アパレル正社員(販売職)を辞めたいと感じている方は必見です!

アパレルは華やかなイメージではありますが、地道な作業と努力が必要となってきます。

働くにつれてだんだんと想像していたことと違った部分や不満が見えてきてしまいます。

この記事では、アパレル販売職に向いていないから辞めたいと思った理由、アパレル販売職はキツいけどそこを上手く乗り越えて続けられている人の理由も紹介します。

アパレル販売職を辞めたいとお悩みの方の参考になればと思います。

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アパレル正社員(販売職)が仕事を辞めたいと思う理由で多いのは、この7個!

体力的な問題

一日中立って仕事をするので、体力を使います。

ヒールが高い靴を履いて店頭に立たなければいけないこともあるので、足に負担がかかってしまいます。

裏作業の一つとして納品された洋服をさばく作業がありますが、こちらも体力を使います。

洋服1着~2着ならば重くはないですが、納品は何十着とあるのです。

ハンガー掛けのものから、ニット・カットソーは畳んでの納品ですので、仕分けをする作業は大変です。

この理由で本当に辞めてしまう前にできることは?

裏作業ではヒールで立つ必要はありませんので、履き慣れた靴に履き替えましょう。

意外とこのことは教えてくれないお店が多いです。

お店に立つ際の靴はヒールと決まっている所も少なくないですが、どうしても足や腰が痛い際は無理にヒールを履く必要はありませんので、足が痛いなどの症状を他のスタッフに伝えてみましょう。

配慮してくれる可能性があります。

あくまでもお店のテイストや自分が着ている服に合った靴かがポイントです。

休みが少ない

サービス業なので仕方のないことですが、年間の休みは100日前後です。

土日出勤は当然ですし、祝日なども基本的に休めません。

セールや年末年始の繁忙期なども出勤をお願いされますので、プライベートな時間を確保しづらい環境です。

友達との予定が合わせにくく、土日に休みを取る場合も上司の許可が必要なことがあります。

この理由で本当に辞めてしまう前にできることは?

休みが少ないのは仕方のないことではありますが、土日休みは相談次第で取ることも可能です。

他のスタッフの休みと被らないような配慮も必要となってきますので、まずはシフトを作っている上司に相談しましょう。

スタッフのことをきちんと考えているお店であれば、プライベートを優先してくれます。

万が一人が足りなくてお店が回らない場合は本社スタッフがヘルプとして来てくれることもあります。

まずはきちんと上司に休みたい理由を説明してみましょう。

給与が低い

アパレル業界は全体的に給与が低めです。

常に立ちっぱなしの長時間労働なのに一般的な事務員よりも給与が低い…なんてこともしばしばあります。

1ヶ月の給与は新卒で月15万円~18万円程度です。

専門卒の場合は1万円ほど低くなります。

自社ブランドの社販や福利厚生費などを引いたら手元に残るお金はほんの僅かしかありません。

昇給もありますが役職手当がつくのは早くても数年必要ですし、確実に役職がつく保証もありません。

例え手当がついたとしても1万円~2万円前後で、なかなか給与が上がらないのが現状です。

また、シーズンごとに仕事用の洋服も買い替えなくてはいけません。

去年発売の服は着られませんので、買い替えが必要になってきます。

中には社販だけで月5万円を超える人もいます。

自分が好きで購入した場合は良いですが、お店のテイストやその時期に合った服を購入しなくてはいけませんし、何よりも流行を追わなくてはいけません。

自分の好みと合わない場合もあるでしょう。

そういう洋服の買い替えの積み重ねが大きな出費となり、結果的に全体の給与も低くなってしまいます。

そしてボーナスの額も他の企業より低いと言えるでしょう。

基本的に上半期・下半期の売り上げによってボーナスが変動します。

洋服が沢山売れれば会社の利益となり社員にも配分がありますが、売れなければ会社にとって赤字になってしまいますのでボーナスが一桁…なんてこともあります。

小さな会社や個人事業の会社はボーナスが年1回支給となっているところもあるようです。

これらの理由で本当に辞めてしまう前にできることは?

就職する前に実態を知っておくことが大切だと思います。

アパレル業界は基本的に給与は低めです。

それでもこの仕事をしたい覚悟があるか、もう一度考えてみましょう。

覚悟していてもやはり給与が少ないという不満が多い原因は、実際に働いてみて労働に給与が合っていないと感じるからかもしれません。

あまりに拘束時間が長い場合は異動希望を申し出てみましょう。

会社によっては正社員でも時短制度がありますので利用してみるのも良いかと思います。

拘束時間が長い

常にお店での勤務になりますので、拘束時間は自然と長くなります。

シフト制ではありますが、早番はほとんどないのが現状です。

基本的に早番・遅番で9時間~10時間拘束、通しで11時間~12時間拘束です。

休憩はありますが、やはり拘束時間が長いとそれだけプライベートな時間が持てなくなります。

この理由で本当に辞めてしまう前にできることは?

出勤はシフト制ですので、まずはシフトを作成している上司に相談してみましょう。

ただしスタッフ全員、月の勤務日数や拘束時間はある程度決まっていますので、公平であるということを忘れないでください。

大変なのは自分だけではないです。

その点を踏まえた上で上司に直接相談してみてください。

拘束時間が長いと体力も消費しますので無理しすぎないことが大切です。

融通が利くかどうかは相談してみてからですが、本社のスタッフがヘルプとして来てくれることもあります。

また一日通しのシフトでも、予め相談しておけば多めに休憩を取らせてもらえたり残業なしで帰してもらえる場合もあります。

人間関係

アパレル特有ではありませんが、良い人間関係を築くのは大変です。

特にアパレル店舗は女性ばかりの職場のことが多いですし、みんな身なりに気を遣っていますので美意識やプライドも高めです。

お互いに高め合っていくのが理想ですが、時にはぶつかることもあります。

流行に関してはある程度流行るものや売れるものなど知識がありますが、「かわいい」「かっこいい」と思う観点は人それぞれ違います。

店内のディスプレイ替えの際などによく価値観の違いが衝突しがちです。

「他人の意見は聞かない」とまではいかなくても、やはり自分がディスプレイしたものが売れれば嬉しいので、誰でも自分の意見を通したいと思います。

稀に嫉妬なども生まれます。

嫉妬の典型的なパターンは、ベテランスタッフより新人スタッフの方が売り上げを上げる場合です。

会社としての利益となり本社の営業やエリアマネージャーも結果として見てくれるので良いことなのですが、それを良く思わないベテランスタッフがいるのも事実です。

新人スタッフの売り上げを自分の売り上げにしてしまったり、裏作業に回すなどお店に出ることができないような雑務に回したりと陰湿な行為に発展することもあります。

これらの理由で本当に辞めてしまう前にできることは?

女性ばかりの職場が多いので何かと大変ではあります。

いちいち気にし過ぎてはいけませんので、「こういう意見もあるんだ」という風に捉えましょう。

スタッフはみんな商品が売れるために一生懸命仕事をしています。

時には意見がぶつかることもありますが本気で会社のことや売り上げのことを考えている証拠です。

意見がぶつかり合うと自分を否定にされたような気持ちになりがちですが、相手も決して誰かを否定したくて言っているわけではないと思います。

考えを取り違えないように注意しましょう。

妬みや嫉妬に関しては、自分が新人スタッフだったり新規配属された場合、売り上げの優位になっていたら自ら情報共有していくのも一つの手段です。

朝礼など、できるだけ多くのスタッフに「こういう風にしたら商品が売れました」と結果を伝えるだけで大丈夫です。

その一言で他のスタッフも気付かなかったものが見えてきて、高め合えるはずです。

コミュニケーション不足でお店の雰囲気が悪くなることが多いので、何でも良いので自分から他のスタッフに話しかけてみましょう。

仕事の話でなくても良いです。

路面店でしたら「通勤途中にあるカフェに入ったことありますか?」など、ファッションビルに入っているお店の場合は「あそこのお店美味しいですよ」「社販があるそうですよ」など雑談も交えながら他のスタッフとコミュニケーションをとっていきましょう。

あまりにも雰囲気が悪い場合は、店長や他のスタッフに相談してみましょう。

お店の中で起こっていることはお店で解決するのが一番ですが、どうしても解決できない場合は本社にいるスタッフや人事に相談してみて下さい。

他の部署に配属してくれるなど配慮をしてくれるかもしれません。

昇給がなかなかない

経営する会社の規定によりますが、なかなか昇給するには至りません。

また、ボーナスも必ず貰えるとは限りません。

沢山のお客様を接客し購入までに至った回数が多い場合は、昇給に繋がることもあります。

しかし、この場合も必ずではありませんので、気長に待つしかないのが辛いところです。

この理由で本当に辞めてしまう前にできることは?

昇給するには、少なからず接客した回数も関係してきます。

また、店舗の美化など他の店員が気付かないような面まで継続して気を配ることでさり気ない努力をアピールすることができます。

お客様のニーズに合わせた接客をし、在庫管理や雑務も卒なくこなすことで店長や管理職に少しずつ努力を認めていってもらいましょう。

華やかなイメージとは裏腹ですが、焦らず堅実な行動が大切です。

将来を考えることができない

アパレルの仕事は、華やかでお洒落なイメージがありますよね。

実際に駅ビルや個人経営のお店で働いている姿を見るのは20代くらいの人が多いです。

若い内はお洒落な衣装を身にまとって接客に勤しむのも良いかもしれませんが、年齢を重ねてもそのまま同じ店の店頭に立ち続けることはできるのでしょうか。

勤務する店の異動はあるかもしれませんが、周囲からの「無理があるのでは…」という視線は拭い去ることはできないでしょう。

この理由で本当に辞めてしまう前にできることは?

店員として働くにあたって周囲からの目が気になり出したなら、その時の自分の年齢に合った衣類を取り扱う店舗へ異動するのが良いでしょう。

同じ系列店で異動できるのが一番良いですが、不可能な場合は、別の会社の経営する店舗へ改めて転職するのも良いですよ。

それまでの自身の経験が活かせるはずです。

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アパレルが辛いと感じることについても、こちらの記事を参考に!

私がアパレル正社員(販売職)を辞めたくなったエピソードとその対処法

やることが多く、拘束時間がとにかく長い

私はファッションビルで主に店舗展開している会社に勤めたので、とにかく拘束時間が長く大変でした。

ファッションビル自体の営業時間も長く、それに合わせて出勤しなくてはいけませんでしたので、ほぼ毎日お店で過ごすことが多かったです。

当時は新卒入社1年目で覚えることがとにかく多く、且つ拘束時間も長いために余裕がなく過ごしていました。

そんな中で初歩的なレジのミスをしていまい、スタッフをはじめ本社の人、お客様に多大な迷惑をかけてしまいました。

どうしてそのミスをしてしまったかスタッフ全員で話し合った結果、業務に慣れない中で拘束時間も長かったためきちんとした休憩を取れていないことが原因ということになりました。

休憩の最中にも覚えたことを頭の中で繰り返してみたり、分からないことを先輩スタッフに訊いてみたりと、自分の中できちんとインプットでできていませんでした。

おそらく頭が休まらないまま業務にあたったため、ミスも気づくのが遅くなってしまったのです。

私も当時は目の前の業務やお客様の応対に必死だったため、周りにまで目を向けることができませんでした。

そのミスを再び起こさないために、慣れていない業務は必ず先輩スタッフが隣についてくださるようになりました。

拘束時間に関しては人数が足りなかったためシフトはそのままでしたが、こまめに休憩をもらえるようになったことで少しでも自分の時間ができ楽になりました。

一人の時は気分転換で外に出たり、本を読んだりと自由に過ごすことができました。

一旦頭の中をリセットすることができたことで作業の効率も上がりましたし、何しろ余裕を持つことができ、周りのスタッフにも適度な配慮ができるようになったのです。

給与が低い

アパレル業界の中でも比較的給与は高い会社でしたが、それでも月の手取りは15万円程度でした。

出費の大部分を占めていたのが社販です。

多い時は月に5万円ほど引かれていました。

一度しか着ない服や、他のスタッフと被ってしまったために改めて買った服などが多かったです。

まずはその無駄を減らそうと思い、他のスタッフと被らないように社販をするようにしました。

それまでは自分が「良いな」「これは着れそうだな」と思ったものをそのまま購入することが多かったので、結果的に他のスタッフと被ってしまうことも多かったのです。

まずは、他のスタッフに何を着るかヒアリングしていきました。

それでもどうしても購入せざるを得ない場合は先輩スタッフに借りたり、どうしても今月は社販できない理由を店長に伝え、最低限の出費に抑えました。

まだ役職も何もついていない時期でしたので給与の交渉はできませんでしたが、社販を抑えることで余計な服を買わなければいけないストレスから解放され、随分と楽になりました。

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どうしてもアパレルを辞めたくなったときは?

どんなに頑張ったとしても、思っていたものと違ったり、他にやりたいことができたりなど、これ以上続けられないと感じたときはどうすれば良いのでしょう。

ここでは、続ける場合と辞める場合について記述します。

続けて働くならば

せっかくアパレルでの勤務が叶ったというのに辞めるなんてもったいない!と感じる人は、そのバイタリティを活かして勤務していきましょう。

しかし、ずっと悩みを抱えたまま過ごすのはどのような仕事でも辛いものです。

一人で全てを抱え込まず、店長やエリアマネージャーなどの上司に相談することが大切です。

もし人間関係の面で辞めたいと思ったならば、別の店舗への異動をお願いするなど働く場所を変えることも選択肢の一つです。

辞めると決めたならば

辞めると心に決めたならば、他の店員には自分の気持ちを言い回ったりせずに、まず店長にその気持ちを伝える必要があります。

必ずと言って良いほど引き止められますが、なぜ辞めたいのか、これから先どうするのかを明確にして話しましょう。

もし店長に直接話さずに他の店員に話してしまうと、話がこじれてしまうことがあります。

人間関係をすっきりしてその場を離れるためにも、誠意を尽くした対応をしましょう。

アパレル正社員(販売職)を辞めてしまった人は、どんな仕事に転職している?

アパレル正社員(販売職)を辞めてしまった人は、その後全く違う業種に就いている人や接客業の経験を活かして仕事をしている人など様々です。

全く違う業種についている人は事務仕事などに就いている人が多いです。

パソコンのスキル等がなくても努力次第で会社でも学べますので、さほど心配しなくて良さそうです。

アパレルと違い力仕事はほとんどありませんので、体力面についてはだいぶ楽という印象です。

拘束時間も短くサービス残業もほとんどありませんので、プライベートの時間を多く持てます。

そして同じ接客業に就いている人では、アパレルからアパレルに転職したり、飲食店やその他のサービス業に就いている人が多くいます。

アパレルからアパレルに転職した人は前の会社より条件が良いことが前提です。

拘束時間が短かったり固定給が良かったりと転職サイトのエージェントを通して会社側と話し合い決めている人が多い様です。

接客という面でアパレルだけでなく他のサービス業もお客様に対して抵抗なく接客できますので比較的スムーズに仕事がこなせるようです。

社販が必要ない業種なら、そのお金を貯金やプライベートに回すことができます。

(プロのキャリアアドバイザーが無料で相談にのってくれます)

辞めるときの注意点

辞める際は急に言うのでなく早くても3ヶ月ほど前から店長、本社の人に伝えておきましょう。

アパレルはお店という現場が全てなので、誰か一人でもいなくなるとお店が回らなくなってしまいます。

自分の仕事をなるべく残さない、引き継ぐ

自分が引き継いだ仕事は残さないのがマナーです。

例えばお客様からお預かりした修理品などです。

自分が受け持ったからにはきちんと最後まで担当しましょう。

どうしても難しい場合は他のスタッフに引き継ぎを頼みます。

業務の詳細まできちんと伝え、お客様に失礼のないようにします。

店長に前もって伝えておく

辞めたいと思った理由を含めて店長に前々から相談しておきましょう。

いきなり「辞めたい」「いつまでに辞めます」と唐突に伝えると不信感を与えてしまいます。

なぜ辞めたいと思ったのか、辞めないためにお店や会社ができることはないかなど、店長も本社の人も「人間」ですのでなるべく長く働いてくれるよう環境を整えてくれるかもしれません。

それでも自分には続けられないと思ったら、きちんと伝えましょう。

引き留められることが多いですが、自分の人生ですので未来のビジョンが今の会社ではないと感じたら辞めるべきだと思います。

アパレルを辞めたいと思う理由は大抵は給与面と体力面です。

体力面に関してはスタッフや本社の人と相談でシフトを軽くしてもらったりすることが可能なので、まずは店長に話してみましょう。

給与面は正直なかなか上がらないのが現状です。

社販を少なくするなど個人での調整が必要になってきます。

いざ辞めるとなったときは極力周りに迷惑をかけないように自分の仕事を片付けておくのが鉄則です。

まとめ

アパレルに限らずどのような仕事にもキツい、しんどいと思うことは多々あります。

それを乗り越えて今いる場所で頑張るのか、或いは別の場所で心機一転を図るのかは、自身の考え方や生活に合わせて選択して良いと思います。

あなた自身の人生です。

今の環境が辛いのなら、それを改善する術をでき得る限り模索し、後悔のないようにしましょう。

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アパレル業界に皆さんはどんなイメージをお持ちでしょうか。最先端の洋服や靴やバッグを身に着け、常にお洒落で華やかな業界だと思う方も多いでしょう。ここではアパレル業界に憧れている方に向けて、アパレルに向いている人の特徴やこの職業ならではな知っておくべき情報をご紹介していきます。ぜひこの記事でアパレル店員の特徴を把握して、あなたも憧れの職業に就ければと思います。アパレル業界が向いている人の7個の特徴とは?まずはアパレル業界の仕事に向いている人について考えてみます。業界内でも様々な職種がありますが、向いている人には共通した特徴があるようです。コミュニケーション能力基本的には接客業なので、コミュニケーシ

アパレルアルバイトをやってて良かった4個のことや、ここで身に付く力とは?

アパレルアルバイトをやっててよかったと思えるポイントってなんだと思いますか?たくさんのオシャレなアイテムに囲まれて、華やかな雰囲気の中で働くことのできるアパレルショップ。そんな憧れのアパレルで働くには様々な事を事前に知っておきたいですよね!ここでは、実際にアルバイトのショップ店員の経験のある筆者がアパレルで嬉しかったことや、そこで身に付いたスキルについて紹介していきます。ぜひ興味のある方々に様々なメリットを知っていただけたらと思います。アパレルのアルバイトをやってて良かった4個のことアパレルのアルバイトといったら、1日中立ったままで勤務していて大変そう…とか、可愛い服に囲まれて働くことができる

アパレル販売が上手な人の9個の特徴とその力を活かしたキャリアプランとは?店長を目指すべき?

アパレル販売と一口に言っても様々あります。綺麗な仕事と思われがちですが、裏作業も沢山ありますし、個々で接客についての勉強や洋服の知識をつけるためにリサーチしたり等と努力をすることも多々あります。商品を売るだけでは顧客様獲得にはなりませんし、お店のファンを増やすこともできません。商品を売ることも大事ですが、どれだけお客様の気持ちを汲み取って応えてあげられるかどうかが重要です。アパレル販売とはどんな仕事?アパレル販売はショップスタッフとも言われます。キャリアアップとしては店長やエリアマネージャーです。接客を極めたい、新人スタッフを育成したいとなれば、店長を目指す人も多いです。仕事は主に接客とレジで

アパレルが辛いと感じるのはなぜ?私の周りの店員が辛く感じる原因はコレ

アパレルが辛いのはなんで?その原因を今回は解説していきたいと思います。ファッションやお洒落に興味のある人なら、一度でもアルバイトや就職先としてアパレルへの就職を考えたことがあるかもしれません。ここでは、アパレルへの就職のきっかけと採用までの経緯、大まかな仕事内容をご紹介していくとともに、アパレル仕事の悩みやアパレルが大変と感じたことなど経験者目線で詳しくお話していきたいと思います。私がアパレルの仕事に就いたきっかけと採用までの流れは筆者がアパレルでのアルバイトを始めたきっかけは、その店舗に売られていた服が好きだから、という理由からでした。もともと服や雑貨に興味があり、アルバイトをするならば服屋

アパレルの人間関係でよくある5つの悩み。こんな時、どうしたらいいの?

アパレルの人間関係で悩みがちな内容を今回はまとめてみました。「女社会のアパレルは人間関係最悪だったりして」「アパレルでパワハラとかあったらどうしよう」皆さんもこんな不安が頭をよぎるのではないでしょうか。実際に働く上ではどのような人間関係の中で勤務をしているのか気になってしまいますよね。そこで今回は、アパレル関係で働いていた筆者が、実際に出会った人たちや、その中で生じた悩みを経験を踏まえてお話しさせていただきます。私が悩んだアパレルでの人間関係の5つの悩みとはどの職業に就いたとしても、切っても切り離せないのが人との関わりです。自分に合う人もいれば、もちろん合わない人もいるものです。アパレル業界に

アパレル年収や給料はどれくらい?相場感や給料を上げるための転職術を教えます

一般的に給与が低めだと言われているアパレル業界ですが、ステップアップできる環境やキャリアを積める制度もあります。しかし、シーズンごとの洋服代やセール時など繁忙期にはサービス残業など大変なこともあります。それでも、日々の努力はきちんと評価されるはずです。そのような努力が上司に認められたとき、結果として給与に反映されるようになり、年収も上がるようになるでしょう。それでも転職したいと思うときは、今より待遇が良い会社や更なるキャリアアップを望むときなのでしょう。そのときは、転職エージェントなどの力を借りながら自分に合った会社を見つけてみてください。アパレルの仕事ってどんな仕事?一言で言うと、洋服を売る

アパレルがブラックだな…と思う9つの具体的な体験談

アパレルのブラック事情についてここでご紹介させていただきます。ホワイト企業・ブラック企業などはよく聞く話ですが、自分の働いている会社、もしくは興味のある業界はどちらの方に分類されるかを考えたことはありますか?ここではアパレル業界のブラックさについて、経験者からの体験を踏まえながら記述していきます。「アパレルはブラックすぎ」と感じている方に向け、乗り越え方も教えちゃいます。経験者が紹介!アパレルがブラックだと感じた9つのこととは?お洒落な衣装に囲まれて、楽しそうな雰囲気をまとって働いている店員ですが、その労働環境は意外と過酷なことが多いです。具体的にどのような部分でブラックだと感じるのか、私の経

アパレル販売求人でよくある募集内容やおすすめの求人を選ぶ時のポイントを紹介します

アパレル販売の求人に興味のある方は是非ご覧ください。接客の経験があれば比較的やりやすい環境にあるアパレル販売です。たくさんの洋服や小物に囲まれますので華やかな職場です。アパレル販売求人について事前にインターネットで情報を集め、働いてみたいブランドや場所があったら直接店舗に行き雰囲気をつかんでみましょう。ここではそんなアパレル業界を目指している方は必見です!アパレル販売求人の大まかな仕事内容大まかな仕事内容接客業務が主体です。勤務時間の多くを占めますので、重要な役割です。そして接客後は、どの店舗でも接客からレジ対応まで一貫して行っています。会計時もイベントやセールの案内をするチャンスです。接客は

東京のアパレル正社員求人でよくある募集内容や良い仕事を見極めるためにチェックしたい4つのポイント

東京でアパレル正社員を目指している方はぜひご覧ください。東京にはファッションビルをはじめとした商業施設がたくさんあります。求人数もかなり多く、ファッションが大好きな人にとってはアパレルで就職するなら東京でとお考えの方も多いはず!今回はそんな東京のアパレル求人について詳しく紹介していきたいと思います。良い職場を見極める4つのポイントも要チェックです!東京のアパレル事情とは?日本のアパレル企業の多くは東京に拠点を置いています。都内、渋谷や青山、新宿に集中しています。若者が集まる場所に店舗が集中している主に渋谷・新宿付近に集中しています。アパレル以外にもカフェや映画館など娯楽施設が多いのが理由です。

アパレルに就職するなら知っておきたい2個のこととおすすめの就活方法。アパレル新卒入社した私が解説!

アパレル就職をするには企業の業態、実際の詳しい業務内容などを把握しておくことが大切です。そこで今回はアパレルに新卒で入社した私の経験から、皆さんにお伝えしたいことをまとめてみました。ファッション関係に就職するのなら知っておくべきメリットやデメリット、アパレル就職におすすめな就活術もお教えしたいと思います。アパレルでキャリアを積んでその後何を目指すのかイメージしながら就活を進めてみてくださいね。あなたにピッタリな会社と出会えますように。アパレルはどんな仕事?洋服を介してお客様がが幸せになれるようお手伝いするお仕事です。販売員はただ接客して売るだけではなく、先を見据えた接客をすることが求められます

アパレル求人正社員でよくある募集内容や人気なブランド、バイトや派遣から正社員を目指す方法とは?

アパレル求人に興味がある方は必見です。アパレル業界というのは一見すると綺麗な仕事ですが、仕事量がかなりとても多いです。売り上げを立てることはもちろんですが、それだけが仕事ではありません。陰でそれらを支えてる人が沢山いるのです。そこで今回は、アパレル求人の正社員について紹介していきます。自分に合う求人の選び方やバイトから正社員へのプロセスなどもお話していきます。アパレルの仕事とはどのような仕事?販売員販売員の仕事と言えば接客・販売です。お客様に商品の説明をしたり、コーディネートのアドバイスをしたり、在庫の有無を確認したりします。開店前・閉店後には店内の清掃を行い、店頭に並んだ洋服を畳むなど常にお

服屋バイトの時給は?ノルマはあるの?気になる疑問や身につくスキルについてご紹介!

服屋バイトに興味のある方は必見です。服は着ている人の好みがよく表れて、街行く人を見ているだけでも楽しくなるものですね。おしゃれで華やかなイメージがある服屋バイトですが、実際はどのような業務があるのでしょうか。ここでは、服屋で働くやりがいや身につくスキル、時給やノルマ事情まで詳しくご紹介します。ぜひ最後までご覧ください。私はこんなところで服屋のアルバイトをやりました駅ビルの中に入っている、2店舗で働きました。その2店舗は、同じ会社が経営しているもので、その日によって出勤店舗が変わるときもあるという形態でした。服屋アルバイトの時給は?時給890円でした。これは勤める店舗によりますが、時給850円以

アパレルの仕事内容の詳細と、販売以外の職種・メリット・向いている・向いていない人の特徴

アパレルの仕事は、沢山の洋服に囲まれた華やかなイメージがあるのではないでしょうか。アパレルのショップには日々新商品が入荷するので、お店の中はいつも新鮮な雰囲気です。また洋服を通してお客様と接することが多く、笑顔があふれる職場です。地道な作業や努力も必要になってきますが、洋服が好きなだけでなく人と接することが好きな人には向いている仕事でしょう。この記事では、アパレルの仕事内容や向いている人・向いていない人の特徴について紹介します。アパレルの職種にはこんな仕事があるショップスタッフ(アパレル販売員)店頭で接客や販売を行うショップスタッフは、在庫管理や店舗内のディスプレイ、取寄せ、お直しといったアフ

アパレル販売の仕事はどんな人に向いているの?向き不向きややりがい、大変なことなど解説します

アパレル販売の仕事と聞くとおしゃれだけど仕事自体は大変そう。なんてイメージを持つ方もいるのではないでしょうか?アパレルの仕事は、単に洋服や雑貨を販売するのが仕事ではありません。ではどんな仕事内容でどんな経験が必要なのでしょうか?働くことでメリットがあるのでしょうか?アパレル販売の仕事に興味のある方、これからアパレル販売業に就かれる方、またお子さんがアパレル販売業に就かれていて実際どうなの!?なんて思われている親御さんにもタメになるような、アパレル業界のあれこれを詳しくご紹介していきます!!アパレル販売の大まかな仕事内容とは?アパレル販売は、沢山のお客様に笑顔をお届けできる素敵なお仕事です!そし

アパレル販売員求人の選び方を8個のポイントで紹介します

アパレル販売員を洋服が好きな方はやってみたいと思ったことがあるのではないでしょうか。大好きな洋服に囲まれて仕事ができるなんて夢のようでまさに憧れの職業ですよね。そこでこの記事では、アパレル販売員求人の上手な選び方を紹介したいと思います。アパレル販売員になるにはどうゆう点に注目して自分に合う職場を見極めればいいのかをこの記事を読んで参考にしていただければと思います。ぜひご参照ください。アパレル販売員はどんなお仕事?販売員はブランドの店舗で接客・販売を行います。毎日店舗に立ち、一見華やかに思われますが、ご来店されたお客様への対応以外にも日々の業務は多岐にわたります。具体的な業務内容は?ご来店される

アパレル接客求人でよくある仕事内容と求人を選ぶ時のコツ

アパレル接客の求人を探している方は、どんな内容の仕事なのか気になるのではないでしょうか。「接客ってどんなことをすればいいの?」「接客の経験がなくて心配…」「ノルマがあるって本当?」「給料の相場は?」といった悩みを持つ方もいますよね。そこで今回の記事では、仕事内容や必要なこと、アパレル接客の仕事をするメリットを詳しく紹介しています。これらのことを知っておけば、アパレル接客の求人を探すコツがわかります。仕事を探すうえでのポイントもお教えしますので、自分に合った求人を探す手がかりにしてくださいね。アパレルの接客とはどんな仕事?アパレルの接客では、店舗でお客さまに対応して、商品を販売する業務が主な仕事

アパレル事務求人の賢い探し方と見極める4個のポイントを紹介します。

アパレル事務で働きたいなら!アパレル事務求人の探し方・選び方を紹介します。これからアパレル業界に身を置きたいと思っている人でも、既にアパレル業界で働いているけど、ショップ店員など別な職種から事務にジョブチェンジしたい人でも、参考になる情報を紹介しています。アパレル事務でやりがいを感じるポイントや、どういう人に向いているか、雇用形態にはどんなものがあるかなど、具体的に転職するときに気になることも一挙に解説!

アパレル派遣で働くメリットや希望の伝え方、おすすめ派遣求人のポイントを紹介します。

アパレル派遣という働き方をご存知でしょうか?おしゃれが好きでアパレル業に興味があるけれど、稼働時間や給料などで迷い、働きたくても躊躇されている方も多いと思います。この記事では、アパレル派遣のメリットやアパレル派遣会社への上手な希望の伝え方をご紹介させていただきます。やりたい職業を自分の希望に沿って働くなら、派遣会社がおすすめです。ぜひ最後までご覧ください。そもそも派遣で働くとはどういうこと?派遣スタッフは派遣社員と言われます。派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で勤務する働き方の一つです。一般的に勤務期間が定められており、随時契約期間の更新があります。契約期間は3ヶ月~半年程度ですが、随時契

アパレル店員求人の損しない探し方と3つの注意点を紹介します。

「お気に入りの服を自分で売ってみたい」「自分が勧めた服を着た人に喜んでもらいたい」これを見てうんうんと頷いた人は、アパレル業界に興味があるのではないでしょうか?または、「子供の頃から洋服屋さんで働きたい」との夢があった人も、同じくアパレル業界に感心があるのではないでしょうか?オシャレに敏感な女性や男性に人気があるアパレル業界ですが、人気のブランドなどは求人に空きがなかったり、またはすぐに求人募集が掛かったりと、人の動きが活発な業界ともいえます。そこで今回は、アパレル業界で働きたい人はもちろん、興味はあるけど色々と疑問な点もある人に向けて、アパレル店員求人の損しない探し方を紹介します。アパレル店

アパレル正社員求人の損をしない選び方を9個のポイントで紹介します。

アパレル正社員を目指したい方はこの記事を参考に自分に合う就職先を見極めましょう。洋服が好きで就職するならアパレルがいいという方もなかなか自分にとって条件の良い求人がない…そう思っている人も多いのではないでしょうか?この記事では、アパレル求人の上手な選び方や、事前に自分の中で決めておいたほうが良いことなどを具体的に紹介していきます。あなたがアパレルの正社員で損したなんて気持ちにならない選択を上手に出来るよう、この記事が参考になればと思います。事前に自分の中で決めておきたいこと1.希望職種が優先か?正社員が優先か?アパレルと一口に言っても、洋服・小物・靴・バック・ハンカチ…など様々な種類に分けるこ

アパレル転職先の選び方を6個のポイントで紹介します。

ファッションに関心がある人は特に、アパレル業界への就職を視野に入れている人も少なくないかと思います。デザイナーの活躍、キラキラした表情で働く販売員、ファッション雑誌に出るモデルなど華やかなイメージがありますが、実際のところはどうでしょう?業界研究などしていますか?この記事では、一度社会人として働き、異業種だけど憧れだったアパレル業界への転職を目指すときのヒントとして転職先の選び方と求人をまとめました。アパレルの転職先はどうやって選べばいいの?アパレルの転職先を選ぶのに考えたいのは、雇用形態・職種(何をしたいか)・会社の業態(アパレルメーカーなのか、縫製メーカーなのか等)・好みのブランド・雇用条

アパレルアルバイト求人の選び方とおすすめ職種6選

大好きな服に囲まれて仕事をしたい、センスを磨きたい、そんな方にはアパレルのバイトをおすすめします。アパレルのアルバイトなら、好きなブランドに囲まれて働くことができます。ここではアパレルバイトに関してまとめましたので、バイト選びの参考にして下さいね。アパレルバイトはどんな仕事?一番想像しやすいのは、店頭での販売員ではないでしょうか。この他、デザイナー、パタンナー、仕入れ業務、品質管理、店舗運営など多岐にわたります。いずれの仕事も、やはりファッションに関心がある人が多いようです。アパレルでバイトをするメリットは?アパレルバイトには様々なメリットがあります。販売員に関して言うと、見た目は華やかですが