転職ノウハウのアクセスランキング

私は公共職業安定所(ハローワーク)で4年間、相談窓口で職業相談のお仕事をしてきました。

要望も悩みも人それぞれでしたが、職業相談を受けて再就職のお手伝いをする中で気がついたことがあります。

すぐに仕事が決まる人がいる一方で、なかなか決まらない人もいます。

その差は、一体なんなのでしょうか?

「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら →

私は公共職業安定所でこんなお仕事をしていました。

公共職業相談所に行かれたことはあるでしょうか?

再就職や転職を希望する場合、所内の自己検索機で新着のお仕事をチェックして、受付で窓口に案内してもらい、求人について質問したり確認したりしたら紹介状を発行してもらうといった流れが一般的でしょうか?

私がしていたお仕事も、求職者の相談を受けて求人応募の希望を事業所にお伝えして紹介することがメインでした。

履歴書などの応募書類の添削指導、あるいは一緒に適職を探すなど、窓口での求職者に応対すること全般に携わってきました。

時には転職希望者の現在の職場での愚痴や不満を聞くなんてこともありましたが…。

基本的には、できるだけ早期に、また出来るだけ希望にかなったお仕事についていただけるように支援するというお仕事になります。

公共職業安定所の役割とは?

厚生労働省のホームページには、公共職業安定所は「民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者を中心に支援する最後のセーフティネットとしての役割を担ってい」るとあります。

公共機関なので当然ですが、すべての人に門戸の開かれた、無料の就職支援をする機関ということになります。

雇用保険手続き

失業した場合などは特に、雇用保険の手続きもありますので、民間のエージェントを利用するという方でも何度か公共職業安定所には足を運ぶことになりますね。

雇用保険は、端的に言うと失業時の生活の安定のために給付が得られるというものになります。

受給の手続きは管轄の公共職業安定所でする必要があります。

求人者と求職者のマッチング

人を雇いたい事業者と、再就職や転職を希望する求職者のマッチングをして「紹介」という形で仲介しています。

事業者より受理した求人を公開して、求職者の応募を待つというのが基本的な流れにはなりますが、それぞれのデータを参照して、希望職種や資格・経験がマッチする場合、双方に情報提供することもあります。

求職者のスキルアップ

職業訓練やセミナーを案内して、求職者の職業能力の引き上げを図っています。

また、履歴書や職務経歴書などの応募書類の書き方を指導したり、実際に書いて持ってきていただいたものを添削したりすることでよりアピール力の高い書類を作れるようにお手伝いしています。

希望があれば、模擬面接などを行うこともあります。

「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら →

「すぐに仕事が決まる人」の6個の特徴 とは?

公共職業安定所を利用して、すぐに仕事が決まるのはどんな人でしょうか?

資格や免許をたくさん持っている人?

前職での実績がすごい人?

これらは確かにアピールの材料になるものではありますが、仕事の決まりやすさとイコールになるものではありません。

その行動や考え方にこそ鍵はありました。

素直で柔軟な人

やはり素直にアドバイスを聞くことができる人は就職が決まるのが早い傾向があります。

公共職業安定所の相談員は一人一人に合わせた支援をしていますが、ある程度似た状況を重ねたデータと経験を持っています。

そのデータと経験をもとに、一定の成果(=就職)を上げるためのアドバイスなり指導なりを行っています。

そのアドバイスや指導に、100%従う必要はもちろんありませんし、従うべき!ということもありませんが、いったんは耳を傾けて有効に活用しようという人はすぐにお仕事が決まることが多いです。

一生懸命な人

公共職業安定所を訪れる頻度ひとつとっても、皆さんまちまちの頻度ではありますが、必要に応じて訪れている方が決まりやすい場合が多いです。

職業相談の中で指摘されたことを修正したり、疑問などをすぐに解決したりといったことが日数をかけずにできた方がいいですね。

持ち帰った求人票を、かなりの期間をおいて「応募希望です」と窓口に差し出す方もいますが、条件の良い求人はすぐに応募される方も多く、すでに取り消しになっていることも多々あります。

チャンスを逃さないためにも、公共職業安定所に熱心に通ってみてもいいのではないでしょうか。

面倒くさがらない

「一生懸命な人」とも重なるかと思いますが、丁寧に事を進めることができた方が、結果を得るという目的は断然早く得られます。

履歴書は手書きを指定する事業所もいまだ多いのですが、不思議なもので、字の上手な人がさらさらと適当に書いたものより、上手じゃなくても一字一字丁寧に書いたものの方が好感のもてる仕上がりになるのです。

書類の内容自体も、いい加減に埋めるのではなく、じっくりと精査したものをきちんと書く、ということが結局は近道になるのです。

必要なことを後回しにしない

必要に応じて公共職業安定所に行くクセをつけましょう。

求人は新しいものが出ても、条件のいいものから決まってしまいます。

インターネットからでもチェックはできますので、そういったツールも活用しながら、公共職業安定所に来所するようにしましょう。

失業から時間が経てば経つほど再就職は難しくなる傾向があります。

逆に言えばすぐに動いた人ほど就職は決まりやすいと言えます。

後回しにせずに、積極的に動きましょう。

自分自身を見つめることができる

内省と客観視ができる人は新しいお仕事が決まるのが早いです。

自分の長所・短所、強み、できること、向いている仕事、やりたいこと…こういった仕事をする/仕事を探すうえで大事なことをきちんと把握できるからです。

会社としても、募集をかけた仕事をこなせる能力のある人材、その仕事に向いている人材を雇いたいはずです。

応募する求人と、自分自身がマッチしていることを自分で分かっていることは非常に重要です。

また、仕事を探すのが楽という点もあります。

自分自身の適性や希望を把握しないまま求人を探すのは、言ってみれば採用になる可能性の低い有象無象の情報の中で手さぐりするようなもの。

自分自身という指標をもてば、迷わずに適職に行きつくことができる可能性がとても高くなります。

いい意味でこだわりがある

素直にアドバイスが聞ける、というのは大切なことではありますが、すべてを相談員に任せて自分がない方がいいということではありません。

自分の核を持っているということは最大の強みになります。

譲れない条件を無理に緩和することはありません。

希望の職種に求人数が少なかったり、条件を絞っていくと応募人数がとても多い人気求人だったり、一見難しそうな条件はあるでしょう。

ですが、安易に求人数の多い職種や不人気求人に鞍替えすれば、決まるかというとそういうわけではないのです。

なぜ、その条件を大事にしているかをきちんと説明できて、なおかつ価値がある場合は、事業所にとってもこれほど頼りになる人材はいませんから、採用になる可能性もグッと高くなるでしょう。

「決まらない人」の6個の特徴とは?

では、逆になかなか就職の決まらない人にはどんな特徴があるでしょうか。

あくまでも傾向ではありますが、思い当たる点がある場合は少し視点を変えてみるといいかもしれません。

自己評価が高すぎる(過信している)

経験のない職種にチャレンジすることは悪いことではありません。

ですが、その場合には熱意や謙虚さがないと、難しいのも事実です。

経験もないのに簡単にできるはず、という過信をしている人がいますが、そう簡単ではありません。

きちんと自分自身に何ができるか、どの程度できるのか、何が向いているのかということをじっくりと考えてみることは大事です。

もしも、未経験の職種を目指すのであれば、そのために必要な手段を講じることを考えることも視野に入れましょう。

職業訓練を受けたり、資格試験の勉強をしたり、正社員を目指してアルバイトから始めてみるなど、一見遠回りなようでもかえってそうではないかもしれません。

アドバイスを聞き入れない

一般的な傾向という程度であることもありますが、公共職業安定所の相談員は就職に関するデータを持っています。

特定の会社の情報であったり、より一般的なマナーの問題であったり、多岐にわたります。

とにかく就職という目的を、窓口に来られている求職者に早く果たしてほしいという思いで支援をしていますので、プラスになるはずのアドバイスをしているのですが、なかなか聞き入れない人もいます。

単に、希望職種ではないが採用人数が多い求人に応募しなさい、というようなことであれば当然聞き入れる必要はありません。

求職者自身がよりよくなろうという意思を持って、そのためのお手伝いをしようとしている相談員の話には耳を傾けるようにしましょう。

疑問があれば、どんどん質問してかまいません。

その疑問を解決するごとに、就職は決まりやすくなっていくはずです。

準備に時間をかけない

適当な、ほぼ空白の履歴書を書いてくる人がいますが、お仕事が決まるのが早い、とは到底言えません。

経歴やスキルを振り返り、自分自身を知ることにしっかり時間をかけることで、アピール力の高い応募書類を書くことができるようになります。

自分自身のことだけではなく、応募したい会社のこと、職種のことなどもきちんと調べましょう。

どんな会社で、何を目標にしているのか、募集のあった職種に求められているのはどんなことなのかといったことを調べます。

今はインターネットで企業のホームページを見ることもできますので、そういったものを参考にするとよいでしょう。

準備を怠って作成した書類のアピール力は高いとは言えません。

書類選考がある求人ですと、面接までこぎつけることすら難しいことも多いです。

決まった考えに固執する人

「アドバイスを聞き入れない」と重なる部分もありますが、「前職と同じ職種でないとダメ!」とか、逆に「前職と同じ職種だけは嫌だ」といったこだわりのある方がいます。

その理由が、前職と同じ職種を希望する場合、やりがいがある、自分に向いているといったことなら、「いい意味でこだわりがある人」の項で紹介したように核を持っていると言えるでしょう。

ですが、いやでやめたその仕事に、向いていないとは思うけれどその職種でしか仕事をしたことがないから…と応募される方もいます。

やりたくない仕事なのに応募しても、採用されるはずがありません。

経験者だから、という点は高評価ではあります。

採用になることもありますが、結局は長く続かないことも多いです。

ぐずぐずと動かない人

雇用保険の受給者に多いのがこのタイプです。

受給期間の3か月、6か月…といった期間は確かに長く感じられるかもしれません。

すぐに動かなくても決まると油断をしてしまうのです。

雇用保険は、手続きはしても受給が始まる前に履歴書も書いてにどんどん面接を受けました!

という人ほど早期に就職が決まっていきますが、逆に、まだあと3か月ある、まだまだ2か月ある…と思っている人ほど決まりにくいのです。

雇用保険は働かずにお金がもらえる、ということではなく、生活に汲々とせずに安心して求職活動ができるようにお金が支給されるという趣旨のものです。

自分自身が働いて得たお金の中から納めた保険料から支給されるもので、権利ではありますが、これまでがんばってきたことと、今後安定して働くこととの中継ぎのようなものだということを意識するといいかもしれません。

なんでもハローワーク任せな人

こだわりがなさすぎるのも考えものです。

あくまでも就職活動の主体は求職者自身でなくてはならないのに、要約すると「何かいい仕事に、私は努力しないけれど、採用になるようになんとかして」というようなことを言って丸投げしようとする人もいます。

わからないことがあれば、質問には答えますし、迷っていれば一緒に答えを模索することもできます。

ですが、それは求職者が自分で頑張ったうえで手助けとして、公共職業安定所でできること。

一から十までやってあげるわけにはいきません。

何がしたいのか、何ができるのか、自分で考えなくてはなりません。

「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら →

まとめ

公共職業安定所を利用して就職活動をする場合に、「すぐに仕事が決まる人」と「決まらない人」の差がどこにあるのか、その特徴をまとめました。

決まる人・決まらない人の特徴として挙げたものそれぞれに当てはまる点があるかもしれません。

すべてはバランスです。

決まらない人の特徴に当てはまっている点を少し修正したり、決まる人の特徴に当てはまっていることについてはより意識して追及したりして、全体のバランスを整えるようにしましょう。

きっと相性ピッタリの求人が見つかって、スムーズに就職活動が進められると思いますよ。

公共職業安定所の相談窓口を、最大限活用してくださいね。

公共職業安定所へ職業相談に行く時には、こちらの記事を参考に!



関連キーワード

転職ノウハウ

転職ノウハウについてもっと深堀りした情報を見る

転職のアピールポイントには何が良い?1000件の求人広告を作った現役人材採用コンサルが教える、企業が求めているアピールになる人物像

皆さんは、今まで転職をしたいと思ったことはありますか?もしくは、皆さんは今まで転職活動や転職をしたことがありますか?数年前までは、転職というと何だか良くないイメージが持たれていました。それは、まだ永久就職のイメージが日本に残っていて、一つの会社で勤め上げることが美徳とされていたからです。そのため、転職することは、一つの会社に適合せず他社で居場所を求めていると思われていました。しかしリーマンショック以後、永久就職の概念が崩れ大手企業でもリストラをすることが世間にも一般的に認識されてからは、キャリアップや収入アップ、自分の成長のために転職をする人が増えてきました。それに伴い転職市場も以前に比べると

転職する際に悩む4個のこととは?あなたのお悩みを解決します

労働市場が硬直的といわれる日本では、今日に至るまであまり「転職」に関心を抱かない人も多かったようです。しかし、最近は働き方改革の勢いもあり「自分らしい働き方をしたい」「自分に合った仕事をしたい」といった願望を胸に、行動を起こす人も増えてきているようです。今回は、私たちの人生を大きく左右する一大イベントともいえる、転職活動に関連する情報を提供していきます。具体的には、私自身がこれまでに転職を何回か経験したことを踏まえ、転職活動全般にまつわる悩みのもとを大きく4つに分類して紹介し、あわせてそれぞれの悩みに対応する解決法を提案していきます。もしも皆さんが、今まさに転職をすべきかどうかで悩んでいる、も

転職エージェントを使う7個のメリット。現役のエージェントが教える「だから年収アップも狙いやすい」理由

転職を考えた時、あなたは何をしますか?漠然と求人サイトを見たり、求人情報誌をめくってみたりという人が多いと思います。または何となく行きたい業界や希望の会社を決めている人は、HPなどの採用情報を眺める人もいるでしょう。転職先の探し方にはこのように自分1人で探す方法と転職エージェントを利用し、自分に合う転職先を見つけてもらう方法があります。転職エージェントは上手に使うことで、転職がスムーズに進んだり、真に自分が求めていた企業が見つかったりするメリットがあります。勿論、転職エージェントサイトは幾つかあり、その選び方が重要です。また転職エージェント利用にあたり、幾つか注意をしたい点もあります。大切なの

楽な仕事に転職したい!こだわりたい楽な5個のポイントと、おすすめの仕事を紹介します

突然ですが、皆さんは楽な仕事をしたいですか?それとも激務をしたいですか?極端な質問ではありましたが、要は、皆さんが仕事に対して何を求めているかを確認してみました。人によっては仕事が生きがいで楽しいと思う仕事や生きがいと感じる仕事なら激務でも厭わない人もいれば、趣味や家族・友達との時間を楽しみたいから仕事にはあまり時間を費やしたくないという人もいます。最近は、今の仕事があまりにも激務すぎて周りを見る余裕も将来について考える余裕もないから楽な仕事をしてみたいと考える人も少なくありません。今回は、楽な仕事についてスポットを当てて楽な仕事へ転職するためのポイントやおすすめの仕事について紹介していきます

留学後に就職を成功させるにはどうすればいい?やっておくべきことや面接対策など、経験者が解説します!

語学のスキルを身につけるためや専門的な勉強をするための海外留学の道。国や言葉は違えど、留学経験者で日本に帰国後語学を活かした仕事に就きたいと希望する方はとても多いのではないでしょうか。せっかく身につけた語学スキル、できればそれを大いに発揮できる就職先を選びたいものですよね。しかし、ただ留学をして海外で語学を学んだというだけではなかなか希望する語学を活かした職種で活躍することは実は難しく、たくさんの方が語学とはあまり関係のない職種への就職を選ばざるを得ません。そこで今回は、留学後の就職で希望の職種へ就くためにやっておくべきことをご紹介して行きましょう。将来はグローバルに活躍したいと願っている方、

転職が多い人が転職時に気を付けたい6つのこととは?こうすれば面接はうまくいきます

転職の回数が多かったとしても、しっかりとした理由があったり、目的をもった転職であれば印象が悪くなることはありません。しかしきちんと相手に伝えることができなければ、マイナスの印象となってしまいます。転職が多い人の特徴とは?ここでは大きく二つに分けてみたいと思います。それは能動的か、受動的かどうか。能動的な人は、自ら選択して動きます。現状からより良い環境に身を置きたい。新しいことを学びたい。自ら目的を持って転職を行う人です。明確な目的や、理由を持って転職を選択しているので面接の際の受け答えにも濁ることなく、自らの希望を伝えることができます。企業側としては、欲しい人材としてマッチすれば採用に向けて動

転職がうまくいかない9つのシチュエーションとこんな時はどうすればいい?

社会人をしている中で何かをきっかけに転職したいと思う時があります。例えば、今の仕事が思い描いたものとは異なっていたり、元々やりたい仕事ではないため、他の仕事をしたくなったり、理由は様々です。ただ、社会人になって就職活動、つまり、転職活動をするとスムーズにいかないことがあります。なぜなら仕事をしながら転職活動なので履歴書に時間をさいたり、面接対策に時間をさいたりできなかったりします。そのため、転職活動がうまくいかない人が少なくありません。今回は、転職がうまくいかない原因と転職を成功させるためのポイントについて紹介していきます。転職がうまくいかない9つのシチュエーションとは?社会人をしながらの転職

転職が不安でいっぱいになってしまったら!不安を取り除く7つの方法を紹介します

有効求人倍率が1倍を大きく上回り、慢性的な人手不足ともいえる昨今。転職活動にはもってこいの状況と言えそうです。それでも、いざ実際に転職活動に取り組んだとき、必ずうまくいくかどうかはわからないですよね。これから転職活動を始めようという人も、すでに始めている人も、不安を感じている人はたくさんいることでしょう。なぜ不安になってしまうのか、不安になってしまうのは一体どんなときなのかを見ていきましょう。不安になる原因がわかれば、その不安を取り除くこともきっとできるはずです。転職で不安でいっぱいになるときってどんな時?転職をしようと思い立ったときから、様々な場面で不安を覚えることが多々あります。そもそも転

仕事探しってどうやればいい?雇用形態別の効率的な仕事の探し方を紹介します

皆さんは仕事を探す時、どうやって仕事を探しますか?仕事探しといっても色々な方法がありますし、色々な雇用形態があります。例えば、アルバイトやパートだと商店街やショッピングモールなど求人広告を目にする機会が多いため、チャンスは広がっています。正社員の場合だと企業のHPに採用情報を設けており、そこで求人情報を手に入れることも可能です。他にも求人サイトや求人広告などを使って求人を見つけることは可能です。今回は、仕事探しに焦点をあてて、仕事をどうやって効率的に探すのか、また、雇用形態別で仕事の探し方について紹介していきます。仕事探しってどうやるの?仕事探しってまず皆さんはどうしてますか?仕事をしたいと思

転職のきっかけに多い8個のシチュエーションとは?転職活動を始める前にやっておきたいこと

終身雇用が一般的だった日本も今では転職をする人が多くなってます。広告やCMでも転職エージェントに関するものがたくさんあります。では実際に転職する人はどんな理由で転職を決意するのでしょうか?この記事では転職のきっかけと転職活動をする前にしておく準備についてご紹介します。転職のきっかけに多い8個のシチュエーションとは?転職のきっかけは人それぞれです。ポジティブな理由で転職する人もいればネガティブな理由で転職する人もいます。特に若い人は転職に抵抗がない人が多く、第二新卒専用の転職エージェントもあります。給料が安い自分の給料に満足している人は多くありません。一昔前であれば終身雇用制度と年功序列制度で長

高学歴ニートになってしまう人の特徴や原因と、再就職するための方法とは?

近年人材不足が叫ばれる中で、よく耳にすることが多くなった「ニート」という言葉。ニートとは、15歳~35歳までの若手で、家事や進学、就職をせず、生活している方々を指します。そして、このニートの中にも様々な種類が存在します。そこで今回は「高学歴ニート」について解説致します。高学歴ニートって何?一般的に有名大学を卒業しており、高学歴と言われる人材で、就職をせず定職に就かない方々を「高学歴ニート」と呼びます。周囲から見れば、「その学歴で何故、就職できないのか?」不思議に感じることでしょう。しかし、高学歴だからこそニートになりやすい傾向が強くなっている現状があります。では、高学歴でニートを選択してしまう

転職が難しいと感じる6個の原因とその解決策とは?

企業にて仕事をされている方は、転職をされたことがある、転職を検討されたことがあるという方はかなりの比率でいらっしゃるのではないでしょうか?十数年前と比較すると日本でも、転職に対するネガティブな感覚は薄れ、転職することについてはかなり敷居が低くなっていることを感じます。また、現在は空前の人手不足であり、転職し新たな仕事を見つける事自体はそれほど困難ではなくなりました。しかしながら、転職したいと思い転職活動を継続しているが、転職できず、転職が難しいと感じている方も少なくないようです。ここでは転職が難しいと感じる原因とその解決策となるヒントについてかいていきたいと思います。転職が難しいと感じる6個の

転職が怖いと感じる9個の原因とその対処法とは?どうせなら楽しく転職活動をしたい!

どんな人でも転職に対して不安や恐怖心を抱いてしまいます。そこで恐怖心を克服して転職を成功させる人、恐怖心から転職を諦めてしまう人がいます。どちらが正解なのかは誰にも分かりませんが、転職によりキャリアップや収入の増加、休日の確保、プライベートの充実に成功した人が多くいるのも事実です。また、転職の失敗談を読んでネガティブになったり、生活や環境の変化に対して強い抵抗心を抱えていると、実際に行動をしたとしても苦痛だらけの転職活動になってしまいます。転職をするなら楽しく転職を活動をしたいと誰もが思うはずです。このページでは転職が怖いと感じる方に、実際に楽しく転職をして、転職に成功した著者がそのコツをご紹

40代転職で失敗しないための5つの注意点と成功するためのコツとは?

転職をするなら35歳までという言葉を耳にした人は多いかもしれません。法律や何かのルールで決まっているわけではありませんが、転職は35歳までにしないと成功しないとか受け入れ先がないと言われています。また、40代になると多くは家庭を持っていたり、現職である程度の地位を築き上げているため、転職先での再スタートを切るのはリスクに思い、気になる仕事ややりたいと思っていた仕事であってもなかなか一歩が踏み出せません。40代では転職をすることができないのでしょうか?実はそうではなく、40代でも転職ができますし、転職を成功させることも可能です。今回は、40代の転職を失敗しないために、転職する際に注意すべき点や成

30代女性の転職に多い悩みと、転職を成功させるコツとは?

30代になると男性だけではなく、女性も今後のキャリアや将来的なことを考えて仕事を変えようかと考え始めます。最近は男性の転職が増えてきていますが、女性の転職はまだあまり馴染みがありません。求人サイトや求人広告をみると決して男性限定というわけではありませんが、まだまだ圧倒的に男性の応募が目立ちます。男性の転職に比べて女性の転職、特に30代女性の転職はハードルが高いのでしょうか?今回は、30代女性の転職事情について紹介します。30代女性の転職でどんな悩みが多いのかや、転職する際に注意した方がいいことなどについてまとめてみました。30代で転職する人は多い?30代は社会に出てある程度経験や実績を積んで人

仕事しながら転職を成功させるための6個のコツと注意点とは?

皆さんは転職を考えた時に仕事を辞めてから転職した方がいいと思いますか?それとも仕事をしながら転職した方がいいと思いますか?最近はインターネットで求人を見つけることが簡単になり、大手求人会社もインターネットで求人サイトを展開しています。リクルートやマイナビはインターネット上の求人サイトだけでなく、転職エージェントのサービスも展開していて忙しい人でも転職先を探すためのチャンスはますます増えています。今回は、仕事をしながら転職先を探すためのコツや注意点などを紹介します。仕事をしながら新しい仕事を探すって大変?何かのきっかけで転職をしたいと思っても今の仕事があるとなかなか転職先を探す時間が割けなかった

30代女性仕事で多い悩みと、6個の対処法を紹介します

いくつであろうと、生きていれば悩みは耐えないもの。この記事を読んでいる皆さんも、日々様々な壁や問題に遭遇しているのではないでしょうか。しかしながら人生の中でもとりわけ悩みが多い時期というのがあります。それが、「30代」です。30代は一般的に、結婚や出産、キャリアチェンジなどライフイベントが多いとされる年代。様々な変化とどのように向き合っていくか、どのようにキャリアを選択していくかなど、悩みは耐えません。そこで今回は、30代の女性が仕事を続けていく中で出くわしがちな悩みと対処法について解説いたします。30代女性の仕事で多い悩みとその対処法とは?冒頭でも述べたように、様々な変化を迎えるタイミングで

40代女性の転職に多い悩みと、転職成功させるコツとは?

女性の転職は、ハードルが高いと言われています。特に40代になると受け入れいている会社が少ないように思われています。男性でも転職するなら35歳までと言われているので女性はさらに難易度が高いとイメージされがちですが、果たして本当にそうでしょうか?10年前や20年前は確かに永久就職という言葉があり、新卒から入社した会社に定年まで勤め上げることが美学とされてきましたが、リーマンショック以後その概念は覆されただけでなく、今や日本にもグローバル化の流れがきているため、転職することは悪というイメージはなくなってきました。そのため、男性の35歳までに転職しなければいけないということもなく、今や様々な年齢で転職

転職を悩むあなたへ!本当に転職するべきかの10個のチェックリストを紹介します

社会人経験を重ねるごとに、転職を考えたことのある方は増えていくのではないでしょうか。転職をするハードルは年々下がってきているといいますが、まだまだ人生の中で転職をした経験のある方、ましてや何度も経験する方は少数だと言えます。転職を考えるまではいいけれど、すべきかどうか悩んだ結果踏み出せない方も多いのではないでしょうか。転職を悩む方はぜひ参考にしてみてください。仕事の悩みにはどんなことがあるの?仕事の悩みの中には人それぞれ十人十色です。しかし大きく分けてみると周囲の環境に対しての自分の内側に向ける担当する業務に関する悩み、人間関係の悩み、普段行っている仕事に対してでてくる問題から、どうしてもマイ

転職を繰り返す人に多い7個のパターンとは?自分に合った職場を見つける方法も紹介します

社会で働いている人のほとんどが、「転職しようかな」と思った事があるのではないでしょうか。しかし、転職には年齢問題やリスク等、様々な悩みが出てくるのも事実ですよね。自分に合った職場に転職出来るか不安で、結局転職を繰り返してしまう事になってしまっても嫌ですよね。今回は、転職を繰り返す人のパターンと自分に合った転職方法を見つける方法をご紹介します。転職とは?一口に「転職」と言っても、同じような業種や職種に転職する場合と、今までとは全く違う業種や職種に転職する場合があります。同じような業種や職種であれば、今までの経験を活かしてのアピールも出来ますし、大きな部分で変わる事は少ないですよね。転職しても、活

彼氏の転職に彼女が思う8個の不安な気持ち。でもこんな会社に行くのだったらハッピーかも!

テレビコマーシャルなどでもしきりに「転職」という言葉が流れ「入った会社には生涯を捧げ、骨を埋める場所」と考える人は今では少数派なのかもしれません。日本経済の不況や外資企業の進出、台頭により入社すれば一生安泰だと思われていた大企業が次々と失脚して、今では「転職」を視野に入れながら仕事でスキルを磨いたり、技術を身に付けるのは当たり前のスタイルのひとつであると言えます。しかし転職にはリスクが付きものです。家族や恋人はそのリスクに対して「不安」抱いてしまいます。彼氏の転職にまつわる「不安」について今回は彼女の抱く「不安」にスポットを当ててご紹介します。プライベートを大事にしたいと考える転職希望者はこの

自分に合った仕事を見つけるには?6個の方法を紹介します

せっかく人生の大半を占める仕事ですから、失敗しないで楽しく働きたいものです。しかし人間は合う合わないがあって当たり前です。仕事を苦に命を断つ人が後を絶たないこの世の中ですから、少しでも苦しい思いをしなくていい仕事をしたいものです。そこで自分というものを知って、そんな自分に合った仕事を探してみましょう。自分に合った仕事を見つけるにはいくらでも方法はあります。その探し方すら自分に合っていたならば、天職との出会いはすぐそこまで迫っています。働くことで得られるものは?貴重な人生経験働くことで得られるもので、一番大切なことです。自分の体を動かして汗水たらして働くことで、人との付き合い方、お金の大切さ、仕

転職情報誌の元編集者が教える、求人を探す時・選ぶ時のポイントとは?

転職を考える時、何を軸に仕事を探せばいいのか、迷う方もいると思います。そこでここでは、転職情報誌の編集経験のある筆者が、求人を探す際のポイントについて解説します。転職情報誌の元編集者が語る!求人情報はこうやって作られます転職情報誌の情報を集める際、編集者が気をつけていることがいくつかあります。求人情報作成の裏側をこっそり紹介します。仕事内容の記載仕事内容は仕事を探している人にとって一番大切な部分になってきますので、編集者も書き方に神経を使います。詳しい仕事内容はもちろんその業務の特色ややりがいなどが、出来るだけイメージしやすいような内容と文章を心がけます。他のスタッフとの関わりや、取引先などに

転勤と転職どちらを選ぶ?それぞれのメリットと、私が転勤を選んだ理由

仕事をしていると、そのときの環境で転勤や転職の機会に遭遇する場面も少なくありません。仕事をするうえで、フランチャイズや地域に系列店が存在する場合は転勤の可能性があったり、勤務していて条件が合わなくなって転職したりする場合もあります。ここでは、転勤と転職はどちらがよいのか、また、そのメリットなど、さまざまな視点から解説していきます。転勤が嫌で転職する人は多い?企業の業態のなかで、本店と支店、フランチャイズなどさまざまな形態で運営している企業の多くは転勤があります。就職した際に、転勤の有無について確認がある企業もありますが、長く勤務していると、転勤の希望をしていない従業員でも転勤の危機に追い込まれ

転職できない人の6個の原因と改善するための5個の方法と手順

「なんだかパッとした結果が出ない……」「もっと自分に合う仕事があるんじゃないか……」そんな悶々とした思いを抱えつつも、なかなか超えられない『転職』という壁。中には次から次へと職場を変えることができる人がいる一方、なかなか次が決まらないという人も多いのではないでしょうか。今回は転職の壁を乗り越えられない方のために、転職できない原因と対策について解説いたします。次のステップに進みたいけれどもうまくいかないという方、必見です!転職できない人の6個の原因とは?転職できない人と、上手くいく人がいるのはなぜでしょうか。転職したいと思う理由や思い始める時期は、人それぞれ。転職を考える人の数だけ思いがあるとい

やりたいことを見つけるための8個のチェックリスト。やりたい事を仕事で実現するのが一番いい!

学校を卒業後、ほとんどの人が関わることになる『仕事』。少なくとも1日8時間、人生スパンで考えればかなりの時間を費やすことになります。自分の人生を表すと言っても過言ではない存在ですから、嫌々な気持ちで取り組むのは避けたいですよね。せっかく働くなら、やりたいことや好きなことをしたいもの。でも、「やりたいことが見つからない……」「そんなの夢のまた夢……」と諦めてしまっている方も、残念ながら少なくありません。諦める前にぜひ一度しっかり自分と向き合い、”本当にやりたいこと”について考えてみませんか?もちろん、すでに就業している人でも遅くはありません。前向きな気持ちで今からやりたいことを探したいという方も

転職活動の方法を総まとめ。方法からタイミング、具体的なtodoまで転職のプロが詳細に解説

転職活動しようと決意したけれど、何から始めればいいのかわからない人は多いのではないでしょうか。新卒の就職活動と転職活動では企業から求められることが異なるため「就職活動を乗り切れたから大丈夫」と、甘い考えで転職活動をすると痛い目に合います。元採用コンサルタントの私が、しがらみがない今だからこそ紹介できる「転職活動の方法」をご紹介します。転職活動の方法にはどんなものがあるか?求人サイト手軽な転職活動方法として求人サイトがあります。本格的に転職活動をしたい人だけではなく、なんとなく転職したいという人でも登録ができる特徴があります。求人サイトの種類求人サイトには大きくわけて2種類あります。エントリー型

転職したい人がやるべきtodoリストと流れ。3000人以上を担当した現役キャリアコンサルタントが実例を交えて解説

転職希望者の誰もが、できるだけ早く、スムーズに転職したいと願っているはずです。では、転職を成功するためには何が必要なのでしょうか?大手転職エージェントなど人材サービス業界で転職支援を長年行っている現役キャリアコンサルタントが、転職したい人が必ずやるべきtodoリストとその理由、転職活動の流れについて、成功と失敗の実例を交えながら詳しくご紹介します。転職の流れ転職活動には活動を開始するまでの事前準備、転職サイトや転職エージェントへの登録、応募などの実際の転職活動と内定までの流れがあります。この流れを理解し、それぞれのステップのポイントをしっかり押さえて活動することで、転職を成功させることができま

会社選びで失敗しないための8個のチェックリスト

皆さん、就職する際にどういったところを見てこの企業で働こうと決めていますか?最近ではブラック企業も当たり前のように存在します。会社選びはちゃんとできていますか?間違った選び方をしていませんか?どういう風に会社を選べばいいかわからないという方はいませんか?今回は会社選びについて、会社選びで失敗しないためのチェックリストを作りました。このチェックリストを参考に自分に合った会社を見つけてみてください。また、自分の働いている会社は本当に自分に合っているのか見つめなおすのもいいかもしれません。この記事の最後にはブラック企業かもしれない?こんな求人には要注意!求人を見て仕事を決める前に確認すべきことを少し

ハローワークでの仕事探し、ハローワークの使い方からおすすめ求人の見つけ方まで詳しくアドバイスします

これから仕事を探したい。失業してしまった!転職を考えているのだけれど…そんなときに、ハローワークを利用すればいいらしい、ということはなんとなく知っているという人は多いのではないでしょうか。ても、どんなところなのかわからなくて不安だったり、どうすればいい仕事が見つかるのか心配だったりする人も少なくないことでしょう。ハローワークとは一体どんなところなのか、またその利用の仕方を詳しく解説します。ハローワークってどんなところ?耳にする機会も多い、ハローワークという名前。正式には、公共職業安定所といって、国の行政機関の一つです。厚生労働省に属していて、各都道府県の労働局の下部組織になります。「ハローワー

大手に転職するために注意したほうが良い2個のこと

転職活動を行うなかでの企業選びについて、どの様なポイントを重視して企業選びを行っているでしょうか?多くの転職希望者は、主な企業選びにおけるポイントとして「年収」「勤務地」「業務内容」を上げています。働くということの目的を考えた場合、給料や働く場所、仕事に対するやりがいなどを重視した企業選びを行うというのは、至極当然のことではないでしょうか?それでは、このような諸条件をより高い水準且つ、より幅広い選択肢をもって実現できる企業をどのように選択するべきか考えてみると意外と重要となるのが「企業規模」ということになります。企業規模の図るうえでの1つの指標として重要となるのが「従業員数」ということになるの

ハローワークで転職を成功させるなら!流れや相談の仕方・服装などの注意点を元相談員が解説します

転職の強力サポーターとして、ぜひ活用していきたいハローワーク。民間の転職エージェントとは違った支援を行っています。どうしたらより良い転職につながるのか、ハローワークの使い方や、相談時の注意点、利用する際に気を付けたい服装など、細かく解説していきます。ハローワークってどんなところ?そもそも、ハローワークとはどんなところなのでしょうか?ハローワークは国の行政機関であり、厚生労働省が設置する各都道府県の労働局の下部組織である公共職業安定所の愛称です。求職者に対して、就職についての相談や、職業紹介、雇用保険の受給手続き、職業訓練の受講指示を出すなどの業務をしています。誰でも無料で利用でき、就職困難者に

20代の転職で失敗しないために知っておくべき事や20代に人気な職種や業界を教えます!

新卒入社をした会社が、入社前に思っていたイメージとはかけ離れていた。といった会社に対する不満をもって20代で転職を検討する若手社員は、かなり多くいると思います。実際に、現在の日本においては以前のような終身雇用をとっている企業も少なくなり、働く側の心理としてもそれを望む人は多くありません。このような社会環境のなかで、20代のうちに転職を通じたキャリアチェンジを、人生のステップアップとなるように成功させるポイントを解説していきます。もう30代が近い人は、こちらの記事も参考に!→30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?20代の転職で失敗しないために知っておくべきこと2

30代の転職で注意すべき7つのことと、転職成功のためにやるべきこととは?

30代という年代は、仕事もプライベートも人生における大きな岐路となる年代となります。そこから先の人生をより良いものにするためにも、「今の仕事をそのまま続けていいのか?」と考えることは重要です。そこで今回は、30代の転職の「注意点」「成功させるための方法」「年収アップのための方法」について解説をしていきます。これから解説をする内容を参考にして、先ずは自分自身がビジネスパーソンとして、どのような歩みを進めてきたのかを振り返ってみてください。30代の転職で注意したほうが良い7個のことまずは、30代で転職を考える時に理解をしておくべき注意点・活動のポイントを解説していきます。転職する目的を明確にする。

タイプ別の求人の探し方13選。転職の目的や転職先のイメージがあるかどうか次第で探し方は変えましょう!

就職活動で一番悩むのが、会社選びではないでしょうか?やりたい仕事、職種は決まっているのにどの会社がいいの?そもそもやりたい事が決まってない。自分に合う仕事が何かも分からないという人もいるのではないでしょうか?仕事探しの方法はいくつもあります。やりたいことが見つかっている人も見つかっていない人も、ピッタリの仕事探しの方法が見つかるかもしれません。求人を探す手段にはどんなものがある? 求人の探す手段は、たくさんあります。それぞれ特徴があるので、それらを組み合わせて利用すれば、希望に合った求人が見つけやすくなり、効率が良い仕事探しが出来ると思います。自分が利用しやすい手段を見つけてみてくださいね。ネ