうか。新卒の就職活動と転職活動では企業から求められることが異なるため「就職活動を乗り切れたから大丈夫」と、甘い考えで転職活動をすると痛い目に合います。元採用コンサルタントの私が、しがらみがない今だからこそ紹介できる「転職活動の方法」をご紹介します。転職活動の方法にはどんなものがあるか?求人サイト手軽な転職活動方法として求人サイトがあります。本格的に転職活動をしたい人だけではなく、なんとなく転職したいという人でも登録ができる特徴があります。求人サイトの種類求人サイトには大きくわけて2種類あります。エントリー型

転職したい人がやるべきtodoリストと流れ。3000人以上を担当した現役キャリアコンサルタントが実例を交えて解説

転職希望者の誰もが、できるだけ早く、スムーズに転職したいと願っているはずです。では、転職を成功するためには何が必要なのでしょうか?大手転職エージェントなど人材サービス業界で転職支援を長年行っている現役キャリアコンサルタントが、転職したい人が必ずやるべきtodoリストとその理由、転職活動の流れについて、成功と失敗の実例を交えながら詳しくご紹介します。転職の流れ転職活動には活動を開始するまでの事前準備、転職サイトや転職エージェントへの登録、応募などの実際の転職活動と内定までの流れがあります。この流れを理解し、それぞれのステップのポイントをしっかり押さえて活動することで、転職を成功させることができま

会社選びで失敗しないための8個のチェックリスト

皆さん、就職する際にどういったところを見てこの企業で働こうと決めていますか?最近ではブラック企業も当たり前のように存在します。会社選びはちゃんとできていますか?間違った選び方をしていませんか?どういう風に会社を選べばいいかわからないという方はいませんか?今回は会社選びについて、会社選びで失敗しないためのチェックリストを作りました。このチェックリストを参考に自分に合った会社を見つけてみてください。また、自分の働いている会社は本当に自分に合っているのか見つめなおすのもいいかもしれません。この記事の最後にはブラック企業かもしれない?こんな求人には要注意!求人を見て仕事を決める前に確認すべきことを少し

ハローワークでの仕事探し、ハローワークの使い方からおすすめ求人の見つけ方まで詳しくアドバイスします

これから仕事を探したい。失業してしまった!転職を考えているのだけれど…そんなときに、ハローワークを利用すればいいらしい、ということはなんとなく知っているという人は多いのではないでしょうか。ても、どんなところなのかわからなくて不安だったり、どうすればいい仕事が見つかるのか心配だったりする人も少なくないことでしょう。ハローワークとは一体どんなところなのか、またその利用の仕方を詳しく解説します。ハローワークってどんなところ?耳にする機会も多い、ハローワークという名前。正式には、公共職業安定所といって、国の行政機関の一つです。厚生労働省に属していて、各都道府県の労働局の下部組織になります。「ハローワー

大手に転職するために注意したほうが良い2個のこと

転職活動を行うなかでの企業選びについて、どの様なポイントを重視して企業選びを行っているでしょうか?多くの転職希望者は、主な企業選びにおけるポイントとして「年収」「勤務地」「業務内容」を上げています。働くということの目的を考えた場合、給料や働く場所、仕事に対するやりがいなどを重視した企業選びを行うというのは、至極当然のことではないでしょうか?それでは、このような諸条件をより高い水準且つ、より幅広い選択肢をもって実現できる企業をどのように選択するべきか考えてみると意外と重要となるのが「企業規模」ということになります。企業規模の図るうえでの1つの指標として重要となるのが「従業員数」ということになるの

20代の転職で失敗しないために知っておくべき事や20代に人気な職種や業界を教えます!

新卒入社をした会社が、入社前に思っていたイメージとはかけ離れていた。といった会社に対する不満をもって20代で転職を検討する若手社員は、かなり多くいると思います。実際に、現在の日本においては以前のような終身雇用をとっている企業も少なくなり、働く側の心理としてもそれを望む人は多くありません。このような社会環境のなかで、20代のうちに転職を通じたキャリアチェンジを、人生のステップアップとなるように成功させるポイントを解説していきます。もう30代が近い人は、こちらの記事も参考に!→30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?20代の転職で失敗しないために知っておくべきこと2

30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?

30代という年代は、仕事もプライベートも人生における大きな岐路となる年代となります。そこから先の人生をより良いものにするためにも、「今の仕事をそのまま続けていいのか?」と考えることは重要です。そこで今回は、30代の転職の「注意点」「成功させるための方法」「年収アップのための方法」について解説をしていきます。これから解説をする内容を参考にして、先ずは自分自身がビジネスパーソンとして、どのような歩みを進めてきたのかを振り返ってみてください。30代の転職で注意したほうが良い7個のことまずは、30代で転職を考える時に理解をしておくべき注意点・活動のポイントを解説していきます。転職する目的を明確にする。

タイプ別の求人の探し方13選。転職の目的や転職先のイメージがあるかどうか次第で探し方は変えましょう!

就職活動で一番悩むのが、会社選びではないでしょうか?やりたい仕事、職種は決まっているのにどの会社がいいの?そもそもやりたい事が決まってない。自分に合う仕事が何かも分からないという人もいるのではないでしょうか?仕事探しの方法はいくつもあります。やりたいことが見つかっている人も見つかっていない人も、ピッタリの仕事探しの方法が見つかるかもしれません。求人を探す手段にはどんなものがある? 求人の探す手段は、たくさんあります。それぞれ特徴があるので、それらを組み合わせて利用すれば、希望に合った求人が見つけやすくなり、効率が良い仕事探しが出来ると思います。自分が利用しやすい手段を見つけてみてくださいね。ネ