アパレル営業の仕事に興味を持つ人は少なくありません。

実際にアパレル営業の仕事を探していたり、一度はアパレル営業の仕事を諦めて他業種に就職したけど、やっぱりアパレル営業の仕事をしたいと考えて転職活動をしている人がいたりします。

また、好きなブランドをもっと色んな店舗に広めたい、好きなブランドの会社で働いてみたいとアパレル営業の仕事を目指す人もいます。

アパレル営業の仕事は、どんな内容なのか、どんなアパレル営業の求人があるのかなどについて今回は紹介していきます。

ぜひ参考にしてみて下さい。

アパレル営業求人にはどんな種類があるの?

アパレル営業といってもどんな種類があるのか知っていますか?

アパレル営業には大きく分けて3つ種類があります。

まず、自社ブランドなどを百貨店においてもらうために百貨店と交渉窓口になる百貨店営業、セレクトショップなどに自社商品をおいてもらうために営業するホールセール、自社店舗で販売員のサポートをしながら自社ブランドがマーケットに浸透するように戦略立てて営業するリテール営業があります。

アパレル営業求人の募集でよくある施設や事業形態のパターン

アパレル営業求人でよくある施設や事業形態はどのようなものがあるのでしょうか?

スーツメインのチェーン店

オーダーメイドのスーツチェーン店は、リテール営業の募集があります。

卸会社

卸会社の場合、アパレル営業としては、ホールセールや百貨店営業の仕事があります。

どういう事業形態が良いか決まっていますか?

アパレル営業の仕事をしたいと思ったら、どういう事業形態の会社でアパレルの営業をしたいのかも決めておくと就職や転職活動がスムーズになります。

事業形態によって同じ営業でも仕事内容が異なります。

どういうアパレル営業の仕事をしてみたいのか考えておきましょう。

アパレル営業求人でよくある募集内容とは?

アパレル営業の仕事内容がわかった、もしくはアパレル営業の仕事内容は知っていた人にとってアパレル営業の求人にはどのような募集内容があるのか気になるところです。

アパレル営業の募集内容にはどのようなものがあるのでしょうか?

給与相場

アパレル営業の給料相場は、20代〜30代としたなら平均年収が350万円になります。

もちろんですが、勤める会社や転職場合は、業界経験の有無、働くエリアが都市部かどうかによっても異なります。

勤務時間や休日、残業

アパレル営業の勤務時間はリテール営業などの店頭営業の場合は、9:00-18:00などのシフトに応じて勤務時間が決まっていますし、シフト時間を超過したら残業扱いになります。

しかし、百貨店営業のような法人営業の場合は、直行直帰を許可している会社もあるため、勤務時間は特に決まっておらず、残業もどこからが残業か証明するのが難しくなります。

休日は店舗勤務か会社勤務により異なります。

店舗勤務はシフトに応じてなので平日中心の休みになりますし、会社勤務は土日祝がメインになります。

会社によっては土曜日隔週で出勤にしていることもあります。

福利厚生

アパレル営業の福利厚生は他の営業職とほとんど同じです。

各種社会保険完備、交通費支給、社割、財形貯蓄、昇給や賞与などです。

会社によっては扶養手当や住宅手当を支給しているところがありますし、会社によっては交通費を上限額決めて支給しているところがあります。

勤務場所

アパレル営業の場合は、会社かお店の二つに分かれます。

例えば、リテール営業は、店舗で接客しながらアパレル商品の販売を行いますし、百貨店営業の場合は、顧客が百貨店中心なので勤務場所は会社になります。

求められる人物像

アパレル営業になりたい人にとってアパレル営業の求人内容は気になりますが、アパレル営業にはどういう人物像が求められるかも気になります。

アパレル営業はどういう人物像が求められるのでしょうか?

ここでは主にアパレル営業として求められる人物像を3つ紹介します。

コミュニケーション能力がある

コミュニケーション能力は営業職として求められます。

ただ、コミュニケーション能力と聞くと営業トークが上手な人のイメージがあるかもしれませんが、コミュニケーション能力が高いということは、営業トークが上手というより、お客様との会話のキャッチボールが上手であること、言い換えるとお客様の話に耳を傾けてしっかりと話を聞けることです。

数字への高い意識がある

アパレル営業は、目標値やノルマが設定されるケースがほとんどんなので数字に対しての高い意識があることは求められます。

営業をやるからには売り上げを上げなければいけませんし、売り上げを伸ばしていかなければなりません。

事務職とは違い、内勤の仕事ばかりをしていてはダメですし、お客様まわりしてても実績が残らないのはもっとダメです。

数字を常に意識して何が足りないのか、ギャップを埋めるためにはどうしたらいいのかを意識できることが大切です。

トレンドに敏感

アパレルの営業なのでトレンドに敏感であることはとても大切です。

流行や変化は常に身の回りに起きていますし、ファッションは顕著に現れます。

お客様のニーズも変わりやすいため、トレンドを常に意識していることが大切です。

トレンドに敏感でないとお客様が何を求めているのか、お客様が何を聞きたいのか、話したいのかがわからなくなります。

必要なスキルや資格、経験

アパレル営業の仕事をするために必要な資格はありません。

未経験でもできる仕事なので必要なスキルや経験もありませんが、あると採用試験で有利に働くのは、アパレル関係の仕事経験や営業経験、アパレルに関しての知識もしくはファッション関連の資格です。

例えば、アパレル店舗で販売員をしていた経験は有利に働きますし、色彩検定などを持っていると面接時のアピールにはなります。

アパレル営業のおすすめ求人のポイント

アパレル営業の仕事に興味があるもしくはアパレル営業の仕事を探している人にとって特定の決まったブランドに就職したいと考えている人以外はどの会社がいいのか、どのポイントを見て求人を選ぶべきか迷います。

アパレル営業のおすすめ求人ポイントはどこかあるのでしょうか?

もちろんあります。

アパレル営業のおすすめ求人ポイントを3つ紹介します。

未経験者歓迎

アパレル営業の求人を探している人は、ほとんどが他業種からの転職の可能性があります。

何らかの理由でアパレル関連の仕事やアパレルの営業職を諦めて違うところへ就職したけど、やっぱりアパレル営業の仕事やアパレル関連の仕事に就きたいと考えている人がいます。

他業種から転職する場合は、求人募集に「未経験者歓迎」や「未経験可」と記載してあることを確認しましょう。

求人募集の中には経験者を募集しているケースもありますので他業種からの転職の場合は、未経験者が受け入れてもらえるかチェックしましょう。

ノルマと報奨金

ノルマについては賛否両論です。

ノルマは大変だからないところがいいと考える人も少なくありません。

しかし、せっかく営業をやるならしっかり稼ぎたいと考えている人もいるのが事実です。

おすすめ求人のポイントとして「ノルマがあります」や「ノルマが厳しいです」と書いた求人はまずないので面接時に確認します。

ただ、ノルマが課される会社の場合、ほとんどは福利厚生や給料欄の補足で報奨金の記載があります。

ノルマと報奨金がおすすめ求人の理由は、営業職として実績をあげた時に会社から報奨金が支給されることでやりがいやモチベーションにつながるため、アパレル営業でしっかりと稼ぎたい人にはおすすめです。

社員登用制度

アパレル営業の仕事を探していると必ずしも全てが正社員のケースとは限りません。

好きなブランドで働きたいと思って求人を探したけど、正社員の募集はなかったり、契約社員として実績を残した人が正社員になれる制度の会社があったりします。

社員登用制度のある会社の場合、アルバイトや契約社員で入社したら正社員へのステップアップの階段が用意されているため、正社員の募集はないけど、好きなブランドだから、働いてみたい会社だから契約社員からスタートしようと考えている人にはおすすめです。

注意が必要なのは、社員登用制度があるからといって安心せず、面接時にどれくらいの実績があるのかをしっかりと確認しましょう。

アパレル営業の雇用形態による違い

アパレル営業の仕事は、雇用形態によって異なります。

例えば、正社員とアルバイトなら福利厚生などの条件が変わりますし、営業と店頭営業では、特別報酬を支給している会社とそうでない会社があります。

雇用形態によっては環境が異なるため、どの雇用形態でどのタイプの営業職がいいのかをしっかりと決めておくべきです。

アパレル営業求人についてよくある疑問

アパレルの営業に興味はあるけど、アパレル営業の求人を探す前にもう少し色々知りたいと思った人がいることでしょう。

ここではアパレル営業の求人についてよくある質問をまとめました。

営業経験がないのですがアパレルの営業はできますか?

できます。

アパレル営業は、経験者が当然優遇されますが、未経験者歓迎の店舗や会社も多くあります。

未経験であるから躊躇はせずに希望のアパレル会社やアパレル関連の営業職の求人広告をチェックしてみて下さい。

ただ、全てのアパレル関連の営業職が未経験者を受け付けているわけではありませんので必ず応募する前に募集内容をきちんとチェックすることをおすすめします。

アパレルの営業をする前にやるべきことはありますか?

アパレルの営業をする前にやるべきことは、特にありません。

強いて言うならファッションへの興味とアパレルの仕事への情熱が必要です。

アパレル営業をするためには当然知識が必要になります。

アパレルの営業へ応募する前にファッションやアパレルに関しての知識があればいいのですが、ないからといって採用面接時に不利になることはありません。

むしろ会社によっては入社後に研修でしっかりと基礎知識を学べるようになっているため、全く知識がなくてもそこまで気にすることではありません。

中途採用でアパレルの営業に応募することは可能ですか?

アパレル営業の仕事へ転職する人は少なくありません。

言い換えると中途採用でも募集をしているアパレル関連の会社はたくさんあります。

営業職ももちろん募集していることがありますので希望のアパレル会社があればホームページをチェックするか転職サイトでアパレル関連の営業職を検索して下さい。

別業界から転職を考えていますがアパレルの営業は応募可能ですか?

未経験でアパレル営業を始めるので先に回答した質問と内容が同じになりますが、他業種から転職してアパレル営業になる人は少なくありません。

他業界で営業職として実務経験があるならアパレル業界が未経験でも営業経験を転職の面接時にアピールすることができますし、前職や現職で営業の仕事をしていなくてもアパレル会社によっては応募可能なので希望の会社がある場合は、募集欄をチェックして下さい。

もし、希望する会社がない場合は転職サイトで検索するか転職エージェントに相談しましょう。

アパレル営業のやりがいは何になりますか?

アパレル営業のやりがいは、当然ですが商品が売れた時や卸の営業であれば、追加発注をもらえた時などです。

営業は、どの業界でも共通してノルマか目標があります。

そのため、仕事をする際には常に数字を気にしなければなりませんし、数字がついてくる仕事です。

ただ、目標数字をクリアすると達成感は大きく、会社によっては特別報酬が支給されるためやりがいにつながります。

アパレル営業のキャリアアップはどのようなものがありますか?

アパレル営業のキャリアアップは他の営業職とほとんど同じです。

会社によっては若干、役職が異なりますが、主任、係長や課長、部長などがあります。

店頭営業からスタートした場合は、副店長や店長、マネージャーなどの役職があります。

中にはアパレル営業で営業経験を積んで他業種へチャレンジする人もいますのでアパレル営業のキャリアアップは意外と多岐に渡ります。

まとめ

アパレルの営業について今回は紹介しました。

アパレルの営業は店舗で販売員として営業するスタイルと卸営業として業者に売り込むスタイルとあることがわかって頂いたことでしょう。

アパレルだけでなく営業の仕事は楽な仕事ではありません。

しかし、常に目標があり、目標に向けて目標をクリアするためにはどうしたらいいのかを一人でなくみんなで考えて実行し、目標をクリアした時の喜びや一緒に喜びを分かち合う仲間の素晴らしさに気づくことのできる仕事です。

アパレルの営業にチャレンジしてみたいと考えている人は、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか?



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アパレルに就職するなら知っておきたい2個のこととおすすめの就活方法。アパレル新卒入社した私が解説!

アパレル業界の仕事は複雑化しています。アパレル就職を希望する際は企業の業態、仕事内容などを把握しておくことが大切です。アパレルでキャリアを積んでその後何を目指すのかイメージしながら就活を進めてみてください。アパレルはどんな仕事?洋服を介してその人がちょっと幸せになれるようお手伝いするお仕事です。販売員はただ接客して売るのスタイルではなく、先を見据えた接客をすることが求められます。その他にデザイナー、バイヤー、営業など様々ありますが、まずは店舗にて経験を積んでからの希望の職種につくことができます。アパレルの仕事内容販売員の仕事毎日お客様と接するだけにいつも笑顔でいることが鉄則です。少し気を遣うか

アパレル求人正社員でよくある募集内容や人気なブランド、バイトや派遣から正社員を目指す方法とは?

アパレル業界というのは、一見、綺麗な仕事ではあるものの仕事量がかなり多いです。売り上げを立てることはもちろんですがそれだけが仕事ではありません。陰でそれらを支えてる人がたくさんいます。今回は、アパレル求人の正社員について紹介していきます。アパレルの仕事とはどんな仕事?販売員販売員と言えば接客・販売です。お客様に商品の説明をしたり、コーディネートのアドバイスをしたり、在庫の有無を確認したりします。お店の開店前・閉店後には店内の清掃を行います。また店頭に並んだ洋服をたたんだりと常にお店を清潔に保ちます。さらに店内のレイアウトを考えたり、納品された商品の在庫管理・検品作業を行います。役職が付いて店長

服屋バイト求人の時給ややりがいは?やってて良かった5個のことや気になる疑問についてお教えします

服は着ている人の好みがよく表れて、町行く人を見ているだけでも楽しくなるものですね。おしゃれで華やかなイメージがある服屋での仕事ですが、実際はどのような仕事をしているのでしょう。ここでは、服屋でのアルバイトがどのような形で働いているのか、そのやりがいや身につくスキルなどを紹介します。私はこんなところで服屋のアルバイトをやりました駅ビルの中に入っている、2店舗で働きました。その2店舗は、同じ会社が経営しているもので、その日によって出勤店舗が変わるときもあるという形態でした。服屋アルバイトの時給は?時給890円でした。これは勤める店舗によりますが、時給850円以上であることがほとんどです。長期になれ

アパレルの仕事内容の詳細と、販売以外の職種・メリット・向いている・向いていない人の特徴

アパレルは華やかなイメージがありますが地道な作業や努力が必要になってきます。洋服が好きなだけでなく人が好きなひとには向いている仕事です。毎日たくさん洋服に囲まれ、日々新商品が入荷しますのでお店の中はいつも新鮮です。そして洋服を通してお客様と仲良くなれますので日々笑顔があふれる職場です。この記事では、アパレル仕事内容や向いている人・向いていない人の特徴などについて紹介します。アパレルの職種にはこんな仕事があるショップスタッフ(アパレル販売)店頭で接客や販売をおこなうショップスタッフは、在庫管理や店舗内のディスプレイ、取寄せ、お直しといったアフターフォローまで手掛ける職種です。お客様と会話しながら

アパレル販売の仕事はどんな人に向いているの?向き不向きややりがい、大変なことなど解説します

アパレル販売の仕事に興味のある方・これからアパレル販売業に就かれる方・お子さんがアパレル販売業に就かれていて実際どうなの!?なんて思われている親御さんにもタメになるような、業界のあれこれをご紹介していきます!!アパレル販売の大まかな仕事内容とは?アパレル販売は、たくさんのお客様に笑顔をお届けできる素敵な仕事です!そして、〈店頭でお客様への接客・レジ〉〈商品の品出し・レイアウト変更〉この二つがメインのお仕事です。他にも在庫発注やブランドの展示会に行ったり、古着屋であれば商品の買い付けをしたり・・・アパレル販売でも何を取り扱っているかによってやることが実は違うんです!アパレル販売の仕事はどんな人に

アパレル販売員求人の選び方を8個のポイントで紹介します

洋服が好きで、アパレル販売員をやってみたいと思ったことがある方もいるのではないでしょうか。大好きな洋服に囲まれて仕事ができるなんていいですよね。この記事では、アパレル販売員求人の選び方を紹介したいと思います。アパレル販売員はどんなお仕事?販売員はブランドの店舗で接客・販売を行います。毎日店舗に立ち一見華やかに思われますが、来店されたお客様への対応以外にも日々の業務は多岐にわたります。具体的な業務内容は?来店されるお客様への対応が主ですが、アパレル販売は立ち仕事で体調管理も重要な仕事のひとつです。商品のディスプレイから在庫の管理、新商品の検品、発注作業、電話対応やレジの金銭管理と開店・閉店作業に

アパレル接客求人でよくある仕事内容と求人を選ぶ時のコツ

アパレル接客の求人を探している方は、どんな内容の仕事なのか気になるのではないでしょうか。「接客ってどんなことをすればいいの?」「接客の経験がなくて心配…」「ノルマがあるって本当?」「給料の相場は?」といった悩みを持つ方もいますよね。そこで今回の記事では、仕事内容や必要なこと、アパレル接客の仕事をするメリットを詳しく紹介しています。これらのことを知っておけば、アパレル接客の求人を探すコツがわかります。仕事を探すうえでのポイントもお教えしますので、自分に合った求人を探す手がかりにしてくださいね。アパレルの接客とはどんな仕事?アパレルの接客では、店舗でお客さまに対応して、商品を販売する業務が主な仕事

アパレル事務求人の賢い探し方と見極める4個のポイントを紹介します。

アパレル事務で働きたいなら!アパレル事務求人の探し方・選び方を紹介します。これからアパレル業界に身を置きたいと思っている人でも、既にアパレル業界で働いているけど、ショップ店員など別な職種から事務にジョブチェンジしたい人でも、参考になる情報を紹介しています。アパレル事務でやりがいを感じるポイントや、どういう人に向いているか、雇用形態にはどんなものがあるかなど、具体的に転職するときに気になることも一挙に解説!

アパレル派遣で働くメリットや希望の伝え方、おすすめ派遣求人のポイントを紹介します。

アパレルに興味があるけど、時間や給料などで働き方を迷っている方もいると思います。この記事では、アパレル派遣で働くメリットや、派遣会社への希望の伝え方を紹介したいと思います。そもそも派遣で働くとはどういうこと?派遣スタッフは派遣社員と言われます。派遣会社と雇用契約を結び、企業で勤務する働き方のひとつです。一般的に勤務期間が定められていたり、3か月から半年程度の勤務期間が決まっており、随時契約期間の更新があります。(随時契約更新があるため、実際に派遣先で働く期間は1年以上になることが多いと思います)一般的には「非正規」雇用の一種と言われている!正規雇用とは長期的に企業で勤務する正社員の事を言います

アパレル店員求人の損しない探し方と3つの注意点を紹介します。

「お気に入りの服を自分で売ってみたい」「自分が勧めた服を着た人に喜んでもらいたい」これを見てうんうんと頷いた人は、アパレル業界に興味があるのではないでしょうか?または、「子供の頃から洋服屋さんで働きたい」との夢があった人も、同じくアパレル業界に感心があるのではないでしょうか?オシャレに敏感な女性や男性に人気があるアパレル業界ですが、人気のブランドなどは求人に空きがなかったり、またはすぐに求人募集が掛かったりと、人の動きが活発な業界ともいえます。そこで今回は、アパレル業界で働きたい人はもちろん、興味はあるけど色々と疑問な点もある人に向けて、アパレル店員求人の損しない探し方を紹介します。アパレル店

アパレル正社員求人の損をしない選ぶ方を9個のポイントで紹介します。

洋服が好きだからアパレルの仕事をしているけど、なかなか条件の良い仕事がない・・・そう思っている人も多いのではないでしょうか?この記事では、アパレル正社員求人の選び方や、事前に自分の中で決めておいたほうが良いことなどを紹介したいと思います。事前に自分の中で決めておきたいこと1.希望職種が優先か?正社員が優先か?アパレルと一口に言っても、洋服・小物・靴・バック・ハンカチ…など様々な種類に分けることができます。勤務先も路面店・ショッピングセンター・百貨店など範囲が大きいのが特徴です。仕事にする上で知識が重要となるため「興味があるもの・好きなもの」であることをオススメします。アパレルは季節・年・地域・

アパレル転職先の選び方を6個のポイントで紹介します。

ファッションに関心がある人は特に就職に関心のあるアパレル業界、デザイナーの活躍、キラキラした表情で働く販売員、ファッション雑誌に出るモデルなど華やかなイメージがありますが、実際の所はどうでしょう?業界研究をしておりますか?一度社会人として働き、異業種だけど憧れだったアパレル業界への転職を目指すときのヒントとして、転職先の選び方と求人をまとめました。アパレルの転職先はどうやって選べばいいの?アパレルの転職先を選ぶのに考えたいのは、雇用形態・職種(何をしたいか)・会社の業態(アパレルメーカーなのか、縫製メーカーなのか等)・好みのブランド・雇用条件・勤務エリアなどです。人によってどの項目が重要か優先

アパレルアルバイト求人の選び方とおすすめ職種6選

大好きな服に囲まれて仕事をしたい、センスを磨きたい、大学生デビューしたい、そんな方にはアパレルのバイトをお薦めします。アルバイトですと、複数の好きなブランドでお試し気分で働くのが可能です。アパレルバイトに関してまとめましたので、バイト選びの参考にして下さいね。アパレルバイトはどんなお仕事?一番想像しやすいのは、店頭での販売員ですね。ですが、他にもアパレル雑誌編集の補助、アパレル検品倉庫、着用イメージモデル、縫製工、アパレル運営サイトのカスタマーサービスなど多岐に渡ります。いずれのお仕事もやはりファッションに関心がある人が多いようです。アパレルでバイトをするメリットアパレルバイトのメリットは様々