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今の仕事から更にステップアップしたくなったり、別の仕事がしたくなったりしたことはありませんか?

ふと転職を考えたとき、転職を実行するために本当に必要な情報は何だと思いますか?

ここではそんな転職のやり方で欠かせない情報や手順について紹介していきます。

転職を成功させたい方は、是非最後までご覧ください。

転職のやり方をまずは押さえましょう!

まず何のために転職をするのか、自分の中で整理しておきましょう。

後ろ向きな転職や逃げるための転職の場合、ここがなかなか明確でないことが多いです。

できるだけ前向きに転職を成功させるためにも、最後までブレることがないようにしっかり押さておきましょう。

整理した項目がはっきりしていれば、自ずと選ぶ業種・職種・勤務形態は決まってきます。

手順1:今の仕事を振り返る

今の仕事において自分は何がどこまでできているのか、またできていないことは何なのか書き出してみましょう。

また転職するのなら、現状と何を変えたいのか一つ一つ自分の中で整理することも大事です。

できるだけ正確に現状を把握しておくことが、転職を成功させる上で重要になります。

今の仕事には何が足りないのか?

現在の仕事には何があって何が足りないのか。

例えば、もっとスキルアップできる環境が欲しい、職域をもっと広げたい、同じ業界の別の業種に就きたい、全く違う業界の職種を経験してみたいなど、何が足りないから転職したいのかをはっきりさせましょう。

自分のやりたいこと、望むことは何なのか?

現状やりたいことが100%できていて他に何の不満もない場合、人は転職をしようとは思わないでしょう。

転職をしようと思ったその背景には何があるのか、何のきっかけで転職をしたいと思うようになったのか、そこを突き詰めて考えてみましょう。

漠然と「転職したい」では、次の企業に行ってもまた同じことを考えることになってしまいます。

より具体的な理由を自分の中で探してください。

例えば、仕事内容は好きだけれど会社の雰囲気が合わずに楽しく仕事をすることができていないという場合、望むことは「今と同じ職種で楽しく仕事がしたい」になるでしょう。

今の仕事は単調でもう少し責任のある仕事がしたい、給与面でも折り合わないという場合は「スキルアップできて今よりも高い給料を貰いたい」なのでしょう。

自分の中の希望をできるだけ具体的に考えてみましょう。

手順2:転職動機と希望を確認しましょう

自分はどうして転職を希望しているのかを整理できたら、次は転職しなかった場合の自分はどうなるのかを整理しましょう。

本当にこの転職は必要なのか、その部分も明確になってくるはずです。

転職したい理由を考えましょう

転職を考えた理由は何だったでしょう?

仕事内容には不満はなかったけれど、人間関係に疲れてしまった?

仕事の内容が思っていたものと違った?

仕事内容に慣れてしまってもう少し新しい仕事がしたい?

今の仕事をもう少しスキルアップしたい?

理由はもしかしたら一つじゃないかもしれません。

自分の中で転職したい理由、変わったら良いと思うことを優先順位をつけて整理してみましょう。

理由がはっきりしたら、それを解決できる転職先を考えましょう

仕事内容に不満がない場合は、同じような仕事内容の仕事を探すべきでしょう。

スキルアップしたい場合は、同じ職種でもっと任せてもらえる企業を探すか、敢えて難しい職種を希望するという方法もあります。

また、業種は今のままで職種を変えたい場合、業界そのものには知識があるので、まずは自社内で希望の職種で仕事をしている人にそれとなくリサーチしてみるのも一つの方法です。

全く違う業種・職種にチャレンジしたい場合などは、業界そのものを調べるところから始める必要があります。

手順3:転職に関する情報を集める

今まで整理した内容を踏まえて、次に自分が目指す業種・職種は何なのかを割り出しましょう。

割り出した情報を基に、許容範囲はどこまでなのかを考えながら転職に関する情報を集めましょう。

ここではまだ夢をある程度広げて良いと思います。

できるだけ広く情報を集めてみましょう。

知り合いなどに訊いてみる

友人や知人で希望の業界・職種で仕事をしている人がいないか探してみましょう。

実際に仕事をしている人から直接話が聞けるのは、とても参考になると思います。

その仕事の良いところも悪いところも知った上で、自分がやりたい仕事なのか判断すると良いでしょう。

雑誌・書籍・ネットなどで情報を収集する

余程ニッチな職種や業界への転職を考えているのでない限り、雑誌やネットで一通りの情報を探すことができるでしょう。

サイトを調べる場合は一つだけではなく、いくつかのサイトや企業を調べ比較すると良いでしょう。

会社の雰囲気や業務内容などを、実際働いている人の口コミなどで紹介してある場合もあるので参考にしてください。

手順4:転職目標を決める

集めた情報を基に現状を把握しましょう。

希望の業種・職種の求人は実際にありますか?

希望の職種に求人がない場合、譲れる条件は何なのか、どうしても譲れない条件は何なのかを考え、目標の転職先を決めていきましょう。

希望の職種・業界から実際に求人は出ているのか

やりたい職種や働きたい業界が決まった場合、まずはその業界に希望の求人があるか、求人の数は多いのか少ないのかを調べてみましょう。

求人の全くない業界や職種というのも少ないとは思いますが、やはり大手出版社での編集者のなどは狭き門となっています。

現実的にその職種に就ける可能性があるのかも考えながら、妥協点や譲れる条件を探しましょう。

最初から豊富な求人がある職種の場合は、自分の条件に合うもの、より自分を活かせる仕事を探すと良いでしょう。

候補の企業は複数考えておきましょう

どうしても行きたい企業がある場合もあると思いますが、企業は外から見ているのと実際に中に入って見るのとでは違う場合も少なくありません。

イメージだけで企業を選ぶのは失敗の原因になることも多いですので、できるだけ複数の候補を考えておくことをおすすめします。

また目的の企業とは少し趣向の違う企業でも、実際に面接などで行ってみると自分と親和性が高いことに気づくこともあります。

はじめから狭い範囲で決めてしまわず、少し幅を持たせて候補を考えておくことが結果的には良い転職ができるかもしれません。

手順5:履歴書・職務経歴書を準備しよう

よく言われるのが、履歴書・職務経歴書は企業に宛てたラブレターだという表現です。

自分はなぜその企業を志望したのか、どこに魅力を感じているのか、企業に入れたらどのように貢献できるのかをまとめてみましょう。

相手に振り向いてほしい、自分が必要だと思わせたい、そういう意味では企業に宛てたラブレターだという表現は当たっているでしょう。

自分の想いを的確に人事担当者に伝え、自分を必要だと思ってもらうためには、どのような内容の履歴書・職務経歴書を書けば良いのかを解説します。

履歴書・職務経歴書は受ける企業によって書き分ける

ラブレターを書くのに、どの相手にも同じ内容のラブレターを書く人はいないですよね。

履歴書や職務経歴書も同じです。

受ける企業が違えば、必ず違ってくるのが志望動機でしょう。

その企業によって特色が違い、企業の良いところも違ってきます。

自分が受けたいと思った理由も違うでしょう。

同じように特技も、企業によって書き分けましょう。

特技や資格などは全て書いても良いですし、その企業に役立ちそうな趣味や資格などをクローズアップした書き方をするのも良いでしょう。

例えば資格の勉強をしている場合、まだその資格自体は取れていなくても現在勉強中であることをアピールするなど、職種や企業に役立ちそうなポイントを書いておきましょう。

もちろん自分の経歴は変わりませんから、学校の入学の年や卒業の年、専攻した学部や学科など変わらない部分もしっかり記入します。

意外と専攻していた分野について訊かれることがあります。

職務経歴書の書き方

職務経歴書は履歴書以上に受ける業種・職種によって、きちんと書き分ける必要があります。

自分のやってきた業務が次の仕事に役立ちそうな場合、その部分は少し他の仕事より詳しく書きましょう。

詳しすぎる必要はありませんが、人事担当者が「お?」と思ってくれる程度に興味をそそる内容が書ければ面接時にはそこを詳しく訊いてくれるはずです。

中途採用者に求められるスキルは即戦力であることが多いので、「この人は即戦力になりそうだ」と思ってもらえるような内容にできると理想的です。

ただし嘘を書いてしまうと、実際に企業に入ってから自分の首を締めてしまいます。

しかも面接で嘘がバレてしまえば、まずその面接は採用になりません。

自分がやってきたことに自信を持ち、興味を持ってもらえる内容を書きましょう。

手順6:気になる企業に応募して面接をする。とにかく数を打つ

企業を絞り込んだら、まずはコンタクトを取るところから始めます。

ネットでの応募や、今は LINEでの応募、電話での問い合わせなど、それぞれの企業が提示している方法でコンタクトを取りましょう。

まずは書類選考という企業も少なくありませんから、履歴書・職務経歴書はしっかり書きましょう。

履歴書の志望動機や職務経歴書は受ける企業や職種によって書く内容も変わってくるばずです。

それぞれの企業をきちんと研究し、必要とされるような履歴書・職務経歴書を書くようにしましょう。

電話をかける場合

まずは電話で最初の選考が行われる場合もあります。

電話の受け答えや言葉遣いには気をつけましょう。

ここでいくつか質問をされる場合もありますので、落ち着いて受け答えをすることが大事です。

またはじめに訊いておきたいことなど、電話をかける前にきちんと話す内容を整理しておきましょう。

ファーストコンタクトで印象が決まってしまうことも少なくありません。

できるだけ有効に使いましょう。

WebやLINEなど文章で応募する場合

文章は思っている以上に人柄が出るものです。

言葉遣いやビジネス用語などは間違っていないか、横柄な言葉遣いになっていないか、社内用語を使ってしまっていないか、誤解を招く表現になっていないかなど、何回か推敲してから送りましょう。

面接は複数社受けてみましょう

例えば「どうしても行きたい企業があり、そこへの転職ができなかった場合は現職に残る」といったような場合は別ですが、転職ありきで考える場合は、転職先の候補は一つだけではなく複数考え、その中で優先順位をつけておきましょう。

しかし、実際に面接などで企業の方にお会いしたり企業の中を見学させてもらったりする内に、その優先順位が変わってくることもあるでしょう。

できるだけ自分のやりたいことができそうな企業や、自分との相性の良さそうな企業を見つけられるよう、複数の企業を実際に見てみると良いでしょう。

転職の面接を受けるときは、こちらの記事を参考に!

手順7:退職手続きも忘れずに

転職先が決まったら、速やかに退職の意向を上司に報告します。

いつまで仕事を続けるのか、転職先にはいつから行くことになっているのかそれぞれに意向があると思いますので、きちんと調整をし、どちらにも失礼にならないように業務や引き継ぎに支障の出ないスケジュールを立てましょう。

どのタイミングが引き継ぎしやすいのかから逆算する

もちろん転職先の内定がいつ出るのか、採用がいつ決まるのかは分かりません。

転職活動をしながら少しずつスケジュールを立てていくしかないと思いますが、いくら辞めるからと言って現職を疎かにするようでは、転職先でも良い仕事はできないでしょう。

他の人にできるだけ迷惑がかからないように、引き継ぎ資料の作成や引き継ぎのタイミングを考えながら仕事を進めましょう。

新しい仕事に就くまでの期間について

ある程度有給を消化してから次の職場に出勤するスケジュールにできる場合は、余裕を持って準備をすることができるでしょう。

逆に転職先の意向や現職の都合などでその期間が全くない場合、準備が思うように進まないこともあります。

それぞれの業務に抜けや漏れがないか手続きに不備はないか、一つ一つを確実に行っていく必要があります。

保険の切り替えに必要な書類や手続きは大丈夫か、マイナンバーの提出用の書類やカード類はきちんと手元にあるのかなども確認しておくと良いでしょう。

まとめ

転職を考えたとき、必要になってくるのは情報です。

自分の中にある情報と実際の職種や業界の情報をきちんと整理し、自分にとって必要な情報を上手に取捨選択することが転職を成功させるための鍵になります。

その情報に間違いが生じると、結果も変わってきてしまいます。

情報を正しく精査し自分自身にできることできないこと、望むこと望まないことをきちんと整理できていれば、きっと良い転職ができるでしょう。

皆さんの転職が上手くいくことを祈っています。



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ハローワークで転職を検討中の方はここでノウハウを知ってからぜひ足を運んでみてください。皆さんもご存知かとは思いますが、転職の強力サポーターとして、よく活用されているハローワークは、民間の転職エージェントとは違った支援を行っています。どうしたらより良い転職につながるのか、今回はハローワークの転職を成功させるために知っておくべき上手な使い方や、相談時の注意点、利用する際に気を付けたい服装など、細かく解説していきます。転職活動をハローワークで上手にこなす参考にしていただければ幸いです。ハローワークってどんなところ?そもそも、ハローワークとはどんなところなのでしょうか?ハローワークは国の行政機関であり

20代の転職で失敗しないために知っておくべき事や20代に人気な職種や業界を教えます!

新卒入社をした会社が、入社前に思っていたイメージとはかけ離れていた。といった会社に対する不満をもって20代で転職を検討する若手社員は、かなり多くいると思います。実際に、現在の日本においては以前のような終身雇用をとっている企業も少なくなり、働く側の心理としてもそれを望む人は多くありません。このような社会環境のなかで、20代のうちに転職を通じたキャリアチェンジを、人生のステップアップとなるように成功させるポイントを解説していきます。もう30代が近い人は、こちらの記事も参考に!→30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?20代の転職で失敗しないために知っておくべきこと2

30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?

30代という年代は、仕事もプライベートも人生における大きな岐路となる年代となります。そこから先の人生をより良いものにするためにも、「今の仕事をそのまま続けていいのか?」と考えることは重要です。そこで今回は、30代の転職の「注意点」「成功させるための方法」「年収アップのための方法」について解説をしていきます。これから解説をする内容を参考にして、先ずは自分自身がビジネスパーソンとして、どのような歩みを進めてきたのかを振り返ってみてください。30代の転職で注意したほうが良い7個のことまずは、30代で転職を考える時に理解をしておくべき注意点・活動のポイントを解説していきます。転職する目的を明確にする。

タイプ別の求人の探し方13選。転職の目的や転職先のイメージがあるかどうか次第で探し方は変えましょう!

就職活動で一番悩むのが、会社選びではないでしょうか?やりたい仕事、職種は決まっているのにどの会社がいいの?そもそもやりたい事が決まってない。自分に合う仕事が何かも分からないという人もいるのではないでしょうか?仕事探しの方法はいくつもあります。やりたいことが見つかっている人も見つかっていない人も、ピッタリの仕事探しの方法が見つかるかもしれません。求人を探す手段にはどんなものがある? 求人の探す手段は、たくさんあります。それぞれ特徴があるので、それらを組み合わせて利用すれば、希望に合った求人が見つけやすくなり、効率が良い仕事探しが出来ると思います。自分が利用しやすい手段を見つけてみてくださいね。ネ