転職する際に悩む4個のこととは？あなたのお悩みを解決します
転職に悩む方はぜひ、ここでチェックリストを試してみてはいかがでしょうか？
社会人経験を重ねるごとに、転職を考えたことのある方は多いはず。
転職をするハードルは年々下がってきているといいますが、まだまだ人生の中で転職をした経験のある方、ましてや何度も経験する方は少数だと言えます。
転職を考えるまではいいけれど、悩んだ結果、なかなか踏み出せない方という方に向けて、転職するべきかを診断するいい機会となれば幸いです。
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仕事の悩みにはどんなことがあるの？
仕事の悩みの中には人それぞれ十人十色です。
しかし大きく分けてみると周囲の環境に対しての自分の内側に向ける担当する業務に関する悩み、人間関係の悩み、普段行っている仕事に対してでてくる問題から、どうしてもマイナスの面がクローズアップされてしまいますが、悩むということはそれだけ仕事に対して真摯に向かい合っていると言えるかもしれません。
本当に転職するべき？決断する前にやるべき10個のチェックリスト
転職先が決まってから、入社してからでは間に合わないことがたくさんあります。
幾つかの問いかけを通じて、自分がどこまで転職について捉えているかチェックをしていきましょう。
転職を考えている人も、現在転職活動中の人も、思わぬ部分で気づきを得ることができるかもしれませんよ。
転職の目的を整理してみよう
「あなたは何のために転職するのでしょうか」
それぞれに、転職をしよう！と思い立った理由があるはずです。
ただ漠然と仕事が面白くないから、仕事から逃げたいなど、目的がはっきりしていないと、転職活動している際に、転職を考えている企業の志望動機があいまいになってしまったり、面接の際の問いかけに対してもしどろもどろになってしまいます。
「なんで自分は転職活動をしているんだっけ？」そうならないようにしたいものです。
また、曖昧なまま転職した場合には似たような状況が起きた時に、あれ？自分はなんでこの会社で働いているんだろうとなってしまいます。
迷った時にはまずはなんのために転職を考えたのか。
原点に立ち戻ってみましょう。
人間関係が理由の人は要注意！
仕事には満足している、そう悪くない。
けれど現在所属している会社での人間関係がどうもうまくいかなくて・・・。
そう漏らす方は意外に多いものです。
若手からの目線では、ついていきたいと思う、尊敬できる上司がいない。
または同年代にライバルと言える人が居らず、張り合いがないなど。
その反対に中堅、ベテラン社員からの目線では仕事ができる社員がいない、やる気持った若手がいない、思った通りに動いてくれない。
そんな人間関係を理由に離職して、新たな仕事に就こうと考える方がいます。
しかし、いくら会社、職場を変えたところで解決するとは限りません。
大抵の場合は、転職した先でも同じ状況に陥ってしまうことが多いようです。
それは転職する際の面接や、職場の見学などを通じてでしかその会社に勤めている人の人なりが見えないこと。
それに加えて勤めている人も少しづつ入れ替わっていくからです。
前向きな転職？後ろ向きな転職？
転職の理由をみてみると、前向きなものと、後ろ向きなものに分けることもできそうです。
前向きな転職
さらなるチャレンジをしたい、キャリアアップを図りたいなど、前向きな理由がある場合には、今勤めている企業よりも大きな企業を希望したり、スタートアップ企業を選択する傾向があります。
これまでに自分が行ってきた仕事を振り返り、自分が現在市場にてどの程度の能力を持っているのか、どうすれば自分の能力を発揮できるのかを分析できているかチェックをしましょう。
後ろ向きな転職
今の状況から逃げ出したい、離れたいという理由から転職をしてしまうと、たいていの場合転職先の会社でも同じような状況に陥りがちです。
まずは自分の現在の位置でもっと活躍・貢献できるにはどうすればいいのかを考えてみましょう。
きっと仕事の新たな楽しみや、やりがいが見つかるはずです。
そうしていくうちに、また違った理由で転職に繋がることにもつながります。
現在勤めている会社の魅力、利点を考えよう
転職を考え始めると、自分の気持ちはどんどん転職の方向へと傾倒していきます。
そんなときには会社での起きるすべての出来事が転職を後押ししているかのように感じるようです。
大きなプロジェクトを成功させた達成感。
嫌なことがあったり、失敗してしまったこと。
いつも以上に意味を見出してしまいます。
ますますあなたに会社を離れたほうが良い、転職したほうが良いと語りかけているかのようです。
無意識に転職するための理由を探すようになってしまいます。
しかしほとんどの場合は、その一時の感情にすぎません。
気持ちを落ち着かせて現在所属している企業について考えてみましょう。
現在の待遇はいかがですか。
周囲の同僚、上司には恵まれていますか。
給料は同種の企業と比べていかがでしょうか。
転職へと流行る気持ちを一旦置いて考えてみることにしましょう。
実はとても自信が恵まれている環境にいることに気づくことができるかもしれません。
転職が決まった後でそのことに気づいても遅いのです。
そのやりたいこと。働きながらできませんか？
今の会社には不満はないけれど、他のことに興味が湧き始めた。
やりたいと思うことが見つかってしまった。
それがきっかけで転職を考えると場合もあるでしょう。
そのうちの何割かの人は、特に計画するわけでも急に仕事をやめて転職を試みる方がいます。
思い立ったらすぐ行動するのも良いでしょう。
しかし、大半の場合は無計画であったために頓挫してしまったり、そのまま以前の会社で働いていればと後悔する場合も。
他にやりたいことが見つかった場合には、まずは就業したまま、やりたいことを小さく始めたらいかがでしょうか。
資格が必要となるのであれば、資格取得を目指してみる。
関連するセミナーに参加してみたりと制限の中で動いてみる。
そこからさらに進みたいと思う気持ちが湧いてくれば、転職を視野にいれて、希望の仕事ができる会社を探してみる、または研究してみるのも良いかもしれません。
やりたいことに関わるつもりで転職したのに、その業務に携わることができなかったり、そもそも思っていた仕事と違ったということは避けたいものです。
また一からのスタートで経済的に厳しくなってしまい、辞めるに辞めることができないという話も聞きます。
すぐに行動することも時には良いですが、小さなことから始めて徐々に転職へと移行していく方法から始めることをお勧めします。
あなたの転職は応援されていますか？
転職をする際、人によっては相談する方もいれば、しない方もいるかと思います。
転職へと進む中で特に身近なパートナー、家族、友人などはあなたのことをよく見ています。
自分のことは自分が一番分かっているよう見えて、いつもより気持ちが高まっていることがほとんどです。
中には冷静な判断ができない状態の方もいるかもしれません。
周囲から助言やアドバイスを受ける場合があるでしょう。
その中には否定的な意見があって気に触る内容のものもあるかもしれません。
しかしそういった外からの声に対して反応的になったということは、自分も気になっている内容を指摘されてことかもしれません。
特に生計を共にしているパートナー、家族の存在は大きいものです。
応援されている中での転職は問題ないのですが、反対されている中で転職は心身ともに辛いものがあります。
場合によっては夫婦間での仲違いの元になってしまいます。
転職することによって生活にどのような影響を与えるのか、収入に変化はあるのか、子供への影響などあらかじめ相談をしていくと良いでしょう。
経済的余力はありますか？
転職をする際には、いろいろな不安がありますが。
その一つに経済的な問題があります。
仕事を辞めた後に生活できるかどうか、転職先で思ったような給料をいただくことができるだろうかなど、金銭面での不安はつきません。
その不安を感じながら新たな環境で働くことはとても辛いものです。
ある程度の貯金があることで、精神的な余裕が生まれることで新たな仕事にも集中して取り組むことができます。
あなたにもいつ転職の機会、チャンスが訪れるかわかりません。
普段から経済的余力を持つことをおすすめします。
目的にあった転職ですか？
転職活動をしていると、転職へのオファーを受けることがあるかもしれません。
話を実際に聞いてみると条件も悪くない、社長さんの人柄や会社の雰囲気も良く、熱心に「うちの会社にこないか」と誘ってくれている。
この社長さんの下で働きたいと感じ、転職に踏み切った。
どこかで聞いたことあるような話かもしれません。
確かにそういった縁から繋がる転職もあるかもしれません。
しかし最終的に決める前にもう一度思い出してみましょう。
あなたはどうして転職を決意するに至ったのでしょうか。
自分の特性を理解しよう
仕事だけにフォーカスが行きがちですが、仕事以外にこれまで生きてきた人生も振り返ってみることもおすすめです。
自分の能力が活かせると思って選んだ就職先。
しかしあなたにその仕事をこなすための資質はあるのでしょうか。
やれると思ったことができなかったこともあるかもしれません。
次に転職する際にも必ず直面する問題がそこにはあります。
仕事で上手く業務をこなすことができた、結果を出したことはなんでしょうか。
なかなか成果が上がらない、同じ失敗ばかりしてしまうのはどんなことでしょうか。
様々な方向から検証してみましょう。
自分の特性を理解していくと、強みや弱みをより深く知ることができます。
その際には弱みではなく強みにフォーカスして、どうすれば強みを生かすことができるのか、紙面に書き出してみると意外にも多くの強みが自分に備わっているのかを知ることができます。
周囲で頼める人がいるのであれば仕事の同僚、上司から、家族や友人に聞いてみるのも良いかもしれません。
経験・スキルは活かせるか
これまで仕事を通じて経験したことを振り返ってみましょう。
自分にはどのような能力やスキルがあるでしょうか。
新たな企業、職種に入るためはその入り口として資格が必要かもしれません。
または、従事経験が何年以上というハードルも少なからずあります。
基本的なことですが、募集要項はしっかりとチェックすることや、可能であれば実際に働いている人から話を聞いてキャリアを描けるかどうかを聞いておくのも有効かもしれません。
それ以外にも、資格やスキルでは計れない部分も多くあります。
それは働く環境です。
中小企業で働いていた人には、大企業で働く場合に驚くことがあります。
どんな仕事でも自分でやることの多かったけれど、大企業にいくと業務の細分化が行われていて多くの業務に関わることができなくなるかもしれません。
その逆に大企業で働いていた人が中小企業に転職した場合には自由がある一方で多くの余計な仕事が舞い込むかもしれません。
環境の違いについても知っておきましょう。
本当に転職をする必要がありますか
最後に。
転職をすればきっと今の状況が改善するだろうと思う方は意外にも多いようです。
今の職場や環境から離れたい、逃げたいと思う気持ちから転職を考えることです。
仕事が自分に合っていない、肉体的・精神的に辛い、人間関係が上手くいかない。
このまま継続して勤務すると心身の不調をきたしてしまうことから、転職を考える人がいるでしょう。
しかしまずは、可能であれば会社へ相談してみることをお勧めです。
担当する業務を変えてもらう、仕事の量を調整してもらう、人員の配置の見直しなど。
現在の環境を改善させることができれば、負担が軽減できるかもしれません。
それでも無理なのであれば、自分の環境を変えましょう。
しかしその場合には転職するにしても決め手に欠けていたり、目的がないためにいくら考えても転職したほうがいいのかすら、わからなくなってしまう場合もあるようです。
迷いが晴れない。
うまくいく感じがしない。
そう思っている間は転職をすることをお勧めしません。
まずは目の前の仕事をもう一度見直して、一から取り組んでみましょう。
もし転職しても、また同じようなことで転職を考えてしまうようでは本末転倒です。
現在の所属している会社ですぐには解決できなくても、時間をかけて解決できる問題であれば止まることをおすすめします。
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まとめ
いかがでしたでしょうか。
誰しも転職を考える際にはとても悩むことでしょう。
何度も何度も考え、悩んで、相談してと大変な心労を抱える方も中にはいるかもしれません。
迷ったときには1度立ち止まってどうして転職をしようと思ったのか。
焦る気持ちを抑えて原点に戻ってみましょう。
転職を考えている人への助けになれば幸いです。
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ハローワークで転職を検討中の方はここでノウハウを知ってからぜひ足を運んでみてください。皆さんもご存知かとは思いますが、転職の強力サポーターとして、よく活用されているハローワークは、民間の転職エージェントとは違った支援を行っています。どうしたらより良い転職につながるのか、今回はハローワークの転職を成功させるために知っておくべき上手な使い方や、相談時の注意点、利用する際に気を付けたい服装など、細かく解説していきます。転職活動をハローワークで上手にこなす参考にしていただければ幸いです。ハローワークってどんなところ？そもそも、ハローワークとはどんなところなのでしょうか？ハローワークは国の行政機関であり
20代の転職で失敗しないために知っておくべき事や20代に人気な職種や業界を教えます！
新卒入社をした会社が、入社前に思っていたイメージとはかけ離れていた。といった会社に対する不満をもって20代で転職を検討する若手社員は、かなり多くいると思います。実際に、現在の日本においては以前のような終身雇用をとっている企業も少なくなり、働く側の心理としてもそれを望む人は多くありません。このような社会環境のなかで、20代のうちに転職を通じたキャリアチェンジを、人生のステップアップとなるように成功させるポイントを解説していきます。もう30代が近い人は、こちらの記事も参考に！→30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは？20代の転職で失敗しないために知っておくべきこと2
30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは？
30代という年代は、仕事もプライベートも人生における大きな岐路となる年代となります。そこから先の人生をより良いものにするためにも、「今の仕事をそのまま続けていいのか？」と考えることは重要です。そこで今回は、30代の転職の「注意点」「成功させるための方法」「年収アップのための方法」について解説をしていきます。これから解説をする内容を参考にして、先ずは自分自身がビジネスパーソンとして、どのような歩みを進めてきたのかを振り返ってみてください。30代の転職で注意したほうが良い7個のことまずは、30代で転職を考える時に理解をしておくべき注意点・活動のポイントを解説していきます。転職する目的を明確にする。
タイプ別の求人の探し方13選。転職の目的や転職先のイメージがあるかどうか次第で探し方は変えましょう！
求人の探し方で悩んでいる方は必見です。転職活動で一番悩むのが、会社選びではないでしょうか？やりたい業種や職種は決まっているのにどの会社がいいのかわからない方や、そもそも自分に合う仕事が何かも分からないという人もいるのではないでしょうか？今回は新しい働き先は失敗したくない方に向けて、転職先の探し方でおすすめな方法を13選ご紹介させていただきます。皆さんが転職先を探す方法をここで詳しく知っていただけたらと思います。求人を探す手段にはどんなものがある？ 求人の探す手段は、たくさんあります。それぞれ特徴があるので、それらを組み合わせて利用すれば、希望に合った求人が見つけやすくなり、効率が良い仕事探しが