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ニート脱却をしようと思い始めた今、不安がいっぱいというのが正直なところではないでしょうか。

ハローワークではどんなことを聞かれるの?

空白をどう埋めればいいの?

馬鹿にされるのではないか?

など、心配は尽きないと思いますが、まずは行ってみることで、何かが開けてくるはずです。

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ハローワークってどんなところ?

働いていない、無職だ、というと、ハローワークへ行くように言われたことがあるかもしれません。

実際、ハローワークとはどんなところなのでしょうか?

ハローワークは単に仕事を紹介するというだけではなく、職業・仕事に関する窓口相談が行えるところです。

職業訓練についての相談もできますし、就職に関するセミナーなども開催しています。

国の行政機関ですので、すべて無料で利用することができます。

若者支援コーナーや、学卒コーナーなどの専門窓口もあり、必要な支援が受けられます。

ニートの皆さんへ、仕事を探すために伝えたいこと

とにかく焦らないことが肝要です。

ハローワークにうっかり行くと、意にそわないスピードで就職を進めてくるのではないか?などと疑心暗鬼になる必要はありません。

就職困難者の最後のセーフティネットをうたっているハローワークには、色々な支援制度があります。

焦らずに、そして決してあきらめずに取り組んでいきましょう。

ハローワークは怖いところではない

よく知らないところに始めていくというときには緊張や不安はつきものです。

ハローワークに行ってみようとは思うものの、利用のしかたがわからないことや、ブランクが気になって二の足を踏む気持ちになってしまってはいないでしょうか?

言いたくないことは言わなくて構いません。

職員に訊かれることは、支援に必要な質問です。

興味本位で根掘り葉掘り…などということは決してありませんので安心してください。

いきなり面接なんてムリ

ハローワークの最終目標は、求職者として来所する人にできるだけ満足のいく、安定して長く続けられる職業に就いてもらうことです。

向いてない仕事を無理に勧めたり、応募の意思がないのに応募させたりということはありません。

支援される側=来所する求職者のニーズをくみ取って、そのニーズに合わせて支援をしています。

特に、就職活動そのものに不安があるような場合は、その不安を一つ一つ取り除いていけるような支援を順にしていきます。

相談窓口

わかもの支援コーナーや学卒コーナーなど、年齢や学校卒業からの年数などについて特定の条件を満たす求職者への支援に厚い窓口があり、じっくり相談に乗ってくれます。

不安な気持ちや、困っていることなどを素直に話してみてください。

その不安や困りごとを、解消する手立てを一緒に考えてくれるはずです。

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ハローワークの使い方の流れとは?

ハローワークに行ったら、最初に何をすればいいのかをわかりやすく説明します。

その後の流れについても、順を追ってみていきましょう。

どの窓口へ行けばよいのかといったことや、全体の流れがある程度わかれば、ハローワークが利用しやすくなるのではないでしょうか。

1.求職登録

支援を受けるためにはまず求職登録をしている必要があります。

近くのハローワークの場所が分からない人はこちらから確認できます。

ハローワークに入ったら、エントランスにほど近いところに総合受付がありますので、「求職登録がしたい」「登録の申し込みがしたい」という風に声をかけてください。

「初めてですか」や「以前に登録をされていたことはありませんか」のような質問をされるかもしれません。

初めてであればその旨を告げ、過去2年以内に利用したことがあれば登録データが残っているかもしれないので、登録したことがあるということを伝えてください。

ハローワークカードを持っているなど、求職番号がわかればその番号で、わからない場合は氏名と生年月日で照合をします。

はじめての登録、あるいは過去に登録したデータが残っていないという場合には、新たに求職申し込みをします。

求職申込書に氏名や住所・生年月日などの基本情報と、職種・雇用形態・賃金・就業場所などの就職に関する希望条件等を書き込みます。

ある程度記入欄が埋まっていれれば、あとは窓口で聞き取りをしながら登録を勧めますので、受付に渡してください。

「経験した主な仕事」という欄がありますが、アルバイトの経験でも構わないので、もしあれば記入しましょう。

特に職歴がない場合は何も書かなくて構いません。

2.窓口相談

初回相談にあたる求職登録の際に、どういう風に就職活動を進めていきたいのかということも含め相談をすることになります。

ハローワークの職員にも、色々なタイプの人がいますので、話しやすい話しにくいという相性はあります。

あまり相性のよくない話しにくい職員との相談だとかえって疲弊するばかりで得るものが少ない、ということにもなりかねませんし、ハローワークに行くこと自体がおっくうに感じられることも。

わかもの支援コーナーや学卒コーナーは、職歴がなかったり空白期間があったりする求職者の支援に特化した専門窓口になりますので、比較的利用がしやすいのではないでしょうか。

心理的にも、スムーズに就職活動を進めるために、早めに専門の窓口につないでもらうようにします。

3.キャリア・インサイト、キャリアコンサルティング

キャリア・インサイトとは、適職を診断する職業興味検査です。

コンピュータを使って、どのような職業に向いているのかということや、興味や価値観などを評価します。

今後の将来的な職業人生の見通しを含めて検討していくキャリア・プランニングもできます。

この診断の結果をもとに、ハローワークの職員と相談を進め、就労に関して方向性・志向性を探ることが可能です。

さらに、キャリアコンサルティングをしっかり受けて、自己理解を深め、仕事・職業についても知ることで、キャリア・プランがはっきりしてくるのではないでしょうか。

大切なのは、自分自身の意思を固めていき、その意思を実行できるようになることです。

4.職業訓練

職歴が少なかったり、空白期間があったりすると、就職活動は不安ですね。

職業訓練を受講して、資格を取得したり、実際的なスキルを身につけたりすることができます。

教科書代は実費になりますが、基本的には無料で受講できます。

求職者支援制度を利用すれば、要件を満たす必要はありますが、職業訓練受講給付金がもらえることもあります。

ワード・エクセルや簿記などをはじめとした事務系のもの、介護職、建築、機械加工、ペットのトリミング、エステなど美容系など、訓練内容も多岐にわたっています。

職業訓練では、スキルや資格が身につくだけではなく、実際的な就職支援もかなり手厚く行われていますので、その点でもおすすめです。

窓口相談や職業紹介などは全国どこのハローワークでもできるのですが、職業訓練の受講申し込みは、住所地の管轄のハローワークで行う必要があります。

ハローワークのホームページなどで、管轄ハローワークを調べることが可能です。

あるいは、利用しているハローワークの窓口で尋ねれば、どこで手続きをすればよいかを教えてくれます。

5.求人検索

自宅にいても、ハローワークインターネットサービスを通じて求人検索はできますので、その他のことと並行して、どのような求人が登録されているのかを見るようにします。

すぐに応募するというわけでなくても、どんな職種の求人があり、給与のイメージや求められている技能や資格などを把握するのに役立ちます。

就業場所や職種などで条件を絞りながら見てみましょう。

ハローワークで検索する場合には、受付で「求人検索がしたい」旨を伝えます。

自己検索機の利用時間には制限が設けられていることが多く、おおむね30分程度になっています。

気になる求人があれば、求人票を印刷します。

自宅などで見つけた求人に関しては、求人の印刷画面から印刷をするか、求人番号を控えておきます。

ハローワークの自己検索機に、求人番号を入力して検索する機能がありますので、有効求人であればハローワークで求人票が印刷できます。

6.求人についての相談

すぐに応募するわけではなくても、求人の内容について窓口で相談することは無駄ではありません。

単純に言葉・表現の意味についてでも構いませんし、内容について疑問に思うことなどもどんどん質問してみましょう。

求人票を持って窓口に行った時点で「すぐに応募するわけではなく内容について質問したい」という風に伝えておくと、気兼ねなく質問ができますね。

7.応募(紹介)

応募したい求人が見つかった場合、窓口で紹介を受けます。

求人票の内容を、職員と一緒に確かめます。

最終的に応募の意思を確認したら、求人にもよりますが、基本的には応募の意思や氏名などを事業所に伝え、紹介状を発行してもらいます(連絡不要求人もあります)。

求人票に記載の指定された応募方法で、応募書類を提出します。

8.応募準備

紹介を受けることと前後して、あるいは同時進行で履歴書などの応募書類の準備、面接の準備を進めていきます。

書類選考がある場合には特に、履歴書は応募者の「顔」となる書類です。

しっかり丁寧に書かれていることや、求人に合わせた内容が書かれていることが重要になります。

窓口相談で見えてきた適性や価値観、自分の興味や強み、職業訓練で身につけたスキルや資格、もし職務経歴があればその経験の中で得たことややりがいのあったこと、そういったものをじっくりと洗い出してまとめておくと便利です。

実際に応募する求人をよく見て、事業所が求めていることが何かを見極めます。

求人と、自分の能力や経験を照らし合わせて、マッチするものを選んで履歴書に書いていきます。

出来上がった履歴書を添削してもらうこともできます。

また、模擬面接をしてもらうことが可能です。

面接で訊かれそうなことや、面接時のマナーの確認ができて、面接に臨む心構えができます。

ハローワークの相談の仕方や服装などの注意点とは?

流れは何となくわかっていただけたかと思いますが、そもそもどんな服装で行けばいいのか、なんと声をかければよいのかわからないという方もいるかもしれません。

ハローワークに行くときの基本的な注意点をあげていきます。

服装

スーツで行かなくてはならないとか、茶髪はダメとか、そういった決まりは特にありません。

ただし、ハローワークは公共の機関であり、不特定多数が利用していますので、露出が多い服装や、不潔な格好などは避けましょう。

まずは登録

受付で登録希望であることを伝えて、求職申込書に記入します。

その流れで窓口相談ということになりますので、初めてであることや職務経験が少ないことなどを伝えていきましょう。

適切な専門窓口があれば利用したいということも伝えれば案内してくれるはずです。

紹介される仕事にはどんな仕事があるの?

経験が浅くても紹介してくれる仕事にはどんなものがあるのでしょうか。

ハローワークで扱う求人にどんなものがあるのか見ていきます。

トライアル雇用

トライアル=お試しという意味です。

経験のない職種への就職を希望する場合に利用できる制度です。

基本的に、その職種での経験がないことや安定した職業についていないこと、また年齢要件などいくつかの要件を満たす必要があります。

この制度を利用して採用になった場合、事業所に助成金が下りるなど、採用のハードルを下げることを目的にしたものになります。

トライアル求人であることは求人票に記載があります。

年齢要件(若年者)

長期勤続によるキャリア形成という理由により年齢制限(「18歳~44歳」や「35歳以下」など)を設けている求人については、未経験の若年者を育てて長く勤めてもらおうという意図のもと出されている求人になります。

経験

要件に「経験不問」や「未経験可」といった文言のある物も数多くあります。

正社員登用あり

雇用形態にも注目してみましょう。

パートや契約社員等での採用であっても、勤務態度や成績によっては正社員への登用があるという求人で経験を積みながら正社員を目指すという考え方あります。

いきなり正社員求人を受けるよりも、採用されやすく、また経験を積むことができるのも利点です。

自分に合った仕事を見つけるポイントとは?

とにかく自分自身を知ることが大事です。

積極的にハローワークの色々な機能を利用していきましょう。

自らのキャリアを知る

先に述べましたが、キャリア・インサイトやキャリアコンサルティングを活用して、自分の特性や適性、志向性をしっかり把握していきます。

そこに合わせて求人を探したり、適職に就くための準備(職業訓練など)ができるように、方向性を定めたりするためにも必要なことです。

求人検索のコツをつかむ

条件を絞って調べていくわけですが、この条件の入力のしかたにもコツはあります。

一度に絞り込みすぎると振り落される求人が多くなり、目当てのものにたどり着けなくなることがあります。

逆に条件が緩すぎると、コレ、という求人が膨大な数の求人の中に埋もれてしまうということになります。

絶対的な正解があるわけではなく人それぞれなので、色々試しながら、ちょうどいい検索の仕方を見つけなくてはなりません。

窓口で適当な検索のしかたも教えてもらうこともできます。

情報提供してもらう

新しい求人が出た場合などに、その求人が条件に合いそうなものであれば知らせてもらうということも可能です。

窓口で、特定の条件の求人が出たら連絡をもらえるように依頼をしておくとよいでしょう。

頻度を上げる

求人検索、窓口の利用、ともにある程度頻繁に行ってください。

日々新しい求人は登録されていますし、条件の良いものから埋まっていきます。

あまり間を開けずにハローワークを訪れるようにしましょう。

一度の応募であきらめない

応募してすぐに就職が決まればいいですが、簡単には決まらないかもしれません。

面接などの選考では、事業所は応募者との相性をはかっています。

事業所側からだけではなく、求職者の側からも同様ですね。

もし不採用になったとしても能力や経験が不足しているからということではなく、その事業所とは合わなそうだからという理由もあるのが普通です。

何度でもチャレンジすることを考えておきましょう。

不採用になった理由を考察したり、修正したりすることができれば、無駄にはなりません。

面接も、数をこなすうちに慣れてきてうまくこなせるようになるなど、不採用=悪いこととばかりも言えません。

何がいけなかったのか、不足したのか、ということを、ハローワークの職員と一緒にふり返ってみましょう。

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まとめ

ニートの期間があることそのものが不安材料になって、就職活動に踏み出すのにためらってはいませんか?

ハローワークに行ってみたいけれど、なんとなく恐いと思ってはいませんか?

大丈夫です。

ハローワークは怖いところではありませんし、「ニートという不安」をうまく乗り越えるための制度や支援がたくさんあります。

恐れずに一度、ハローワークに行ってみてはいかがでしょうか。




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転職活動しようと決意したけれど、何から始めればいいのかわからない人は多いのではないでしょうか。新卒の就職活動と転職活動では企業から求められることが異なるため「就職活動を乗り切れたから大丈夫」と、甘い考えで転職活動をすると痛い目に合います。元採用コンサルタントの私が、しがらみがない今だからこそ紹介できる「転職活動の方法」をご紹介します。転職活動の方法にはどんなものがあるか?求人サイト手軽な転職活動方法として求人サイトがあります。本格的に転職活動をしたい人だけではなく、なんとなく転職したいという人でも登録ができる特徴があります。求人サイトの種類求人サイトには大きくわけて2種類あります。エントリー型

転職したい人がやるべきtodoリストと流れ。3000人以上を担当した現役キャリアコンサルタントが実例を交えて解説

転職希望者の誰もが、できるだけ早く、スムーズに転職したいと願っているはずです。では、転職を成功するためには何が必要なのでしょうか?大手転職エージェントなど人材サービス業界で転職支援を長年行っている現役キャリアコンサルタントが、転職したい人が必ずやるべきtodoリストとその理由、転職活動の流れについて、成功と失敗の実例を交えながら詳しくご紹介します。転職の流れ転職活動には活動を開始するまでの事前準備、転職サイトや転職エージェントへの登録、応募などの実際の転職活動と内定までの流れがあります。この流れを理解し、それぞれのステップのポイントをしっかり押さえて活動することで、転職を成功させることができま

会社選びで失敗しないための8個のチェックリスト

皆さん、就職する際にどういったところを見てこの企業で働こうと決めていますか?最近ではブラック企業も当たり前のように存在します。会社選びはちゃんとできていますか?間違った選び方をしていませんか?どういう風に会社を選べばいいかわからないという方はいませんか?今回は会社選びについて、会社選びで失敗しないためのチェックリストを作りました。このチェックリストを参考に自分に合った会社を見つけてみてください。また、自分の働いている会社は本当に自分に合っているのか見つめなおすのもいいかもしれません。この記事の最後にはブラック企業かもしれない?こんな求人には要注意!求人を見て仕事を決める前に確認すべきことを少し

ハローワークでの仕事探し、ハローワークの使い方からおすすめ求人の見つけ方まで詳しくアドバイスします

これから仕事を探したい。失業してしまった!転職を考えているのだけれど…そんなときに、ハローワークを利用すればいいらしい、ということはなんとなく知っているという人は多いのではないでしょうか。ても、どんなところなのかわからなくて不安だったり、どうすればいい仕事が見つかるのか心配だったりする人も少なくないことでしょう。ハローワークとは一体どんなところなのか、またその利用の仕方を詳しく解説します。ハローワークってどんなところ?耳にする機会も多い、ハローワークという名前。正式には、公共職業安定所といって、国の行政機関の一つです。厚生労働省に属していて、各都道府県の労働局の下部組織になります。「ハローワー

大手に転職するために注意したほうが良い2個のこと

転職活動を行うなかでの企業選びについて、どの様なポイントを重視して企業選びを行っているでしょうか?多くの転職希望者は、主な企業選びにおけるポイントとして「年収」「勤務地」「業務内容」を上げています。働くということの目的を考えた場合、給料や働く場所、仕事に対するやりがいなどを重視した企業選びを行うというのは、至極当然のことではないでしょうか?それでは、このような諸条件をより高い水準且つ、より幅広い選択肢をもって実現できる企業をどのように選択するべきか考えてみると意外と重要となるのが「企業規模」ということになります。企業規模の図るうえでの1つの指標として重要となるのが「従業員数」ということになるの

ハローワークで転職を成功させるなら!流れや相談の仕方・服装などの注意点を元相談員が解説します

転職の強力サポーターとして、ぜひ活用していきたいハローワーク。民間の転職エージェントとは違った支援を行っています。どうしたらより良い転職につながるのか、ハローワークの使い方や、相談時の注意点、利用する際に気を付けたい服装など、細かく解説していきます。ハローワークってどんなところ?そもそも、ハローワークとはどんなところなのでしょうか?ハローワークは国の行政機関であり、厚生労働省が設置する各都道府県の労働局の下部組織である公共職業安定所の愛称です。求職者に対して、就職についての相談や、職業紹介、雇用保険の受給手続き、職業訓練の受講指示を出すなどの業務をしています。誰でも無料で利用でき、就職困難者に

20代の転職で失敗しないために知っておくべき事や20代に人気な職種や業界を教えます!

新卒入社をした会社が、入社前に思っていたイメージとはかけ離れていた。といった会社に対する不満をもって20代で転職を検討する若手社員は、かなり多くいると思います。実際に、現在の日本においては以前のような終身雇用をとっている企業も少なくなり、働く側の心理としてもそれを望む人は多くありません。このような社会環境のなかで、20代のうちに転職を通じたキャリアチェンジを、人生のステップアップとなるように成功させるポイントを解説していきます。もう30代が近い人は、こちらの記事も参考に!→30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?20代の転職で失敗しないために知っておくべきこと2

30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?

30代という年代は、仕事もプライベートも人生における大きな岐路となる年代となります。そこから先の人生をより良いものにするためにも、「今の仕事をそのまま続けていいのか?」と考えることは重要です。そこで今回は、30代の転職の「注意点」「成功させるための方法」「年収アップのための方法」について解説をしていきます。これから解説をする内容を参考にして、先ずは自分自身がビジネスパーソンとして、どのような歩みを進めてきたのかを振り返ってみてください。30代の転職で注意したほうが良い7個のことまずは、30代で転職を考える時に理解をしておくべき注意点・活動のポイントを解説していきます。転職する目的を明確にする。

タイプ別の求人の探し方13選。転職の目的や転職先のイメージがあるかどうか次第で探し方は変えましょう!

就職活動で一番悩むのが、会社選びではないでしょうか?やりたい仕事、職種は決まっているのにどの会社がいいの?そもそもやりたい事が決まってない。自分に合う仕事が何かも分からないという人もいるのではないでしょうか?仕事探しの方法はいくつもあります。やりたいことが見つかっている人も見つかっていない人も、ピッタリの仕事探しの方法が見つかるかもしれません。求人を探す手段にはどんなものがある? 求人の探す手段は、たくさんあります。それぞれ特徴があるので、それらを組み合わせて利用すれば、希望に合った求人が見つけやすくなり、効率が良い仕事探しが出来ると思います。自分が利用しやすい手段を見つけてみてくださいね。ネ