ネットや求人情報誌などから仕事を探す時に、重視することはどんなことでしょうか。

多くの方がどんな職種にしようか、自分に向いている仕事は何か、など自分の希望条件と照らし合わせて考えることでしょう。

さらに、雇用形態についても、自分に合っているのはどちらなのかを考えることは大事なことです。

今回は、雇用形態の中でも「バイト」と「派遣」にスポットをあて、両者には具体的にどのような違いがあるのかをご紹介したいと思います。

まずは「派遣」の仕事例をチェック

バイトと派遣で違うポイント

雇用期間

バイト

バイトでの雇用期間には、特に定めはありません。

つまり、その職場がある限りは半永久的に仕事を行うことが可能です。

雇用者が「使えない」とか「相性が合わなくて嫌い」などの個人的な理由で解雇することは法律によって禁止されています。

そのため、自分次第で仕事を継続していくことができると言えます。

派遣社員

一方、派遣で仕事を行う場合、雇用については数か月ごとの更新となります。

仮に、入社時に3か月契約だったとしましょう。

この場合、3か月ごとに双方で仕事を継続するのか、または契約終了となるのかの話し合いが行われます。

給料の相場感

バイト

給料の面を考慮すると、アルバイトの時給はやや低いと言えます。

もちろん、職種によっても異なりますが、2017年11月現在のアルバイトの全国平均時給は995円です。

東京都だけを見ると1,097円となっています。

ただ、アルバイトでは交通費が別途支給されるところも多いです。

(参照:TOWNWORK)

派遣社員

給料の面を比較してみると、アルバイトやパートに比べて、同じ労働時間や仕事量でも、派遣の方が高いと言えます。

なぜ、このようなことが生じるのでしょうか。

ある企業やお店が働き手を探しているとします。

自分たちだけで探すとなると、求人広告を出す必要が生じますが、これがなかなかの高額です。

また、雇った人を一から教育し、独り立ちできるようになるまで面倒を見るということは、容易ではありません。

まして、せっかく教えてきたにもかかわらず、途中で「会社を辞めます。」と言われたら、それこそ大変です。

一方、求人広告も必要なく、即戦力になる人が来てくれたら、会社は助かるのではないでしょうか。

また、人材の管理もしてくれるとなれば、企業は派遣会社に多くのお金を支払います。

派遣で働く場合の給料は、派遣会社からの支給となりますので、その結果、派遣はアルバイトに比べて給料が高くなるのです。

福利厚生

福利厚生とは、よく聞く言葉ですが、実際はどのようなことを言うのでしょうか。

基本的には「給料以外に、企業が社員や家族の生活を豊かにするために提供する制度やサービス」を表しているようです。

大きく分けると、福利厚生には2種類があります。

①:法定福利厚生

法律で従業員が加入すること、費用の一部を企業が負担することが義務付けられています。

一般には社会保険制度のことを指しています。(労働者災害補償保険・健康保険・雇用保険・介護保険・厚生年金保険)

②:法定外福利厚生

法律で決められたものではなく、企業が任意で従業員や家族に生活を豊かにするために提供している独自の制度やサービスです。

これらのサービスを使って、普段の疲れを癒しリフレッシュすることにより、また仕事がしやすい環境が作られるというメリットがあります。

バイト

法定福利厚生は、通常、アルバイトでも就労条件を満たしていれば利用することができます。

法定外福利厚生に関しては、勤務先の企業によるところが大きいです。

また、バイトとして勤務をしていても、一定の時間や日数を超えて就労した場合には、有給休暇がもらえることになっています。

派遣社員

やはりバイト同様、法定福利厚生は派遣社員でも、週の労働時間や月間の就労日数、雇用契約期間などの条件を満たす場合、社会保険の各保険への加入対象となります。

その場合は、保険にかかる費用の半分は派遣会社の負担となります。

なお、労災保険に関しては、特に条件なく加入することができます。

また、大手派遣会社の場合、法定外福利厚生として、大企業並みに充実しているところもあります。

年に1度の健康診断、スポーツジムやレジャー施設を優待価格で使える、また、スキルアップのための講座を無料、もしくは安価に受講できるなど、様々な恩恵が得られます。

これらは、派遣会社によって提供されるものが異なります。

事前にどんな福利厚生を提供しているのか確認してみましょう。

また派遣の場合も、一定の時間や日数を超えて就労すると有給休暇をもらうことができます。

バイトのメリット・デメリット

メリット

アルバイトは、働く時間、日にちを自由に選ぶことができます。

学生の場合、学校や自分の都合を考えてシフトに入る日を選べますし、主婦の方や家族に介護の必要がある方がいる場合なども、融通が利きやすいという点があります。

また、雇用の面を考慮しても安定しているということが言えます。

さらに、仕事の内容を狭めなければ求人の数は多いので、すぐに仕事を始めることも可能です。

デメリット

派遣や正社員と同じ仕事内容でも時給計算

やはり時給が低いというのが現状です。

また休んでしまえば、その分、給料は減ってしまいます。

また、正社員のような賞与や退職金を期待することは難しいと言えるでしょう。

社員になるチャンスがあまりない

任される仕事も限られてきますし、正社員になることができる機会は非常に少ないと言えますが、正社員登用制度がある会社もあります。

社員になることを希望する場合は、募集要項をしっかりチェックしてみましょう。

保障が少ない

社会保険には加入ができるかどうかは就業条件によりますし、正社員が利用できるような充実した福利厚生もありません。

昇給制度があっても、どこまで給料が上がるのかも分かりませんし、雇用契約の点から見ても立場の弱さがあります。

そのためアルバイトの場合、長く働くほど不利だと感じることもありそうです。

派遣のメリット・デメリット

メリット

派遣では、未経験でも始められるような仕事でも時給が高めのものがありますし、場合によっては正社員としては入りにくいような大企業に派遣され働くこともできます。

特に、実力やスキルがある場合は時給も高く、契約更新時に昇給の可能性もあるので、メリットが大きいと言えます。

また、雇用期間も様々ですので、集中してがっつり稼ぎたい方にも派遣での働き方は向いていると言えます。

そのほか、職場の人には言いにくいような困りごとを、派遣会社の担当者に相談ができるというのは心強いと思います。

デメリット

契約解除されることがある

派遣を雇いたい企業の理由は、必要な時期に必要なスキルを持った人材を確保したいということ。

契約は一定期間ごとの更新ですが、その時の状況で、契約満了時に企業から契約終了とされることは十分に考えられます。

さらに、期待した成果が上がらない場合、契約更新はないとう場合もあります。

契約期間の最長が3年、最短は1ヶ月の所が多い・安定しない

派遣として派遣先企業で働くことができるのは最長で3年とされています。

それから先は、正社員や契約社員に切り替えての勤務を続けるのか、また、別のお派遣先に移るかを選択しなければなりません。

正社員などに切り替えてという選択肢も、もちろん企業側が必要と認めた場合に限りますので、確実ではありません。

また、最短では1か月ごとの契約更新のところも多いので、継続してに勤務を望む場合、安定していないという現実も頭に入れておく必要があるでしょう。

様々な職種を経験出来るが、その都度業務を覚える事になる

未経験でも事務の仕事を経験できたり、経験を積んでいろいろな仕事を任される場合もあります。

ただ、その時の必要に応じて部署が変わったりすることもあるので、じっくりと1つの仕事に取り組みたいと思われている方ですと、また新しい業務を覚えるのかと、ストレスを感じるかもしれません。

状況に柔軟に対応できる方の方が、より向いているという面もあります。

派遣で働くには?

それでは、具体的に派遣で就業したいと思う場合、どんな手順を踏むことが必要でしょうか。

確認してみましょう。

ステップ1:派遣会社に応募、面談をして貰って登録する

派遣の登録には、まず派遣会社に訪問し、登録をするという来社登録という方法があります。

そこで、エントリーシートというものに記入をします。

記入内容は、氏名・住所等の基本情報や、仕事の条件、希望、また最終学歴や職歴です。

面談時には、同時にスキルチェックを行う場合も多いです。

スキルチェックというものは、パソコンでの文字入力のスピードやワードやエクセルのOAスキルを確認したり、一般常識のテストが行われることもあります。

最後に、コーディネーターによってカウンセリングが行われます。

カウンセリング時に自分の条件や希望を伝えることで、自分に合った仕事を紹介してもらうことができますので、希望はしっかり伝えましょう。

また、時間がなく派遣会社に登録に行けない場合、登録だけはweb登録ができる派遣会社も多くあります。

しかしその場合も、応募後の面談時には、派遣会社への訪問が必須です。

ステップ2:自分のスキルに合わせた仕事を紹介して貰う

カウンセリングの後、もし希望やスキルに合う仕事があった場合には、その場で仕事の紹介をしてもらえます。

条件が合えば、派遣会社が相手先の企業と連絡を取ってくれるので、返事を待ちましょう。

また、その場ですぐに条件に合う仕事がない場合も、コーディネーターが仕事を探してくれて、見つかり次第、後日に連絡をくださいます。

ステップ3:派遣先候補に面談に

条件にあった仕事があり、相手先の企業からも面談をしたいとの要望が入ったら、実際の就業先に面接に行きます。

面接時には、派遣会社のコーディネーターが同席して行われることがほとんどですが、就業先によっては個人面談になることもあります。

いずれにしても、面接前にコーディネーターが面談時に伝えたらプラスになる点を教えてくれたり、条件をはっきり伝えるように等のアドバイスをくれたりするので、それらを参考に面接に臨みましょう。

ステップ4:仕事開始

面接後、採用が決定したら、いよいよ就業開始です。

仕事の開始日や詳細については、派遣会社から連絡があります。

就業先が決定しても、勤怠の管理、給料支払い等は派遣会社が行うことになりますので、分からないことがあったら、派遣会社に確認しましょう。

正社員につながる紹介予定派遣がある場合も

仕事の選択にあたっては、やがては安定した雇用が見込める正社員になりたいと思っておられる方も多いかもしれません。

そんな方には、紹介予定派遣がおすすめです。

どのようなものかというと、一定の派遣期間の後(多くは3-6か月)に派遣先の企業と直接雇用に切り替わることを前提にしたものです。

派遣期間は言ってみれば試用期間ということになり、企業側が直接雇用の人材にするかどうかを判断します。

もちろん、企業側から断られる場合もありますし、自分で断ることもできるものです。

もし、安定して働きたいと思う場合、紹介予定派遣の求人を探してみましょう。



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海の家を利用したことはありますか。そして海の家に対してどのようなイメージがありますか。暑い、チャラチャラしてそう、酔っ払いや変な人にからまれそう、楽しそう、厳しそうと様々なイメージがあると思います。今回は実際に海の家でアルバイトしてみて感じたこと、魅力を書いていけたらと思います。興味のある人もない人も、少しでもここを読んで、より海の家に興味を持ってもらえたらと思います。私はこんなところで海の家アルバイトをやりました私は兵庫県神戸市にあります須磨海浜公園で海の家のバイトをしていました。おそらく関西の人は少しは知っているとは思います。毎年夏になるとお笑い芸人の方々がロケに来たりもします。今はたまに

歯科助手アルバイトをやっていて良かった4個のことや、ここで身につく力とは?

歯科助手ってどういうお仕事?どんなことが身につくの?求人を見ていると、一度は目にしたことのある歯科助手というお仕事。でも実際歯科助手って何をするんだろう?助手?先生のお手伝い?歯科衛生士との違いは?など、様々な疑問が…。歯科助手というお仕事は実はとても身になる仕事で、そして誰でも始められる仕事なのです。では、歯科助手はどういった仕事をするのか。歯科助手のアルバイトについて詳しく見ていきましょう!歯科助手の仕事とは「歯科助手」という文字を見て分かる通り、歯科医院で働く先生の助手の仕事です。助手というと、お手伝いさん?手助けする人?と分かりにくいかもしれませんが、基本的には先生の診療の補助をします

トリマーアルバイトの時給ややりがいは?やってて良かった4個のことやそこで身に付く力とは?

トリマーは技術職なので、初心者が働きにくい印象がありますが、中には初心者を歓迎しているトリミングサロンやペットショップもあります。当然ですが初心者の場合は経験者に比べると出来ることは少ないので、業務の内容等も異なります。そこで初心者やトリマーアルバイトの業務内容や、やりがいについて紹介したいと思います。私はこんなところでトリマーのアルバイトをやりましたトリマーとして働く際の選択肢とはトリミングサロンやペットショップ、動物病院等があげられます。それぞれ特徴やメリットがあるので紹介していきたいと思います。動物病院こちらはペットショップやトリミングサロンに比べるとより専門的な知識が必要になります。ト

日払いバイト求人のおすすめ職種11選!体力がある人には?タイプ別でもご紹介します!

TwitterやFacebookなどのSNSやインターネットのいろんなサイトを見ていると、たまに「日払いOK!履歴書不要!」というWEB求人広告をみることはありませんか?日払いバイトには、工場での軽作業、人気イベントのスタッフなどの求人が出ているので、その求人広告をクリックしたことがあり、気になっている方も多いと思います。そこで、今回は日払いバイトのおすすめ職種や日払いバイトを登録するまでの流れを分かりやすく経験者でもある筆者が解説します。日払いバイトは、学業やサークル活動でなかなかアルバイトの時間が作れない学生の方や、家事の合間で仕事をしたい!という主婦の方に、ピッタリな働き方なんです!日払

登録制バイトとは?仕組みやメリットをご紹介!デメリット?大変だったことも教えます!

登録制バイトという働き方があるのは知っていますか?登録制バイトは、簡単に言うと派遣会社に登録してアルバイト(日雇い派遣)として、さまざまな工場やイベント会場などで勤務するという働き方です。登録制バイトは、1日のみの勤務も可能なので、サークルや勉強で忙しい学生の方や、パートの合間の空き時間でなにか働きたい!という主婦の方などに人気があります!私自身、学生時代はサークル活動が忙しく、普通のバイトができなかったため、空いている日に登録制バイトで収入を得ていました。今回は、私の登録制バイトの経験を入れながら、登録制バイトのメリットや仕組みなど登録制バイトについてご紹介します!登録制バイトとは?普通のバ