地元で働くのがおすすめな5個の理由とは？実際に働いてみて感じたことを紹介します
2020年7月6日
政界やスポーツ界など、様々なところで多くの女性が活躍する、現代。
そんな輝く女性たちをみて、「私も頑張りたい！」と思う方も多いかもしれませんね。
一般企業においても女性の管理職を増やそうとする動きが見られるなど、女性の社会進出が進んでいるといわれています。
しかし、実際のところはどうなのでしょうか。
確かに、男性中心の社会は今は昔。
出産休暇や育児休暇の普及も進んでおり、確かに昔に比べると働きやすい環境は整ってきています。
とはいえ、結婚・出産後の女性が胸を張って「働きやすい！」と言える会社は多くないのが現状。
今回は社会で長く活躍していきたい女性のために、どのような会社を選ぶべきか、それを見つけるにはどうしたらいいかを解説いたします。
女性が働きやすい仕事・会社の7個の特徴とは？
ここ数年、「働き方改革」として、職場環境や労働環境を見直す企業が増えてきています。
残業時間や休暇、業務量などが適切であるかを再検討する動きです。
一見、働き方改革に取り組んでいる企業であればどこでも働きやすいように思いますが、全員の働きやすさと女性の働きやすさは、また別物。
では、女性が働きやすい仕事の特徴とはどのようなものなのでしょうか？
女性社員の割合が多い
もっとも単純でわかりやすいのが、女性社員・従業員の数。
女性の数が多ければ多いほど、そこは女性が働きやすい環境であると言えます。
働きやすいからこそ、多くの女性が在籍しているのです。
それと同時に、女性が多い職場には、同士がたくさんいるというのもメリット。
人生的に先を行く女性社員がいれば、自分のロールモデルも探しやすく、人生設計もしやすくなります。
制度が整っている
結婚をした女性には、出産という大きなライフイベントが待ち構えていることもありますよね。
それをサポートしてくれるいくつかの制度が整っている会社は、働きやすいと言えます。
以下のような制度があるか、確認してみてください。
産前休業
出産前に取得できる休暇のこと。
出産予定日から遡って6週間前から取得することができます。
産後休業
こちらは出産後から8週間の間休むことができる制度。
こちらは労働基準法により、本人の希望がなくても産後6週間は休む必要があります。
育児休業
一般的に「育休」とよばれるこちらは、実は働いている人に認められている国が定めた権利。
正式名称は「育児介護休業法」といい、1歳に満たない子供を養育する人は、事業主に申し出ることで休みを取得できるのです。
したがって会社は関係なくみんながもつ権利ではありますが、その取得状況は様々。
この取得率が、働きやすい環境かどうかのポイントのひとつにもなります。
ちなみに、「育児休暇」というのは制度ではなく、育児のために休むことです。
企業によっては特別に「育児休暇」という制度を設けているところもあるので、確認してみてください。
今では、男性も育児休業を取得する時代。
上記のような制度を整えていない会社は少なくなってきましたが、推奨する風潮ではないところもあります。
取得率をよく確認することが見極めるポイントです。
復職しやすい
残念なことに、上記で説明した制度の取得後、会社をやめる女性も少なくありません。
なぜなら、休業中に自身の仕事や席がなくなっているようなケースがあるからです。
産休や育休後、会社に戻る女性の割合が多ければ多いほど、女性のサポート体制が整っている会社であると言えます。
つまり、復職率からもその会社の働きやすさがうかがえるのです。
残業が少ない
これは男女関係なく、働きやすさを図る条件のひとつですよね。
しかし、子どもがいるとまた意味合いが違ってきます。
保育園や学校、習い事への送り迎えがあるからです。
残業が多ければ、決められた時間に送り迎えをすることはできません。
したがって、平均残業時間もチェックするといいでしょう。
フレックス制度や時短制度を取り入れている
上記にも通ずるものがありますが、家事や育児などをしやすくするため、労働時間に工夫がなされている会社は働きやすいと言えます。
下記のような制度があるか、確認してみてください。
フレックスタイム制度
一定の条件の範囲内で、労働者が出社時間や退社時間を自由に決められる制度。
条件としては、1ヵ月の総労働時間の範囲内であること、決められた時間は出社することなどがあげられます。
短時間勤務制度
子どもが3歳になるまでは、労働時間を1日6時間にできるというもの。
実はこちらも、「育児介護休業法」に定められているため、誰でも取得できます。
したがって、取得率をチェックするのがポイントです。
「くるみんマーク」を取得している
「くるみんマーク」とは、厚生労働省が交付しているマーク。
「子育てしながら働きやすい企業」として、厚生労働大臣から認定された証です。
このマークを取得している企業は、上記で述べたような制度がある程度整っており、取得率もそこそこである可能性が高いです。
女性を対象としたビジネスを行っている
女性向けのサービスを提供している企業は、社内の女性のことも大切にしている傾向があります。
女性のためのサービスを提供するために社内の女性をボロボロに働かせていたら、説得力がありませんよね。
そのため、社内の環境を整えているところも多いのです。
逆に、女性にとって働きにくい仕事・会社とは？
続いて、女性がやや働きにくい会社の特徴について解説します。
あくまで特徴なので、あてはまる会社すべてが働きにくいわけではありません。
下記のような項目を考慮し、改善に励んでいる会社などもあります。
もし、就職を希望する会社があてはまっていたら、改善の取り組みを行っていないかも調べてみてください。
男性社員の割合が多い
男性社員が多い会社は、女性のための制度が整っていない可能性があります。
しかし、圧倒的に男性が多いという場合は、個として相談に乗ってもらいやすいという環境があるかもしれません。
その会社の雰囲気にもよるので、ホームページなどで調べてみると良いでしょう。
また、男性が多い場合は女性トイレが少なかったりと、単純に生活しにくい可能性もありますので、この点も要チェックです。
女性の管理職がいない
男女比には差がない会社でも、管理職だけの男女比をみると圧倒的に差がある会社も少なくありません。
女性管理職が異常に少ない会社は、女性が出世しにくい環境である可能性があります。
特に昇進を望まないのであれば問題ありませんが、役職的にキャリアアップしたいという方にはおすすめしません。
また、女性の管理職がいないというのは、女性特有の悩みを相談できる女性上司がいないということ。
結婚、妊娠、出産など、大変プライベートなことを男性上司に相談する必要があります。
抵抗がなければかまいませんが、どうしても異性には話しにくいかもしれないという方は、考え直した方がいいかもしれません。
勤務時間の融通が利かない・残業が多い
働きやすい会社の特徴として、フレックスタイム制度や時間短縮勤務制度をご紹介いたしました。
時間的に融通が利きやすい会社であれば妊娠・出産を控えた女性や子育て中の女性でも働きやすいといえますが、シフト制などで時間の融通が利かない会社は、やや働きにくいかもしれません。
特にシフト制の場合は自分が休む場合、代わりを見つけなくてはならないということもあります。
そうなると、急に子供を迎えに行かなくてはならなくなった場合など、大変ですよね。
また、勤務時間が固定されている上に残業が多いとなると、かなり仕事に縛られることになります。
したがってある程度時間の融通が利く勤務形態である、もしくは勤務時間の相談ができる会社を選んだ方がいいでしょう。
女性にとって働きやすい会社を見つける方法とは？
最近は「求人バブル」とも呼ばれるほど、世の中はたくさんの求人で溢れています。
その中から女性が働きやすい環境の企業を見つけるのは、やや難しそうに感じますよね。
インターンシップのように実際に体験できるわけでもなければ、働きやすいかどうかを直接聞くことわけにもいきません。
でも、ご安心ください。
仕事や企業に関する情報の専門家に相談すれば、スムーズに見つけることができます。
ぜひ、下記を参考にしてみてくださいね。
女性専門の就職・転職サイトに登録する
就職サイトや転職サイトは数多くありますが、その中には女性向けのサイトもあります。
女性向けのサイトであれば、女性におすすめの会社、つまり女性が働きやすいとされる会社が登録されていることが多いです。
膨大な数の中からでなく、ある程度絞ったところから探すことができるので、効率がいいですよね。
また、女性のキャリアや働き方に関するコラムなどを配信している転職サイトも。
参考になることが書かれている可能性がありますので、あればぜひ、そちらも活用してみてください。
ハローワークや転職エージェントに相談する
自分の力だけでは分からないことは、プロに聞くのが一番。
ハローワークや転職エージェントのスタッフは、就労者からの口コミなどで、インターネットでは知り得ない情報を持っていることもあります。
条件を提示し、おすすめの会社を聞くのもありですが、ある程度会社が絞れているのなら、その会社に関する情報をもらいに行くのも手。
いずれも無料で利用できるので、気軽な気持ちで尋ねてみるのもいいでしょう。
女性にとって働きやすい会社のチェックポイントとは
いくつかの企業にあたりがついたら、以下のポイントをチェックしてみましょう。
一部の情報は、企業のホームページや就職情報サイトにて手に入れることができます。
もし見当たらない場合は、登録したエージェントやハローワークなどに問い合わせてみるといいでしょう。
女性社員の割合
冒頭でも述べたとおり、「女性が多い会社=女性が働きやすい会社」といっても過言ではありません。
働きやすいからこそ多くの女性が在籍するわけですし、同士が存在するというのも心強いポイント、さらにはロールモデルになる先輩社員もいる可能性がありますから、この項目は要チェックです。
女性管理職の割合
女性社員の割合と同時にチェックしていただきたいのが、「女性管理職」の割合。
上司が男性ばかりだと、産休や育休の話がなかなかうまく進まないケースもあります。
女性の上司であればある程度の理解力もあることが予想される上、プライベートなことも相談しやすいですよね。
また、女性管理職が少ないということは、なんだかんだ男性が力を持っている会社ということ。
この数字は企業のホームページに掲載されていないことも多いため、その場合は専門家やインターネットを利用してみてください。
出産休暇、育児休暇の取得率
「産前産後休業取得率」や「育児休業取得率」には、その企業の働きやすさが如実に現れています。
くるみんマークを取得している企業などはホームページに数字を掲載していることもありますが、そうでない企業も少なくありません。
その場合も上記同様、口コミを参考に調べてみてください。
「掲載していない=取得率に自信がない」という考え方も全く否定はできません。
もし長く働きたい会社であれば、面接の際に正直に聞いてみるのもいいかもしれませんね。
育児中の女性の割合
育児中の女性が多くいるということは、育児しながらでも働きやすいということでもあります。
また、社内にたくさんのママがいれば、日ごろの悩みなども共有しやすいですよね。
そういった意味でも働きやすい環境であると言えます。
しかし、この割合を情報として公にしている企業は少ないです。
面接の機会があればそこで直接聞いてみるか、転職サイトやエージェントの口コミを調べるかなど、積極的な情報収集が必要になります。
まとめ
以上、女性が働きやすい会社と、その見つけ方について解説いたしました。
「女性の社会進出」が声高に言われる一方、それに伴う現実があるかと言われれば、微妙なライン。
女性が働き、結婚・出産した後も活躍できるような会社は、まだまだ少ないのが現状です。
そんな中でも輝く女性として働くために、まずは環境が整った会社を探してみてください。
それが、理想の女性へと近づく第一歩かもしれません。
上記が皆様の参考になれば幸いです。
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東京契約社員求人のおすすめ職種6選。安定した仕事から稼げる人気な仕事、東京らしい仕事まで！
契約社員とは雇用期間が限られている従業員のことを言います。また正社員とは異なり、賞与や退職金がないことも少なくありません。これらのことから、正社員のほうが待遇面で良いということが分かります。ただ、契約社員は仕事以外に趣味や育児がある場合などには適した働き方になっています。そこで今回は、東京における契約社員の求人の中からおすすめをいくつかご紹介していきます。東京の契約社員でおすすめの職種とその理由東京の契約社員でおすすめの職種は、専門的なスキルを活かせる仕事です。その理由としては、専門的なスキルを持っていることで転職後に給料が上がる確率が高いからです。これは、大手転職サービスのコンサルタントに向
正社員に採用されたいなら！採用担当者が教える正社員に採用されやすい人とは
有効求人倍率が1倍を超える国内の労働市場。パートタイムやアルバイトの仕事を探すだけならば、数字の上では比較的見つけやすい状況であると言えるかもしれません。しかしバブル経済の崩壊後、非正規社員の活用により発展してきた日本企業の中で正社員として採用される道は、新卒採用を除けば未だに狭き門と見なされています。ただ働くだけではなく、将来の安定や仕事にやりがいを持って続けていくためには、やはり正社員として採用され働くことが最も近道です。今回は、企業が正社員に求めることや正社員として働くのに向いている人のタイプなどを紹介してみたいと思います。正社員に採用されやすい人とは？正社員に採用されやすい人というのは
フリーターが正社員を目指すためにやるべき6個の事と、狙い目な会社や職業とは？
フリーターをしていて正社員になりたいと思った時に「フリーターでも大丈夫なのかな？」と不安になりますよね。それでもそろそろ正社員にならないといけないプレッシャーや、フリーターでいることの辛さを考えると1日も早く正社員になりたいものです。そんなあなたに、フリーターが正社員になるために心得ておきたいこと、フリーターと正社員の違いを改めてご紹介します。正社員になりやすい職種もご紹介するので、そこから狙っていきましょう。フリーターから正社員を目指す3個の理由フリーターをしていると正社員になった方がいいのかな？という不安と、それでもフリーターの方がいいのではないか？という気持ちが混じりますよね。今回はそん
働くママは人気の仕事はどんなものがある？おすすめの働き方や仕事探しのポイントを紹介します
結婚したら仕事を辞め、家庭に入る――そんな習慣は今は昔。今では結婚後も仕事を続けるだけでなく、出産してもなお働き続けるという女性がたくさんいます。家事・育児に追われながらも仕事もこなす姿が、たまにテレビドラマやドキュメンタリーで特集されていたりしますよね。一度は見たことがあるという方も多いのではないでしょうか。そんなパワフルな女性を、国もバックアップしようとする動きがあります。事実、2016年4月には「働き方改革」の一環として、女性をより活躍させようという「女性活躍推進法」が施行されました。これは裏返すと、”日本には女性の力が必要”ということ。つまり、今こそ女性が出ていく時なのです。とはいえ、
契約社員求人のおすすめ職種3選やその特徴とは？正規社員求人との違いも解説！
契約社員求人のおすすめをここでご紹介させていただきます。就職や転職活動のなかで、契約社員という選択肢も珍しくありません。一般的には正社員としての就職を目指すことが多いですが、実は契約社員の職業も多数あり、雇用形態にあまりこだわらない求職者も増えています。今回は、おすすめできる契約社員の職種3つを紹介しながら、契約社員の実態を詳しく解説していきたいと思います。契約社員求人のおすすめ職種3選契約社員としての求人の中でもおすすめの職種を三つ紹介します！コントラクトMR医薬品に関する情報提供を行うMRは、一般的には製薬メーカーに正社員として所属することになります。しかし製薬業界では、新薬の発売に合わせ
フリーターが就職するためにやるべき4個の方法とは？仕事の探し方やスキルアップ方法など具体的に解説します
フリーターで就職したいと思っている方は必見です。フリーターの中には好きでフリーターをしている人もいれば、仕方なくフリーターになった人もいます。好きでフリーターをしている人の中にも、20代前半は楽しくやっていても、年を重ねていくと「就職した方がいいのではないか」と考えはじめる方が大半ではないでしょうか？今回は就職を考え始めたフリーターのやるべきこと、フリーターのスキルアップ方法や就職先の上手な探し方について解説していきます。フリーターが就職したいと思うよくある理由フリーターが就職を始めよう！と思う瞬間は大きく言うとお金の問題です。アルバイトは正社員と違い将来的にお金が大きく上がることがなければ、
フリーター歓迎のバイト求人でよくある職種やおすすめ、疑問について答えます
フリーター歓迎のバイトって実際の所どうなの？大変といわれる噂の業務内容の実情を知っておきたいですよね。ここでは、フリーター歓迎のバイトのさまざまな職種や、その中でもおすすめなバイトまでしっかりご紹介していきたいと思います。また、面接の際のポイントも解説していきますので、これからバリバリ働いてお金を稼ぎたいなんて方にはおすすめな情報満載です。さまざまな経験を積めるのはフリーターの特権なので、自分に合うバイトを見つけてみましょう。フリーター歓迎のバイト求人にはどんな職種があるの？求人の中には大々的に『フリーター歓迎』と書かれた求人があります。フリーターが働いている割合が高く、フリーターにとって働き
フリーターとは？定義とフリーターをしながら感じる課題、正社員になるための方法とは？
フリーターと聞くとあなたはどんなイメージを持っているでしょうか？アルバイトをしている人、自分で自由そうにしている人、就職先がなくて大変な人、それぞれにフリーターに対するイメージがあると思います。今回はフリーターの定義、フリーターは実際どういうことを言うのか、またフリーターをしている人たちはどんなことを考えながら、何を感じながら過ごしているのか、フリーター経験者だからこそわかることをお伝えします。フリーターとは？正規雇用ではなく派遣やアルバイトなどの非正規雇用で働いている人のことを言います。働き方も多岐に渡っているので今では色んな言葉が増えていますが、基本的には雇用者で正社員ではない人のことを指
フリーター向け求人の中でもおすすめなバイトとは？選ぶコツと注意点も解説
フリーターの求人探しのコツをここでは詳しくお話しさせていただきます。フリーター歓迎って書かれているところって実は結構忙しかったりと自分に見合わないバイトだったりします。その中でも自分のためになるバイトをフリーターの経験でしていきたいですよね。ここでは、フリーターにおすすめバイトをご紹介させていただきます。バイト探しのコツや注意点を把握してフリーターの働き方を充実したものにしましょう。フリーター向け求人でおすすめのバイトフリーター向けの中でもおすすめなバイトを選出しました。フリーター歓迎でも短期的に稼ぐにはいいけれど、長期的にはおすすめしないバイトもあります。早速おすすめバイトを見ていきましょう