一つの仕事で一生を終えるのが当たり前ではない時代になったと言われます。

今の会社が合わないと感じていたり都合退職やお引越し、スキルアップなどなど転職を考えている方は多いですよね。

でも、特に初めての転職の方は不安もあるはず。

転職で注意したほうが良いことについてまとめました。

転職で注意したほうが良い4個のこと

転職で注意したほうが良いのはまず以下のようなことです。

転職活動をするに当たってはぜひ気を付けてみてください。

自分に都合がいいだけの会社はない

転職したからと言って自分の要求が全部通るということはまずありません。

どんな会社でもいい面もあれば悪い面もあるものだと考えておきましょう。

今の会社から転職すれば感じている辛いことすべてから解放されると思っていると新しい会社で落胆する可能性が高くなります。

働く以上は会社や他人との擦り合わせは必ず出てくるものだと思いましょう。

妥協してはいけない部分は決めておく

自分の要求全てを叶えるのは難しい分、譲れないポイント、妥協できないポイントはしっかり決めておくといいでしょう。

妥協しないポイントがあった方が会社の絞り込みもしやすいですし、重要な部分でのストレスが軽減されるので新しい会社での仕事も上手くいきやすくなります。

優先順位をつけて叶えたいこと、できれば叶って欲しいこと、などに分けてリストを作るのもオススメです。

ハローワークは良し悪しがある

転職の際には雇用保険の手続きなどでハローワークを利用する方が多いでしょう。

失業時の手当を貰うついでにハローワークの求人で仕事を探す人も多いです。

ただ、ハローワークの求人は無料で募集をかけられるため求人にお金をかけたくない会社が利用しがちだということは一応覚えておきましょう。

ハローワークは親身に相談に乗ってくれますが、絶対にそこの求人から仕事探しをしなければならないわけではありません。

金銭面には余裕がある方がいい

まだ仕事をやめておらず、これから転職を考えている人は貯金があるかどうかは確認しておくと転職に有利になります。

金銭面ではなるべく余裕がある方がいいです。

なぜならそれは心の余裕に繋がるからです。

例えば生活費が尽きるからと焦って転職活動をすると、自分の要求に見合わない会社にしぶしぶ就職することになりかねません。

転職を成功させるためには何をすれば良い?

転職を成功させるために重要なポイントはあるでしょうか。

次のようなことが考えられますので一度自分自身を振り返ってみてはいかがでしょうか。

転職までの期限を決める

まずはいつまでに転職するのか期限を決めることは重要です。

働きながら仕事を決めるのか、一度辞めてから仕事を決めるのかに関わらず期限はとても重要です。

何故なら人間は期限がなければスケジュールを立てられないからです。

期限もなしに転職活動を始めると陥りやすいのが貯金が尽きる間際になって重い腰を上げるというパターン。

手っ取り早い会社を選んで失敗しがちです。

自分の得意分野や経験・資格をリスト化する

次の仕事で自分の能力を生かすためにも得意なこと、今まで経験してきたこと、持っている資格などをリスト化しておくといいでしょう。

自分の特色をまとめておくと面接の際にも有利ですし、どのような方面の仕事を選べばいいのかも見えてきやすいです。

多方面の求人を見る

前と同じ職種を選ぶという人も多いですが、仕事で得た経験を多方面で活かすことも可能です。

未経験者歓迎の求人は多いですし、視野が狭くなると自分に合った求人を見逃してしまう可能性があります。

一度は多方面の求人を見てみて、どのような仕事が自分に向いているのかもう一度考えてみるといいでしょう。

そこから絞り込むと仕事が探しやすくなります。

転職するに当たっての必要な心構え

転職するに当たっては心構えも必要です。

以下のようなことはしっかり心に刻んでおきましょう。

新しくスタートするという気持ち

また一から始める、と言うとげんなりする人もいるかもしれません。

今まで積み重ねてきたものが大きい人はプライドもあるでしょう。

しかし新しい会社ではまず謙虚なスタートも大切です。

同じ業種などであっても自分のルールと新しい会社のルールは違いますから、最初から自分を出し過ぎず教えてもらうことを嫌がらないようにしましょう。

この気持ちは面接の時にも大切です。

辞める会社には筋を通す

会社を辞める時にはきちんと筋を通しましょう。

仕事の引継ぎや挨拶はきちんとして、例えば人間関係でもめていた相手などにもなるべく禍根を残さないようにします。

どうせ辞めるのだからという対応は後々自分自身が引きずったり、ひょんなことから問題になることもあり得ます。

辞職時には自分がどんなに頑張っても何かしらもめ事になることが会社によってはありますが、終わりよければすべてよしといいますから、丸く収めるように頑張りましょう。

転職で年収を上げるためにやるべきこととは?

せっかく転職するのですから年収を上げたいという人も多いですよね。

年収を上げることが転職の要点なこともあるでしょう。

そんな方は次のことを参考にしてみてください。

年収は業界によって決まっている部分があることを知る

年収を上げるために気を付けたいのが、実は年収は職種によってある程度平均してしまっている可能性があるということです。

つまり、慣れているからと言って同じ業界で仕事を始めては年収が大して変わらない可能性があります。

似たような仕事だったり、自分の持っているスキルを使ってできる別の業種はありませんか?

未経験歓迎のお仕事などは一通り見てみて年収の相場を確認してみましょう。

今の業種よりいいところがあるかもしれません。

スキルや資格は使っていく

持っているスキルや資格があるのなら積極的に使っていきましょう。

特に資格はあるだけで数万円給与に差がつくところもあります。

資格の取りやすい会社もあり、そういったところは給与の伸びに期待ができます。

今の仕事を辞めたら少しゆっくりしよう、と考えている方は資格を新しく取得するのもいいかもしれません。

転職の際にやってはいけないことは?

転職の際にやってはいけないことはあるでしょうか。

もちろん社会のマナーに違反することはご法度ですが、以下のようなことはやってしまいがちなので注意します。

憧れだけで企業を選ぶ

本当はあの会社に行きたかった、この会社はこういう仕事をしていると聞いた、大企業に勤めたかった、などの理由で転職をする人がいます。

よく調べもせずに今がチャンスとばかりに転職を決めるパターンです。

こういう転職の仕方をすると、まず万が一面接などで落ちた場合に既に会社を辞めることが決まっているとまた不本意な会社を選ぶことになり転職を繰り返してしまいやすくなります。

また、面接に通ったとしても憧れが先立っているので自分の思っていたのと違う、ということがよくあります。

転職の際には綿密な計画と下調べと、今の会社では本当に駄目なのかという自問が重要です。

衝動に任せて転職を決める

嫌いな上司に当たった、人間関係で躓いた、ミスをしてしまって会社に行きたくない…など衝動的に転職を決める人はいます。

しかし、それはどんな会社でも起こり得ることです。

例えば異動では駄目なのか、時間が解決してくれないかなど、今の会社をどうしても辞めなければならない理由はあるか、一度は振り返ってみましょう。

衝動に任せて転職しても次の会社で同じことを繰り返す可能性があります。

転職は体力がいりますし、年齢を重ねると職業選択の幅も狭まるので転職癖をつけるのはあまりいいことでない場合が多いです。

面接で給与の話をする

転職するに当たっては年収が気になるという人は多いです。

ですが、面接の際に給与の話をするのはマイナス印象を与えやすくなります。

待遇面での話が出た場合には構いませんが、自分から金銭関係の話題を振るのはやめたほうがいいでしょう。

ただし、条件の確認は必要ですから内定が出てからはしっかりと擦り合わせをすることが大切です。

自分にあった求人の選び方や注意点

いざ転職をしようと考えると、選択肢が広すぎてどう選んでいいのか分からない、ということも出てきます。

自分にとっての最低条件やクリアしたい点と照らし合わせても迷うようなら、以下のようなことから求人を選んでみてはいかがでしょう。

【選び方①】雇用形態から探す

まず、今回の転職で求める雇用形態は決まっているでしょうか。

正社員、派遣社員、契約社員、パートなどあります。

正社員を目指す人も派遣やパートから入って、という形も多いですよね。

最終的にどうなりたいのかは見据えて探してみましょう。

現在では派遣社員でも一概に給与が低いということもなくなってきています。

【選び方②】職種から探す

自分の向いていそうな仕事、スキルを吟味して仕事からある程度職種を絞り込むと選びやすくなります。

座り仕事重視だったり、人と関わる仕事がしたかったりと、大まかな決め方でもいいでしょう。

これまでに楽しかった経験などから職種を絞り込むのもひとつの方法です。

持っている資格があれば、資格手当が出るお仕事を優先しても絞り込みやすくなります。

【選び方③】会社の業態から考える

例えば24時間稼働している会社と勤務時間がきっちり定まっている会社、残業の可能性がどの程度あるのかなどは見極めが必要です。

残業代を稼ぎたいという人もいればある程度勤務時間が決まっている方がいいという人もいますから、しっかり判断しましょう。

シフト制のところやライン作業など残業に一定の制約がかかるところだと残業が少なめである傾向にあります。

残業代はみなし残業などもあるので全ては信じないにしてもネットの評判などに頼ってもいいでしょう。

【選び方④】給与や雇用条件から考える

給与は重要ですが、福利厚生がどの程度しっかりしているかで月収や年収は大きく変わってきます。

いわゆる会社が独自に定めている手当は金額として大きくなるところも多いです。

単純な給与だけでなく雇用条件をよく確認しましょう。

残業についても記載されているところが多いです。

また、年間の休日数はどうなっているのかや有給の取りやすさなどもよく確認しましょう。

【選び方⑤】エリアから考える

通勤手当が出るところが多いとは言え、通勤にかかる時間というのは仕事のモチベーションや疲れに大きく関わってくる問題です。

電車を使うのであれば駅からの徒歩距離を考えたり、車であればそもそも車での通勤が可能かどうかを確認する必要がでたりしますので注意しましょう。

また、昼食に外食を選んだりコンビニを使ったりするのであればそういったお店が近くにあるのかも判断材料のひとつです。

【選び方⑥】会社の規模から考える

一概には言えませんが、会社の規模や働いている人の数を考慮するのもいいでしょう。

一般的に大きな会社は人間関係がいい意味でドライで、マニュアルがきちんとしているところが多いです。

その分仕事内容が決まっていて工夫するところがなくつまらないと言う人もいるでしょう。

小さな会社は反対にアットホームで社長などトップとの距離が近いことも多く、またマニュアルがないということが多々あります。

マニュアルがない分仕事が覚えにくいこともありますが意見が言いやすいなどの利点もあるようです。

【選び方⑦】勤務時間から考える

雇用条件にも関係しますが、特に考えておきたいのが勤務時間です。

昼間に働くかシフト制か夜間の仕事か、などの時間帯はもちろんですが、残業含め週に何時間働くのかは自分の生活に大きく関わります。

とにかく仕事をしてお金をしっかり稼ぐなど目標があるのか、それとも私生活とのバランスをとりたいのか、よく考えてある程度勤務する時間は考えておいた方がいいでしょう。

残業が常態化している会社など、自分の生活リズムと合わないと離職率が高くなりがちです。

まとめ

転職の際に注意することなどについて記載しましたがいかがでしたでしょうか。

転職は体力も精神力も使いますし、辞めることを考えたり無職になると不安を感じてつい焦ってしまいがちです。

でも、ぜひよりよい生活を目指して転職することを忘れないようにしてください。

自分に合ったお仕事が見つかるように微力ながら応援しています。


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