柔軟性があると、社会的にも物事を有利に運ぶことができます。

しかし、社会には、柔軟性がある人とない人がいます。

そもそも、社会で生活していくのに柔軟性があるという表現は、どこからくるのでしょうか。

ここでは、柔軟性がある人の特徴を挙げ、それを活かせる仕事をご紹介していきます。

柔軟性がある人とは?

柔軟性とは、社会において機転を利かせながら物事を判断し、行動することができることです。

そこには、素早さや分析能力など多彩な能力が求められます。

その場の状況を一瞬で判断し、即座に行動に移すことができれば、仕事もスムーズにこなすことができるのではないでしょうか。

しかし、そのような人は社会にも数少ない貴重な存在です。

さまざまな場面で、些細な変化を察知し、その場で対処することができれば周囲からも高く評価されます。

つまり、柔軟性がある人は、周囲からの評価を得やすく、その人の長所としてアピールすることができます。

これは、新卒や第二新卒などの就職活動にも大変有利なことです。

例えば、会社に勤めてマニュアル通りに接客していても、ある日突然、マニュアルにない事例が発生したとします。

そんな場合でも、マニュアルを意識した会社の方針を守りつつ柔軟性を効かしてお客様に対応することができたとしたら、それは、大きな自信にも繋がります。

これは、自分自身の評価を上げるだけでなく、周囲からも評価される指標となります。

このように、柔軟性がある人は、さまざまな予期せぬ事例も自力で切り抜けられる力を持っています。

しかし、一般的に柔軟性がないといわれている人もいます。

例えば、先程の事例で、会社のマニュアルにない事例の対応として、柔軟性がない人は、しどろもどろして逆にお客様に不信感を与えてしまうでしょう。

柔軟性がある人は、その場でいろいろな対処法を考え、そのなかで最善の方法を導き出すことができます。

その一瞬の判断が状況を左右する場面で、柔軟性は大きな能力を発揮します。

しかし、柔軟性がある人は、一体どんな特徴を持っているのでしょうか。

また、どのような人が柔軟性を持っているといえるのでしょうか。

ここでは、柔軟性がある人の特徴を解説しています。

それでは、早速、柔軟性がある人の特徴をみてみましょう。

柔軟性がある人の10個の特徴

柔軟性がある人とは、一体どのような人なのでしょうか。

ここでは、柔軟性がある人の特徴を解説していきます。

周囲の意見に耳を傾ける

柔軟性がある人は、知識や知見が多く備わっているというケースも少なくありません。

多くの人の意見を聞くことで、大量の情報をすぐにインプットでき、自分の知識となります。

このように得た知識は、判断するときの重要な要素となり、ときには絶大なる能力を発揮します。

自分が知らなければ、その行動を取ることはできません。

まずは、知識を豊富に得ることが先決です。

このように、十分な知識を得るのに一番有効な手段が、周囲の意見に耳を傾けることです。

一人では解決できないようなことも、多くの意見に耳を傾けることによって解決策がみえてくることがあります。

知らなかったことは素直に受け止め、自分自身を向上させる糧とすれば、将来必ず役に立つこともあるでしょう。

柔軟性が高い人は、人よりも多くの情報を持ち合わせている場合が多いです。

人が社会で生活するうえで、日々勉強することも多いと思います。

色んなことに興味を持って、学習することを毎日続けていれば、必ず柔軟性がある人といわれるようになる日が来ます。

周囲の意見に耳を傾けるということは、自分自身の知らなかった情報に耳を傾け、学習するということです。

しかし、このような行動は頑固な人はできません。

心にゆとりを持ち、周囲を信頼して認めてこそ、しっかりと周囲の意見に耳を傾けることができます。

柔軟性がある人は、これらの要素をすべてクリアしているため、素直に聞き入れることができるという特徴があります。

良いと思った意見は取り入れる

柔軟性がある人は、周囲の意見を多く聞き入れたなかで判断し、そのなかで良いと思った意見はすぐに取り入れるという特徴があります。

例えば、学校で話し合いが合ったとします。

その話し合いのなかで、さまざまな意見が集中しますが、すべてが良い意見とは限りません。

柔軟性がある人は、たくさんの意見のなかで、選りすぐりの良いと思った意見はその場で記憶し、方向性を見出すことができます。

一瞬考え込む場合もありますが、最終的な決断や判断は、他も引けを取らないしっかりとした根拠を元に導き出した答えである場合が多いです。

このように、良いと思った意見は取り入れて、すぐに行動に移すことができるのも特徴と一つといえます。

しかし、闇雲に良いと思った意見を取り入れて行動に移しているわけではありません。

そこには、入念な計画性をもとにした柔軟な考え方があります。

何事も、行動に移す場合はタイミングが重要な鍵となります。

仮に、柔軟性がない人が闇雲に行動に移してしまった場合、どのようになるでしょうか。

すべてが空回りして上手くいきません。

そのため、ここぞというときのタイミングを見極めて行動に移すことができるのが柔軟性がある人です。

柔軟性があるということは、周囲の多くの意見を聞きながら、その場で必要な意見を選りすぐり、そして、判断して意見を取り入れています。

そのため、周囲からの信頼も厚く、成功をおさめた暁には評価も得やすくなります。

他人が思いつかない閃きがある

あなたの周囲に、自分が思いもつかない閃きでその場を凌ぐ人がいるでしょうか。

柔軟性と閃きは深い関係があります。

柔軟性を効かせるためには、試行錯誤した結果、多くの情報と照らし合わせながら、最善の方法を導き出さなければなりません。

その一瞬の判断を閃きで対処することができれば、素早く行動に移すことができます。

柔軟性がある人は、この閃きで一瞬の判断を見逃すことなく、行動に移すことができます。

周囲からみれば、とんでもない方法でも理にかなっている場合も多く、このような他人が思いつかない閃きを一瞬でしてしまうという特徴があります。

これは、多くの知識を有しているためであり、情報量が少ない人には望めません。

例えば、10個の選択肢から選ぶのと、100個の選択肢から選ぶのは、完成された精度が全く異なります。

100個の選択肢から選んだほうが、よいものが生まれるのは当然のことです。

このように、柔軟性のある人は、多くの意見を一瞬で判断し、それが閃きに繋がっています。

友好的な性格をしている

柔軟性がある人は、他人に優しく、誰にでも好かれます。

気さくで誰にでも接することができ、友好的な性格をしている場合が多いです。

これには周囲の環境が大きく左右します。

しかし、周囲だけでなく自分自身にも問題がある場合があります。

例えば、ツンケンしている性格の人が、果たして周囲から好意をもたれるでしょうか。

気さくで誰にでも平等に接することができ、また、周囲を信頼することができる人が周りからも好かれる人ではないでしょうか。

このように、自分から周囲に働きかけることで、周囲を巻き込みながら信頼を得ることができます。

それに加えて、友好的な性格をしていれば、より一層、周囲からの評価を得やすく、意見も集めやすいといえます。

友好的な性格は、周囲からの意見を耳にすることも多いです。

まず、友好的な人でなければ、意見自体も言ってくることはないでしょう。

それは、人柄が大きく左右し、周囲から認められている証です。

このように、柔軟性がある人は、友好的な性格をしている人が多く、それに周囲が同調してさまざまな情報を教えてくれたり、注意してくれたりして、知識が増えていくきっかけになります。

そして、いつしか柔軟性があると言われることも多くなります。

環境の変化に適応しやすい

柔軟性がある人は、ある意味社会性もあるといえます。

その場凌ぎではなく、その先のことも考えながら、一瞬の判断ができるためです。

社会で生活していると、環境が変化してしまって、すぐには対応できないというケースも少なくありません。

時代とともに、社会情勢も変化し、世の中が大きく動くことも多々あります。

しかし、その場で適応していかなければ、時代に取り残されてしまい、時代の波に押しつぶされてしまいます。

そうならないためには、環境の変化に即座に対応していく能力を身につけなければなりません。

しかし、すべての人がそのような環境の変化に即座に対応できる能力を身につけているわけではありません。

いわゆる、柔軟性がある人が社会の環境の変化に対応することができるといわれています。

柔軟性がない人は、柔軟性がある人から社会の環境の変化があった場合に、教えられるという場面が多くみられます。

このように、情報の伝播とともに柔軟性がある人を中心に、柔軟性がない人も、柔軟性がある人から教えられることで、環境の変化に対応できるような仕組みになっています。

このように、柔軟性がある人は、その場の適応能力に長けているといえます。

これまでのさまざまな経験や知識から選りすぐりの方法を導き出し、最善の方法でクリアしていく、そんな判断を一瞬でできるという特徴があります。

些細な変化も見落とさず、しっかり受け止めて環境の変化に対応していく能力は非常に高いといえます。

危険を自己回避できる

柔軟性がある人は、危険を予知し、自己回避できるという特徴があります。

危険予測という概念で、社会には多くの危険が潜んでいます。

例えば、接客業によくあるクレームの対応です。

クレームの発生が危険とするならば、そのクレームを回避するための手段を考えながら行動するのが柔軟性のある人です。

何もしなければそのままクレームとして発生してしまう事例でも、柔軟性がある人が考えながら行動することで、それを回避できる場合も少なくありません。

飲食店で食事をしようと座席に座って待っているけれど、なかなか注文した商品が来ないという場面に遭遇したことがある人も多いのではないでしょうか。

そこで、お客様が「遅い」と言ってしまえば、それはクレームの発生として危険因子に繋がってしまいます。

しかし、提供時間を少しでも早めようと、他の従業員に指示を出して効率的に動かし、すぐに商品を提供できたとします。

すると、どうでしょう。

クレームという危険因子を排除し、クレーム発生を回避することができるのではないでしょうか。

このように、危険を誰よりも素早く察知し、自己回避する能力が長けているのも柔軟性がある人の特徴です。

しかし、危険を察知して自己回避するためには、周囲の状況をよくみておかなければなりません。

そのため、常に周囲がどのようになっているのか、どのような危険が潜んでいるのか、予測しながら生活していることが多いです。

つまり、柔軟性がある人は、周囲をよく確認し、分析することで、最善の方法を選び出し、判断して行動に素早く移すことで危険を回避しているといえます。

マイペースで、臨機応変な対応ができる

柔軟性がある人は、マイペースである場合が多いです。

何をするにも焦ってしまってはよいことはありません。

マイペースであるからこそ、自分の考えを十二分に発揮し、正しい判断をすることができます。

しかし、世間的にマイペースと呼ばれる人の周囲の評価はあまりよくない傾向にあります。

しかし、マイペースにこそ、判断の真骨頂がみられます。

焦って即座に下した判断は、失敗も多く、それによって周囲からの期待も削がれます。

それよりかは、じっくり考えて成功に導くシミュレーションをたてて、下した決断のほうが信憑性も高く、成功することによって周囲からも高く評価されます。

マイペースには大きく分けて2通りあります。

それは、自分のペースにあわせて行動する人と、周囲に合わせながら自分の限界を見極めて行動する人です。

前者の自分のペースに合わせて行動するということは、すべての物事に対して、周囲は全く関係なく、自分がよければそれでよしという考え方のもと行動している人です。

このような人は、周囲から協調性がないと批判の対象となってしまうことがあります。

しかし、後者の周囲に合わせながら自分の限界を見極めて行動する人は、周囲のペースも考えながら、自分のペースで行動することができる人です。

柔軟性がある人というのは、後者の周囲に合わせながら自分の限界を見極めて行動する人のことです。

周囲からの評価を得るためには、周りの期待に応えながら行動していかなければなりません。

周りが、いまどのような状況にあるのか、そして、自分はどのような行動を取らなければならないのか、ということを考えなければなりません。

その判断を一瞬でできるのが柔軟性のある人です。

他人の気持ちになって考えることができる

柔軟性がある人は、常に他人がどう思っているかを考えています。

例えば、友人が相談に来たとします。

このときに、友人がなぜ、そのような悩みを抱えているのか考える必要があります。

柔軟性がある人の考え方は、その友人の悩みに対して、いくつかの解決策を考え出します。

そして、そのなかで最善の方法をアドバイスします。

柔軟性を持っているということは、それだけ多くの解決策を導き出すことができるということです。

しかし、柔軟性がない人が対応すると悩みに対して解決策が導き出せずに、立ち往生してしまいます。

また、悩みを解決できないことに対して、自身で嫌悪感を感じてしまい逆効果となってしまう場合があります。

柔軟性といっても要領よく行動すれば、それが柔軟性に結びつく場合もあります。

しかし、どれだけ多くの答えを導き出せるかが一つの鍵となります。

このように、他人の気持ちを考えながら行動することも大切ですが、柔軟性を持つことで、より一層柔軟な対応ができるようになります。

他人の気持ちはその人しか分からない場合もありますが、柔軟性を持って、その人が何を思っているのか、感じているのかを察知してあげることが大切です。

つまり、他人の気持ちが考えることができる人は、柔軟性を持っているといえます。

素早く行動に移すことができる

柔軟性を持っている人の特徴として、瞬時に閃き、素早く行動に移すことができることが挙げられます。

素早くというのが鍵ですが、いつまでももたついて行動している人は、仕事もスムーズに行うことができません。

何かに躓いたときに自己解決ができず、そこで足踏みしてしまいます。

すると、仕事にも大きく影響し、周囲からも評価は得られないでしょう。

このように、柔軟性がなければ、瞬時に判断することができないため、仕事に対しても初動作がワンテンポ遅れ、柔軟性がある人と比べると、大きな差が生まれてしまいます。

素早く行動に移すことができるとは、瞬時に判断することができるともいえます。

さらに、柔軟性がある人の考え方として、判断材料として、いくつかの要素を取り入れ、そのなかから考えることのできる複数の答えを導き出し、最善の方法を選んで行動に移しているため、失敗することはほとんどありません。

柔軟性がある人は、素早く行動に移すことができるのも一つの特徴です。

物事を深く考えないようにする

社会には、物事を深く考えすぎて先に進めないという方も多くみられます。

物事を深く考えるとは、ある一つの事象に対していくつもの案を出すのはよいのですが、そのなかで、どれが最善の方法なのかを判断できないケースです。

そもそも物事を深く考えてしまうことで、柔軟性を阻害してしまっているケースのため、深く考えることがないようにすれば柔軟性を確保することができます。

しかし、これは性格上の問題もあるため、一般的には難しいとされています。

しかし、物事を深く考えない人は柔軟性に長けている人が多いです。

いろいろと考えすぎて前に進めないよりも、ある程度考えたらその先のことを考えて、さまざまなことを予測しながら行動に移すとよいでしょう。

まずは、一度考えたら行動に移さなければ成果は生まれません。

つまり、あれこれ考える前に、まずは行動に移すことができるのも柔軟性がある人の特徴といえます。

しかし、なかなか考えても行動に移すことができない人もいます。

そのような人は一般的には柔軟性がないといわれています。

柔軟性があるという考え方は、その人の気持ち次第で変えることができます。

まずは、考えてみて行動に移し、それで失敗したのなら、また改善して挑戦すればいいだけです。

柔軟性をもつということは、行動することのできる勇気を持つことも大切ですが、そもそも、物事を深く考えすぎないようにすることも大切といえます。

柔軟性を活かせる仕事5選

柔軟性がある人が活かせる場面は、そう多くありません。

しかし、毎回同じようなことはなくても、限られた場面でしっかりとその瞬間を活かすことができれば、周囲の評価もグンと上がるのではないでしょうか。

ここでは、柔軟性がある人が活かせる仕事をご紹介していきます。

相談員

相談員には、役所関係に在中し、市民の声に耳を傾ける仕事や、福祉関連の仕事で障がい者や老人の生活に関する相談を受ける仕事などさまざまな形態があります。

相談員の仕事には、共通して周囲から多くの声が寄せられるという特徴があります。

多くの声が寄せられるということは、それだけ周囲からの期待が寄せられていることになります。

しかし、これらの多くの事例を聞き入れなくてはならず、大変な労力と柔軟性が問われます。

相談員の仕事では、柔軟性がなければ多くの事例に対応することができず、場合によってはクレームに発展することも考えられます。

そうならないためには、柔軟性をもって意見を取り入れたり、聞き入れたりする必要があります。

しかし、すべての意見をまともに聞いていては統制が取れず、相談員としての仕事が上手くいかない場合があります。

そのため、相談員は多くの意見のなかでも、良いと思った意見については先を見通して優先的に取り入れるなど、柔軟を持たせた対応をとる場合があります。

このように、相談員の仕事は一度にたくさんの方を対応しなければならないケースも多く、柔軟性がなければ難しいといえる仕事内容です。

一つ一つ意見を聞き入れながら解決していくのが望ましいですが、それが難しい場合もあります。

しかし、柔軟性の高い相談員は、要領よく対応することができ、仕事もスムーズにいくことも多いです。

ライター

ライターの仕事は、主に書籍を書いたり、原稿に記事を執筆したりすることが主な仕事内容です。

しかし、ライターの特徴は締め切りがあるということです。

例えば、出版社の担当に、期限内に提出を求められている原稿が仕上がらなかったとします。

すると、出版内容に影響を及ぼし、迷惑をかけてしまう場合があります。

そうならないためには、ライターは期限内に執筆を完遂できるように段取りを組んで、要領よく仕事をこなさなければなりません。

例えば、Aという仕事をしていて、しばらくすると、Bの仕事が舞い込んできたとします。

しかし、あとで舞い込んできたBの仕事の方が、先に締め切りが近いとした場合、普通ならBの仕事を優先して行います。

これに、柔軟性を持たせた対応を取ると、Bの仕事の締め切りが近くても、Aの残りの仕事内容を鑑みて総合的に判断し、結果として、Aの仕事を終わらせてから、順序良くBの仕事に移行するというかたちを取ることもできます。

柔軟性がある人の仕事は、このように、現在の状況と先の見通しを考えながら、一瞬の判断で行動に移すことができます。

ライターという締め切りに迫られ、プレッシャーも重くのしかかる仕事は、柔軟性を持って仕事をこなすことが理想とされているため、基本的には柔軟性がなければ、マルチタスクに仕事をこなすことが難しいといえます。

実際にライターの仕事を探すときは、こちらの記事を参考に!

飲食店員

飲食店の店員は、お客様の要望に対してしっかり受け答えをすることが必要最低限の接客マナーです。

飲食店には、お客様の最も集まるピーク時でも定員の数はお客様よりも少ない場合が多いです。

例えば、お昼時の店内の混雑時に、お客様が40名入るホールに、定員5名でこなさなければならないという場合も多くみられます。

飲食店に関して、なぜ、それほど多くの従業員を配置できないかというと、飲食店にも費用対効果があり、来客数と売上げ高によって、最終的に利益を出さなければ、飲食店として維持することが難しいためです。

飲食店のお客様が最も集まるピーク混雑時の対応として、基本的には柔軟性を持たなければ、なかなか効率よく仕事をこなすことができません。

一般的には、飲食店の従業員1人に対して、対応できるお客様の数は約10名といわれています。

つまり、最大10名の要望を1人でこなさなければならないということです。

ここで、少し考えてみましょう。

一度に10個の仕事が舞い込んだとして、普通ならどのように対応するでしょうか。

また、どのように考えるでしょうか。

もし、柔軟性がない人が対応すれば、しどろもどろになり仕事にならないでしょう。

しかし、柔軟性がある人が対応すると、10個の仕事のなかでも優先順位を考えながら、瞬時に行動することができるため、クレームを発生させることなくスムーズに仕事をすることができます。

そのため、飲食店の店員は、柔軟性がある人が活かせる仕事といえます。

運転手

運転手には、タクシーの運転手やバスの運転手など、さまざまなカテゴリーがあります。

運転手に共通していえることは、危険を察知して自己回避できることと、臨機応変な対応ができるということです。

例えば、タクシーに乗っていて、交通事故に遭遇しそうになったり、渋滞に巻き込まれそうになったとき、運転手は瞬時に判断して、それを回避しようと努めます。

普通に運転しているだけなら、渋滞に巻き込まれそうになってもそれに気付かずに、そのまま渋滞へと突入してしまうかもしれません。

また、交通事故に遭遇してしまうかもしれません。

しかし、運転手はそのようなことにならないように、プロ意識を持って仕事をしています。

柔軟性がない人が運転をすると、危険を察知したり、臨機応変な対応が難しい場合があります。

例えば、タクシーの運転手をしていて、Aに向かっている途中で、突然Bに向かって欲しいとお客様から要望があったとします。

しかし、正面は交通渋滞でなかなか進みそうにありません。

このような場面で、柔軟性がなければ、そのまま渋滞に巻き込まれ、Bに向かいたくても、しどろもどろしてしまい一向に進むことができません。

このような場合を柔軟性がある人が対応すると、まずは渋滞を回避しようと、たくさんの回避策を考え、そのなかで最善の方法を探し出して行動に移そうとします。

このように、突然の対応を迫られる場合が多い運転手の仕事も、柔軟性がある人が活かせる仕事といえます。

イベント企画

イベント企画の仕事は、繁忙期とそうでない期間と大きく分かれる場合があります。

特に、夏場に多いですが、夏祭りなどの催しで、イベント会場の設置や運営サポートをしている場合、夏に集中して仕事が舞い込んできます。

このときに、効率よく仕事を回さなければ、会社としても収入に繋がらず、せっかくの繁忙期なのに損をしてしまう場合があります。

柔軟性がない人がイベント企画の仕事をすると、各地で予定されているイベントに回らないといけないにも関わらず、要領がつかめず、効率よくイベントの設置がいかないというケースに陥ってしまいます。

そうならないためには、柔軟性を持って、効率よく仕事をこなしていかなければなりません。

柔軟性がある人の場合は、今ここでイベントの設置をしていて、次の仕事が待っているときも、仕事をしつつ、次のことを考えながら仕事をしています。

つまり、先のことを考えて、見通しを立てるということが大切なのです。

柔軟性がある人の考え方として、現在と未来を考えて、過去の経験を取り入れながら、最善の行動を選択するという思考が働きます。

このように、イベント企画の仕事も柔軟性がある人が活かせる仕事といえます。

まとめ

最後に、柔軟性がある人とない人とでは、社会的にも効率的な仕事ができる度合いが変わってきます。

柔軟性を養うためには、それなりの整った環境も必要ですが、大人になる成長過程である程度決まってくるものです。

しかし、柔軟性といっても、考え方一つで変えることができます。

例えば、いつも焦ってしまう人は、落ち着いて行動できるように意識すればいいのです。

このように、誰でも考え方を変えることで、柔軟性を持たせることはできます。

柔軟性がないと思っている方は、これを機会に考え方を変えてみてはいかがでしょうか。

また、柔軟性がある人は、それを活かせる仕事があることに気付いたことと思います。

是非とも参考にしていただければ幸いです。


関連キーワード

仕事

仕事についてもっと深堀りした情報を見る

フリーランスの仕事おすすめ12選。仕事内容とそれぞれのおすすめの理由を紹介します!

フリーランスと聞くとどういう仕事を思い浮かべますか?フリーランスの仕事は、どこの企業にも所属せず、個人で働くことです。個人事業主でフリーランスという人も少なくありません。基本的に組織に所属しないため、決まった時間に会社に行かず、カフェなどの自分のお気に入りの場所で仕事できるのは憧れる人が多いかもしれません。最近は働き方改革という国の政策のおかげもあり、企業に所属している正社員であっても一部の会社では在宅勤務を認めているところも出てきました。そのため、フリーランスのような正社員も少しずつ日本で登場しています。ただ、フリーランスと言われてもノマドワーカーや個人事業主とどう違うかいまいちぱっとしませ

楽な仕事おすすめ21選。正社員・バイトそれぞれでとにかく楽に働ける職種を解説!

仕事に求めるものは人それぞれ。「やりがい」を求める人もいれば、とにかく「楽な仕事」をやりたいという人もいますよね。仕事外でするべきことがあったり、他にしたいことがある人ならなおさらです。家庭を持っている人もそうですね。できれば楽な仕事で稼ぎたいとい方のために、正社員とアルバイト両方で楽に稼ぎやすいお仕事を紹介します。ぜひお仕事探しの参考にしてみてくださいね。楽な仕事おすすめ21選次に楽な仕事の「職種」を見ていきましょう。もちろん会社にもよりますが一般的に楽だと言われやすいお仕事は以下のようなものです。正社員・バイトそれぞれについてはまた別にまとめているのでそちらも見てみてください。工場のライン

仕事内容についてのまとめ

仕事内容に関するまとめです。「仕事」については別な一覧でまとまっていますが、ここではより詳細な「仕事内容」「業務内容」を職種別に見ることができます。転職先を考える前に、その職種や会社の業務はどうなっているのか?と気になりますよね?そんな時に参考になる情報が、ここでは沢山みることができます。それではさっそく記事をチェックして行きましょう!

携帯電話販売の仕事はどんな人に向いているの?向き不向きやキャリアについて解説します

近年、スマートフォンという新たなデバイスが発売され、携帯電話という商品に大きく転換期を迎えています。そんな携帯電話を購入するにあたってサポートしたりアドバイスをしてくれる携帯電話のプロフェッショナル【携帯電話販売員】のお仕事について述べていきたいと思います。携帯電話の販売員にはキャリアショップでのお仕事と家電量販店でのお仕事がありますが、ここではそのお仕事内容ではなく、携帯電話販売員の向き不向きといった視点からご紹介したいと思います。携帯電話の販売員へ転職や就職をお考えの方に参考になれるような情報を多く記載しています。携帯電話市場は現在急激に変わりつつある、産業でもあります。そんな中、各キャリ

パチンコの仕事はどんな人に向いているの?メリットや向き不向きについて解説します

駅前や運転中など、日常の生活の中でよく目にするパチンコ店。でも実際のお仕事はどんなものかまでは前を通っただけではよくわかりませんよね。お客さんがパチンコやスロットで遊ぶのはわかるけど、お仕事は一体何をするんだろう?パチンコをやらない人でもわかるようにパチンコの仕事の解説をしていきましょう。パチンコの大まかな仕事内容パチンコ・パチスロ遊技場を運営するにあたって必要な業務全般を行います。実機を打つのはお客様ですからお仕事の中でパチンコやスロットを打つ必要はありません。お客様をお迎えする従業員として以下のようなお仕事があります。ホール遊技台が設置された広いスペースは「ホール」と呼ばれ、お客様が実際に

不動産の仕事はどんな人に向いている?メリットや向き不向きなど経験者が解説!

自分の就職先で不動産を考えている方もかなりいると思いますが、業界などの事を知らないと少し不安な部分もあるのではないでしょうか?世間一般では良いイメージもありませんし怖いというようなことを考えてしまうかもしれません。それでも宅建士などはいまだに資格の中でも人気となり多くの方が不動産の仕事に興味をもっていることも事実となります。そうした中で自分が不動産関係の仕事をしたいと思った場合、どういった人であれば向いているのかにも興味も出てくると思います。そこで今回は不動産関係で多くの人を見てきた経験者から、どのような人物がこの仕事に向いているのかということをお話ししていきたいと思います。自分の中で迷いがあ

訪問看護の仕事はどんな人に向いているの?メリットや向き不向きについて解説します

近年、急速な人口の高齢化が問題となっており、それとともに慢性疾患を抱えて生きる方の増加という課題に直面しています。生活習慣病に代表される慢性疾患の治療は病院内で解決するものではなく、患者が自分自身で生活習慣や疾患管理を退院した後、医療から切り離されるのではなく、「在宅医療」という形で医療者がそばにいながら管理をしていく時代へと変わりつつあります。また、2015年は法改正により、地域包括ケアシステムが始動した年であります。政府は、団塊の世代が75歳以上になる2025年をくぎりに、要介護状態となったとしても、自分が長年生活してきた住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最期まで続けていけるように

生命保険の仕事はどんな人に向いているの?業務内容やメリットについても解説します

この記事では、生命保険の仕事はどんな人に向いているのかということや生命保険の仕事内容やメリットについて詳しく解説しています。また、どんな仕事を経験していると「生命保険外交員」に役立つのかというところまで分析をしています。これから、転職や社会人としてスタートされる方に少しでも参考にしてもらえたらと思います。生命保険会社といっても、いくつかの種類があります国内生命保険会社女性営業職員が各エリアをまわり直接販売をしていくスタイルがメインです。多くは各生命保険会社が色々な企業などに出資しているのですが、その会社に営業職員が出入りをすることで、保険の新規加入や更新の手続きなどの保険募集を行ったりします。

ゴミ収集の仕事はどんな人に向いているの?向き不向きやキャリアについて解説します

ゴミ収集という仕事について、一体どのような内容の仕事なのか、具体的にどんな作業をするのか、どこで募集をしているのか、注意点等を説明していきます。ゴミ収集の仕事はどんな仕事?これは清掃局が行っている仕事で、主に家庭から毎日出る生ゴミ、不燃ゴミを作業員が回収していくという内容です。回収されたゴミはその後、管轄している区や市の焼却炉で処理されます。清掃局の事務所は都内に幾つもあり、管轄する地域がそれぞれあります。そこで働いているのは公務員ですが、人手が足りない部分をバイトや派遣等を使って補っています。ゴミ収集の仕事の大まかな仕事内容清掃局の各事務所が管轄している地域のゴミを、毎日パッカー車で作業員が

商品開発の仕事はどんな人に向いているの?向き不向きやキャリアについて解説します

商品開発とはどのような仕事で、どんな人に向いているのでしょうか?向き不向きや、必要なスキル、その後のキャリアアップまで、色々な事を踏まえてご紹介したいと思います。商品開発はどんな仕事?商品開発とは、新しく商品を開発したり、現在ある商品に関してもより良くするために、改めて開発などをします。これによって、会社や、会社の技術をお客様にアピールして行って、安定した利益を求める仕事です。簡単に言うと、会社にとってのオリジナルの武器を作る感じです。商品開発の大まかな仕事内容商品開発と商品企画を区別する会社もありますが、両者共に繋がりの深い仕事なので、商品企画も踏まえて、お話ししたいと思います。商品開発の仕


仕事に関するコラム

真面目な人におすすめの仕事5選。仕事内容とおすすめのポイントを紹介します

「○○さんで真面目だよね」といったような話は、どこででも聞くでしょう。それは仕事に対しても、人間に対しても言われるでしょう。このどこにでも居る真面目な人は、今現在に至るまでなるべくしてなった人達です。彼らは「自分は真面目すぎる」と自覚しています。そんな彼らが仕事を始めたり転職したりすると、どんな傾向が出るのでしょうか。また真面目な性格ならではの、性格を活かせるような転職方法などないでしょうか。今回は真面目な性格ということに観点を絞り、彼らの特徴や働き方を見ていきましょう。真面目な性格故のデメリットやその付き合い方も併せてご紹介します。真面目な人ってどんな人?単純に真面目といっても、ただ「メガネ

仕事が辛いときはどう乗り切る?10個の仕事を経験した私が乗り切り方を紹介します。

どんな仕事も楽な仕事はありません。淡々と同じ作業を繰り返すため楽に見える仕事も、体力的にきついものがあったり、ずっとイスに座って仕事ができるデスクワークも、処理する仕事量が膨大だったり、どんな仕事も楽で疲れない仕事はないです。私はこれまで10種類近くの仕事を経験してきましたが、やはり楽な仕事はありませんでした。給与が高くても安くても、どちらが楽だったという事はありません。今回は、そんな私の経験を基に、仕事が辛かった時の乗り越え方についてご紹介していきましょう。仕事が辛いのはどんなとき?仕事の内容によってその辛さは変わってきますが、人によっては退職してしまうほど辛い経験も沢山してきました。ここで

ゆるい仕事おすすめ9選。仕事内容とそのおすすめポイントを紹介します

人それぞれ仕事に対する思いや事情は違いますが、生活していくためにお金は必要、でもキツイ仕事はしたくない・・・と思う人は多くいます。そういう人はガツガツ働くのではなく、「ゆるい仕事」を求めているでしょう。しかし、何にゆるさを求めるか、どのくらいのゆるさがいいのかには個人差があります。それでは、ゆるい仕事にはどのようなものがあり、どういった仕事をするのか、また、その仕事をする際の注意点などをご紹介していきます。ゆるい仕事とは? ゆるい仕事とは、精神的・肉体的なストレスが少ないこと、作業がルーティーンワークであるということが条件でしょう。精神的なストレスが少ない仕事には、ノルマがない、人と関わらなく

料理の資格を活かせる仕事おすすめ11選。仕事内容とおすすめのポイントを紹介します

食事は基本的に一日に三回、それが毎日続くことで、食べることは生きていく上で欠かせないものです。その食事を作る「料理」に関する仕事は、それだけ身近なものであると言えます。料理をするのが好きな人、自分が作った料理を食べてもらいたいと思う人は、料理に関係した仕事をやってみたいと思うでしょう。一般家庭で家族のために料理をするのとは違い、料理の仕事に就くなら必要な資格や持っていると有利な資格があります。それでは、料理の資格を活かせる仕事について、その仕事内容などと共にご説明していきます。料理に関する資格にはどんなものがある?料理の資格といえば調理師や栄養士が思いつくと思いますが、国家資格だけでなく民間の

資格を活かせる仕事おすすめ10選。仕事内容とおすすめのポイントを紹介します

長い社会人生活でその人生を楽しめるか、充実したものにできるかどうかは、どんな仕事をするかによって違ってくるでしょう。もちろん自分がやりたいことをできれば一番いいのですが、その自分が興味ある分野でその能力を最大限生かすためには、その分野に適した資格を取得しているかどうかで変わってくることもあります。そもそも資格がないとできない仕事もあり、給料や転職などキャリアアップの点でも、資格は社会人にとって重要なものなのです。資格を活かせる仕事10選世の中にはたくさんの仕事、職種があります。その仕事を職種ごとに大別し、それぞれの職種でどんな資格を持っていたら活かすことができるのでしょうか。その資格と、職種ご